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求职信写作说课稿
导语：
求职信是求职者与招聘单位之间沟通的重要工具，它能够展示求职者的能力和素质，传递求职意愿与动机。本次说课将围绕求职信写作展开，主要包括求职信的定义、写作原则、结构和常用表达技巧等方面的内容。
一、求职信的定义
求职信是求职者向招聘单位表达申请意愿、介绍个人情况、阐述能力和优势的一种文书形式。它是求职者与招聘单位之间建立联系、互相了解的桥梁。
二、求职信的写作原则
1. 个性化原则：根据招聘单位的需求和个人情况，量身定制求职信，突出自己的特点和优势。
2. 简练明了原则：求职信应言简意赅，突出重点，内容不宜过长，一般不超过一页纸。
3. 诚信原则：求职信要真实可信，不夸大、不虚假，准确反映个人的实力和经历。
4. 科学结构原则：求职信应具备一定的结构，包括引言、自我介绍、能力与优势阐述、申请的岗位和期望等要素。
三、求职信的结构
1. 引言：简要表明写信目的、获知职位招聘信息的渠道和时间，向招聘单位引起兴趣。
2. 自我介绍：简练清晰地介绍自己的个人情况，包括姓名、学历、专业、毕业院校等关键信息。
3. 能力与优势阐述：突出自己的技能、经验和能力，结合岗位需求进行自我推销。
4. 相关经历与成就：向招聘单位展示自己在工作、实习、项目等方面的成就和经验，以证明自己的能力。
5. 申请岗位与期望：明确表明对招聘岗位的兴趣，介绍自己的职业规划和期望。
6. 结尾：表达对招聘单位的诚挚感谢，并提供个人联系方式，表达期待面试的愿望。
四、常用表达技巧
1. 使用恰当的称呼：尊敬的招聘经理、亲爱的HR团队等。
2. 引用获知职位信息的渠道：通过XX网站、校招宣讲会等了解到贵公司的招聘信息。
3. 突出关键词：根据招聘信息中的关键词，突出自己与该职位所需技能、背景等的匹配度。
4. 使用具体事例：通过举例或引用实习、项目等经历，具体描述自己在相关领域的能力和成就。
5. 谦逊自信并重：既要展示自己的实力，也要保持谦虚和自信的态度。
结语：
求职信是求职者与招聘单位之间沟通的重要纽带，其中的表达方式和技巧显得尤为重要。通过合适的结构和恰当的表达，求职者能够更好地吸引招聘单位的关注，并展示自己的个人魅力和实力。对于求职者来说，写一封优秀的求职信是成功求职的第一步。