领导与人才观后感——王倩.doc

21世纪人才最贵   
早在2004年冯小刚的电影《天下无贼》里黎叔就说过这句话：21世纪什么最贵？人才。
    那时只是觉得人才的价格很贵，然而，如今看了《领导与人才》才知道，人才贵在其价值。
    当我们感叹有钱人年薪百万，千万甚至上亿，不禁疑问我们都是凭着一个脑袋两只手做事，两条腿走路，为什么他们就能吃香的喝辣的，拿那么高的报酬？甚至有时候，我们会阴暗地想，他们肯定是有关系，或者通过什么不择手段的途径，有钱人都不是好货，只有我们这样老老实实做实事的才算幸福，虽然不是人才，却对得起良心。
    就是通过这样的浮想联翩，自我安慰的阿Q精神，导致了大多数庸人，一辈子只能做庸才。
    人才，即人群中那5%的佼佼者，他们带领了95%的庸才，让他们为自己所用，为自己的梦想和愿望而实现自我价值。
    他们是大有智慧的一小撮人，在看清了这个世界的规则后，他们不是选择逃避，抱怨，或者原地踌躇，而是选择直面现实，并迅速寻求出一条道路，朝着自己的目标和梦想前进。
    人才，都是有梦想，有目标的一群人，并且，他们坚信着自己的梦想。
    这也是为什么有智慧的人会说：愚昧人终身都要为智慧人服务。
    愚人没有自己的梦想，没有自己的目标，他们说：只要我遇到一个好老板，他会发现我是个人才，让我放手去做事情，我就能做得很好，从而实现了自我价值。这是庸才。他们也会说：在其位，司其职，端人饭，看人脸。这是庸人。而他们还会说：能偷懒时我就偷懒，反正我就是混日子罢了，多我一个不多，少我一个不少。这是蠢人。
    人才之所以有梦想和目标，才会不断地去学习，不断地提升自己，每天进步一点点，都是朝着那个方向前进。他们隐忍，沉默，谦虚，好学，耐心，沉稳，踏实，仁爱，宽容，博大，也都是因为那个宏伟的梦想。他们最终成就了梦想，而这过程，却是梦想成就了他们。
    领导者就是人才，他们身上充斥着梦想实现的光芒，吸引着有着同样梦想的人才。然而，也吸引了更多的庸才，为名利而来的人，为金钱而来的人，为荣誉而来的人，为混日子而来的人。领导在这时辨别人才，看上去就像大浪淘沙，其实，人才看人才，一眼就能看出大概，领导只需在这些人才里挑选出看得顺眼，性格相合，保证团队有核心向心力的人才。
    如果想成为一个领导，首先要成为一个人才。
    如果想成为一个人才，首先要有自己的梦想。
    如果你想辨别一个人才，首先问问他的梦想。
    你永远无法叫醒一个装睡的人，除非那个人自己醒来，决定改变。
    所以别指望去培养出人才，耗不起那个时间，也实在是无功而返。 
    我们要做的就是从内心醒过来，发现人才并和人才多交流，为了自己的梦想而努力向上。  让自己成为一个有价值的人。
转自清心学社