管理表格模板.doc_咨信网zixin.com.cn

资源描述

管理表格 12 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。人员申请表职位级别中心∕部门薪金性别年龄婚否用人日期申请人数 □增加 □补缺员工类别: □正式工 □临时工工作职责简述: 要求之资历: 人员申请理由: 申请部门∕公司负责人日期审批: 招聘部经理∕日期行政管理中心总经理∕日期常务副总裁∕日期招聘渠道: □公司内部提升 □公司内部调动 □从外部招聘招聘费用: 岗位说明书岗位基本信息岗位名称所在部门岗位编制岗位编号岗位系列薪资等级直接上级直接下级关键职责评价指标、数值权重( 100%) 职责一职责概述: 任务一: 任务二: 职责二职责概述: 任务一: 任务二: 职责三职责概述: 任务一: 任务二: 职责四职责概述: 任务一: 任务二: 职责五职责概述: 任务一: 任务二: 其它职责职责概述: 职责概述: 岗位权限序号具体内容 1 2 3 岗位工作联系部门之间分/子公司公司外部岗位晋升通道能够向上晋升的岗位能够轮换的岗位能够晋升至此的岗位任职资格项目具体要求最低学历专业与知识要求工作经验能力要求职资要求身体素质要求其它要求岗位特征工具设备环境特征时间特征拟制审核批准职位申请表 1、申请人情况姓名民族身份证号码性别年龄出生日期身高体重血型户口所在地籍贯婚姻状况 □未婚 □已婚 □离婚 □自置住址 □租住手机电子信箱介绍人关系从何处获悉本公司招聘申请职位要求工资近照 2、教育背景学习经历学校名称所学专业由( 年/月) 至( 年/月) 获得证书高中/中专大专本科其它 3、工作简历由 (年/月) 至 (年/月) 工作单位职位月薪离职原因 4、培训经历时间课程培训机构/讲师获得证书 5、技能电脑操作英语水平其它方言其它技能 6、业余爱好请在下列有业余爱好之活动方格内打√ □乒乓 □篮球 □排球 □足球 □羽毛球 □游泳 □象棋 □围棋 □田径 □唱歌 □舞蹈 □表演 □书法 □美术 □摄影 □写作 □其它 ( 如有, 请写出) 8、必要时可联络之亲友以下资料在紧急情况下使用姓名与本人关系联系电话联系地址 9、健康记录现在或以往是否有下列病症, 如有请在方格内打√ □ 高血压 □ 心脏病 □ 肝炎 □ 肺病 □ 胃病 □ 精神衰弱 □ 关节炎 10、以往情况是否如答复是, 请详细说明曾否有处分记录有否收取退休金或以外赔偿等曾否被捕或被判罪你是否已经怀孕你有否有亲友在本公司工作可否向现在雇主或以往雇主查询阁下之资历和品格记录 ( 如答复否, 请说明原因) 主要工作业绩描述: 11、宣言本人保证在此职位申请表所填写之一切资料完全真实及正确, 如有隐瞒或虚报, 自愿接受本公司立即解聘并无需赔偿之处分。本人授权神州通信河南分公司做出一切有关本人资料之查询。本人同意接受就职前和就职后如有需要之身体检查。申请人签名日期以下由本公司填写代号 A、优 B、良 C、中 D、差 E、劣面试项目第一次面试 ( 由人力资源部) 第二次面试 ( 由用人部门) 代号评语代号评语外貌形象性格特征表示能力电脑水平英语水平笔试成绩工作经验工资待遇要求其它综合评语面试意见 □ 第二次面试 □ 不合适 □ 录用 □ 保留 □ 不录用面试人签名面试日期最后确认( 以下由人事部填写) 职位: 部门: 上班日期: 试用期工资: 正式工资: 确认部门经理: 日期: 总经理: 日期: 电话面试记录表姓名应聘岗位招聘部电话面试基本情况 1、最新的联系方式: 2、当前工作所在地: 3、能到岗的最快时间: 4、薪资要求等基本情况: 5、最后在职公司或在职时间较长公司基本情况 ①所在岗位的工作职责描述: ②在该工作岗位上取得的主要成就: ③离职原因: 6、岗位胜任优势( 核心工作技能) : 7、个人的劣势与不足: 8、工作背景证明人及联系电话: 9、综合评价意见: 招聘部负责人: 电话复试记录 / 评价用人单位负责人: 日期: 外地人员面试费用确认单日期: 应聘人员起止地应聘职位应聘岗位部门负责人确认来厦日期抵达时间招聘部经理审核行政管理中心总经理审批应聘岗位中心总经理审批常务副总裁审批 ( 对副总级及以上应聘人员) 备注背景调查表调查人主要工作经历及职务任职单位及时间证明人联系方式任职单位及时间证明人联系方式任职单位及时间证明人联系方式分析及意见填表说明 1、编号根据序列编排序号; 2、背景调查主要工作经历, 时间、证明人、联系方式应清楚明晰; 3、背调应建立在客观真实基础上, 落实被调查人工作经历、工作职务等信息的真实性和完整性。员工推荐表 1、应聘者情况( 由推荐人填写) 姓名应聘部门应聘职位性别年龄籍贯最高学历毕业院校专业家庭住址联系电话现工作单位职位提交资料 □个人简历 □身份证复印件 □毕业证书复印件 □资格证书复印件 □一寸照片一张 □此系工作介绍 □此系举荐, 本人愿对其能力和品行提供担保 ______________________ 推荐人∕日期 2、面试结果( 由人力资源部填写) □录用 □保留 □不录用部门______________________ 职位______________________ 招聘部经理∕日期行政管理中心总经理∕日期常务副总裁∕日期 3、考核情况( 由人力资源部填写) □经试用考核合格, □试用不合格人力资源部: _________________ 日期: _________________

展开阅读全文