计生妇幼保健医院工作制度.doc

ⅩⅩ县计生妇幼保健医院工作制度

为了加强机关制度化建设，搞好各项工作，确实转变工作作风，维护全院整体形象，经院务会研究，制定本制度，望全体干部职工严格遵守。
一、学习制度：
坚持理论学习和业务学习相结合，每周一组织全体干部职工进行一次工作学习交流座谈例会，所有人员要有工作笔记和学习笔记。
二、实行请销假制度：
实行考勤制度，上班前签到，不得代签，各股、站长每月如实汇总在职职工上班情况并上报院办公室，院长在会议上每月进行一次通报，有办公室专人统一管理，报送分管院长。年终考勤结果作为年度考核的主要依据，严格执行请销假制度。上班期间，坚守岗位，严禁离岗、串岗，上班时间不得打扑克、麻将、在电脑上玩游戏。星期天、节假日确需加班，经院长批准后，加班每天补助20元，由分管领导登记。
三、实行值班制度：
节假日、双休日实行领导带班制度，值班人员必须24小时开机，在值班期间，不得擅自离开工作岗位，实行责任追究制。
四、环境卫生制度：
坚持每天按时打扫室内外卫生，经常保持室内清洁，每周二组织站长以上领导干部对各站室进行一次卫生大检查。
五、建立财产登记管理制度：
对各站室财产要进行造册登记，保证财产的妥善保管与爱护，不得私自借出，更不得损坏。如发现故意损坏者，按原价赔偿。
六、车辆管理制度
车辆由院长亲自管理与派车，驾驶员不得擅自离开工作岗位，更不得私自出车，未经领导批准私自出车，要严格追究其责任，根据情节轻重给予处分或停职：如出了事故，由本人承担一切责任。星期天、节假日被迫出车，县内每天补助10元，县外每天补助20元。由办公室负责登记，并报院长审核后，转财务付给本人。
七、财务管理制度
财务管理做到日清月结，坚持勤俭节约的原则，帐目五公开，一切正常开支由院长审批支付，数额较大的开支由院领导会议集体研究决定，方可支付。
八、 招待制度
为了搞好我院接待工作，规范接待程序，提高服务水平与质量，切实做到廉洁节约，严格控制，搞好服务，须执行：
（一）招待范围、及标准
1、市级以上领导到我县调查了解情况，检查指导工作需招待的；
2、市级领导或有关部门到我院检查指导工作需招待的；
3、兄弟县到我院交流工作需招待的；
4、其他因工作需招待的。
5、如遇特殊情况加班、下乡，确需用餐的，经院长批准后，每人每餐15元，超出标准个人自负，如不就餐，每人补助10元。由办公室负责登记。
6、参陪人数：业务对口接待参陪每桌参陪人数原则上不超过来客人数，工作人员一至三人陪餐，严禁一客多陪。
（二）住宿
上级来我院检查验收、交流工作需要住宿的，一般安排在ⅩⅩ大酒店和晋通大酒店。院级以上领导原则上安排套间，其他接待对象安排标间。
（三）接待要求
1、实行按业务关系由分管领导负责对口接待，由院办公室统一登记，全院性会议和综合检查接招待工作由后勤组和办公室统一安排。
2、招待一般坚持先请示登记后接待的原则，如需招待的应先通知办公室，由院长审查同意后确定就餐。
3、费用结算，由后勤组、办公室负责人审查签字后，再由院长统一审批结算，一律不得个人结算。
九、安全制度
1、机关大院安全工作由门卫负责。保证办公大院内、财物安全、防止事故发生。
2、办公时间，积极方便群众到机关办事，禁止闲杂人员前来兜售物品及其它活动。非办公时间要锁好大门，对往来人员出入车辆认真查询，做好登记，以保安全。
3、各股室下班时要关好门窗及电源，室内严禁存放易燃易爆物品及贵重物品、大额现金。不准私用电炉，严防失火、失盗，确保机关安全，各股室的安全工作由各股站长负责。
十、宣传报道奖励制度
为了更好地内强素质，外树形象，充分发挥领导干部与广大职工的积极性，要求人人搞宣传，个个写报道，除个人得稿费外，县通讯组、广播电视台发表一篇，院奖给本人10元，市级发表一篇奖本人20元，省级发表一篇奖30元，晋中报发表一篇奖50元，山西报发表一篇奖100元，由办公室统一登记存档，年终兑现。
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