资源描述
行政人事部平安职责
1、协助公司领导贯彻上级有关平安消费指示，及时转发上级和有关部门的平安消费文件，材料，对平安部门的有关材料，及时组织会审，并打印、下发。
2、在企业治理整体规划中，突出“平安第一”的思想，把平安治理纳入经济责任制，在各部考核评比时，同时考核平安。加强“三基”工作，提高企业职工平安素养。
3、负责贯彻执行岗位责任制大检查治理制度。检查以岗位责任制为核心的各项制度执行情况和基层单位达标情况。
4、对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时安排平安教育，经考核合格后方可分配岗位，会同平安部门组织对职工的平安技术教育及各种作业人员的培训、考核工作。
??? 5、贯彻劳动纪律治理规定，负责对职工劳动纪律的教育和检查。
??? 6、操纵加班、加点，贯彻劳动法。
??? 7、参加严峻事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。
??? 8、把平安工作业绩考核纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容中。
??? 9、组织做好新工人的体检工作，按照职业禁忌症的要求，做好新老工人工种分配和调整。
??? 10、按国家规定，从质量上和数量上装备好专兼职平安技术人员、工业卫生人员和消防人员。
??? 11、在办理临时用工协议书时，应有平安方面的条文，并会同有关部门执行。
??? 12、健全平安保卫制度，认真做好要害部门（如仓库、财务室、门卫等）的平安消费和保卫工作。
??? 13、负责交通事故的调查、处理、统计上报，搞好交通平安治理，参加有关报上级机关事故的调查处理。
??? 14、负责严峻事故的现场保卫工作。
??? 15、参加平安检查，组织好主管业务范围内的平安保卫检查工作。
??? 16、负责企业内剧毒物品、易燃物品的治理和审批。
??? 17、负责对临时来厂参观学习、办事人员进展进厂平安本卷须知的宣传教育工作。
??? 18、认真执行公司集体宿舍治理的有关制度，负责公司集体宿舍的平安和保卫工作。
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