珠海市总工会女职工权益保护有奖知识竞赛.doc

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珠海市总工会女职工权益保护有奖知识竞赛
一、单选题（共 40 题,请从备选答案中选择惟一一个正确选项，并在答题卡中将其涂黑）
1、《女职工劳动保护特别规定》经 2012 年 4 月 18 日国务院第 200 次常务会议通过，自（ ）
中华人民共和国国务院第 619 号令公布之日起施行。
A、4 月 28 日 B、5 月 1 日 C、5 月 28 日 D、4 月 30 日
2、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（ ）。
A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位
D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其
女职工
3、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（ ）条件。
A、工作 B、休息休假 C、劳动安全卫生 D、收入
4、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（ ）告知女职工。
A、口头 B、书面 C、正式
5、女职工"四期"保护是对女性生理机能变化过程，即（ ）的劳动保护。
A、经期、孕期、产期、更年期 B、经期、孕期、产期、哺乳期
C、经期、孕期、哺乳期、更年期 D、孕期、产期、哺乳期、更年期
6、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（ ）。
A、解除劳动或者聘用合同 B、解除劳动合同 C、解除聘用合同
7、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（ ），予以减轻劳动量或者安排其他
能够适应的劳动。
A、女职工要求 B、医疗机构的证明 C、工会证明 D、女职工身体状况
8、对怀孕（ ）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动
时间内安排一定的休息时间。
A、3 个月 B、4 个月 C、6 个月 D、7 个月
9、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（ ）。
A、病假 B、事假 C、年休假 D、劳动时间
10、女职工生育享受（ ）天产假，其中产前可以休假 15 天。
A、56 B、90 C、98 D、120
11、女职工生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假（ ） 天。
A、10 B、15 C、20 D、25
12、女职工怀孕满 4 个月流产的，享受（ ）天产假。
A、25 B、30 C、40 D、42
13、女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（ ）
支付。
A、用人单位 B、用人单位和职工个人共同 C、职工个人 D、医疗保险基金
14、女职工生育或者流产的医疗费用，按照（ ），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支
付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
A、医疗机构出具的费用清单 B、医疗机构开具的发票
C、生育保险规定的项目和标准 D、用人单位的生育报销规定
15、对哺乳未满（ ）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
A、6 个月 B、9 个月 C、1 周岁 D、18 个月
16、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（ ）哺乳时间。
A、0.5 小时 B、45 分钟 C、1 小时 D、1.5 小时
17、女职工生育多胞胎的，每多哺乳 1 个婴儿每天增加（ ）哺乳时间。
A、0.5 小时 B、45 分钟 C、1 小时 D、1.5 小时

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18、女职工产假期满恢复工作时，应允许有（ ）周的时间逐渐恢复原工作量。
A、1 B、1 至 2 C、2 D、2 至 3
19、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（ ）等设施，妥善解决女职工在生
理卫生、哺乳方面的困难。
A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室
B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室 C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室
20、在劳动场所，用人单位应当（ ）对女职工的性骚扰。
A、防止和制裁 B、制止和制裁 C、预防和制止 D、预防和制裁
21、（ ）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。
A、工会、妇女组织 B、卫生行政部门 C、妇女组织 D、工会
22、对怀孕 7 个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民
政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（ ）的标准计算，
处以罚款。
A、2000 元以上 5000 元以下 B、3000 元以上 5000 元以下 C、1000 元以上 5000 元以下 D、1000 元以上 3000 元以下
23、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督
管理部门责令限期治理，处（ ）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关
人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
A、3 万元以上 5 万元以下 B、5 万元以上 10 万元以下 C、5 万元以上 20 万元以下 D、5 万元以上 30 万元以下
24、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（ ），
依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起
诉讼。
A、检举、举报、申诉 B、检举、举报、起诉 C、投诉、举报、申诉 D、举报、检举、投诉
25、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依
法给予赔偿；用人单位及其（ ）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A、直接负责的主管人员 B、法定代表人 C、主管人员 D、负责人
26、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（ ）体力劳动强度的作业。
A、重 B、第二级 C、第三级 D、第四级
27、女职工禁忌从事每小时负重（ ）次以上、每次负重超过 20 公斤的作业。
A、3 B、6 C、8 D、10
28、女职工在经期禁忌从事冷水作业分级标准中规定的第（ ）级冷水作业。
A、一、二、三 B、二、三、四 C、三、四 、五
29、女职工在经期禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第（ ）级体力劳动强度的作业。
A、一、二 B、二、三 C、三、四
30、女职工在经期禁忌从事高处作业分级标准中规定的第（ ）级高处作业。
A、一、二 B、二、三 C、三、四
31、女职工在孕期禁忌从事高温作业分级标准中规定的第（ ）级的作业。
A、一、二 B、二、三 C、三、四
32、如果女职工怀孕前从事的工作属于（ ）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。
A、孕期禁忌从事 B、有毒有害 C、影响身体健康 D、影响胎儿生长
33、女职工在孕期禁忌从事噪声作业分级标准中规定的第（ ）级的作业。
A、一、二 B、二、三 C、三、四
34、用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝
录用妇女或者（ ）。
A、提高录用标准 B、签订短期合同 C、提供同等报酬 D、增加福利待遇

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35、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合
同。
A、10 日 B、15 日 C、1 个月 D、3 个月
36、劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。
A、3 日 B、5 日 C、7 日 D、15 日
37、用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期、产期、哺乳期的女
职工（ ）劳动合同。
A、履行 B、变更 C、解除 D、中止
38、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
A、百分之一百五十 B、百分之二百 C、百分之二百五十 D、百分之三百
39、劳动者连续工作（ ）以上的，享受带薪年休假。
A、6 个月 B、1 年 C、3 年 D、5 年
40、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ ）工资的标准向劳动者支付。
A、0.5 个月 B、1 个月 C、1.5 个月 D、2 个月
二、多选题（共 10 题, 请从备选答案中选择 2 个或以上正确选项，并在答题卡中将其涂黑）
41、女职工劳动权益受到侵害时，（ ）是合法的维权途径。
A、向工会及工会女职工组织寻求帮助
B、要求有关主管部门处理
C、向人民法院提起诉讼
D、向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁
42、以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有（ ）。
A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并
提出调岗要求
B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，因其怀孕单位将其调离原岗位
C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，
将其调离原岗位
43、（ ）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。
A、经期劳动保护 B、孕产期劳动保护 C、哺乳期劳动保护 D、更年期保护
44、有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同（ ）。
A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期
B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C、用人单位被依法宣告破产的
D、用人单位决定提前解散的
45、孕妇不可以从事下列工作（ ）。
A、水产养殖 B、锻造 C、打风钻 D、纺纱
46、女职工不可以从事的工种或作业有：（ ）。
A、修建地铁 B、制药企业化验员 C、井下采矿 D、露天煤矿作业
47、生育医疗费用包括下列哪几项：（ ）
A、生育的医疗费用 B、计划生育的医疗费用 C、妇科疾病的医疗费用
48、职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（ ）
A、女职工生育享受产假 B、享受计划生育手术休假 C、女职工产前检查
49、企业职工一方与用人单位可以订立（ ）等专项集体合同。
A、劳动安全卫生 B、女职工权益保护 C、工资调整机制
50、女职工在孕期禁忌从事作业场所空气中（ ）等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作
业。
A、一氧化碳 B、苯胺 C、氯乙烯 D、环氧乙烷
答题须知

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