社团联合会新人培训方案.doc

社团人力资源部

社团联合会新人培训方案
前言：
社团本着：”以人为本，服务同学”的理念，在工作中学习，在学习中成长，在成长中寻求快乐，以独特的“家文化”感染和召唤着我们每一个人。新人新气象，社联又注入了新鲜的血液，我们将在探索的道路上开创社联新的特色，在家一般的温馨中打造自己的社联。
一、培训目标
随着2012级招新结束，社联各个部门也都注入了新鲜的血液，为了让新人们更早地熟悉社联的工作，更快地认识社联的“家人们”，更深地明白社联的意义，特根据社联的工作导向，有针对地安排了今年的新人培训教程，增强社联同学的团队意识/精英意识/公仆意识，提高自身的综合素质和基本工作能力，打造一群富有创造精神，富有挑战精神，富有激情和活力的优秀社团人。
二、培训形式
本着集中学习和个人锻炼相结合原则,通过专题讲座,经验交流,素质拓展等形式
三、培训重点
办公软件的应用,书写策划书基本规范,社交礼仪的注意事项,策划与口才训练,培养凝聚力和向心力
四、培训时间
10天，两个星期的周一至周五
五、培训内容（将各个部门的新人打乱分组，为各个组指派老成员担任组长，以小组为单位进行活动 ）
时间
活动内容
活动规则
第一培训周第一天晚7：:00—9：00
1、 新生培训活动启动仪式
2、 由主席团成员讲解社联历史，社联文化，发展目标并发表感言
3、 邀请指导老师发表讲话
4、 会后各个组长召集小组成员相互熟识，提出小组口号，分配小组工作，确定每天早操后小组自由活动内容
以小组为单位进行出勤率考评
第一培训周第二早6:30—7:20
1、 以小组为单位集合跑操（集合地点五五体育场，2圈）
2、 小组自由活动
以小组为单位进行出勤率考评
第一培训周第二天晚7：:00—9：00
1、 邀请讲解社交礼仪的老师为大家讲解基本社交礼仪，沟通技巧
2、 会后结合讲解内容进行无领导小组讨论，内容是：如何宣传社联的活动更有效，时间10分钟，最后由各组成员分享谈论结果
以小组为单位进行出勤率考评
第一培训周第三早6:30—7:20
1、以小组为单位集合跑操（集合地点五五体育场，2圈）
2、小组自由活动
以小组为单位进行出勤率考评
第一培训周第三天晚7：:00—9：00
1、 邀请社团内部技术人员为大家讲解办公软件的基本应用
2、 各个小组抽签决定辩论赛顺位
以小组为单位进行出勤率考评
第一培训周第四早6:30—7:20
1、以小组为单位集合跑操（集合地点五五体育场，2圈）
2、小组自
以小组为单位进行出勤率考评
第一培训周第四天晚7：:00—9：00
1、 小组辩论赛第一轮比赛
2、 获胜小组抽签决定复赛顺位
以小组为单位进行出勤率考评
第一培训周第五早6:30—7:20
1、以小组为单位集合跑操（集合地点五五体育场，2圈）
2、小组自
以小组为单位进行出勤率考评
第一培训周第五天晚7：:00—9：00
1、 邀请主席团成员讲解社联的组织架构、各部门职能和发展方向
2、 邀请有成功学生工作经历的人分享其经验
以小组为单位进行出勤率考评
第一培训周周六（附加项）
走出校门进行拉练
以小组为单位进行出勤率考评
第二培训周第一早6:30—7:20
1、以小组为单位集合跑操（集合地点五五体育场，2圈）
2、小组自
以小组为单位进行出勤率考评
第二培训周第一天晚7：:00—9：00
1、 小组辩论赛复赛
2、 获胜两个小组进行决赛抽签
以小组为单位进行出勤率考评
第二培训周第二早6:30—7:20
1、以小组为单位集合跑操（集合地点五五体育场，2圈）
2、小组自
以小组为单位进行出勤率考评
第二培训周第二天晚7：:00—9：0

1、 集体观看关于时间管理的视频
2、 无领导小组讨论：如何做自己的时间规划

以小组为单位进行出勤率考评

第二培训周第三早6:30—7:20
1、以小组为单位集合跑操（集合地点五五体育场，2圈）
2、小组自
以小组为单位进行出勤率考评
第二培训周第三天晚7：:00—9：0

1、 小组辩论赛决赛
2、 颁奖
以小组为单位进行出勤率考评

第二培训周第四早6:30—7:20
1、以小组为单位集合跑操（集合地点五五体育场，2圈）
2、小组自
以小组为单位进行出勤率考评
第二培训周第四天晚7：:00—9：0

1、 观看余世维视频
2、 无领导小组讨论：如何提高执行力
以小组为单位进行出勤率考评
第二培训周第五早6:30—7:20
1、以小组为单位集合跑操（集合地点五五体育场，2圈）
2、小组自
以小组为单位进行出勤率考评
第二培训周第五天晚7：:00—9：0

1、 新人培训结业典礼
2、 各个组汇报演出
3、 主席总结发言
以小组为单位进行出勤率考评

六、 注意事项
请假必须找新人培训的负责人，并告知组长

2013