收藏 分销(赏)

业绩对标和管理对标指标定义-.docx

上传人:pc****0 文档编号:8902335 上传时间:2025-03-07 格式:DOCX 页数:66 大小:117.74KB
下载 相关 举报
业绩对标和管理对标指标定义-.docx_第1页
第1页 / 共66页
业绩对标和管理对标指标定义-.docx_第2页
第2页 / 共66页
点击查看更多>>
资源描述
附件 业绩对标和管理对标指标定义 (5月27日汇总稿) 目 录 公司业绩对标指标 1 人力资源集约化管理对标指标 14 财务集约化管理对标指标 20 物资集约化管理对标指标 27 规划计划管理对标指标 37 电网建设管理对标指标 48 电网运行管理对标指标 55 电网检修管理对标指标 57 营销服务管理对标指标 59 公司业绩对标指标 编号 指标名称 指标单位 定义和计算方法 统计口径 指标统计审核 责任部门 数据来源 一、电网坚强 1 容载比 某一电压等级容载比。 其中:为该电压等级最大负荷日最大负荷(万千瓦)。为该电压等级年最大负荷日投入运行的变电总容量。 参照《城市电力网规划设计导则》(Q/GDW 156-2006)规定数值,按照区间最优的方法,对容载比偏离导则控制范围的偏离量进行评价,即: 当容载比下限≤容载比≤容载比上限时,容载比偏离量=0; 当容载比>容载比上限时,容载比偏离量=容载比-容载比上限; 当容载比<容载比下限时,容载比偏离量=容载比下限-容载比。 按500(330)千伏、220千伏和110(66)千伏三个电压等级分别统计。 计算某一电压等级容载比时,该电压等级发电厂的升压变压器容量、区域间联络变容量、用户专变容量以及直供负荷容量不应计入。 发展部 需纳入 专业常态统计 2 变机比 某一电压等级变机比=某一电压等级公用降压变电容量/某一电压等级统调电源装机容量。 按照区间最优的方法进行评价,对变机比偏离2.0的偏离量进行评价,即: 变机比偏离量=|变机比-2| 按500(330)千伏和220千伏两个电压等级分别统计。 向外省(市)输出或受入的电力可近似折算成装机容量,即在装机容量中直接扣减或增加这部分容量。 发展部 需纳入 专业常态统计 3 主变、线路 利用率指标 % 符合以下情况的主变台数(线路条数)占主变总台数(线路总条数)的比例: 1.年最大负载率<50%且年平均负载率<30%的主变(线路); 2.年最大负载率>70%且年平均负载率>50%的主变(线路)。 其中:线路年最大负载率=(线路年最大功率/经济输送功率)×100% 线路年平均负载率=(线路年总输电电量/(全年小时数×经济输送功率))×100% 主变年最大负载率=(主变年最大负荷/主变容量)×100% 主变年平均负载率=(主变年总输电电量/(全年小时数×主变容量))×100% 110(66)千伏及以上 发展部 需纳入 专业常态统计 4 输电网 网架水平 指标 500(330)千伏和220千伏网架结构: A段:双环网、且无高低压电磁环网 B段:双环网、但仍存在高低压电磁环网 C段:单环网(双射网)、且无高低压电磁环网 D段:单环网(双射网)、但仍存在高低压电磁环网 E段:单射网 110(66)千伏网架结构: A段:双侧电源三T或双回链式 B段:双侧电源双T或单回链式 C段:单侧电源双T或双回链式 D段:单射网 E段:单侧电源单T或单回链式 500(330)千伏、220千伏和110(66)千伏分别统计。 对省(区、市)公司220千伏和110(66)千伏网架水平进行评价时,先对地市分别评价,再按相应地市公司的售电量进行加权平均,得出省公司相应电压等级输电网网架水平指标得分。 发展部 需纳入 专业常态统计 5 N-1通过率 % (满足《电力系统安全稳定导则》规定N-1原则的元件数量/总元件数量)×100% 110(66)千伏及以上变电和线路设备 国调中心 需纳入 专业常态统计 6 短路电流超限节点比例 % (变电站母线短路电流水平超限节点数量/变电站母线节点总数)×100% 注:在电网全接线方式下,500(330)千伏统计母线短路电流大于63kA的节点;220千伏统计母线短路电流大于50kA的节点。 220千伏及以上 国调中心 需纳入 专业常态统计 7 配电网 网架水平 指标 35千伏网架结构: A段:双侧电源三T或双回链式 B段:双侧电源双T或单回链式 C段:单侧电源双T或双回链式 D段:单射网 E段:单侧电源单T或单回链式 10(20)千伏网架结构: A段:电缆双环网 B段:电缆双射网、单环网(对射网)、N供一备 C段:架空线多分段适度联络 D段:架空线单联络 E段:架空线单射网 35千伏和10(20)千伏分别统计 对省(区、市)公司35千伏和10(20)千伏网架水平进行评价时,先对地市的城区网架分别评价,再按相应地市公司的城区售电量进行加权平均,得出省公司相应电压等级输电网网架水平指标得分。 发展部 需纳入 专业常态统计 8 中压配电 线路联络率 % 满足互联结构的线路条数/线路总条数 10(20)千伏,仅统计公用线路 发展部 需纳入 专业常态统计 9 断路器 无油化率 % (无油化断路器台数/断路器统计总台数)×100% 110(66)千伏及以上 生技部 生产管理信息系统计算 10 断路器 组合化率 % (组合化断路器台数/断路器统计台数)×100% 110(66)千伏及以上 生技部 生产管理信息系统计算 11 架空线路 砼杆比例 % (砼杆数量/杆(塔)总数)×100% 110(66)千伏及以上架空线路 生技部 生产管理信息系统计算 12 架空线路 绝缘化率 % 绝缘导线长度/架空线路总长度 10(20)千伏 生技部 生产管理信息系统计算 13 配电线路 电缆化率 % 电缆线路长度/配电线路总长度 10(20)千伏 生技部 生产管理信息系统计算 14 开关 无油化率 % 非油开关台数/开关总台数 35千伏~10千伏 生技部 生产管理信息系统计算 15 高损配变 比例 % S9(S8、S7)及以下配电变压器台数/ 配电变压器总台数 10(20)千伏,仅统计公用配电变压器 生技部 生产管理信息系统计算 16 继电保护 微机化率 % 微机继电保护装置的数量/继电保护装置的总数量 110(66)千伏及以上 国调中心 需纳入 专业常态统计 17 厂站光缆 覆盖率 % 实现光缆接入的厂站座数/厂站总座数 35千伏及以上 国调中心 需纳入 专业常态统计 18 变电站综合自动化率 % (满足综合自动化的变电站座数/变电站总座数)×100% 35千伏及以上 国调中心 需纳入 专业常态统计 二、资产优良 19 全部资产 现金回收率 % 计算公式:经营活动现金净流量/平均资产总额×100%    其中:平均资产总额=(期初资产总额+期末资产总额)/2 财务部 需纳入 专业常态统计 20 总资产 周转率 次 计算公式:主营业务收入净额/平均资产总额 其中:平均资产总额=(期初资产总额+期末资产总额)/2 财务部 已纳入专业 常态统计 21 流动资产 周转率 次 计算公式:主营业务收入净额/平均流动资产总额 其中:平均流动资产总额=(期初流动资产总额+期末流动资产总额)/2 财务部 已纳入专业 常态统计 22 退役设备的平均寿命 年/台 计算公式:∑(当年退役变压器(断路器、隔离开关、GIS)平均寿命的指标得分×指标权重) 退役设备包括当年退役设备、以及前一年退出且超过一年未复役的设备。 退役设备平均寿命的指标得分采用正态分布或五分位法计算 110(66)千伏及以上 安监部 输变电可靠性信息系统计算 23 资产负债率 % 计算公式:负债总额/资产总额×100% 财务部 已纳入专业 常态统计 24 现金带息 流动负债率 % 计算公式:经营活动现金净流量/(短期借款+一年内到期的非流动负债)×100% 财务部 已纳入专业 常态统计 25 新增固定资产贡献毛益 元/万元 计算公式:新增贡献毛益/新增固定资产 其中: 新增贡献毛益=当期贡献毛益-上期贡献毛益 贡献毛益=电力产品主营业务收入净额-购电成本 新增固定资产=期末电网固定资产原值-期初电网固定资产原值 财务部 已纳入专业 常态统计 26 销售收入 三年平均 增长率 % 计算公式:((本期主营业务收入净额/三年前同期主营业务收入净额)1/3-1)×100% 财务部 已纳入专业 常态统计 三、服务优质 27 城市用户 供电可靠率 % 计算公式:(1-)×100% 其中: 用户平均停电时间(小时/[户.年]) = 依据《供电系统用户供电可靠性评价规程》,不计系统电源不足限电,统计范围为“市中心+市区”。 安监部 用户供电可靠性信息系统计算 28 城市综合 电压合格率 % 电压合格率是实际运行电压在允许电压偏差范围内累计运行时间与对应的总运行统计时间的百分比。 监测点电压合格率统计电压合格率的时间单位为“分”。 综合供电电压合格率= 统计范围为“市中心+市区”。 生技部 已纳入专业 常态统计 29 农网用户 供电可靠率 % 计算公式:(1-)×100% 其中: 用户平均停电时间(小时/[户.年]) = 依据《供电系统用户供电可靠性评价规程》,不计系统电源不足限电和调电因素,统计范围为“县城+农村”。 农电部 已纳入专业 常态统计 30 农网综合 电压合格率 % 电压合格率是实际运行电压在允许电压偏差范围内累计运行时间与对应的总运行统计时间的百分比。 监测点电压合格率统计电压合格率的时间单位为“分”。 综合供电电压合格率= 统计范围为“市中心+市区”。 农电部 已纳入专业 常态统计 31 每百万用户营销服务事件发生次数 次 营销服务事件是指公司总部舆情通报发布的或客户投诉到公司总部及中央主管部委转办,并经公司调查核实的营销服务事件。 营销服务事件包括重大营销服务事件和一般营销服务事件。 重大营销服务事件是指客户向省公司、省级政府部门及上级单位集体越级投诉或投诉造成重大影响的,中央或全国性媒体已介入或被中央或全国性新闻媒体曝光并产生重要影响的,及其他严重损害国家电网公司品牌形象的营销服务事件。 注:发生重大营销服务事件1次,指标评价时直接置E段。 营销部 需纳入 专业常态统计 32 电网项目 竣工环保 验收合格率 % 本年度已通过竣工环保验收的电网建设项目数量与本年度应进行竣工环保验收的电网建设项目数量的百分比。公式如下: 其中:A1:上年上半年投运但上年未通过竣工环保验收的电网建设项目数量; B1:A1对应的项目中截止到当年上半年通过竣工环保验收的电网建设项目数量; A2:上年下半年和当年上半年投运的电网建设项目数量; B2:A2对应的项目中截止到当年底通过竣工环保验收的电网建设项目数量; A3:当年下半年投运且通过竣工环保验收的电网建设项目数量; B3:同A3,即B3=A3 。 统计范围为330千伏及以上电压等级输变电工程,不包含电源建设项目。 “通过竣工环保验收”是指通过相应环境保护行政主管部门组织的建设项目竣工环保验收并取得批复文件。 已统计为本年度通过竣工环保验收的项目,不得在下一年度重复统计。 科技部 已纳入专业 常态统计 四、业绩优秀 33 人身伤亡 事故次数 人次 电力生产、基建、农电人身死亡和重伤人数。 电力生产人身重伤事故、人身死亡的定性依据国家电网公司《电力生产事故调查规程》。 安监部 已纳入专业 常态统计 34 误操作 事故次数 次 带负荷误拉(合)隔离开关、带电挂(合)接地线(接地刀闸)、带接地线(接地刀闸)合断路器(隔离开关)。 10千伏及以上发供电设备 安监部 已纳入专业 常态统计 35 变电事故率 次/台.年 列入统计的变电事故次数/主变压器(调相机)总台数 主变压器台数的统计按以下规定: (1)新投产的主变压器不足6个月的按0.5台计算,超过6个月的按1台计算; (2)主变压器报废不足6个月的按1台计算,超过6个月的按0.5台计算; (3)330千伏及以上变电站的高压电抗器(线路出口)作为主变压器统计(中性点、消弧电抗器等不作为主变压器统计); (4)330千伏及以上的单相主变压器的某相统计为一台。 列入统计的变电事故次数依据国家电网公司《电力生产事故调查规程》定性的由变电设备引起的电网和设备事故之和(不计由地震、台风、海啸等国家和公司认定的重大自然灾害造成的事故)。 按“220千伏及以上”和“110(66)千伏及以下”两个电压等级分别统计。 安监部 已纳入专业 常态统计 36 输电事故率 次/百公里.年 列入统计的输电事故次数/输电线路总长度 输电线路长度的统计按以下规定: (1)双极运行的直流输电线路长度按每极实际长度的两倍计算; (2)输电线路长度应扣除35千伏以下直配线、用户专用线的长度; (3)输电线路长度含35千伏及以上电缆长度。 (4)新投产的输电线路不足6个月的按其实际长度的一半计算,超过6个月的按实际长度计算; (5)输电线路报废不足6个月的按实际长度计算,超过6个月的按其长度的一半计算。 列入统计的输电事故次数依据国家电网公司《电力生产事故调查规程》定性的由输电设备引起的电网和设备事故之和(不计由地震、台风、海啸等国家和公司认定的重大自然灾害造成的事故)。 按“220千伏及以上”和“110(66)千伏及以下”两个电压等级分别统计。 安监部 已纳入专业 常态统计 37 电网设备 可用系数 % ∑(某台变压器(架空线路、断路器、隔离开关、GIS)可用小时数)/ ∑(某台变压器(架空线路、断路器、隔离开关、GIS)统计小时数) 依据《输变电设施可靠性评价规程》 按照“220千伏及以上”和“110(66)千伏”两个电压等级分别统计 安监部 输变电可靠性信息系统计算 38 责任频率 不合格时间 秒 电网责任频率超出允许范围的时间 以所辖电网EMS监测数据为准,按50±0.2Hz标准统计 国调中心 已纳入专业 常态统计 39 考核点 电压合格率 % (总考核点电压合格点数/总考核点电压监测点数)×100% 考核220千伏及以上电压合格率,以EMS监测数据为准(96点),按所辖电网电压监测点100%统计。电压在允许偏差范围内每日偏差幅度不大于额定电压5%。 国调中心 已纳入专业 常态统计 40 劳动生产率 元/人.年 计算公式:增加值/全部职工平均人数。 其中: 增加值:指企业在报告期内以货币表现的生产活动的最终成果,是企业全部生产活动的总成果扣除了在生产过程中消耗或转移的物质产品和劳务价值后的余额,是企业生产过程中新增加的价值。按收入法计算,增加值=固定资产折旧+劳动者报酬+生产税净额+营业盈余。 全部职工平均人数:指企业在报告期内平均每天拥有的全部职工人数。计算方法是:全部职工平均人数=报告期内每天实有的全部职工人数之和/报告期内的日历日数。 “增加值”依据各单位上报国家电网公司财务资产部的财务报表。 “全部职工平均人数” 取自当期劳动统计报表,口径为全资控股单位口径 人资部 已纳入专业 常态统计 41 市场占有率 % 统计期内,公司经营区内本地售电量占本地区全社会净用电量的比例。 市场占有率=(本地售电量/本地区全社会净用电量)×100%,其中: 本地区全社会净用电量=本地区全社会用电量-厂用电量-公司线损电量。 (1)本地售电量为该电网经营企业向本营业区内终端用户的售电量(包括直供售电量和趸售电量)及电网经营企业控股地区净售电量(终端售电量减去本供电公司趸售给控股公司的电量),不包括售外省电量、企业自备电厂自发自用电量”。 (2)全社会用电量采用电网口径,包括行政区内孤立电网的发电量,不包括行政区外、电网经营企业调度的电厂自供用户的电量。 (3)厂用电量采用电网口径,包括行政区内孤立电网的电厂厂用电量。 (4)线损电量为电网经营企业承担的线损电量,等于电网经营企业的供电量与售电量的差。 营销部 已纳入专业 常态统计 42 市场占有率增长量 % 本期市场占有率-上期同期市场占有率 营销部 已纳入专业 常态统计 43 10千伏 及以下配网 线损率 % (输入电量-输出电量)/输入电量×100。 其中: 输入电量:10千伏电压等级电厂上网电量+自本公司其它电压等级转入电量+自其它公司输入电量 输出电量:10千伏及以下售电量+向本公司其它电压等级转出电量+向其它公司输出电量 发展部 已纳入专业 常态统计 44 单位电量 输配电成本 元/ 千千瓦时 计算公式:输配电成本总额/售电量 其中: 输配电成本总额=输配电成本+财务费用+趸售电量×直供单位电量输配电成本 趸售电量,是指对不属于网省公司合并报表范围内的地方县级供电企业的趸售电量,根据月度销售明细情况统计。 直供单位电量输配电成本暂统一采用本单位上一年度单位电量输配电成本值(决算数)。 财务部 已纳入专业 常态统计 45 每万元 电网资产 运行维护 成本 元/万元 计算公式:输配电成本“三费”/平均电网固定资产原值×10000 其中: 输配电成本“三费”=输配电成本中自营材料费+输配电成本中外包材料费+输配电成本中外包检修费+输配电成本中其他可控运营费用 平均电网固定资产原值=(期初电网固定资产原值+期末电网固定资产原值)/2 财务部 已纳入专业 常态统计 46 净资产 收益率 % 计算公式:归属于母公司所有者的净利润/平均归属于母公司的所有者权益×100% 其中:平均归属于母公司的所有者权益=(期初归属于母公司的所有者权益合计+期末归属于母公司的所有者权益合计)/2 财务部 已纳入专业 常态统计 47 在用资产经济增加值率 % 计算公式:经济增加值(EVA)/平均在用资产总额×100% 其中: EVA=净利润+(利息支出+研究开发费用)×(1-所得税率)-资本成本 资本成本=(平均所有者权益合计+平均负债总额-平均流动负债合计-平均在建工程+平均短期借款+平均一年内到期的非流动负债)×平均资本成本率 平均所有者权益合计=(期初所有者权益合计+期末所有者权益合计)/2 平均在用资产总额=(期初在用资产总额+期末在用资产总额)/2 在用资产总额=资产总额-在建工程-工程物资 平均资本成本率暂按4.1%计算,其他平均数按对应项目期初数、期末数之和的1/2计算。 财务部 已纳入专业 常态统计 48 成本费用 利润率 % 计算公式:利润总额/成本费用总额×100% 其中:成本费用总额=主营业务成本+主营业务税金及附加+管理费用+营业费用+财务费用 财务部 已纳入专业 常态统计 49 EVA(经济增加值) 万元 计算公式:EVA=净利润+(利息支出+研究开发费用)×(1-所得税率)-资本成本 其中: 资本成本=(平均所有者权益合计+平均负债总额-平均流动负债合计-平均在建工程+平均短期借款+平均一年内到期的非流动负债)×平均资本成本率 平均所有者权益合计=(期初所有者权益合计+期末所有者权益合计)/2 平均资本成本率暂按4.1%计算,其他平均数按对应项目期初数、期末数之和的1/2计算。 财务部 已纳入专业 常态统计 人力资源集约化管理对标指标 序号 指标名称 指标 单位 数据 精确度 报送 周期 定义和计算方法 统计口径 一、管理规范性 1 员工入口管理规范指数 定义:反映各单位招聘高校毕业生、接收复转军人、系统外调入、社会招聘和系统外成建制划入等员工入口管理工作的规范性。 计算方法:员工入口管理规范指数=员工入口业务得分/100 2 机构编制管理规范指数 定义:反映各单位对公司机构编制有关规定的执行情况,以及各单位自身机构编制规范管理规章制度建设和落实情况。 计算方法:机构编制管理规范指数=机构编制管理业务得分/100 3 劳动用工管理规范指数 定义:反映各单位劳动合同、劳动定员管理的规范情况和劳动风险的防范情况。 计算方法:劳动用工管理规范指数=劳动用工与定员管理业务得分/100 4 收入分配管理规范指数 定义:反映公司各单位工资列支项目的规范性,以及在五项福利性补贴管理、企业年金管理工作中的规范性。 计算方法:收入分配管理规范指数=收入分配管理规范得分/100 5 业绩考核管理规范指数 定义:反映各单位业绩考核工作完成情况。 计算方法:业绩考核管理规范指数=业绩考核业务得分/100 二、管理成效 6 劳动计划执行效率 定义:反映各单位职工人数、工资总额和全员劳产率的计划完成情况。职工人数实际值越低于计划值、全员劳产率应实际值越高于计划值、工资总额实际值越接近计划值,则指标值越高。 计算方法:劳动计划执行效率=1-[0.4×(职工人数实际值-职工人数计划值)/职工人数计划值+0.4×(全员劳产率计划值-全员劳产率实际值)/全员劳产率计划值+0.2×(工资总额计划值-工资总额实际值)/工资总额计划值] 如工资总额、职工人数的实际值大于计划值,则该项指标直接评价为0。 7 培训投入计划执行准确率 定义:培训投入计划执行准确率是指各单位完成年度教育培训经费投入计划的准确程度,准确率越高,执行情况越好。 计算方法:培训投入计划执行准确率(%)=[1-(│1-职工培训教育投入完成率│×0.3+│1-培训项目及教材课件开发投入完成率│×0.3+│1-培训设备设施购置及更新维护项目投入完成率│×0.4)]×100% 投入完成率=某类项目实际投入/该类项目计划投入 8 供电企业综合劳动效率 计算方法:人均输配电线路长度折算值+人均变电容量折算值+人均售电量折算值+人均服务客户数折算值。 其中:人均输配电线路长度(10kV及以上)=输配电线路长度/供电企业职工平均人数,人均变电容量(10kV及以上)=变电容量/供电企业职工平均人数,人均供电服务客户数=营业户数/供电企业职工平均人数,人均售电量=售电量/供电企业职工平均人数。 以上效率指标折算值按照25分制进行折算。折算方法是排名第一的单位分数为25分,排名最后的单位折算制为0,中间数值单位按照线性进行关系折算。 9 定员贯标成效指数 计算方法:定员贯标成效指数=∑各单位定员贯标成效折算值/定员贯标单位数量 其中:各单位定员贯标成效折算值=定员评价折算值+贯标工作成效折算值 定员评价折算系数:按照公司劳动定员工作评价办法,评价结果为“优秀”=1,“达标”=0.8,“不达标”=0 贯标工作成效折算系数:按照公司劳动定员工作评价办法,贯标工作成效为“成效突出”=0.5,“成效明显”=0.3,“成效一般”=0 10 人才当量密度 定义:指对长期合同制职工的学历、学位、职称、技能等级、专家人才等级进行系数折算,取四者之中最高的折算值累加之和占本企业长期职工人数的比率。长期合同制职工依据劳动统计口径确定。 计算方法:人才当量密度=∑最高折算值(职工学历、学位、职称、技能等级、优秀人才折算值)/全资控股企业全部长期合同制职工(不含内退职工)人数 其中: 学历、学位折算系数:博士研究生(含博士学位)=1.5,硕士研究生(含硕士学位)=1.2,大学本科(含学士学位)=1,大学专科=0.8,中专、技校、职业高中=0.6,高中=0.4,初中及以下=0。 职称折算系数:高级职称=1.2,中级职称=1,初级职称=0.6,无职称=0。 技能等级折算系数:高级技师=1.3,技师=1,高级工=0.8,中级工=0.6,初级工=0.4,无技能等级=0。 优秀人才折算系数(新增):院士=10,国家级人才=5,公司级人才=2,双师型人才=1.3。国家级人才包括:“千人计划”人选、有突出贡献的中青年科学技术专家、享受国务院政府特殊津贴的专家人才、新世纪“百万人才工程”国家级人选、“中华技能大奖”获得者、全国技术能手、全国青年岗位能手等;公司级人才包括:由国家电网公司统一组织评选的优秀管理人才、技术人才和技能人才(或技术能手)。 说明:双师型人才指同时具有技师及以上职业资格和工程师及以上技术职务的员工。 11 人才引进指数 定义:对各单位当年通过校园招聘、社会招聘、系统外调入和接收安置等方式新进人员的素质进行综合评价。 计算方法:人才引进指数=∑折算值(招聘高校毕业生、社会化招聘人才、系统外调入人员和接收复转军人)/四类新进人员人数 四类新进人员的素质折算系数:参照人才当量密度。 12 竞赛及调考成绩 定义:竞赛及调考成绩是指各单位本年度组队参加列入国家电网公司年度培训计划、或中国电力企业联合会组织、或国家电网公司统一组队参加的国家有关部委举办的技能竞赛、知识竞赛和专业调考,根据参赛选手名次和调考成绩累计相应得分之和。 如果各单位参加了非国家电网公司统一组织的国家级竞赛活动并获得名次,得到国家级的通报表彰,根据报送的表彰通知或荣誉证书复印件,对照得分标准给予相应分数。 知识竞赛按照相应等级技能竞赛的70%计算得分。 计算方法:竞赛及调考成绩=竞赛累计得分+调考累计得分。 竞赛成绩依据本单位所有参赛选手获得的个人名次计算得分。竞赛成绩名次进入前100名的参赛选手均可获得相应分数。 调考成绩依据本单位所有参加国家电网公司统一调考人员的实际考试平均分(百分制)的6倍计算(满分600分) 13 人事费用率 计算公式:期内人工成本总额/销售收入×100% 其中:人工成本总额是指企业在生产、经营和提供劳务活动中发生的各项直接和间接人工费用的总和。包括从业人员劳动报酬、社会保险费用、商业保险费用、福利费用、教育培训经费、工会经费、劳动保护费用、住房费用以及企业招聘从业人员而实际花费的招工、招聘费用,解聘、辞退费用等其他人工成本。销售收入是指企业在报告期内生产经营中通过销售产品、提供劳务或从事其他生产经营活动而获得的全部收入。 三、管理手段 14 信息数据完善率 定义:反映人力资源管理信息系统中基础数据的准确性和完整性, 计算方法:信息数据完善率=业务得分/100 信息数据的业务得分基础分为100分,劳动统计报表、劳动定员报表、教育培训报表、企业年金报表、企业负责人薪酬和业绩考核报表等五类表各占20分。报送不及时一次扣5分,数据不准确每项扣2分,数据不完整每项扣2分,扣完为止。 15 信息化建设完成率 定义:反映各单位人力资源信息化建设情况 计算方法:信息化建设完成率=业务得分/100 信息化建设业务得分为100分,未按照公司统一要求完成人力资源SG-ERP一期八个模块建设的(劳动计划、招聘管理、组织机构、劳动定员、员工管理、薪酬管理、业绩考核、教育培训、政策文献),每一个模块未完成扣除10分,系统应用情况不符要求的扣除5分。 财务集约化管理对标指标 序号 指标名称 指标 单位 数据 精确度 报送 周期 定义和计算方法 统计口径 一、管理规范性 1 会计政策变更报批程序履行率 会计政策变更报批项数/按公司规定应报批的会计政策变更项数×100%   2 会计政策固化模版配置完成率 已完成会计政策固化模版配置项数/公司统一发布的会计政策固化模版总项数×100%   3 农网维护费财务管理政策 统一执行率 统一农网维护费财务管理政策执行情况,采用打分评价方式。 从公司总部出台统一农网维护费财务管理政策起开始评价 4 会计科目变更报批程序履行率 会计科目变更报批项数/会计科目变更项数×100%   5 会计科目和辅助核算 调整完成率 会计科目和辅助核算调整完成项数/会计科目和辅助核算调整项数×100%   6 财务主数据统一率 财务主数据统一内容项数/按公司规定应统一的财务主数据总项数×100% 包括会计、资金、资产、预算、电价、税务六方面的主数据。 7 省公司本部财务人员 编制落实完成率 按公司1641号文件落实省公司本部财务人员编制,且编制在文件规定范围内,采用打分评价方式。 省公司党组会纪要视同文件 8 省公司本部财务人员 定编到位率 省公司财务部财务人员到位人数/省公司财务部财务人员定编人数×100% 如省公司本部财务人员编制未落实,则第8项不得分 9 财经研究机构设置率 按照统一要求在电科院下设财经研究机构情况,采用打分评价方式。   二、管理成效 10 月度快报“一键式”生成率 “一键式”生成月度快报会计主体数量/所属会计主体数量×100%   11 对所属单位财务快报 远程在线审核率 在线审核单位数量/所属单位数量×100%   12 月末集团账户资金归集率 期末集团账户资金归集额度/(期末总货币资金金额-公司未统一要求纳入集团账户归集资金金额)×100% 1、期末集团账户资金归集额指集团账户期末可动用的资金总额度;2、期末总货币资金金额指快报反映的货币资金期末数;3、公司未统一要求纳入集团账户归集的账户资金包括邮政储蓄银行、信用社、政策银行等银行账户存放的暂无法归集的资金。 13 资金集中支付率 集中支付的资金金额/按公司规定应集中支付的资金总金额×100% 资金集中支付范围包括支付统调机组的购电费支出、集中采购的设备及大宗物资支出、限额以上工程款支出、集中办理的财产保险费支出及其他需要集中支付的款项。 14 代收电费手续费标准完成率 已统一代收电费手续费标准的代收电费银行数/代收电费银行总数×100%   15 银行账户在线监控率 纳入监控范围内的银行账户数量/(银行账户总数-公司未统一要求纳入资金监控体系的账户数量)×100% 公司未统一要求纳入资金监控体系的账户包括邮政储蓄银行、信用社、政策银行等银行账户。 16 资金在线监控比例 纳入监控范围内的资金额度/(期末总货币资金金额-公司未统一要求纳入资金监控体系的账户资金)×100% 1、纳入监控范围内的资金额指通过财务管控系统资金监控模块反映的实际银行余额;2、期末总货币资金金额指快报反映的货币资金期末数;3、公司未统一要求纳入资金监控体系的账户资金包括邮政储蓄银行、信用社、政策银行等银行账户存放的暂无法纳入监控体系的资金。 17 基本账户挂接率 基本账户挂接数量/基本账户数量×100%   18 电费集团账户 占电费账户的比例 纳入集团账户管理体系的电费账户数量/电费账户总数量×100%   19 2011年股权投资清理整合 工作任务完成率 完成股权投资清量整合工作量/纳入股权投资清量整合工作方案总量×100% 按股权投资项数计算 20 整体产权级次 按国家电网公司为一级计算省公司整体产权级次数 可剔除辅业单位等特殊因素; 21 电网核心业务产权级次 按国家电网公司为一级计算省公司电网核心业务产权级次   22 代管农电企业 电网资产清查完成率 完成清查的代管农电企业电网资产金额/应纳入清查范围的代管农电企业电网资产金额×100% 按电网资产账面原值计算 23 各电压等级固定资产 清查完成率 完成清查的各电压等级固定资产总金额/应纳入清查范围的固定资产总金额×100% 按固定资产账面原值计算 24 接收用户资产合同签订率 接收用户资产中已签订合同的金额/接收用户资产总金额×100%   25 研发投入与成果清查完成率 完成清查的研发投入金额/应纳入清查范围的研发投入总金额×100%   26 应转移对外担保清理转移 或设置反担保完成率 完成对外担保清理转移或设置反担保金额/截至2010年底应转移对外担保余额×100%   27 累计亏损单位当年减亏幅度 当年减亏额度/上年末累计亏损额度×100% 非累计亏损单位视作100%完成任务 28 预算编制、预算控制工作率 滚动预算编制工作完成情况、按照项目预算金额进行执行控制、月度现金流量预算编制和控制细化至旬(日)三方面工作完成情况,采用打分评价方式。   29 月度现金流量预算执行偏差率 月度现金流量预算执行偏差率=|实际资金缺口-预算资金缺口︱/预算资金缺口×100% 实际资金缺口=月初余额+经营、投资活动流入-经营、投资、筹资流出-安全备付额度-不可动用资金 30 公司稽核安排的自查覆盖率 自查单位数量/所属单位数量×100% 指《关于开展严肃财经纪律、强化和规范财务管理专项检查工作的通知》规定的自查范围 31 重大财务事项上报率 重大财务事项按公司规定上报数量/按公司规定应上报的重大财务事项总数×100% 从公司总部出台重大财务事项报告管理办法起开始评价 32 内外部监督检查问题 整改完成率 已整改完成的问题数量/(当年新增的内外部监督检查问题数量+以前年度未完成整改的问题数量)×100% 年度决算审核结果 33 网省公司所属县供电企业 经营指标报表报送率 报送经营指标报表的县供电企业数量/所属县供电企业数量×100%   34 所属县级供电企业财务管理突出矛盾和问题排查治理完成率及相关信息报送率 完成排查治理任务量/年度稽核安排的县级供电企业财务管理突出矛盾和问题排查治理任务量×100%; 任务量参见《关于下达2011年财务稽核工作安排的通知》(按问题方面计算)。 35 全面风险管理与内部控制工作管理办法细则制定率 全面风险管理与内部控制工作管理办法细则制定情况,采用打分评价方式。 从公司总部出台全面风险管理与内部控制工作管理办法起开始评价 36 风险管理报告质量 年度全面风险管理报告评价结果,采用打分评价方式。   37 工程竣工决算完成率 当年实际完成竣工决算报告编制的项目数/(上年竣工未完成竣工决算报告编制的项目数+当年竣工应完成竣工决算报告编制的项目数)×100% 项目指各单位220KV及以上电网及电源基建项目(不含技改)。 38 基建标准成本应用率 基建标准成本应用情况,采用打分评价方式。   39 年度决算所得税费用与 汇算清缴后所得税费用差异率 |年度决算所得税费用-汇算清缴后所得税费用|/年汇算清缴后所得税费用×100%   40 资本性投资增值税抵扣率 占资本性投资比率 资本性投资增值税抵扣金额/资本性投资总额×100% 资本性投资=当期固定资产投资额+期末工程物
展开阅读全文

开通  VIP会员、SVIP会员  优惠大
下载10份以上建议开通VIP会员
下载20份以上建议开通SVIP会员


开通VIP      成为共赢上传
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手

当前位置:首页 > 包罗万象 > 大杂烩

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4009-655-100  投诉/维权电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服