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烟台工行关键绩效指标调查表.doc

上传人:仙人****88 文档编号:8873957 上传时间:2025-03-06 格式:DOC 页数:3 大小:37.50KB 下载积分:10 金币
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资源描述
管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载! 更多免费下载,尽在管理资源吧() 关键绩效指标调查表 部门名称: 1、 每年我们部门的工作目标是: A 完成计划财务部下达的财务指标,请列举:包括部门预算 ______________________________________________________________________________。 B 完成业务部门下达的工作指标,请列举:存款、卡、贷款等 ______________________________________________________________________________。 C 完成行领导下达的工作目标,请列举: _______________________________________________________________________________。 2、 我们的工作起点: A 上级指派的工作,请列举 B 上游部门的工作传递 ,请列举 C 下游部门的工作投诉,请列举 ___________________________________________________________________________________________ D 部门职责的 要求(每日日常工作),请列举: ___________________________________________________________________________________________ 3、我部门的员工每年都会提高 A 员工每年接受业务培训,请列举 如,工商银行信贷管理规定等 __________________________________________________________________________________________ B 工作效率会提高 ,请列举 C 接受能力素质培训,请列举 如:优质客户服务,MBA课程等 ___________________________________________________________________________________________ 4、与我部门有直接业务关系的部门有: A 接受我部门工作指导/需要我部门提供资料和数据支持的部室有: _______________________________________________________________________________ B 为我部门提供业务支持,包括数据、业务指导、审批等的部室有: ________________________________________________________________________________ 5、要提高我部门的工作效率,需要把握哪几个环节? A 提高与我部门有业务往来的部室的工作效率,请列举部室名称: ———————————————————————————————————————— B 我部门内部现有工作流程的运转速度要加快,请列举工作流程: 6、请列举您认为可以反映本部门工作过程与工作结果的考核指标。 指标 定义 数据来源 评估标准 评估人
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