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1、 管理表格 12 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 人员申请表 职位 级别 中心∕部门 薪金 性别 年龄 婚否 用人日期 申请人数 □增加 □补缺 员工类别: □正式工 □临时工 工作职责简述: 要求之资历: 人员申请理由: 申请部门∕公司负责人 日 期 审批:
2、 招聘部经理∕日期 行政管理中心总经理∕日期 常务副总裁∕日期 招聘渠道: □公司内部提升 □公司内部调动 □从外部招聘 招聘费用: 岗位说明书 岗位基本信息 岗位名称 所在部门 岗位编制 岗位编号 岗位系列 薪资等级 直接上级 直接下级 关键职责 评价指标、 数值 权重( 100%) 职 责 一 职责概述: 任务一: 任
3、务二: 职责二 职责概述: 任务一: 任务二: 职责三 职责概述: 任务一: 任务二: 职责四 职责概述: 任务一: 任务二: 职责五 职责概述: 任务一: 任务二: 其它职责 职责概述: 职责概述: 岗 位 权 限 序号 具体内容 1 2 3 岗位工作 联 系 部门之间 分/子公司 公司外部 岗位晋升 通 道 能够向上晋升的岗位
4、 能够轮换的岗位 能够晋升至此的岗位 任 职 资 格 项目 具体要求 最低学历 专业与知识要求 工作经验 能力要求 职资要求 身体素质要求 其它要求 岗 位 特 征 工具设备 环境特征 时间特征 拟 制 审 核 批 准 职位申请表 1、 申请人情况 姓名 民族 身份证号码 性别 年龄
5、 出生日期 身高 体重 血型 户口所在地 籍贯 婚姻状况 □未婚 □已婚 □离婚 □自置 住址 □租住 手机 电子信
6、箱 介绍人 关系 从何处获悉本公司招聘 申请职位 要求工资 近 照 2、 教育背景 学习经历 学校名称 所学专业 由( 年/月) 至( 年/月) 获得证书 高中/中专 大专 本科 其它 3、 工作简历 由 (年/月) 至 (年/月) 工作单位 职位 月薪 离职原因
7、 4、 培训经历 时 间 课 程 培训机构/讲师 获得证书 5、 技能 电脑操作 英语水平 其它方言 其它技能 6、 业余爱好 请在下列有业余爱好之活动方格内打√ □乒乓 □篮球 □排球 □足球 □羽毛球 □游泳 □象棋 □围棋 □田径 □唱歌 □舞蹈 □表演 □书
8、法 □美术 □摄影 □写作 □其它 ( 如有, 请写出) 8、 必要时可联络之亲友 以下资料在紧急情况下使用 姓名 与本人关系 联系电话 联系地址 9、 健康记录 现在或以往是否有下列病症, 如有请在方格内打√ □ 高血压 □ 心脏病 □ 肝炎 □ 肺病 □ 胃病 □ 精神衰弱 □ 关节炎 10、 以往情况 是 否 如答复是, 请详细说明 曾否有处分记录 有否收取退休金或以外
9、赔偿等 曾否被捕或被判罪 你是否已经怀孕 你有否有亲友在本公司工作 可否向现在雇主或以往雇主查询阁下之资历和品格记录 ( 如答复否, 请说明原因) 主要工作业绩描述: 11、 宣 言 本人保证在此职位申请表所填写之一切资料完全真实及正确, 如有隐瞒或虚报, 自愿接受本公司立即解聘并无需赔偿之处分。 本人授权神州通信河南分公司做出一切有关本人资料之查询。本人同意接受就职前和就职后如有需要之身体检查。 申请人签名
10、 日 期 以下由本公司填写 代号 A、 优 B、 良 C、 中 D、 差 E、 劣 面试项目 第一次面试 ( 由人力资源部) 第二次面试 ( 由用人部门) 代号 评 语 代号 评 语 外貌形象 性格特征 表示能力 电脑水平 英语水平 笔试成绩 工作经验
11、 工资待遇要求 其它 综合评语 面试意见 □ 第二次面试 □ 不合适 □ 录用 □ 保留 □ 不录用 面试人签名 面试日期 最后确认( 以下由人事部填写) 职 位: 部 门: 上班日期: 试用期工资: 正式工资:
12、 确 认 部门经理: 日期: 总经理: 日期: 电话面试记录表 姓 名 应聘岗位 招 聘 部 电 话
13、面 试 基 本 情 况 1、 最新的联系方式: 2、 当前工作所在地: 3、 能到岗的最快时间: 4、 薪资要求等基本情况: 5、 最后在职公司或在职时间较长公司基本情况 ①所在岗位的工作职责描述: ②在该工作岗位上取得的主要成就: ③离职原因: 6、 岗位胜任优势( 核心工作技能) : 7、 个人的劣势与不足: 8、 工作背景证明人及联系电话: 9、 综合评价意见: 招聘部负责人: 电 话 复 试 记 录 / 评 价
14、 用人单位负责人: 日 期: 外地人员面试费用确认单 日期: 应聘人员 起止地 应聘职位 应聘岗位部门 负责人确认 来厦日期 抵达时间 招聘部经理审核 行政管理中心 总经理审批 应聘岗位中心 总经理审批 常务副总裁 审批 ( 对副总级及 以上应聘人员) 备 注 背景调查表 调查人 主
15、 要 工 作 经 历 及 职 务 任职单位及时间 证明人 联系方式 任职单位及时间 证明人 联系方式 任职单位及时间 证明人 联系方式 分 析 及 意 见 填 表 说 明 1、 编号根据序列编排序号; 2、 背景调查主要工作经历, 时间、 证明人、 联系方式应清楚明晰; 3、 背调应建立在客观真实基础上, 落实被调查人工作经历、 工作职务等信息的真实性和完整性。 员
16、工推荐表 1、 应聘者情况( 由推荐人填写) 姓名 应聘部门 应聘职位 性别 年龄 籍 贯 最高学历 毕业院校 专 业 家庭住址 联系电话 现工作单位 职 位 提交资料 □个人简历 □身份证复印件 □毕业证书复印件 □资格证书复印件 □一寸照片一张 □此系工作介绍 □此系举荐, 本人愿对其能力和品行提供担保 ______________________ 推荐人∕日期 2、 面试结果( 由人力资源部填写) □
17、录用 □保留 □不录用 部门______________________ 职位______________________ 招聘部经理∕日期 行政管理中心总经理∕日期 常务副总裁∕日期 3、 考核情况( 由人力资源部填写) □经试用考核合格, □试用不合格 人力资源部: _________________ 日 期: _________________
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