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职位说明书职位基本情况职位名称审核会计所属部门财务中心职位类别职员职位定员 1人现有人员 1人现有员工姓名王立男岗位职责、考核标准岗位职责概要： 1、发票的管理； 2、审核票据； 3、项目成本数据统计 4、协助出纳办理银行结算业务； 5、完成公司和上级领导分配的其他工作。关键绩效考核指标： 1、发票的开具和回款统计，月末与税务会计核对。 2、每日及时审核项目提交的原始报销单和借款并及时提交资金主管复审；具体职责描述考核标准权重权限 (承办/协办) 1. 发票的管理工作完成的准确率100% 20% 1-1 增值税普通发票及地税发票的开具及更新，回款的通知 1-2 发票开具完交给助理，并做相应的登记 1-3 发票的更新，需发邮件给出纳、会计和核算主管 1-4 每月15日左右将发票机读卡授权，以便下月使用 1-5 管理和及时更新开票信息 2. 审核票据工作完成的及时率100% 30% 2-1 每日及时审核项目提交的原始报销单和借款并及时提交主管复审 2-2 每月7日前收管理人员的PC(单据、提交单)并根据“福利报销”表格审核提交单 3.项目成本数据统计 20% 3-1 协助主管统计应收款的数据和发票开具的导入 3-2 经费单据需提交主管 3-3 每月15日前提交助理交上的PC,并根据发放清单审核无误后交出纳 3-4 3-5 4. 协助出纳办理银行结算业务 20% 4-1 协助出纳去银行提现 4-2 4-3 5. 完成上级领导和公司领导安排的其他工作及时率、准确率达100% 10% 承办/协办职位禁忌与风险职位禁忌禁止做人无底线，做事无原则所负风险程度大□ 较大□ 适度□ 小□ 无□ 工作关系直接上级资金主管直接下属无内部沟通关系出纳，各部门助理以及全体员工外部沟通关系银行对外报表无任职资格条件最佳学历大专最低学历中专专业要求财务，会计等相专业必备技能 1. 熟练掌握企业会计管理制度； 2. 掌握基本财务会计知识； 3. 熟练操作计算机，熟练操作财务软件等。工作经验 1年以上本职工作必备资格证书有初级及以上的会计资格证书生理条件年龄 25-40 性别女其他特殊要求 1. 具有良好的财务职业道德，清正廉洁，为人正直，做事公正； 2. 有服务意识，能接受高强度的工作； 3. 工作态度积极乐观，有良好的沟通和协调能力。工作条件工作地点经常出差□ 较经常出差□ 偶尔出差□ 从不出差□ 工作时间特征正常工作时间，根据需要加班□ 综合计算工时制□ 不定时工作制班□ 职位发展常规职位发展路线可轮换职位无该员工的任职资格条件是否胜任符合任职资格条件□ 不符合任职资格条件□ 签字说明任职人（签字）年月日部门负责人（签字）年月日人力资源部（签字）年月日 3

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