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标准化试验室

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第二章 试验室人员配备标准化

第一节 总体要求

1 试验检测机构设置如下框图

大西公司中心试验室
指导、 检查、 督促监理和施工单位试验室工作, 审批混凝土配合比, 进行仲裁试验, 进行监理单位和项目部中心试验室验收

监理中心试验室
检查、 督促工地试验室工作; 核查混凝土配合比; 见证试验和平行试验; 验收或参加验收工地试验室
第二工区工地试验室

第n工区工地试验室

第一工区工地试验室

施工项目部中心试验室
指导、 检查、 督促各工地试验室工作; 进行工地试验室不能进行的检测试验; 核定混凝土配合比, 参加工地试验室验收

架子队试验员

架子队试验员

架子队试验员

2 试验室主要人员配备符合标准化管理要求, 符合投标承诺。人员配备充分满足工作要求。
3 施工单位应为试验室工作相对独立的工作提供条件, 由分管副经理领导, 不宜归属项目部的某个职能部门。

第二节 试验室人员配备标准

1 分级设置大西铁路客运专线试验检测体系

1.1 大西铁路客运专线试验检测体系分三级:
( 1) 大西公司中心试验室
建设单位根据建设规模的需要设1～2名专职的试验工程师统一管理试验检测工作, 同时委托有相应资质的工程检测中心作为大西公司中心试验室。
( 2) 监理单位试验室
监理单位在自己监理标段内设置一个中心试验室, 并在每施工标段设置工地试验室, 按质量验收标准进行平行检验( 或见证检验) 。
( 3) 施工单位试验室
施工单位应在自己管段现场建立中心试验室, 各分项目部( 工区) 设不少于一个工地试验室, 并在制梁场、 无渣轨道轨道板预制场设置试验室、 在混凝土拌和站设试验组, 其规模、 分布和数量应满足施工质量控制和检测试验工作的需要。施工单位依据投标承诺和施工现场实际, 规划试验室具体设置方案, 报大西公司审批。
( 4) 外委试验室
监理单位、 施工单位为弥补本单位试验室检测能力不足, 委托的第三方检验机构。
1.2 工地试验室资质
工地试验室应具有相关试验项目的”CMA”资质; 由具有资质的检测试验单位派出的, 应具有派出单位的委托书,委托书应说明授权范围, 附有委托进行的检测项目清单。大西公司或监理单位验收工地试验室时将查验派出单位资质证明文件和委托书原件。外委进行的检测试验项目, 受委托单位应具有相应资质。
1.3 试验室的规模大小要满足第二章要求, 仪器设备和人员配备与承担检测试验任务相适应。
1.4 各级试验室职责
1.4.1 大西公司中心试验室职责
( 1) 负责制定大西铁路客运专线公司全线建设工程试验检测工作体系、 工作程序、 制度、 工作标准及统一全线试验用表; 负责监理单位试验室和施工单位试验室及试验检测人员资格的的审查及验收。
( 2) 对全线监理、 施工单位试验室的工程质量检测工作进行监督、 检查和技术指导, 并对其工作质量进行抽查。审批混凝土配合比设计。
( 3) 对全线工程实体及所用原材料、 构件、 制品质量进行现场随机抽查, 对具有普遍性工艺、 重要原材料、 配合比及关键工程、 关键部位进行独立取样、 试验和检测, 其结果用于指导全线工程, 负责全线试验能力评估工作。
( 4) 主持全线建设工程实体及所用原材料、 构件、 制品质量的仲裁试验, 参与全线工程质量事故的调查处理, 参加全线建设工程质量的检查、 评定和验收工作;
( 5) 负责组织对新颁布的有关检测标准、 规范的宣传贯彻工作, 积极推动新技术、 新产品、 新工艺的应用,负责组织全线试验检测人员的培训、 学习和交流。
( 6) 定期召开全线试验室主任会议, 解决存在的问题; 并在规定的时间内向大西公司报送各项报表、 专项报告和其它相关资料。
( 7) 完成大西铁路客专公司委托的其它试验检测工作。
1.4.2 监理单位中心试验室职责
( 1) 负责监理标段内监理试验管理工作, 制定监理试验室各项管理制度及岗位责任制, 对标段范围内的工程监理试验业务进行指导并督促试验人员严格执行各项规章制度。
( 2) 负责标准试验(如配合比、 击实等试验)、 工艺试验验证工作。
( 3) 监督检查现场试验监理工作, 做好各项试验抽检及验证工作。审核配合比设计。
( 4) 负责对施工单位外委试验的检测机构资质及质量保证体系进行审查。
( 5) 负责平行试验、 见证试验工作, 并妥善保管试验检测资料; 负责提供监理单位竣工资料中试验检测相关资料。
( 6) 加强抽检, 控制原材料质量。参与施工单位地材选场调查,并经过试验对所选材料质量做出评价。
( 7) 参加大西公司组织的对施工单位试验室的验收, 或受大西公司委托进行施工单位试验室验收。
( 7) 配合大西公司和监理站对施工单位的工程质量检查。
( 8) 参与监理标段内的分项、 分部、 单位工程的阶段和竣工验收。
( 9) 配合建设单位组织试验人员培训工作, 及时组织监理单位试验人员学习有关试验检验工作的新标准、 文件和规程规范。
( 10) 认真填写各项试验原始记录和试验报告, 整理试验结果; 负责向大西公司试验检测管理部门上报试验统计报表和试验工作总结,
( 11) 运用数理统计分析,建立试验工作预警机制,及时发现质量隐患,并监督检查处理情况。
1.4.3 施工项目部中心试验室职责
( 1) 贯彻执行国家、 铁道部、 大西公司有关试验检测工作的标准、 规范及规章制度。
( 2) 负责工程开工前的标准试验(如配合比、 标准击实等)和工艺试验工作, 认真填写原始记录及整理试验结果,并报送监理中心试验室验证及审批, 审批后方可使用。
( 3) 参加原材料及填料料源的选择和评价。
( 4) 监督工区工地试验室及时按规定对原材料进行抽检取样试验; 进行抽检, 严格控制原材料进场质量。进行工地试验室委托的检测试验。
( 5) 积极配合建设单位、 监理单位的试验检测工作,接受建设单位和监理单位的监督、 检查和指导。配合进行对工地试验室的验收。
( 6) 负责试验原始记录、 报告的保管、 发送,归档及保存,并为编制竣工文件提供相关质量记录。
( 7) 定期或不定期对工地试验室进行检查。
( 8) 负责做好试验数据汇总分析,及时向建设单位试验检测管理部门、 监理单位试验室上报试验统计报表及试验总结。
( 9) 参与新技术、 新工艺、 新材料的试验研究工作。
( 10) 组织本标段试验检测人员进行岗前培训, 熟悉试验标准、 规范, 统一操作方法, 制定严格的试验管理工作制度。
1.4.4 工区、 工厂试验室职责
( 1) 制定本试验室的工作计划、 质量管理办法和有关规章制度。
( 2) 负责本区段内的现场试验管理工作。
( 3) 严格执行现行试验检测标准规程、 施工合同、 设计文件等, 做好原材料、 成品、 半成品试验检测工作,不能检测的项目,按频率及批次要求及时委托中心试验室或有资质的外单位检测。
( 4) 及时对现场新进原材料、 钢筋焊接接头、 混凝土等进行抽样检测, 认真填写各种试验检测记录,建立各种试验检测台帐,并负责整理各种试验报告, 提供竣工资料中试验检测相关资料。
( 5) 参加混凝土施工值班, 按批准的配合比要求, 督促现场施工人员严格按配合比施工, 进行混凝土工地试验( 坍落度和含气量) , 留置混凝土标准养护和同条件养护试件, 保管并养护混凝土试件。
( 6) 配合大西公司中心试验室、 监理中心试验室现场抽样工作。

2 人员配备标准

2.1 试验室人员配置原则
( 1) 试验室人员配置应满足独立进行取样、 现场检测试验并记录、 室内检测试验并记录、 出具检测试验报告、 建立试验档案、 与项目部其它职能部门及施工现场和监理单位进行工作协调等需要; 应满足不同专业检测试验的专业要求。各级试验人员均应熟悉各种试验规程和技术标准, 熟悉检测试验的操作。
( 2) 试验室主要人员应符合投标承诺。确需变更的, 书面报大西公司, 获书面批准始可变更。
2.2 试验室人员配备标准
( 1) 监理单位中心试验室配备试验检测人员6人以上( 不含辅助人员) , 其中:
•试验室主任应具有试验师及以上职称和国家认监委( 省技术监督局) 批准的授权签字人资格, 。
•具有试验师及以上职称资格人数不少于3人。
•具有铁路工程相关专业高级职称人数不少于1人
•授权签字人具有大学及以上学历, 有试验师及以上职称。
•其它人员具有试验员及以上职称资格。
•土工、 混凝土及其原材料; 力学试验、 有关化学试验等专业配套。
•其它辅助人员应具有中学以上文化水平。
( 2) 项目部中心试验室配备试验检测人员8人以上( 不含辅助人员) , 其中:
•试验室主任应具有试验师及以上职称和国家认监委( 省技术监督局) 批准的授权签字人资格。
•具有试验师及以上职称资格人数不少于4人。
•具有铁路工程相关专业高级职称人数不少于1人
•授权签字人具有大学及以上学历, 有试验师及以上职称。
•其它人员具有试验员及以上职称资格。
•土工、 混凝土及其原材料; 力学试验、 有关化学试验等专业配套。
•其它辅助人员应具有中学以上文化水平。
( 3) 工区工地试验室配备试验检测人员6人以上( 试验室辅助人员和架子队试验员不含) , 其中:
•试验室主任应具有试验师及以上职称资格。
•授权签字人具有大学及以上学历, 有试验师及以上职称。
•具有试验师及以上职称资格人数不少于2人。
•其它人员具有试验员及以上职称资格。
•土工、 混凝土及其原材料; 力学试验、 有关化学试验等专业配套。
•其它辅助人员应具有中学以上文化水。
( 4) 制梁场、 制板场试验室3人以上, 其中至少一人具有试验师及以上职称资格。
( 5) 架子队试验员应具有中学以上文化水平, 具有材料试验基本知识。
( 6) 持证上岗
试验检测人员必须是经铁道部相应机构培训考试合格, 具备相应铁路工程试验检测知识、 能力的专业技术人员。一般检测人员的配备应满足工地检测需要。所有试验检测人员必须持证上岗。
2.3 试验检测人员岗位职责
2.3.1 试验室主任岗位职责
( 1) 全面负责本室工作, 组织完成所承担的各项试验检测任务, 并对完成的试验检测工作质量负责。
( 2) 负责组织制定本室标准化管理制度, 督促全体人员贯彻执行。
( 3) 贯彻执行上级颁发的技术方针政策和有关规程、 规范及技术管理规定。
( 4) 认真执行质量保证体系, 确保公正、 科学、 准确地开展各项检测工作。
( 5) 对试验室试验、 检测工作计划的完成及检测质量负责, 制定本室的试验检测计划, 协调与业务部门的关系。
( 6) 督促、 检查各岗位执行情况, 做好人员分工、 人员考核。
( 7) 审核本室仪器设备的购置、 更新、 改造及修理报废计划。
( 8) 对本室的安全生产全面负责。
2.3.2 授权签字人岗位职责
( 1) 负责试验室的技术工作, 组织处理检测和技术改造中的重大技术问题。
( 2) 提出试验室的技术配置要求, 制定技术活动计划。
( 3) 组织贯彻执行招标文件和上级颁发的技术方针政策及有关的规程、 规范、 标准, 技术管理规定, 组织制定具体措施。
( 4) 制定质量管理办法和技术管理制度并督促检查执行情况。
( 5) 制定人员培训计划并进行业务考核, 负责对下属试验室的技术业务指导。
( 6) 组织对检测工作的质量监督活动, 有权停止不符合要求的检测活动, 负责对检测事故进行调查。
( 7) 组织实施对仪器设备的维护、 保养和期间核查。
( 8) 负责签发试验检测报告。
2.3.3 试验检测人员岗位职责
( 1) 在试验室主任领导下, 完成承担的各项检测任务, 并对其检测结果的准确性负直接责任。
( 2) 严格按有关技术规程、 规范要求进行试验并做好记录, 原始数据要清晰、 准确, 记录完整, 校对严格, 实事求是。
( 3) 认真执行质量保证体系, 确保试验工作质量。
( 4) 严格遵守各项规章制度, 不受行政干预, 提供准确、 公正的试验结果。
( 5) 学习和掌握本专业检测技术、 误差理论、 数据处理、 质量监督、 计量法规等有关知识。
( 6) 正确使用和保养所用的各种检测仪器设备, 及时填写操作使用记录及环境监控记录。
( 7) 填写试验记录、 报告,登记试验台账。
2.3.4 资料管理员岗位职责
( 1) 负责收集、 保管与试验检测工作有关的国内外标准、 规范、 试验规程及技术书籍、 资料, 分类登记并做好标识。
( 2) 负责各类文件的收发、 标识和管理。
( 3) 负责保管各类检测仪器设备的说明书, 使用记录, 故障维修记录, 计量检定证书、 记录及其它档案。
( 4) 负责保管试验原始记录和试验报告并分类登记归档。分类建立取、 送样和检测试验台帐、 仪器设备台帐和不合格产品台帐。
( 5) 严格执行保密制度, 不经批准不得随意复制散发试验报告, 不得随意泄露试验检测数据和结果。
( 6) 负责各种试验资料的报批以及批复的索取、 试验统计报表和工程总结上报工作。

5 计量管理员岗位职责

( 1) 认真学习并严格执行国家计量法和上级计量部门的有关规定。
( 2) 负责制定试验检测仪器设备的定期检定和校检计划, 并实施送检和校检, 确保仪器设备和计量器具的受检率为100%。
( 3) 掌握本室仪器设备的技术状况, 根据仪器设备的检定结果对其进行标识, 并及时更新计量检定台账。

6 样品管理员岗位职责

( 1) 建立样品控制和管理系统。
( 2) 建立样品的交接、 登记手续和标识。
( 3) 负责样品的交接、 流转、 保管、 退样和处理。
( 4) 维护样品的贮存环境, 对样品进行妥善保管。
( 5) 对样品的保密要求负责, 有权制止一切有违保密原则的行为。
( 6) 负责样品库的防火、 防潮、 防盗、 保密要求。

第三节 试验室人员配备标准化考核

1 分级考核

将试验室人员配备标准化考核纳入项目部人员配备标准化考核。因循试验室的分级设置, 应分级进行考核。大西公司负责组织对项目部中心试验室和监理单位中心试验室的考核, 施工项目部和监理站参加对项目部试验室考核, 监理站参加对监理中心试验室考核; 工区负责对工区试验室的考核, 监理单位中心试验室参加此项考核。
考核分为试验室验收考核和平时定期考核。定期考核半年进行一次, 可结合施工企业质量信誉评价和监理单位信用评价进行。

2 项目部对中心试验室和工区对工地试验室考核

项目部为客观评价试验室人员的德才表现和工作实绩, 激励和促进其提高政治、 业务素质, 认真履行岗位职责, 积极、 主动、 创造性地完成各项工作任务, 不断提高工作效率、 服务质量和管理水平, 促进项目部圆满完成各项目标, 并为其聘(任)用和奖惩提供依据, 应制定项目部人员考评办法。考评标准标准应细化地表示对试验室人员配置的具体要求。
考评范围为试验室全体在编人员, 覆盖率100%。
坚持全面考核德、 能、 勤、 绩, 注重考核工作实绩; 坚持客观公正, 实事求是, 力求评价科学的考评原则。

2.1 考评内容

2.1.1 思想政治表现
主要包括: 政治理论和方针政策的学习与运用、 职业道德、 工作作风、 遵纪守法、 廉洁奉公等情况。
2.1.2 工作能力
主要包括: 岗位业务知识水平和技能、 管理能力、 工作效率、 学习和接收新知识等情况。
2.1.3 工作态度
主要包括: 工作责任感、 主动性、 积极性、 创造性, 遵守劳动纪律等情况。
2.1.4 工作实绩
( 1) 试验室主任考核:
• 履行岗位职责, 组织完成试验室工作任务情况;
•完成年度个人主要工作目标情况;
•工作中改革创新情况和实际工作执行力与落实力。
( 2) 其它工作人员考核:
•履行岗位职责, 完成试验室任务情况;
•完成领导交办的其它任务情况;
•完成年度个人主要工作目标情况;
•工作中改革创新情况和实际工作执行力与落实力。
2.1.5 其它
有无失职、 失误和违纪等问题。

3 大西铁路客专公司对试验室人员配备标准化考核标准

大西公司对试验室人员配备标准化考核着重于宏观控制。考核标准如下:
试验室设置符合投标承诺和过程实际要求: 5分。
主要人员配置与投标承诺比较, 中心试验室和工地试验室负责人及授权签字人一人不符或未取得替换批准扣5分。
试验室人员数量满足各专业取样、 试验、 资料管理、 现场联系等要求, 人员资历符合要求。缺一人扣2分, 资质不符要求一人扣一分。没有满足取样等需要的交通工具扣4分。

4 试验室人员标准化考核是试验室标准化管理考核的组成部分

对试验室人员标准化考核是试验室标准化管理考核的组成部分。将对试验室人员配置标准化考核结果, 汇入试验室标准化管理的总体考核结果, 从而对试验室形成总体评价。