全国模范职工之家申报登记表(填报表).doc

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全国模范职工之家申报登记表黑龙江省（区、市）森工总局（地、州）单位名称：东京城林业局填表日期： 2010年 2月 6日基层工会简况单位所属产业林业职工总数 8636人单位所有制形式全民所有制会员总数 8636人单位类型企业企业类型国有二级单位工会数 51 工会小组数 369个车间（科室）分会数 116个工会专职干部数 68人工会主席姓名李月霞工会积极分子数 2036人单位详细地址黑龙江省宁安市东京城林业局联系电话 0453—7901252 邮政编码 157421 工会组织及本单位获得何种荣誉称号企业：1988年获国家二级企业；2007年获全国五一劳动奖状 1989年获全国绿化先进单位；1990年获全国思想政治工作优秀单位；2009年获黑龙江省文明单位标兵；黑龙江省平安林业局工会：连续多年荣获全国农林水利工会合理化建议先进单位 2008年获黑龙江省总工会模范职工之家标兵。 2008年被评为黑龙江省创建和谐劳动关系三星级企业 2004——2008年连年被评为黑龙江省林业工会金杯。注：1、单位所属产业按生产主业填写，如电力、石油、纺织、冶金、运输等； 2、单位所有制形式填写：全民所有制、集体所有制、混合所有制、非公有制等； 3、单位类型填写：企业、事业、机关等； 4、企业类型填写：国有、国有控股、股份制、外资、港澳台、私营等； 5、工会积极分子包括兼职工会干部和由工会聘请经常担负工会工作（活动）的会员等。主要先进事迹自2004—2009六年来，企业累计用于各项基础设施等公益性建设投资达3.6亿元，偿还陈欠工资和各种应付款1.1亿元，处理资产损失金额达1.3亿元，现有银行存款1.6亿元，企业资信等级不断提高，企业经济效益不断攀升。六年来：一是明确指导思想，夯实“建家”基础。发挥工会“职工之家”自身优势和桥梁纽带作用，坚持“围绕中心、服务大局”，最大限度地让职工体会到“职工之家”的温暖；以“帮困互助温暖人，当家作主温暖人，价值实现温暖人，多彩活动温暖人”为切入点，营造精神文明的绿色家园，努力营造“家和万事兴”的氛围，把工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的模范职工之家。二是建立切实可行的工作标准，不断提高“建家”水平。形成了党政工密切合作，共同抓工作、抓“建家”的良好局面。工会整体工作年年登上台阶。全省林业系统帮扶中心建设现场会在我局召开；全省森工文艺调研比赛中，我局节目精彩博得广大观众的一致好评，被评为优秀代表队。“争先创优”金杯工会，“兴林奔富”标兵单位。三是坚持三位一体、突出特色，推进建家整体实力。时刻把“职工之家”建设作为职工 “建家”主体，在“建家”过程中主动争取党委的领导、行政部门的支持和职工的积极参与，形成党政工三位一体的“建家”格局。其创新之处在于，不仅依靠职工群众“建家”，还发动职工群众“评家”，使职工群众成为“职工之家”建设、精神文明单位建设和职工民主维权的主体。仅2004年以来，林业局累计用于职工之家建设资金近4000万元，投资300万元整体改建了职工文化活动中心，投资500万元，新建了职工之家文体活动综合楼，投资30余万元购置图书30000多册，重新武装了乒乓球室2个，健身室2个，新购置了数字电影系统等。各基层工会都在借新林区建设中，新建了职工休闲广场、灯光场、图书室、阅览室、健身室、乒乓球馆等。各私企普遍都为职工设立了休息室、文化活动室、淋浴室等。请在表格内填写，不另附纸会员（代表）大会评议意见会议时间 2010.1.20 应到人数 316 出席人数 310 会议决议 2010年1月20日，经东京城林业局第十五届二次职工会员代表大会全体代表表决，一致认为东京城林业局在短短的六年间，负重崛起，奋发有为。由一个负债累累，职工工资月均341元，社会矛盾重重的困难企业一跃成为职工工资月增长到1221元，增长3.58倍，社会总产值、固定资产、基本建设投资均相当于1948年建局至2003年55年间的总和。并荣获全国五一劳动奖状，省文明单位标兵等光荣称号。企业一跃成为全省森工发展最快、经济社会运行质量最好，职工享受实惠最多，社会和谐发展，政通人和、人民安居乐业的良好时期。职工之家也相应成为硬件配置最全、软件最优，作用发挥最好，职工满意率最高的历史时期。已具备晋升全国模范职工之家的资格。表决结果本届职工会员代表大会，经资格审查委员会审查共选出正式代表316人，其中参加投票表决代表310人，发放表决票310张，经代表充分酝酿，隔位画票，统计，全体代表一致同意，我局申报全国模范职工之家评选。基层党组织对工会工作的意见局工会组织能坚持在党的领导下，围绕党委的中心工作和目标，在宣传党的路线、方针、政策，把广大职工组织起来投身社会主义建设中，发挥了桥梁作用，成为党联系群众的纽带。教育群众的大学校。深受党委信任。盖章 2010年2月6日基层行政对工会工作的意见局工会能围绕企业的中心工作，组织职工积极投身到企业生产和发展中，且组织有力，措施有效。其开展的“先锋号”、“首席职工”促进了职工钻研技术、提高效率。在创建和谐劳动关系中更是发挥了积极地作用，为企业赢得了较高的信誉，为职工撑起了一片天。盖章 2010年2月6日市（地、州）总工会意见盖章年月日省（区、市）总工会全国产业工会意见盖章盖章年月日年月日全国总工会审批意见盖章年月日

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