证券公司-企业文化学习感想.docx

企业就像人一样，有躯干和灵魂，没有灵魂的躯干就是行尸走肉。同样，企业没有灵魂也只是机器的堆垒，制造物品的工具。而企业的灵魂就是企业文化，它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为规范的准则，是企业和谐发展的力量。
通过这次公司“重塑中天文化 打造文化中天”会议内容的学习，使我深深的体会到企业文化是人的文化，是组成团队的个体当中任何一人的素质的综合体现，也是企业综合素质的外在表现。所以，企业文化和员工的文化素质息息相关，提高员工素质和加强队伍文化建设成为企业文化建设的第一要务。其中，员工素质可以由12个字来概括，分别为思想、理想、道德、坚韧、纪律、创新。同时，它也是国家早期所提倡的“四有新人”这一要求的创新与发展。这12个字是人神两界所崇尚的人的品质的最高境界。修真的道路上布满来荆棘，环境是艰苦而恶劣，这也是为什么有苦行僧的原因。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”。成为圣人的路很艰难，我们或许做不到那么多，但如果在工作和生活中能坚持其中的几个，也大有裨益。
江苏卫视《非诚勿扰》有个男嘉宾，全国著名的培训师，说要在多少年之后要超过新东方，口气很大，而在仔细了解他后发现，这么多年以来，没有存款和房子。所以我感觉到，一个人的理论素质再好，再懂得很多很多道理，如果不落在地上实事求是的工作，再怎么做也只是空中楼阁，结不出任何果实，最后还落一个骗子的名声。所以我们要求企业文化为目标，夯实我们企业文化建设的道路，践行我们企业文化建设的任务，在工作中务必要做到认认真真、实事求是、兢兢业业、知难而上、勇攀高峰。
通过总经理细致、风趣、丰富的解说我们公司的企业文化，使我从一个简单的识别层面突然了解到其中的内涵，公司的企业文化目标是让每个员工生活的再好一点，这凸显了董事长作为一个管理者的胸襟和情怀。在经典理论上，企业的目标是什么？是实现股东权益最大化；是实现效益最大化。我们的企业目标与经典理论相悖，却更好的说明了公司以人为本的发展理念。公司的经营宗旨是认真工作每一秒，快乐生活每一天。认真工作是快乐生活的前提，认真工作不是僵硬死板的埋头苦干，不是弄虚作假的表面文章，而是快乐的工作，高效的工作。工作不是压力，也不是硬着头皮的任务，它是我们的生活，把它当成生活的一部分，只有工作快乐，生活才快乐，我们才能快乐的享受人生的每一天。