财务部财务分析师KPI组成表-财务部核算组组长KPI组成表.doc

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财 务 部 核 算 组 组 长 KPI 组 成 表

考核

KPI
周期
考核标准
KPI 说明
权重
计算方式
信息来源
考核目的

及时：月度在 3 日之前；年度在
次年 1 月 15 日


25%


延迟 1 天 延迟 2 天


得 80 分 得 60 分

日常核算组织
工作及时、准确 季度
之前
及时：体现在各个核
算岗位的结帐工作
的及时性上


50%
延迟 2 天以上 得 0 分

部门经理日常
SAP 系统检查
保证核算工作
的及时、准确

完成
错误：非原则性
错误 0 次
得 100 分
进行

准确：错误次数 错误£2 次 得 90 分
25%
为0 错误£3 次 得 60 分
错误>3 次 得0分

税 项 工 作 的 及 季度 该工作的进行完全 达到要求得 100 分 保证税务工作的 达到税务要求 20% 税务局罚款反映
时、准确完成 按照税务要求进行 达不到要求得 0 分 顺利进行

日常 W=0 100 分
固定资 W=出错次数

产核算
帐 务 季度
处理
出错次数：0 次
管理、盘点的正确是
10%
0<W£1 90 分
1< W£2 60 分
SAP 系统
保证固定资产核
算准确

正确
正确
软指标
W>2
0分

管理、 盘点


100 分


根据盘点报告


10%


见软指标评分表
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本岗位提交盘点 保证固定资产核

的正 报告 算准确
确
每季度末提交档案

档案保管完整、 季度
及时
100 分
清 册 ， 部 门 经 理 抽 10% 由
查并打分
见软指标评分表
本岗位每季度末
提交档案清册
保证档案的完
整、安全