营销部部门经理岗位说明书.doc

金伯利钻石 营销市场部岗位说明书
营销市场部经理岗位说明书
职位名称
营销市场部经理
所属部门
营销市场部
职位编号

职位等级

薪金范围

直属上级
总经理
职编人数

核 准 人

编写日期
2013.2.28
职位概述:
根据公司的战略规划，协助总经理制定总体市场战略、销售计划并推进实施全面的企划、销售方案，有效地管理客户，并指导营销部所有员工的工作,承担部门考核指标。
责任内容
负责程度
全责/部分/支持
1.部门业务工作
1.1市场营销体系工作
u 负责搭建适合公司及各经营单位业务情况的市场营销体系，并根据实际执行情况，不断补充、修订。
u 负责市场营销体系的贯彻执行、工作指导和体系管理工作。
1.2宣传策划工作
u 负责推广活动各类宣传物料的策划与设计。包括单张、分类牌、包装喷画、会员卡、吊旗、购物袋、招牌等宣传物料。
u 设计突出商品卖点及企业整体品牌形象；确保各项宣传材料及时到位。
1.3制定、执行会员营销方案
u 协助总经理进行企业战略规划、营运模式探索及品牌定位，制定年度品牌规划案，组织品牌设计与包装，组织品牌推广与执行。
u 对各阶段品牌推广的效果与目标达成负责。
1.4 市场管理工作
u 组织经营单位产品方案定价、产品方案特价申请、系统集成报价在公司层面的评审。
u 负责经营单位之间经营关系规则的制定，以及市场营销资源在公司层面的共享。
u 其他市场管理工作。
1.5负责门店CI形象标准化策划设计与管理及服务特色的提炼与实施
u 确保门店CI形象标准化的有效实施；
u 确保服务特色的有效实施。
1.6部门相关营销管理制度、作业流程的制定与监督执行
u 门店推广活动各类广告宣传物料的统筹管理、发放及回收统计。
全责
2.部门行政管理工作
u 拟订本部门年度规划、目标责任书并分解到季度，上报批准后执行。
u 审核本部门员工年度、季度工作计划与总结，攥写本部门年度、季度工作总结计划。
u 负责部门员工的工作分派、指导与监督执行。
u 负责考评本部门员工的工作及薪资奖励的变动。
u 负责部门员工的日常请假等事务性审批工作。
u 负责部门对外文档的审核与签批。
全责
3.部门人力资源工作
u 负责部门员工的个人成长的辅导。
u 负责修订完善本部门架构及岗位设置。
u 负责部门人员招聘、培养与激励工作
u 负责部门绩效目标管理工作。
全责
4.上级安排其他的工作
全责
任职资格：
1.基本条件：
u 学历，本科及以上学历，市场营销学、管理学相关专业（条件优异者，可适当放宽），30岁以上。
2.专业知识与能力：
2.1专业知识：
u 珠宝鉴定知识及公司产品、业务流程的知识
u 营销策划相关知识
u 市场调研分析相关知识
u 市场营销平台相关知识
u 经营模式相关知识
u 平面设计相关知识
u 财务、人力资源、业务管理方面的知识
2.2专业能力：
u 能够规划和搭建市场营销体系
u 能够为各经营单位提供市场营销工作的指导和帮助
u 市场分析、策划实现及管理能力
u 具有规划市场营销平台的能力
u 能够依据业务情况制定经营模式、经营发展战略
u 具有新行业市场评估能力
u 能够指导部门内员工工作，培养下属，达成工作目标
u 宏观组织、协调、控制能力
u 较好的书写、文字功底，语言简练，逻辑性好
3.工作经验
u 5年以上珠宝饰品企业市场经理岗位工作经历，管理过2人以上的团队。
u 熟悉市场营销体系整体框架，具有相关模块的工作经验。
4.工作品行与态度：
u 诚实正直
u 执行力：约定的事项按要求按时提供
u 工作保密，原则性强
u 上进心：学习、思考、总结、提高的欲望
u 坚持、执着的品性
管辖职位(或岗位)名称： 市场部、、企划部、设计部、销售部、物流配送部
业务协作涉及公司内的部门：公司各部门
业务协作涉及对外机构部门：市场研究机构、行业协会、公关公司，物流公司等