培训督导岗位职责参考.doc

培训督导岗位职责参考
　　【第1篇】培训督导岗位职责
　　1. 负责分公司内部培训需求调研、统计和分析。
　　2. 依照需求调查结果，结合公司培训体系，与总部配合，编制培训计划，。
　　3. 负责公司员工的所有日常培训和客户理财讲座的培训。
　　4. 负责部分课程的培训授课及员工工作技能提升督导。
　　5. 组织开展内外部培训，对培训活动进展全程治理。
　　6. 负责培训后的调查、分析、评估、考评等工作。
　　7. 完成上级交办的其它临时性工作。
　　【第2篇】培训督导岗位职责
　　1、 对公司加盟店进展产品知识、手法技能等相关知识培训;
　　2、 协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;
　　3、对所治理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩;
　　4、 针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场;
　　5、市场同类产品信息搜集及反应。
　　【第3篇】培训督导岗位职责
　　1.培训：负责品牌根底知识、效劳根底、产品根底、销售技能知识方面的培训;
　　2.开发：跟进零售店铺员工参与培训的课程和测试的结果，开发和完善培训架构体系。
　　3.巡店：实地巡店，按照巡店要求进展检查，关于发觉的咨询题与运营经理共同制定处理方案;
　　4.形象维护：向店员及消费者宣传产品品牌和企业形象，提高品牌知名度。维护及标准品牌形象、门店形象及商品系列;
　　5.信息搜集：及时搜集竞争品牌的终端动销策略及终端品牌宣传策略并汇总上报;
　　6.完成上级领导安排的其它相关工作。
　　【第4篇】培训督导岗位职责
　　1、每月对经销商人员进展一次集中培训，对加盟商进展单店的上门培训;
　　2、带队全程跟进中、大型促销推行活动，进展活动落实、活动前中后进展活动跟踪，做好活动治理;
　　3、对每个销售点零售店进展产品宣传、培训、货品陈列、促销等示范性指导工作;
　　4、撰写活动总结报告，对每场活动的销量、情况进展反应;
　　5、与客户建立良好关系，以维护公司形象。
　　【第5篇】培训督导岗位职责
　　1、负责对接大区经理，制订和施行区域培训计划，并完成各项销售指标;
　　2、依照培训需求，进展课件开发;
　　3、负责区域内客户导购或促销员的集中培训或一对一的培训;
　　4、负责区域内、会议、外训等培训平台运作的日常维护和治理工作;
　　5、负责区域内客户打版活动示范的施行;
　　6、负责区域内客户培训记录、评估和档案工作;
　　7、负责区域内客户产品陈列、品牌形象、活动执行落地的指导、监控工作。