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人身安全保证书
落实“四不伤害”保证人身安全
新年伊始，各公司都在制定安全生产管理计划和目标。“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害”的四不伤害管理原则是中国市场经济发展到今天的经验总结，是各类事故教训的吸取、更是生命和鲜血换来的宝贵教训，是员工保证人身安全、生命健康、家庭幸福的行为准则，是各单位加强安全管理、强化安全教育的具体内容和措施。
现在正是电力建设单位，组织安全生产教育培训的时期，加强安全教育，普及安全技术知识既是法律规定企业必须组织的管理行为，又是法律规定员工必须接受的法律义务。
“不伤害自己”就是要求员工在工作中提高自我保护意识，不能由于自已工作行为的疏忽、失误而使自己受到伤害。
它取决于员工自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。
落实“不伤害自己”管理原则，要求企业员工在工作前应思考、明确：“我是否了解这项工作任务。我工作中责任是什么。我具备完成这项工作的技能吗。这项工作有哪些危险有害因素。控制危险有害因素的安全防范措施是什么。发生突发情况我如何自救互救。我哪些行为是习惯性违章。等。
“不伤害他人”就是员工的工作行为不能给他人造成伤害。
在多人作业同时，由于某位员工不遵守规程、规定，对作业现场周围观察不够以及不安全行为对现场其他人员造成伤害。
落实“不伤害他人”管理原则，要求员工必须做到：
1、员工的工作行为必须保证他人的生命健康安全，尊重他人生命健康是法律规定员工必须履行的义务。
2、员工对不熟悉的工作、设备、环境等要多听、多看、多问、多想，了解掌握正确的方法后才能工作。
3、员工在操作设备尤其是安装、启动、维修、清洁、保养时，要确认其他人员不在可能受到伤害的区域。
4、员工要将对危险有害的分析评估，可能造成的危害及时告知其他人员、要求其他人员正确避让。
5、员工要及时学习、掌握安全规定、安全标识和安全指令。
6、工程管理者对危害行为的默许、纵容是对他人生命安全最严重的威胁，杜绝违章指挥是工程管理者的职责。
“我不被他人伤害”即每个人都要加强自我保证、提高安全防范意识，工作中要随时避免他人不安全行为造成对自己的伤害。
落实“我不被他人伤害”管理原则，要求员工必须做到：
1、提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。
2、员工的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。
3、不忽视已标识的潜在危险并远离危险，除非得到安全防护或安全许可。
4、纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。
5、冷静面对所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能处理突发事件。
6、拒绝他人的违章指挥，即使是上级主管所发出的，不被伤害是员工的权利。
“保护他人不受伤害”要求员工在工作中担负起关心、爱护他人的责任和义务，不仅自己要注意安全，更要保护团队的其他人员不受伤害，这是每位员工对所在工作面里其他员工的承诺。
落实“保护他人不受伤害”管理原则，要求员工必须做到：
1、任何人在任何地方、发现任何事故隐患、都要主动告知或提示他人。
2、及时提示他人遵守各项规章制度和安全工作规定。
3、提出安全工作建议，互相交流，向他人传递安全防范信息。
4、视安全工作为团队的荣誉，为团队贡献安全知识，与他人分享安全工作经验。
5、随时关爱他人身体、精神状况是否有异常变化
6、一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动实施互救。
广大的电力建设工作者。也许你工作中一个提示，就能挽救一个生命、保全一个家庭；他及时纠正你违章行为，他才是你真正的朋友。。。
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