资源描述
作业场所职业危害要素检测治理制度
一、目的
为标准本单位作业场所危害要素的监测工作,预防、操纵和消除职业危害，有效预防职业病发生，保护员工健康，特制定本治理制度。
二、援用按照
《中华人民共和国平安消费法》2009主席令18号修正
《中华人民共和国职业病防治法》2001年主席令60号
《作业场所职业健康监视治理暂行规定》2009年国家平安消费监视治理总局令第23号
《作业场所职业危害申报治理方法》2009年国家平安消费监视治理总局令27号
《职业病危害要素分类目录》卫生部卫法监发[2002]63号
三、职责与分工
设备平安部：负责监视本制度的执行。
公司各部门：日常工作中贯彻执行本制度。
四、内容与要求
1、公司以设备平安部、人事行政部为根底成立职业卫生治理领导小组，配置兼职治理人员。
组长：
副组长：
组员：
（1）催促各部门建立、健全员工职业健康档案，并对从事能发生职业病危害的员工发放《职业病危害告知》，进展上岗前培训，做好职业卫生的预防和防护工作。
（2）每位新进厂员工必须提供县级以上医疗机构出具的有、无职业病史健康证明。
（3）对接触有毒、有害物质的在册员工，应由设备平安部负责定期进展健康检查，并建立健全员工健康监护台帐。
（4）对已确诊为职业病的患者应进展积极治疗。
（5）发生职业病危害事故时，立即采取应急措施，并及时上报卫生行政部门和相关部门，并积极协助调查处理。
2、消费作业场所运用先进技术或采取有效治理措施，改善劳动条件，确保作业场所职业危害要素符合国家卫生标准。
3、涉及有害作业的新建、改建、扩建、技术改造的工程应当符合国家卫生标准和要求，并按规定做到三同时“，涉及有害作业工程应进展职业危害预评价报告和进展职业卫生审查验收。
4、涉及有害作业场所必须符合：
（1）有害作业与无害作业分开
（2）设置有效的通风装置
（3）涉及有害作业场所应设置平安警示标志和区域警示线，装备有效的应急防备设备的抢救、抢险用品，并设置通讯报警装置。
5、按照《劳动防护用品和保健品发放治理制度》及时足额落实员工劳动防护用品的发放，并催促员工合理正确的使用，对职业卫生防护设备进展经常性维修、检修，定期检测，确保正常使用。
6、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害作业场所，应当设置平安警示标志，配置现场急救用品。
7、按国家有关规定对作业场所定期进展职业病危害要素检测，并将检测结果及时向职工公布。
8、对职业病患者、观察对象、职业禁忌症按规定复查，并建立《职业健康档案》。
9、制订事故应急救援预案，并结合实际情况变化及时进展修订，定期组织演练，事故应急救援预案上报当地政府相关部门备案。
五、相关记录
《职业危害检测报告》
《职业病危害告知》
《职业健康档案》
《员工体检证明》
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