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纪委五个围绕强化履职尽责经验交流
纪委的监督责任既是党章赋予的权力，又是纪委的重要职责。作为党内监督的专责机关，必须紧紧围绕“三转”要求，压紧压实责任，强化使命担当，让监督责任落地生根。
一、围绕落实“两个责任”，切实抓好压力传导。把“考核、问责”作为推进“两个责任”落实的重要手段，列出责任清单，出台“两个责任”考核办法，健全责任考核体系。在总体规划上，在上级党委考核基层党委主体责任的基础上，加大上级纪委对基层纪委工作的绩效考核力度；在考核指标设计上，应以定性定量科学、注重实绩、方便操作为目标；在责任追究上，建立刚性的问责追责机制，突出考核追责、问题倒查追责、履职不力追责三个重点，以考核追责倒逼责任落地生根。
二、围绕服务中心大局，突出聚焦主责主业。坚持解放思想、与时俱进，敢于打破常规，用发展的观点、创新的思维，及时研究发现新情况、新问题，把纪检监察工作放到整个工作大局中来考虑和把握，做到不越位、不错位、不缺位。创新推进监督方式转变，研究制定“纪检监察机关再监督实施办法”，实现“监督与再监督”的无缝对接，避免出现“工作空档”和部门责任弱化、纪委责任泛化的现象。建立纪委统筹、派驻监督、纪委再监督再检查的工作体系和工作链条，不断提升监督效果，实现纪委事中监督向事后监督、监督事向监督人的转变。
三、围绕加强同级监督，健全完善制度机制。研究制定加强同级监督的制度机制，积极践行“四种形态”，充分运用廉政谈话、述责述廉、函询谈话等方式，强化对同级党组织及班子成员的有效监督。用好责任追究这把“杀手锏”，对出现严重违法违纪问题的，按照“一案双查”要求实施问责追究，既追究当事人的责任，又倒查追究单位党组织的主体责任和纪检组织的监督责任。
四、围绕监督执纪问责，着力强化工作合力。深化纪律检查体制改革，做好监察体制改革准备工作，强化对下级纪委、派驻机构纪律审查工作的领导、指导和推动，注重发挥街镇纪委和派驻机构职能，保证纪检监察干部大胆履职、正确履职。充分整合执纪审查资源，强化纪检监察机关同法院、公安、检察院以及审计部门之间的协调配合，探索街镇纪委、派驻机构协作办案模式，有效解决基层办案力量薄弱等问题。
五、围绕干部队伍建设，全面推进固本强基。按照“打铁还需自身硬”的要求，强化纪检监察干部队伍日常监督管理，做到既敢于监督、善于监督，又自觉接受监督。认真做好干部培养和交流使用工作，建立健全纪检监察干部资格准入、选拔任用和轮岗交流长效机制，激发队伍活力。加强干部队伍思想建设和能力建设，借鉴中央纪委轮训省级纪委领导的做法，加大对基层纪委领导班子成员的轮训力度，及时传递声音、传导压力、传授方法，提升各级纪检监察干部业务水平，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
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