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我们要把干部作风建设与平时的工作融为一体
我们要把干部作风建设与平时的工作融为一体，不断调整完善，不断提高，同时要发挥机关党组织在改进干部作风的作用，用党的建设推进干部作风的改进，以优良的作风保证机关效能的提高，具体而言，我们重视以下三个方面的问题。
一、加强学习，提高能力
1、提高行政能力。我们首先要提高对任务的执行能力。在贯彻局党组决定上，态度要坚决，行动要迅速，质量要保证，高效务实。其次是要提高对横向的协调能力。主动出击，积极沟通，增强整体合力，提升统计形象。
2、提高业务能力。业务能力最终要体现在综合分析能力上，我们要密切关注经济社会发展的重点、热点、难点问题，能够正确把握政治和经济、微观和宏观、局部和整体之间的联系，能够站在宏观的高度进行深层次地分析与思考
二、解放思想，努力创新
对新形势、新阶段出现的新问题缺乏敏感性，创新的主观能动性明显不足。改革创新是我们统计事业的生命所在，我们要树立强烈的责任意识，在适应新形势的需要、拿出新的数据、提供新的服务方面勇于探索创新举措。
三、健全工作机制，提高业务化水平
提高统计调查数据质量是我们统计工作的中心环节，按照客观规律办事，坚持用科学的思想、科学的理论和科学的方法组织统计调查工作，完善统计调查体制，健全工作机制，不断提高统计调查的科学化水平。要加强基层辅导员的业务指导、检查和培训，不断夯实调查基础，确保源头数据准确；同时要改进统计调查方法，做到公开、透明，客观公正，让社会公众零距离感受统计调查，推行温馨统计调查，尽最大限度减轻调查对象负担，确保被调查者提供的数据真实准确。加强干部作风建设，还要以胡锦涛同志关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”的要求严格要求自己，不断推进统计文化建设，以健康向上的统计文化、统计优良传统，影响人、教育人、感染人。努力创造积极向上、高尚文明、刻苦干事、团结和谐的工作环境和氛围。为推进**区经济和社会各项事业的又快又好发展、构建富强民主文明和谐的现代化**提供作风保障。近期本局开展了以“行政效能提升和干部作风改进”为主题的作风建设活动，全面加强干部作风建设，提升行政效能。自己根据本局的安排部署，积极参与活动，现将教育活动体会总结如下：
干部作风问题，关系到政府的形象，我们的作风如何，老百姓并不会仅仅鉴定到某个人，老百姓的评价都是与我们政府的形象、党员干部队伍的形象挂起勾来的，所以开展干部作风建设活动很有必要，意义深远，干部作风建设年活动是我们贯彻党的十七大精神的一项重要举措，是构建和谐**的需要，是贯彻落实科学发展观的需要，作风建设活动有利于进一步形成风清气顺、和衷共济的工作环境。
我们要把干部作风建设与平时的工作融为一体，不断调整完善，不断提高，同时要发挥机关党组织在改进干部作风的作用，用党的建设推进干部作风的改进，以优良的作风保证机关效能的提高，具体而言，我们重视以下三个方面的问题。（
一、加强学习，提高能力
1、提高行政能力。我们首先要提高对任务的执行能力。在贯彻局党组决定上，态度要坚决，行动要迅速，质量要保证，高效务实。其次是要提高对横向的
协调能力。对兄弟部门要加强协助配合，主动出击，积极沟通，增强整体合力，提升统计形象。
2、提高业务能力。业务能力最终要体现在综合分析能力上，我们要密切关注经济社会发展的重点、热点、难点问题，能够正确把握政治和经济、微观和宏观、局部和整体之间的联系，能够站在宏观的高度进行深层次地分析与思考
二、解放思想，努力创新
有的机关干部存在着不思进取的思想倾向，上级不检查、领导不过问、不到完成时限就不紧不慢，习惯于用多年一贯制的方法来组织和开展工作，满足于完成领导布置的工作，满足常规性统计。对新形势、新阶段出现的新问题缺乏敏感性，创新的主观能动性明显不足。改革创新是我们统计事业的生命所在，我们要树立强烈的责任意识，在适应新形势的需要、拿出新的数据、提供新的服务方面勇于探索创新举措。
三、健全工作机制，提高统计的科学化水平
提高统计调查数据质量是我们统计工作的中心环节，按照客观规律办事，坚持用科学的思想、科学的理论和科学的方法组织统计调查工作，完善统计调查体制，健全工作机制，不断提高统计调查的科学化水平。要加强基层辅导员的业务指导、检查和培训，不断夯实调查基础，确保源头数据准确；同时要改进统计调查方法，做到公开、透明，客观公正，让社会公众零距离感受统计调查，推行温馨统计调查，尽最大限度减轻调查对象负担，确保被调查者提供的数据真实准确。加强干部作风建设，还要以胡锦涛同志关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”的要求严格要求自己，不断推进统计文化建设，以健康向上的统计文化、统计优良传统，影响人、教育人、感染人。努力创造积极向上、高尚文明、刻苦干事、团结和谐的工作环境和氛围。为推进**区经济和社会各项事业的又快又好发展、构建富强民主文明和谐的现代化**提供作风保障
第二篇：领导干部要加强工作作风建设领导干部要加强工作作风建设
进一步增强领导干部队伍作风建设工作的针对性，探索新形势下提高领导干部思想政治素质的对策路子。
一、好的方面
1.各级领导重视，提供了坚强的组织保证。
2.教育引导在先，筑牢了拒腐防变的思想基础。正确的思想道德意识不是人脑固有的，也不可能自发产生，注重启发大家自我提高思想道德素质的自觉性，更好地担当起领导重任。
3.管理制度跟上，规范了思想道德行为。管理出战斗力、管理出凝聚力。
4.监督制约有力，确保了政治坚定和思想道德纯洁。强有力的监督制约是保证制度落实的有力措施，在抓好制度健全的同时，注重加大监督制约力度，从组织上制度上实施有效监督，使领导干部随时置于监督之中，增强透明度，防止腐败现象的发生。
二、存在的问题
一是学习不够，不善于用科学的世界观、方法论认识、分析和解决问题。个别干部心浮气躁，精神不振，思想消极，计较个人进退，热衷于拉关系，走后门；少数干部不认真学习理论，不深入思考问题，不善于用科学的理论指导工作，习惯于凭经验想问题，办事情。
二是思想解放程度不够，工作中有时偏重于求稳怕乱。现实工作中，不利因素考虑得比较多，谋求超常规发展的大举措还比较少或满足于已有成绩，认为本地经济社会发展形势不错，可以松口气了。
三是理论与实际联系得不够紧密。表现为贯彻落实上级精神有时带有机械性，照本宣科，召开会议多，下发文件多，在结合本乡镇本部门实际方面花的功夫还不够。
四是群众观念树得不够牢固，存在不同程度的形式主义和官僚主义。部分领导干部浮在上面多，深入基层比较少；个别干部在感情上和人民群众仍存在距离，不愿意或者还不善于做群众的思想政治工作；个别部门还存在特权思想，有时考虑部门和局部利益过多，忽略了整体和大局。
五是自身建设重视不够，干净干事还有差距。个别领导班子不重视防微杜渐，把吃吃喝喝视为平常小事；个别领导干部对自己要求不严，没有树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，利用手中的权力谋取私利。
这些现象的存在，影响了我们的工作，损害了党和政府在群众中的威信，必须下决心整治。
三、解决办法
（一）以领导干部“作风建设年”为总抓手，全面加强领导干部作风整顿
1.以提高认识为前提，深入思想发动。进行广泛深入的思想发动。要让每一个领导干部深刻领会开展作风整顿建设活动的重要意义，深刻理解和掌握领导干部作风整顿建设活
动的精神实质，深刻认识在长期执政条件下党内滋生不正之风的现实危险性，深刻认识加强领导干部作风建设的新任务、新要求，进一步增强忧患意识。
2.以加强理论学习为基础，抓好专题学习。认真学习建立保持共产党员先进性长效机制有关文件，同时要认真学习中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、两个《条例》等。
3.以解决问题为目标，开展整改提高。按照“自己找、组织点、群众提”等方式，认真回顾思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，深入查找个人存在的主要差距和问题，逐个研究，制定可行的整改措施，落实整改责任，限期进行整改。
4.以边学边干为重点，落实惠民举措。学的目的就是为了干，要坚持边学边改，边学边干，立学立行，深入基层、深入群众，与基层党员、干部和群众面对面拉家常，真心实意听意见，脚踏实地摸实情，下大力气解决关系群众切身利益的问题，坚决纠正侵害群众利益的行为，及时发现和掌握可能影响社会政治稳定的各种苗头性、倾向性问题，使作风建设逐步走上制度化、规范化道路，以作风建设的实际成果使群众受益，让群众满意。
（二）建立长效机制，确保领导干部作风建设取得实效1.打好一个基础，即加强政治理论教育，用理论武装干部头脑。一是强化政治理论学习，在认识上要克服认为自己
还行，职务学历都可以，工作也应付得来，没必要继续学习深造的错误想法。二是经常性地开展专题教育活动，整顿思想、工作、生活作风。三是注重典型引路，以模范领导干部的先进事迹教育、鼓舞、鞭策、激励广大干部，使其自觉以先进典型为榜样，认真查找自身存在的不足，积极采取措施加以改进，以形成良好的工作作风。
2.抓住一个重点，即强化制度建设。一是抓好有关制度的制定和完善。通过建立完善相关制度，使领导班子和领导干部的工作更加程序化、规范化，保证加强党的作风建设的具体要求落到实处。二是提高制度建设质量，形成体系。目前，我们的制度存在着操作性较差，过于笼统，不具体，执行的不便利、约束力不强等问题。三是强化制度执行的保证机制。教育领导干部自觉按制度的规定办事，严格执行制度，坚持制度面前人人平等，维护制度的权威性和严肃性。
3.完善一个体系，即健全监督管理体系。一是健全监督网络。主要是党内监督、群众监督和新闻舆论监督网络。二是实行全程监督。着重解决现行监督滞后问题，必须把事前监督、过程监督和事后监督较好地结合起来。三是建立健全干部能上能下机制。首先要建立领导干部作风建设考核评价机制，制定考核的具体标准，细化考核内容，以便操作。
4.突出一个关键，即加强领导，把作风建设摆上重要日程。领导干部作风建设，只有党委重视，思想统一，才能切实抓紧抓好。
第三篇：党员干部要做作风建设的带头人党员干部要做作风建设的带头人
胡锦涛总书记在党的十七届五中全会上强调指出，“各级党员干部要大力发扬真抓实干精神，切实改进工作作风，切实把各项工作抓出成效”。党员干部的作风是贯彻执行党的基本路线、基本纲领的重要保证，各级党员干部要带头常怀忧党之心，恪尽兴党之责，不断加强和改进作风，推动部队建设科学发展。
要带头“沉到底”，力戒浮在上面。下得去、蹲得住、帮得实，这是对党员干部指导基层作风的基本要求。当前，有的党员干部身在基层不了解基层，身在兵中不知兵；有的领导想问题、作决策拍脑袋，一厢情愿，不看部队需要，不听官兵反映。一些领导常讲太忙，下不去，却把有限的精力都消耗在迎来送往中，淹没在文山会海中，抓工作落实少。党员干部要克服坐在办公室想问题、拿主意，坐而论道、空泛表态，造成基层瞎忙。“键对键”不能代替“面对面”，发文、讲话不能代替指导、帮带，下基层要多上哨楼、多进厨房、多坐小板凳，既要听喜，又要听忧，要善于解剖麻雀，全面了解真实情况，不能停留在开会、讲话、发文件上。党员干部工作要重心下移，心向基层去，脚往基层迈，沉到一线指挥、一线工作、一线解决问题。
要带头“实打实”，力戒形式主义。形式主义害死人，作领导的都深有体会，既伤了领导的身子，又坏了干事的笔杆子，还伤了基层官兵的心子。有句形象的话可以更加直观反映形式主义的危害。“花了部队的钱、流了战士们的汗、扬了领导的名、坏了碗里的菜、好像养个公鸡不下蛋”。形式主义让官兵深恶痛绝，一些领导却乐此不疲，热衷于琢磨“花点子”，在搞活“景点工程”上做表面文章。形式主义吃香贻害无穷。要提倡以接待的精细标准深入抓工作落实，不讲空话讲有用话，不开长会开短会，不发官文发网文，不空跑不空转，把时间浪费在行车中。只有这样，才能掌握实情，作决策才不会隔山打牛不着边际，才不会脱纲离谱偏离部队建设正确轨道。
要带头“敢较真”，力戒弄虚作假。党员干部较真是党性的表现，是党员品质的试金石。遇到问题你好我好大家好，回避矛盾绕道走，这本身与党员干部身份不相符。有的领导明知有的基层作假，因为是迎合自己的心思，所以放一马，纵容作假者。决策问题，处理问题，办任何事情，都要站在党的事业大局上思考问题，坚决克服本位主义、小团体主义，绝不允许发生为了个人或小团体利益不顾大局，不顾他人，甚至集体闯红灯等问题。要坚持严上与严下相统一，做到机关与基层、领导与部属、党员与群众相一致，防止严下不严上、严兵不严官、严人不严己。党员干部要敢于自我较真，
理直气壮地用党性管个性，向违背党性原则的一些不良现象作坚决的斗争，拿起批评与自我批评的武器，实事求是看问题，有了失误主动检讨，不当和事佬，不人云亦云，形成坚持党性原则的浓厚氛围。
要带头“闯新路”，力戒消极保守。党员干部尤其是主官，是一个单位建设发展的引领者，思维层次决定了部队发展水平。建设现代化化武警，如果不更新思想观念，转变工作方式，仍习惯于“开老方”、“熬老汤”，沿用老套路、老办法，按部就班，没有敢为天下先的勇气和锐志，不敢闯、不敢试，等、靠、抄别人现成经验，依样画葫芦，部队建设肯定上不了层次，没有战斗力。党员干部要不断研究分析“四个多样化”形势下部队遂行多样化作战任务的实际，着眼于理论创新、科技创新、机制创新和政策制度创新，为解决重大的结构性和政策性问题创造条件。在继承传统的基础上，要及时总结经验，集思广益，博采众长，深入基层一线探索符合实际、实在管用的新举措新办法，不断培育形成新的传统作风，使之成为推进部队建设的强大动力。
第四篇：领导干部要当作风建设的表率领导干部要当作风建设的表率
党的十七大强调，良好的作风是凝聚党心民心的巨大力量，是维护清正廉洁的重要保障。在新的形势和任务面前，要强势推进爱民固边战略、提高边检服务水平和%%%全面建设，必须加强领导干部作风建设，以作风的大转变促进领导干%%%伍整体形象的大提升，促进%%%各项工作实现又好又快发展。笔者认为，加强作风建设，领导干部必须在五个方面当好模范、做出表率。
一要当思想作风建设的模范。思想作风建设是加强党的建设的灵魂。加强思想作风建设，各级领导干部要在真抓实干、求真务实上下大力气，着力解决党员干部在心理、观念、工作、作风等方面存在的制约%%%发展和工作开展的问题，切实增强大局意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，抢抓机遇，乘势而上，专心谋事，踏实工作，把转变作风落实到促进%%%科学发展、和谐发展上，体现到推动各项工作齐头并进、争先进位上。对上级党委研究决定的事，各级领导干部要发挥模范带头作用，雷厉风行、抓紧实施；对上级部署的工作，要经常深入基层督促检查、一抓到底，重要环节要亲历亲为、靠前指挥，确保各项工作落到实处。同时，领导干部要注重察实情、说实话、办实事、重实效，把心思集中在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，把眼睛盯在“干成事”上，把目标定在“干大事”上。
二要当学风建设的模范。学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。对领导干部来说，学习是必须承担的责
任和使命，是增强党性、提高本领、做好工作的前提和基础。各级领导干部要深刻认识加强学习的重要性，努力克服学习自觉性不高、学习与实践结合不紧、学风不正等问题，牢固树立学习是终身需要、能力体现的理念，自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识和对待，静下心来，认认真真地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，特别是学习党的十七大精神，真正学懂弄通，掌握精神实质，提高理论素养。要通过持之以恒地学习，不断改造主观世界，提高自身思想道德水平；要通过坚持不懈地学习，不断改造客观世界，学会做人、学会做事；要通过一以贯之地学习，不断提高指导工作的能力，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。
三要当工作作风建设的模范。命严方可以肃兵威，令重始足于整纲纪。对每个领导干部来说，要做加强工作作风建设的模范，就必须真正做到顾全大局，令行禁止，在实际工作中确保决策执行有力、工作高效运转，杜绝阳奉阴违、说一套做一套。在实践工作中，有的本位主义严重，只顾局部利益，不顾全局利益，只顾小团体利益，不顾大局利益；有的对上级的命令指示消极应付，采取实用主义的办法，对己有利就执行，不利的就不执行，搞变通、打折扣，甚至上有政策、下有对策。对此，领导干部要切实发挥作用，严格按照目标责任管理的要求，坚持一级抓一级，一级向一级负责，将执行责任具体化、明确化，增强执行责任的针对性和操作性，切实提高执行力，推进和督促各项工作的落实。对重大问题，要严格落实民主集中制原则，坚持
集体讨论决定，发挥集体智慧，严格按程序办事，坚决破除小团体、小圈子，决不能让局部利益影响全局利益。各级领导干部要进一步增强大局意识，成为严守党的纪律的模范，成为维护全局利益、整体利益的模范。对有令不行、有禁不止的，要果断采取强有力的措施，该追究责任的要严肃追究，该作组织处理的要坚决予以处理。
四要当领导作风建设的模范。我们党有许多优良作风，最根本的一条就是始终和人民群众保持血肉联系。对于我们各级领导干部来说，加强领导作风建设，核心问题是要牢固树立“三个第一”的思想，始终同所属%%%和官兵保持密切联系，坚持做到对外爱民、对内爱兵。要切实解决好定位问题，做到无论权力多大，都把自己牢牢定位于普通一兵；解决好感情问题，做到无论位置多高，都把官兵真正当亲人、当老师；解决好官兵最关心的事情，做到无论何时何地，心里都想着官兵关心的问题。要真正摆正自己和官兵的位置，把官兵的利益看得高于一切，把官兵的需求看得重于一切，自觉做到权为官兵所用、情为官兵所系、利为官兵所谋。要进一步提高服务基层、服务官兵的本领，对事关官兵切身利益的事项，要扑下身子广泛征求官兵的意见，做到把官兵的愿望和要求作为决策的根本依据，使做出的决策、出台的措施更加符合实际，更加符合官兵的利益。要把能否给官兵带来更多的实惠作为检验各级领导干部工作成效的标准，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的事，下大力气解决好官兵反映强烈的突出问题，以实实在在的工作成绩赢得所属%%%和官兵的拥护、信赖。
五要当生活作风建设的模范。“不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德。”生活正派、情趣健康，是%%%%%%各级领导干部加强
作风建设的道德基础，是保证我们各级干部不犯错误、立于不败之地的关键。作为手中拥有一定权力的领导干部，要始终保持清正廉洁的政治本色，必须做到不为名所累，不为利所诱，不为情所困，重点要切实加强自身生活作风建设。领导干部只有始终保持健康生活情趣，始终保持高尚精神追求，防微杜渐，才能不让腐败从小节上打开缺口，找到缝隙。要牢固树立社会主义荣辱观，谨慎交际圈，净化生活圈，纯洁娱乐圈，规范工作圈。要做到在名利面前站得稳、想得透、看得淡，在生活中耐得住寂寞、抗得住诱惑、守得住清贫、管得住小节，在金钱面前不伸手、美色面前不动心、利益面前不攀比，以自身的一言一行影响所属官兵和身边的人，进而带动整个%%%风气的好转。
第五篇。青年干部要做作风建设的表率在全省开展的“讲正气、树新风”活动中，市委、市政府以“五个禁止”和“十项不准”为抓手，进一步加强干部作风建设，为青年干部能够修身养性健康成长，正了本、清了源，同时也为青年干部想干事、干好事的远大志向和朴素情感优化了“保鲜”的空间。
作为青年干部，我想浅谈一下对加强作风建设的认识。
一、勤奋学习，做学以致用的表
率
张楚复云。人心至灵至动，惟读书可以养之。青年干部正处在思想信念的培养期，一定要牢固树立终身学习的思想，养成学以致用的习惯，坚持把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的能力。青年干部是建设魅力信阳，争当中原崛起生力军的中坚力量，只有加强学习，才能正确理解和把握政策导向，才能应对市场经济背影下政治、经济、文化和思想观念的变故，才不至于像山顶棱石，一路被上游的溪流和细沙揉糜，磨去锐气，最终变成卵石，发生蜕变。
二、心系群众，做服务人民的表率
青年干部是党的事业的未来和希望，我党历来就以服务人民为立党执政宗旨。因此，心系群众、服务人民意识的培养对青年干部尤为重要。有一件小事令我感动不已。前一段时间，我因公下乡，一位老大伯拦住我问：“听说王铁市长不当市长啦。”我说：“是的”。这位老大伯显然十分茫然和失望：“这么好的官在信阳怎么就不多当段时间。”我连忙向他解释：王铁市长现在是市委书记了。大伯又问：是书记官大还是市长官大。我说是书记官大，大伯高兴地说“大就好。大就好。”一位乡村老伯，一位市长、市委书记，靠什么把他们联系在一起。凭什么对王铁书记的去留和升迁如此牵挂。一个小小的询问，值得我们好好深思。王铁同志自到信阳工作以来，心系群众，时刻摆正自己和群众的位置，思想情感上贴近群众，能够下大力气解决好群众反映的突出问题，关心困难群众的生产和生活，顺应民意，化解民忧，为民谋利，这些才是全市人民尊重他、爱戴他的根本所在。群众心里有没有你。你在群众心中是什么形象。你的心中有没有群众。群众在你心中是什么位置。这是党员干部检验自己是否心系群众、走群众路线的最高标准。
三、真抓实干，做务求实效的表率
市党代会召开后，新一届市委班子就如何加强干部作风建设提出了新的要求，这些要求具有信阳特色。特就特在一个“实”字上面，“五个禁止”和“十项不准”用通俗易懂的语言似乎在约束一些具体的“小事”，这些具体的“小事”恰恰表明了新一届市委领导班子加强干部作风建设务求实效的态度。“说了不干、定了不算”的大话、空话、假话群众听不懂，也不愿意听，执行起来不着边际，不见成效，往往流于形式。“五个禁止”和“十项不准”讲的都是身边人、身边事，看得见、听得懂，利于执行，便于监督，并且能够切实改进干部作风。因此，全市青年干部要以这次作风建设为契机，从“小事”做起，“实”字当头，发扬求真务实的精神，大兴求真务实之风，使各项工作真正经得起实践、群众和历史的检验，才能有机会干大事、干成事。
四、艰苦奋斗，做勤俭节约的表率
前清王师晋在《资政堂家训》中写到。于公则戒贪讲廉，于私则戒奢讲俭。艰苦奋斗是高尚的，勤俭节约是美丽的。作为青年干部，一定要通晓由俭入奢易，由奢入俭难的道理，培养艰苦奋斗、勤俭节约的好习惯，带头反对铺张浪费，自觉遵守“禁止不必要迎来送往”的规定，带头抵制享乐主义和奢糜之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约的原则，把“俭”作为守身执政之宝，名不动志，利不动心，耐得住寂寞、守得住清贫，坚决不能让奢糜享乐给贪污腐败埋下根源。
五、顾全大局，做令行禁止的表率
青年干部有激情、有特点，思想解放、适应潮流，在工作中自然而然的要涉及大局，会在一定程度上影响到大局。从大局出发，增强大局意识，维护大局利益，分析和处理问题要紧紧围绕大局，服从大局需求，只有这样才能端正前进的方向，找准位子，瞄准大突破口，创造大的成就。因此，服从大局是青年干部的“必修课”。党的事业要靠一代又一代的共产党人继承和发扬，自觉维护上级党委政策、方针的统一性和严肃性，确保各项工作部署得到落实，是青年干部的历史使命。要胜任这个历史使命，就要从点滴做起，从小事做起。《中共XX市委关于进一步加强干部作风建设的决定》要求“禁止在工作日中午饮酒”，对喜欢赶“酒摊”的领导干部来说，执行起来的确有压力。但回头想想，连工作日中午一顿酒都不能戒掉，还能会有大恒心、大志向完成党和人民所托付的重任吗。从市委督导组对该项工作的督导情况来看，绝大部分干部能够令行禁止，照章办事，但也有少部分人心存侥幸或不以为然，结果受到纪律处分，教训十分深刻。因此，青年干部要养成顾全大局、令行禁止的良好习惯，做顾全大局、令行禁止的表率，为干成事、干大事打下坚实基础。
六、发扬民主，做团结共
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