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理 解 沟 通 天 地 宽
宜昌市三中 肖春红
十几年的班主任工作给自己带来的最大的改变就是心态平和了许多。现在看学生越来越可爱了,和家长的关系越来越融洽了,与科任老师的配合越来越默契了,对自己的工作越来越满意了。这一切的变化都源于“理解”:理解学生,理解家长,理解同事,理解自己。
一. 理解学生
相信每个老师都经历过这样一个过程:实习的时候,怀着对教育事业的满腔热情,感觉学生是那么的单纯、可爱。接触实际工作后,特别是担任班主任后,繁杂琐碎的日常管理已经使你疲惫不堪,再加上几个调皮的学生和几起突发事件,更是让你烦恼倍增,心力交瘁,“这些学生怎么这么讨厌!”是啊,学生的有些错误真是让人无法原谅!但是,静下心来想一想:他们不过是些孩子,不断活动着、变化着的人。因为缺乏自控能力,可能会重复犯同样的错误;因为少有经验,可能无法预知其行为的后果。冷静客观地分析他们行为发生的原因,才可能对症下药,给他们改正错误、逐渐成长的机会。正是有了这种理解,我从不让迟到的学生在门口罚站;我从不把经常违纪的学生定位为差生,因为我相信每个孩子都想成为好学生,只是他们的自控能力差点,需要我们经常提醒,帮助他们反复纠正不良习惯;学生作业不做可能因为不会;上课瞌睡的孩子可能是作业效率不高而睡晚了;我还会经常根据作业总量与学生商量着布置英语作业;做过的题仍错,肯定是他没有真正理解,不要以为他不认真而对他暴跳如雷。因为任何一次不分青红皂白的训斥和埋怨,都可能会使学生的心门永远地为你关闭。
心理学家罗杰斯提出:辅导者要体会当事人的内心世界,有如自己的内心世界,应设身处地、感同身受。又有人说,人的内心有两根琴弦,一根是魔鬼的琴弦,一根是天使的琴弦。而我们的责任就是拨动学生心中那根天使的弦。理解学生,保护他们纯真的上进心,宽容他们的错误,让他们感受到爱,他们会理解老师,自愿服从教育,主动调整自己的行为,成为你的同盟军。
二. 理解家长
做老师最大的悲哀不是贫穷,而是自己全身心的付出得不到家长的认可,反倒是横眉冷对、恶语相加。愤怒之后,静想:学生有个体的差异,家长也一样。家长的文化素质不同、品德修养有异,生活在不同的社会环境里,采取的是不一样的教育方法。但有一点是相同的:他们都有着盼孩子成材的美好愿望,而这一点和我们老师是一致的。明白了这一点,就可以理解家长择校、择班、择师的心理。家长也有自尊心,也好面子。喜欢自己的孩子被夸奖,孩子犯错后也觉丢脸。何不在孩子表现一般时用放大镜找找他孩子的优点,用欣赏的口吻说给他听;在孩子犯错后用冷静、客观、积极的态度去解决问题,给家长示范,让他们知道如何正确看待孩子的错误,避免急躁。在孩子面前多讲家长的付出,树立家长的威信。肯定家长为教育孩子做出的点滴努力,并根据他们的特点给予家教指导。用真诚宽容赢得他们的尊重和信任,唤起他们对孩子更强烈的责任感,对教育更积极的参与。
三. 理解同事
一个优秀的班集体的形成决不仅仅是靠班主任一个人的力量,它需要各科老师同心同德、齐心协力。相信你的科任老师都有着极强的责任心,他们都在为学生殚精竭虑、呕心沥血。理解他们的辛勤付出和烦恼疾苦。如果你们的合作暂时还未达到理想的效果,那一定只是有些过程出了偏差,需要我们去发现问题,共同解决;或是合作的各方(老师、家长、学生)出现了误解,需要我们用真诚、宽容和智慧去沟通、去化解。有了这种理解,我会在家长会上大力宣传我的搭档们,称赞他们的能力、责任心和奉献精神,不论他们是经验丰富还是刚刚出道;我会给学生讲他们如何废寝忘食,带病工作,让学生心存感激、暗生崇敬;在学生和科任老师有误会时,我会互传美言,消除芥蒂。考试不理想时,我会安慰科任老师,一起找问题,想办法;考试成功时,我会说这完全是你的功劳,你辛苦了。一个集体里有了这样一种和谐、团结的氛围,谁不愿意为它倾尽全力、奋斗到底呢?
四. 理解自己
最近的一项调查资料显示:76%的教师感到职业压力大,51.23%的教师存在心理问题,5%的教师患有严重的心理疾病。其中,班主任的心理问题首当其冲。因此,教师要学会给自己减压。首先要理解自己,理解自己为教育学生的所有付出,相信自己绝对是一个认真负责的好老师;其次,理解自己并非完人,在教育的过程中,只是和学生一样,在不断碰到的新问题中成长、成熟;理解教育不是一蹴而就的事情,有时要经历山穷水复,才可能柳暗花明。理解了这些,你就不会为自己的付出没有得到承认而自我评价过低;不会因学生达不到你的期望而焦虑;不会为教育方法不奏效而冲动。相反遇事会更冷静,对学生评价会更客观,更清楚地知道自己在做什么,能做什么,该做什么,怎样去做。能保持心情愉快,效率却更高,何乐而不为呢?
正是这些理解,让我心胸开阔,充实愉快。也正是这些理解,给我们的班集体融入了平等、关爱、团结、进取,使它能够迅速成长;同时,让这个集体里的每一个成员都对未来充满了信心。正所谓:理解添和谐,心齐泰山移!
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