收藏 分销(赏)

纺机公司副经理兼销售部部长岗位说明书.docx

上传人:xrp****65 文档编号:8948140 上传时间:2025-03-08 格式:DOCX 页数:2 大小:12.89KB 下载积分:10 金币
下载 相关 举报
纺机公司副经理兼销售部部长岗位说明书.docx_第1页
第1页 / 共2页
纺机公司副经理兼销售部部长岗位说明书.docx_第2页
第2页 / 共2页
本文档共2页,全文阅读请下载到手机保存,查看更方便
资源描述
纺机公司副经理兼销售部部长 岗位说明书 岗位名称 纺机公司销售部部长 岗位编号 TH-FXS-001 所在部门 纺机公司销售部 岗位定员 1人 直接上级 纺机公司常务副总经理 直接下级 销售部副部长 工资级别 岗位目的 全面负责纺机公司市场营销各项工作。依据纺机公司发展战略目标及生产经营的需要,组织制定纺机公司销售工作计划,建立健全销售管理制度及监督检察考核制度,保证公司销售管理体系逐步完善。 工作职责 工作内容 1、制定市场营销规划 依据纺机公司发展战略、经营方针目标和年度计划要求,结合单位实际现状,组织制定营销战略规划,据此制定纺机营销策略、年度销售工作、目标及工作计划,经审批合格后实施。 2、市场信息研究与反馈 负责组织搜集行业政策、竞争和客户信息,分析市场发展趋势;定期、准确向总经理和相关部门提供销售情况、费用控制、应收帐款等分析信息,为公司重大决策提供信息支持;根据年度销售目标,制定营销工作计划和预算,并组织执行。 3、市场维护与推广 组织市场推广和产品宣传工作,扩大公司及产品知名度;定期接待拜访重要客户,组织攻关活动,维系良好客户关系; 4、完善营销管理 制定切实可行的销售计划;搭建合理的管理机构;产品储运交付;备件销售;售后服务管理;建立健全销售队伍管理制度,完善销售人员的薪酬、考核制度。 5、部门内部管理 根据企业人力资源管理的规定,履行部门和相关销售系统的业务岗位设置,部门内部人员配置、聘用、考核、奖惩的决定权,以及属员培训,发扬团队精神,宏扬企业文化,充分调动其积极性,创造性全面完成销售的各项任务。 6、建立信息反馈机制 定期组织顾客满意度调查;定期总结产品质量信息、顾客反映的重要意见和巡回服务结果,形成报告并反馈至相关部门;新产品或新技术相关信息反馈至技术部门;年终市场预测报告提交至经理层。 7、其他管理 完成直接上级交办的其他工作。 岗位资格要求 教育背景 最低学历:本科 资格证书: 经验 本专业毕业后从事相关岗位至少 3 年 非本专业毕业后从事相关岗位至少 5 年 岗位技能要求 专业知识 经营管理、市场营销等相关管理知识 业务 了解范围 应熟悉和了解公司管理制度,掌握生产、技术、销售管理的业务 计算机应用 计算机文字处理
展开阅读全文

开通  VIP会员、SVIP会员  优惠大
下载10份以上建议开通VIP会员
下载20份以上建议开通SVIP会员


开通VIP      成为共赢上传

当前位置:首页 > 管理财经 > 人员管理/培训管理

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4009-655-100  投诉/维权电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服