团总支学生会干部选拔程序.doc

团总支学生会干部选拔程序
为了配合学院相关部门，贯彻落实党的教育方针，促进大学生积极进取，全面发展，实现学院的人才培养目标，特制定系团总支学生会干部选拔方案。
一、团总支学生会主席团成员选拔
（一）选拔原则
（1）自愿原则；
（2）公正、公平的原则；
（3）注重能力的原则。
（二）任职条件
（1）思想政治进步；
（2）具有较强的工作能力和创新意识，原则上应为具备半年以上正部或一年以上团总支学生会副部以上现职干部经历；
（3）具有认真负责的工作态度和较高的工作热情，受到过系级以上通报表扬，无违纪行为；
（4）参与组织策划过重大活动；
（5）具有较好的群众基础和较高的威信；
（6）原则上不挂科，且曾获院优秀学生奖学金。
（三）选拔过程
（1）自愿报名。
（2）主席团成员资格审核。团总支学生会主席团候选人本着自愿的原则，由原任团总支学生会主席团推荐，经考核合格后，报经领导同意，公布候选人名单。
（3）竞选演讲。候选人结合本部门工作情况或个人工作情况进行竞选演讲。团总支学生会组织团学代表进行民意测验。参与竞选演讲的学生需在会上要进行3分钟演讲，主要内容可涉及个人风采、任职经历、工作能力、工作成果、工作计划展望等。
（4）代表选举。候选人演讲结束后，团学代表将进行测评打分。其中团学代表进行测评打分，打分比例占60%，系学生辅导员（兼学生党支部书记）投票比例占15%，系团书记投票比例占15%。团总支学生会主席团的测评打分比例占10%。
（5）统计分数。测评打分后1小时内，公布测评结果。
（6）公布结果。经系党总支审批通过，当场公布新团总支学生会主席团成员名单。
（7）公示。测评结束后，团总支学生会召开主席团会议，进行具体分工，并在全系进行公示。公示期间师生可以提出异议，经查确有问题的，可以变更决定。
二、关于部长及副部长的选拔
（一）选拔原则
（1）自愿原则；
（2）公正、公平的原则；
（3）注重能力的原则。
（二）部长任职条件
（1）思想政治进步；
（2）具有较强的工作能力和创新意识，原则上应为现任副部长或班级中与该部对应的相关班委，具备一年以上学生工作经历；
（3）具有认真负责的工作态度和较高的工作热情，受到过系级以上通报表扬，无违纪行为；
（4）原则上不挂科。
2、副部长任职条件
（1）思想政治进步；
（2）具备半年以上学生工作经历；
（3）具有认真负责的工作态度和较高的工作热情，无违纪行为；
（4）原则上不挂科。
（三）部长、副部长选拔过程
（1）学生自愿报名；
（2）分管主席进行资格审查；
（3）竞选演讲。演讲时间限制在3分钟以内，主要内容可涉及个人风采、任职经历、工作能力、工作成果、工作计划展望等。
（4）最后经主席团讨论决定初拟名单；
（5）报经党总支批准后，由主席团直接任命。
三、关于干事的选拔
（一）选拔原则
（1）自愿原则；
（2）公正、公平的原则；
（3）注重能力的原则。
（二）任职条件
（1）思想政治进步；
（2）具有认真负责的工作态度和较高的工作热情，无违纪行为；
（3）原则上不挂科。
（三）选拔过程
（1）学生自愿报名；
（2）各部部长通过公开招聘等灵活的方式考核并初拟干事名单。
（3）经主席团同意后，由主席团直接任命。

电子系团总支学生会
2011年3月5日