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加强企业权力文化建设的思考
加强企业权力文化建设的思考
胡锦涛总书记在中纪委七次全会上指出。“坚持正确导向，营造积极健康的思想舆论氛围，要广泛开展和谐创建活动，形成和谐的廉洁文化。”廉洁文化是一种以廉洁为内涵、以文化为表现形式的特殊文化，是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是社会主义先进文化的
重要组成部分，是推进廉政建设的重要精神力量。权力文化是廉洁文化建设的重要内容，是新的历史条件下我们党对于文化的新认识，是为丰富廉洁文化内容开辟的又一新的领域。
建设廉洁的权力文化，有助于党员干部进一步掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想，有助于大力弘扬党的优良传统和作风，有助于坚决抵制官僚主义、享乐主义、极端个人主义等各种腐朽落后的思想意识，培育党员干部树立权力即是责任的意识，增强公开使用权力和主动接受监督的意识，从而在各级党员干部中树立“服务型”“平民化”的新“官念”。充分发挥文化作为一种无形的、潜在的力量对党风廉政建设的巨大作用。
企业纪检监察组织为实现构建惩治和预防腐败体系的目标，必须利用好廉洁文化这个载体，打造特设权力文化，完善制度机制体系，营造和谐政治环境，在全体党员干部中形成“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的和谐XX县区新风尚。
一、凝聚廉洁从业理念是企业权力文化建设的导向
按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，大力推进以廉洁从业价值观为核心的廉洁文化建设，尤其是企业权力文化建设，无疑是针对党员干部，特别是领导干部。以文化的形式培育廉洁从业理念，规范廉洁从业行为，打造廉洁型干部队伍，创建本质廉洁型企业。党员干部拒腐防变能力的强弱，抵御腐朽思想侵蚀能力的大小，必将影响甚至决定着企业的兴衰与成败。重视并切实加强权力文化建设，展现出凝结于人们廉洁行为中的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的生活方式、文化评价，是作为提升国有企业党风廉政建设与反腐倡廉工作的有效载体和重要抓手。
廉洁理念是权力文化建设的核心。权力文化的发展有其悠久的历史、丰富的文化底蕴和灿烂的成果。历史上有过包公、海瑞等名垂青史的“清官”，也留传下来不少至今仍能警示、鞭策为官者的廉洁名言。如孟子要求“穷则独善其身，达则兼善天下”；于谦认为“名节重泰山，利欲轻鸿毛”；管子指出“政之所兴，在顺民心，政之所废，在逆民心”；以及《官箴》“惟公则生明，惟廉则生威”、“自身正，不令而行；自身不正，虽令不从”；范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”等等，这些优秀的文化传统理念，千百年来影响、激励了多少为官者为国、为民贡献了自己的一生。
作为企业，要围绕“共筑诚信，以德铸魂”的企业道德理念，积极培育与社会主义市场经济相适应的、与企业发展要求相配套的、具有XX县区特色的廉洁从业理念。引导党员干部树立“淡泊名利，忠实履职”的自律理念、“真诚接受监督，参与阳光工程”的他律理念、“严明纪律，刚性约束”的律他理念，使党员干部清醒认识到“自律是宝，他律是爱，律他是责”，树立“廉洁是业绩也出生产力”、“廉洁是进取之本、作风是个人名片”，“腐败就是自毁，监督是最大关爱”等廉洁从业价值理念，通过理念导入，使党员干部充分意识到“廉洁教育是党员干部的最大福利，是对党员干部家庭的最大关爱，也是对国有资产的最好保护”，切实处理好“为了谁、依靠谁”的问题，在创业实践中自觉树立起正确的权力观、政绩观、荣辱观、科学的发展观，筑牢思想道德防线。
二、规范廉洁从业制度是企业权力文化建设的支撑。
完善廉洁从业制度、增强企业管理的执行力，是规范党员干部廉洁从业行为、打造廉洁型干部队伍、创建本质廉洁型企业的重要基础；廉洁制度是权力文化规范化的表现形式。加强廉洁制度建设，不仅是现代法治社会对廉政建设的基本要求，也是权力文化建设取得实效的有力保障，二者相辅相成，相互促进，相得益彰。要针对企业管理中的薄弱环节和社会陋习、“潜规则”等对党员干部的消极影响，把廉洁从业的要求融入企业规章制度建设之中，一是企业要着力建立容易滋生腐败的权力行使的重点环节、重点部位，建立起一整套便利、管用、有约束力、从严治党的制度机制，使法规制度成为党员干部、特别是领导干部必须遵守的行为准则。加强对领导人员廉洁从业的规范，充分让权力在阳光下运行，维护和保证党员和群众的知情权、参与权、选择权、监督权。二是要大力推进权力文化制度建设，要加快企业产品销售、物资采购、投资管理、工程招投标、安全管理、人事管理等管理制度的完善、改进与配套建设，形成良好的制度执行环境。三是要不断培养提高企业党员干部、特别是领导干部执行各项廉洁自律和廉洁从业制度的自觉性，不断增强企业管理制度的执行力，将反腐倡廉工作融于制度建设、
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