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公司两学一做学习安排的具体方案
随着“两学一做”学习活动的深入推进和实践，尤其是中国共产党的十九大提出“必须着力推进全面从严治党”、“必须深化‘两学一做’学习教育常态化制度化”这些重要要求，各大企事业单位也纷纷响应并加入到“两学一做”学习活动中。本文针对公司“两学一做”学习安排的情况，提出了一系列详实可行的学习方案。
一、组织方案
公司要制定详细的“两学一做”学习计划，将学习与岗位责任、安全生产等工作紧密结合，在员工各种学习时段内进行管理。具体包括：
1、召开工作会议。通过召开公司全员工作会议，让每一个员工都明确本次“两学一做”学习的目的和意义，以及有哪些教育和要求。
2、成立“两学一做”学习小组。在公司中成立“两学一做”学习小组，并制定小组工作方案，为每个小组成员建立质量分数，并定期进行考核。
3、制定学习计划。公司要制定详细的学习计划，为员工安排合适的学习时间，并组织员工进行集中学习、个人学习以及其他形式的学习。
4、扩大学习影响范围。通过各种形式（如宣传栏、微信公众号、企业邮箱等）将学习内容对外公开，尤其是对新入职员工、新员工大力宣传。
二、学习方案
1、“两学一做”活动主题班会。在公司范围内进行“两学一做”活动主题班会，结合党的路线方针和对党的新要求，加强学习教育常态化制度化。
2、党的理论学习。以党的十九大精神为主要内容，设置理论讲座、党课等形式，引导员工加深对党的基本理论、党的路线方针、政策法规等重要内容的认识，不断增强共产党员的政治觉悟和思想品质。
3、实践探索。按照公司安排，利用文件材料、专题讨论、调研等形式，加强对各项政策、措施、工作安排的学习，不断掌握企业发展动态，实时调整思路，做出相关决策和措施，并对落实情况进行评估。
4、“两学一做”常规征集。在“两学一做”活动的常规征集中，公司将征集员工在研究、领会和贯彻执行中的好经验、好做法和特别突出的业务成果，发掘好事好人、发现亮点，推出好的示范。
三、检查方案
在开展“两学一做”活动过程中，公司还要制定详细的检查方案，保证学习的落实效果。具体包括：
1、督促检查。由公司制定由上级领导自行选派的督促检查小组，对“两学一做”学习的落实情况进行检查，发现并纠正问题。
2、检查结果反馈。对检查结果进行发布，能够引导员工重视问题，及时对问题进行处理，推进和改善。
3、奖励惩罚。对于那些落实“两学一做”活动，严格执行规章制度、加强自我学习，改进公共服务、共同为公司发展积极担当的员工，加以表彰和激励。对于那些违反规章制度、忽视自我管理、不乐观不创新的行为，要进行严厉批评。
综上所述，企事业单位应掌握“两学一做”学习安排的具体方案，制定好组织方案、学习方案和检查方案，从而推进学习教育常态化制度化，为企业发展打好坚实的思想基础。