公司推行每日进步一点点企业文化深化的方案【稿】.doc

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密级：内部公开 *****（企管）（规定）字（2013）第005号

关于推行“每日进步一点点”管理项目的方案
一、 推行目的：
通过每日进步一点点的管理理念的强化与培训，让公司每一个员工认真做好每天的每一件事情，通过每天一点点的积累，每天一点点的进步，每天一点点的完善与提升，实现个人与公司的成长与飞跃。

二、管理的原理：
管理学中有一个“蝴蝶效应”原理，每日进步一点点就是体现这个管理原理。
通过公司天天都来强化这一管理过程，达到训练大家每日积极工作热情的目的。
一步登天做不到，但一步一个脚印能做到；一鸣惊人做到，但一股劲做好一件事，可以做到；一下成为天才不可能，但每天进步一点点有可能。
每天进步一点点，听起来好像没有冲天的气魄，没有诱人的硕果，没有轰动的声势，可细细琢磨一下：每天，进步，一点点，那简直就是在默默地创造一个料想不到的奇迹，在不动声色中酝酿一个真实感人的神话。
进步，这是在向前走，就是今天比昨天强，就是对现状有所突破，就是用一种崭新代替一种陈旧，而且是每天都如此。
每天都在盯着那个高远的目标，每天都在不慌张也不懈怠地努力，每天都是那么热情但不狂热，执著但不偏执地矫正着不满又营造着快乐，这一切又不是大起大落大悲大喜，而是一点点¨¨¨
不要小看这“一点点”。灵感，就那么一点点，便使你于混沌中豁然开朗；智慧，就那么一点点，便使你于危机中有了转机；勇气，就那么一点点，便使你于怯懦中增长起了干劲。
每天进步一点点，真是不错。
因为，它很务实，它堵死了一时心血来潮的浮躁，也拒绝了突然心灰意冷的悲凉。始终那么平静，从容，步履稳健。不允许每一天虚弱，不放过每一天的庸碌，不原谅每一天的懒散。
每天进步一点点，没有不切实妹的狂想，只是在有可能眺望到的地方奔跑和追赶，不需要付出太大的代价，只要努力，就可以达到目标。
每天进步一点点，不是可望不可及，也不是可求不可遇，只是每天都不能自视清高而眼高手低，不能踏在昨天的荣誉上自以为了不起。不满足，不停步，不回头，在平和的心境下没想着要创造什么奇迹，可月上枝头时发现今天着实没有白过。自己心里踏实，迎接明天早晨就不会心虚。
每天进步一点点，难的就是老是那么一股劲，热情不因悲欢离合而起伏，劲头不随阴睛圆缺而波动，每天都要给自己一个雷打不动的作业，而且每天都要雷打不动地把它完成好。一点点进步并不引人注目，就是这一个个不引人注目，终将突然托起一个意想不到成就。
管理学中有一个，“蝴蝶效应”。纽约的一场风暴，起因是东京有一只蝴蝶在拍翅膀。翅膀的振动波，正好每一次都被外界不断放大，不断被放大的振动波越过大洋，结果引发了纽约的一场风暴。
每次一点点的放大，最终会带来“翻天覆地”的变化。因为成功就是每天进步一点点。

三、推行的方式：【可只选其中一种方式，或者有时候灵活组合使用】
（一）公司办公场所的宣传布置，主要是在电梯门口设一个活动宣传牌，可每天更新信息，每天更新一句名言或哲理的话等，或在管理看板上的口号经常更新。
（二）利用公司QQ群，每日发一个主题的正能量的口号或励志故事。由行政人事部负责收集这方面的信息，提前计划好一周的宣传资料，每天上班后就发。推荐使用。
（三）利用微信群发信息。在重要时间或事情处理时发送信息，鼓舞工作士气与激情。
（四）其他有效可行的方式都可试行。

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