黑龙江省公安消防部队基层建设标准和验收细则.docx

黑龙江省公安消防部队2009年至2011年基层建设标准和验收细则（中队）
总项
分项
子 项
分值
建设目标
建设标准年度分解
验收标准及方法
2009年
2010年
2011年
军事工作
一
执勤战备40分
1
执勤制度
4分
建立健全科学的执勤工作机制。
科学制定执勤战备、执勤战斗、执勤战斗保障、战斗总结等工作制度，规范执勤工作。
实地检查，查阅资料。
每少1类制度扣1分；不科学、具体扣1分。
2
战备落实
7分
执勤机制和制度落实严格。
1.各类执勤人员结构合理、数量充足；
2.执勤人员坚守值班岗位，严守值班纪律，认真履行职责，完成值班任务，值班记录真实完整；
3.每日组织交接班，严格履行交接手续，记录详实；
4.按时进入等级战备，进行战备动员和教育；
5.每日进行战备检查；
6.及时接报、处理执勤战斗信息，并与有关部门、专业力量实现互联互通和信息共享；
7.灭火救援现场物资、消防通信、器材装备维护、医疗救护、生活等战勤保障工作落实。
随时抽查，查阅资料。
达不到要求的，每次每项扣1分。
3
车辆器材
4分
配置齐全，状态完好。
1.车辆器材的配备达到《城市消防站建设标准》；
2.执勤车辆和器材装备时刻处于完好状态，便于出动；
3.特种器材全部随车执勤，配备医疗急救箱和常用急救药品；
4.执勤车辆和随车、库存器材整齐清洁。
实地检查。
达不到要求的，每项扣1分。
军事工作
一
执勤战备40分
4
重 大
危 险 源
调查评估
10分
重大危险源评估经常深入，指导实际工作。
1.成立专项工作机构，指定专人负责；
2.负责人员能够熟练操作评估系统软件，保证调查数据准确、详实、完整、全面，按时完成评估工作；
3.依据《公安部消防局重大危险源调查、评估导则》，明确重大危险源调查评估工作的范围、对象、内容、方法和标准；
4.根据软件评估结论和分析，形成本地区火灾风险、危害程度及部队处置各类灾害事故应急灭火救援能力的综合评估结论和报告；
5.制定本地扑救火灾和应急救援能力建设的具体措施。
实地检查，查阅资料。
达不到1-3项要求，每项扣2分；达不到4-5项要求的，每项扣1分。
5
预案编制
15分
执勤战斗预案编制和管理规范化、数字化和动态化，实现预案随车出动。
1.按规定配置《数字化灭火救援预案软件系统》，制定预案编制工作推进计划，完成编制、专家审定工作；
2.按数字化预案软件制作标准，各类预案编制种类齐全，内容贴近实战，实现数字化救援预案网络管理；
3.数字化预案能够随车出动。
实地检查，查阅资料。
第1项未达到要求的，扣4分；第2项未达到要求的，每少一类预案扣2分；第3项未达到要求的，扣2分。
二
业务训练50分
6
训练组织
5分
岗位练兵组织严密，措施落实。
1.建立健全训练规程、检查、考评、档案、安全、保障、奖惩等制度，规范训练工作；
2.年度训练、专项训练结合实际，针对性强；
3.季度、月、周训练安排制定及时、科学。
实地检查，查阅资料。
达不到要求的，每项次扣1分。
7
业务理论
3分
钻研业务理论，胜任本职岗位。
1.各岗位人员熟悉掌握相关业务理论知识；
2.干部90%以上获得相应等级的岗位资格证书。
查阅资料，实地测试。
达不到第2项要求的，每少5%扣1分。
8
体能训练
8分
坚持经常，强化体能储备。
90%以上人员全科目达标。
实际操作。
根据岗位练兵考核验收成绩综合评定。
9
队列训练
2分
培养良好的组织纪律和军人作风，各级指挥员会组织训练。
1.掌握队列动作基本要领，动作连贯，协调一致；
2.队列纪律严格，警容整齐，姿态端正；
3.中队干部和班长会组织队列训练。
实际操作。
达不到要求的，每项扣1分。
军事工作
二
业务训练50分
10
技能训练
5分
掌握胜任本职工作的相关技能。
1.官兵熟练掌握本岗位作战组织指挥、战斗保障、现场通信等专业技术岗位技能；
2.官兵熟悉分管装备器材性能和使用方法，熟悉安全防护与救生器材操作方法。
实际操作。
根据岗位练兵考核验收成绩综合评定。
11
心理训练
3分
开展及时，方法得当，心理健康。
1.心理训练开展及时；
2.心理训练档案健全；
3.官兵心理素质良好。
实地检查。
达不到要求的，扣1分。
12
合成训练
6分
训练准备充分，熟悉职责任务，配合密切，贴近实战。
1.根据辖区灾害事故类型，制定训练教案或演练方案；
2.教案、方案完整，情况设置合理，训练方法灵活；
3.指挥人员熟悉组织指挥训练的程序和方法；
4.各类人员熟悉各自职责任务。
查阅资料，实地检查。
达不到1-2项要求，教案或演练方案每少1份扣1分，制定不科学、不合理每份扣1分；达不到第3-4项要求的，每人扣1分；根据岗位练兵考核验收成绩综合评定。
13
自动消防设施应用
2分
底数清晰，熟悉功能，强化自动消防设施在灭火救援中的应用。
1.各级指挥员全面了解重点单位固定消防设施功能；
2.中队指挥员、战斗班长掌握可利用消防设施在灭火救援中动作时机。
实地检查，口试。
达不到要求的，各扣1分。
14
六 熟 悉
7分
坚持经常，效果明显。
1.熟练掌握六熟悉基本内容情况；
2.熟悉辖区建成区面积、年气象变化规律、消防重点保卫对象分布等情况；
3.熟悉掌握辖区消防水源分布、形式、数量和操作方法；
4.熟悉本级各类执勤战斗预案内容和本队作战实力、社会应急救援力量情况；
5.熟悉重大危险源尤其是最大、最高、最危险、最复杂的重点单位或场所的建筑结构、固定消防设施、重点部位等情况；
6.掌握现有消防车辆装备种类、数量和技术性能，以及本大（中）队救人、供水、控火等整体最大作战效能。
实地检查。
根据岗位练兵考核验收成绩综合评定。
军事工作
二
业务训练50分
15
练兵达标
5分
规范化练兵，以赛促训，激发热情。
1.每季度至少组织1次考核或比武竞赛，严格落实奖惩；
2.90%以上的官兵达到合格以上标准。
实地检查。
根据岗位练兵考核验收成绩综合评定。
16
训练创新
4分
创新训练内容、方法和战法，研究成果向实战能力转变。
1.充分运用基础工作管理系统和灭火救援辅助决策系统；
2.充分利用公安通信网络，深入开展网上教学、培训、研讨、战评、指挥推演和考试。
3.开展车辆和器材装备技术革新，重大灾害事故处置战法研究；
4.战术研究成果推广应用于灭火救援实战。
实地检查，查阅资料。
达不到第1项要求的，扣2分；达不到其他项要求的，每少1个内容扣1分。
三
灭火救援60分
17
灭火救援行 动
25分
救人第一，科学施救，成功率达到100%。
1. 加强第一出动，战术思想明确，确保灭火救援战斗行动的科学、规范、高效；
2.落实各项灭火抢险救援战斗程序和作战安全管理制度，严格落实灭火救援行动各个环节的安全措施，设立安全员，明确紧急撤离信号和要求，严守操作规程，严格防护等级要求，预防和避免官兵伤亡；
3.严格灾害事故信息报告制度，及时准确报告灭火救援情况信息，灭火救援影音资料保存完整。
平时掌握，实地检查。
未达到第1项要求扣5分；未达到第2项要求，规章制度不健全每类扣5分。因工作失误，造成1名官兵受伤的扣3分，3名以上官兵受伤或造成官兵死亡的不得分；发生1起执勤战斗行动失误扣5分，造成不良影响的扣15分；达不到第3项要求的每次扣3分，造成严重后果的扣15分。
18
实战演练
15分
配合默契，反应迅速，机动灵活。
1.中队每周开展演练不少于2次，夜间演练次数不低于全年总数的30%；
2.每年协调政府组织1次多种力量灭火救援实战演练。
查阅资料，实际操作。
演练总次数未达到要求的，扣5分；达不到比例要求的，扣5分；无文字和影像资料证明的，每少1次扣1分。
军事工作
三
灭火救援60分
19
水源利用
7分
科学管理水源，火场供水达到快速、不间断。
1.建立完整的消防水源资料手册，规范填写绘制消防水源检查情况登记表、汇总表和责任区消防水源图；
2.制定火场应急供水方案，满足不同情况下灭火需要。
平时掌握，查阅资料。
未达到要求的，每项扣1分。
20
专 家 组
建 设
5分
资源丰富，制度健全，作用明显。
1.根据辖区灭火救援工作需要，吸收和聘用有专业特长、应急救援理论功底深厚、实践经验丰富的专家、学者及工程技术人员，组建灭火救援专家组，建立专家库；
2.详细登记每名专家的工作单位、联系方式、专业特长；
3.建立专家组会议和工作制度。
实地检查，查阅资料。
未达到要求的，每项扣1分。
21
战评总结
8分
战评总结客观、及时准确，发扬执勤战斗优点，克服不足。
1.严格落实每战一评；
2.重、特大或典型灾害事故的灭火救援行动应进行典型战例战评；
3.中队干部能够利用多媒体组织开展战评，战评应有存在问题分析和解决措施。
平时掌握，查阅资料。
未达到要求的，每项次各扣1分。
四
应急救援队建设30分
22
特勤队伍
10分
结构合理，专业性强。
1.按照公安部《关于进一步加强和规范公安消防部队抢险救援工作的通知》，特勤中队达到《城市消防站建设标准》；
2.普通中队应组建抢险救援班，并达到《城市消防站建设标准》；
3.按照公安部消防局《公安消防部队深入推进灭火救援勤务实战化工作指导意见》，能够形成应对本辖区典型灾害事故的专业救援力量，配备相关装备，能够形成专业处置能力。
实地检查。
达不到第1项要求扣5分；达不到第2项要求的，缺少抢险救援班的扣2分；达不到第3项要求的，扣5分。
23
应急救援机 制
5分
机制健全，运行顺畅，反应迅速。
1.依据《“十一五”期间国家突发公共事件应急体系建设规划》，有效整合公安、交通、卫生、通信、供气、供电、供水、城建、地震等各方面资源，以政府名义印发方案，建立起由政府统一领导、消防队伍为主体、其他力量协同配合的社会应急救援力量体系；
2.每年至少对工作方案修订1次；
3.每年至少组织1次联席会议或者拉动演练。
实地检查，查阅资料。
达不到第1项要求的，扣3分；联动单位不足，每缺少1个单位扣1分；达不到第2项要求扣3分，每个单位无法有效响应的扣1分；达不到第3项要求扣3分。
24
特勤业务训 练
15分
理论常识熟练，技能操作精通，综合成绩优异。
1.特勤中队和抢险救援班人员体能100%达标；
2.各类人员熟练掌握车辆器材性能和操作使用方法；
3.熟练责任区各类常见事故的特点，处置对策和注意事项；
4.训练效果显著，能够提高队伍战斗力。
实地检查。
根据岗位练兵考核验收成绩综合评定。
军事工作
五
通信建设

20分
25
通信指挥系 统
5
分
贯彻落实《消防部队通信指挥系统“十一五”建设规划》，按照《消防通信指挥系统设计规范》要求，建设火警受理子系统，要求与支队通信指挥中心之间通信实现语音、图像和数据共享。
1.完善和建设消防专业调度子系统，实现与支队通信指挥中心互联互通；
2.与总队、支队通信指挥中心实现可视化指挥；
3.完善消防无线通信系统，配齐基地台、车载台和手持台；
4.实现与支队、大队通信指挥中心数据完全共享。
平时掌握、实地检查。
第1项未完成建设的，扣5分；其他项达不到工作要求的，每项扣1分。
26
三台合一建 设
10分
按照公安部办公厅“三台合一”技术规范要求及《关于进一步加强“三台合一”消防接处警系统建设管理工作的通知》要求，结合本地实际，科学合理地构建“三台合一”建设模式，完善“三台合一”消防接处警系统建设。
1. 完善“三台合一”消防接处警系统功能，建设专用火警调度线路；
2.实现“三方通话”、同时响应、消防接处警要素完整的出动命令、故障告警、时钟同步、实时检测调度线路、录音信息在线保存不少于6个月等功能和要求；
3.在“三台合一”接处警系统中构建受理调度通信流程，设置灾害划分、等级出动及消防力量调度方案、灭火救援预案、辅助决策数据库等。
平时掌握、实地检查。
第2项达不到要求的，扣3分；其他项达不到工作要求的，每项扣1分。
27
指挥调度
5分
构建科学的火警受理调度通信流程，科学、准确、规范，满足“第一时间调集足够警力和有效装备”调度要求。信息上传下达迅速、准确。
1.制定科学的灭火救援力量出动、通信应急保障方案；
2.指挥调度人员熟练操作通信器材、通信指挥系统；
3.通信调度人员熟练使用常用通信呼号、勤务用语及消防密语，用语规范、文明，逐步使用双语接警；
4.通信调度人员熟练掌握“六熟悉”等应知应会内容；
5.通信调度迅速、准确、科学，无责任事故；
6.落实值班及各项信息上报制度无差错。
平时掌握、实地检查。
达不到工作要求的，每项扣1分。
军事工作
六
信息化建设与应用

20分

28
网络建设
2分
贯彻落实《武警消防部队信息化建设总体实施方案》，及时完成信息化基础设施建设以及升级改造。
1.建设至支队的直连计算机网络，线路带宽符合要求；
2.开通互联网，宣传岗位、公众服务岗位配备互联网计算机。
整合各类基础通信网络，建设集语音、数据及图像传输等多种业务为一体的综合网络平台。
平时掌握、实地检查。
达不到工作要求的，每项扣1分。
29
视频会议系统建设
3分
逐步完善电视电话会议系统建设，贯彻落实《黑龙江省公安消防部队电视电话会议系统使用管理规定（试行）》，保证会议畅通。
1.完善电视电话会议系统建设，保障音频、视频高质量传输；
2.会议保障及时，无事故；
3.完成视频会议系统建设。
平时掌握、实地检查。
第3项未完成建设的，扣2分；其他项达不到工作要求的，每项扣1分。
30
部队远程监控系统
5分
完善部队远程视频系统建设，实现部队可视化远程管理。
1.完成系统建设，新建系统全网遵从H.264视频编码技术体制；
2.系统建设符合技术标准，至少在调度室、单位正门、车库、训练场设置4个监控点；
3.远程监控设备必须24小时开机；
4.远程监控录像数据至少保存6个月以上。
平时掌握、实地检查。
第1项未完成的，扣2分；其他项达不到要求的，每项扣1分。
31
网络安全
5分
建立并落实各项网络和信息安全保密管理制度，完善信息安全技术防范手段，保障网络和信息安全，坚决杜绝“一机两用”等网络安全案（事）件发生。
1.严格落实各项网络和信息安全保密管理制度；
2.规范IP地址使用，及时清理和更新“一机两用”注册信息；
3.配备具有集中和远程管理功能网络版计算机防病毒软件；
4.无“一机两用”及失、泄密事件。
平时掌握，实地检查。
达不到第1-3项工作要求的，每项扣1分；发生第4项问题的，不得分。
32
信息系统应 用
5分
全面应用各信息系统，相关人员熟练操作使用各业务信息系统，数据录入及时、完整、准确。
1.全体干部熟练掌握办公系统应用；
2.各岗位人员熟练掌握相关岗位的信息系统应用；
3.数据录入审核准确，数据上报及时。
实地抽查。
达不到工作要求的，每项扣1分。信息系统应用操作不熟练的，每人扣1分。
军事工作
七
文秘工作
30分
33
文件起草
5分
符合国家的法律、法规和方针、政策及有关规定。表述准确，结构严谨，条理清楚，直述不曲，字词规范，标点准确，制作质量高。
文件起草规范，格式正确，字词规范，制作质量高。
网上抽查公文5件，达不到要求的，每份文件扣1分。
34
公文处理
5分
遵守公文处理规定，公文运转及时、快速、安全、保密，归档及时。
1.收发文件符合规定，登记准确规范；
2.及时、安全、保密、做好归档管理工作；
3.办公自动化系统应用率达到100%。
检查档案，抽查文件。
达不到工作要求的，每项扣1-2分。
35
监信监印
5分
监信监印制度完备，责任落实、审批程序严格。
1.监信监印严格履行审批手续；
2.印章必须专人负责保管，严格执行用印审批制度；
3.加盖印章符合规定。
平时掌握，查阅资料。达不到要求的，扣2分。
36
保密教育
5分
遵守保密法规和有关文件精神，开展保密教育，做到组织严密、制度完善、责任明确、措施落实。
1.成立保密组织机构，严格落实保密制度和责任制；
2.定期组织开展保密教育。
查阅资料。
达不到要求的，每项扣3分。
37
档案整理
5分
档案管理人员相对稳定，根据档案管理有关规定，及时整理（立卷）、归档。
1.认真清理、鉴定、立卷、归档；
2.各类档案严格按照档案分类；
3.保管期限符合规定；
4.对有参考价值、利用价值的各类文件、资料、图片等进行分类保管。
查阅档案、实地检查。达不到工作要求的，每项扣1-2分。
38
网络信息
5分
遵守网络信息有关规定，网络健全、责任落实、报送及时、审核严密、保证质量、安全保密、量化考评。
1.网上信息发稿完成支队规定任务；
2.无抄袭、泄密或被通报等网络信息事件；
3.网络信息工作实现科学化、制度化、规范化。
平时掌握。
达不到工作要求的，扣1-2分。
行管工作
八
勤务管理
20分
39
日常管理
7分
严格落实日常管理制度，建立和维护正规的执勤、训练、工作、生活秩序，官兵日常养成良好。
1.每月至少召开一次队务会，每周召开1次班务会；
2.中队干部查铺查哨每天不少于2次，其中一次必须在午夜进行，休息日节假日必须查铺查哨；
3.中队干部能够利用视频监控系统，对营区营院、人员车辆等日常情况实施管理，及时纠正违反管理规定现象；
4.每半年至少点验一次；
5.印章指定专人保管，使用符合审批程序，证件随身携带，不得转借、复制、伪造、涂改；
平时掌握，查阅资料，实地检查。
达不到要求的，每项工作扣1-2分。
行管工作
八
勤务管理
20分
40
重点时期管 理
7分
节假日、双休日、业余时间管理严格，请销假制度执行严格，杜绝管理松懈、作风松散、纪律松弛等现象。
1.业余时间和节假日人员管理到位，请销假审批程序和权限正确，严格按比例准假，严禁不假外出、私自离队等现象；
2.补选退期间、新兵下队、遂行任务期间的人员管理，有针对性、预防性措施，杜绝失控漏管现象。
平时掌握，查阅资料，实地检查。
达不到要求的，每项工作扣1分。
41
工作秩序
6分
落实一日生活制度，工作秩序良好。
1.起床、早操、点名等部队一日生活制度落实，管理严格；
2.会议记录、工作簿册等填写规范准确，保管整洁。
实地检查，查阅资料。
达不到要求的，每项工作扣1分。
九
兵员管理

35
分
42
配备使用
5分
严格落实编制配备标准。
1.兵员管理严格，无私自外借兵员、超期借用兵员等问题；
2.中队兵员配备合理，编制标准执行严格；
平时掌握，实地检查。
达不到要求的，此项工作不得分。
43
老兵退役
5分
严格执行退伍计划。
1.认真完成上级下达的士兵退伍任务，年度兵比例平衡；
2.退伍教育及时有效，管理措施到位，复退老兵安心离队。
平时掌握，座谈了解，查阅记录。达不到要求，每项工作扣1分。
44
士官选取
6分
士官选取符合规定要求，做到公正、公开、公平。
认真执行选取士官年度计划，严格按照士官选取程序、标准和要求开展士官选改工作。
平时掌握，查阅记录。
达不到要求的，扣2分。
45
士官培训
6分
各类培训质量高，效果明显。
定期组织士官培训，落实训练时间、科目和内容，增强士官专业技能、理论水平和组织管理能力，提高士官队伍整体素质。
查阅资料，实地检查。
达不到要求的，扣2分。
46
考核使用
6分
落实《士官管理规定》，士官骨干作用明显。
士官等级评定、年度考核符合规定和要求，士官充分发挥骨干模范作用。士官满编率、培训率、对口率达到97%，称职率100%，班长选拔、任用、管理规范。
查阅记录，问卷、谈话调查。达不到要求，每项扣1分。
47
士兵婚恋
6分
士兵恋爱、结婚符合政策规定要求。
1.士兵严格遵守不得在部队驻地搞对象等关于婚恋的有关规定。
2.有针对性地搞好婚恋、消费、交往等方面管理教育，强化士兵纪律约束。
实地调查，查阅资料。
达不到要求的，扣1分。
48
驾 驶 员
管 理
6分
驾驶员严守交通法律法规，安全、文明行驶，车容严整。
驾驶员认真遵守交通法规，熟知车辆性能，车容车貌严整，车辆运行秩序良好，无被地方交警部门抄告等现象。
平时掌握，实地检查，达不到要求的，扣2分。
行管工作
十
官兵行为30分
49
条令条例
教 育
8分
教育制度落实、形式多样，条令条例贯彻落实。
1.条令条例学习教育经常化、制度化，做到有部署、有计划、有课件、有考试、有竞赛、有创新、有笔记；
2.教育活动文件、记录、图像资料等相关材料齐全；
3.官兵对条令条例主要内容和有关要求熟知熟记。
查阅资料，实地测试。达不到第1项要求的，每缺少一项内容扣1分。达不到第3项要求的，每人扣1分。
50
警容风纪
7分
落实检查制度，营区内外官兵警容严整，举止文明礼貌。
1.严格执行着装规定，警服整洁；仪容端庄，举止端正，谈吐文明，礼节周到，精神振作；
2. 警容风纪检查每月不少于2次；
查阅资料，实地检查。达不到要求的，每项扣1分。
51
纪律作风
8分
纪律严明，作风优良。
1.适时开展法律法规教育、警示教育；
2.官兵自觉遵纪守法，无违反“五条禁令”、“十五个严禁”和其它违纪问题；
3.作风优良，令行禁止，严格贯彻规章制度，坚决执行上级命令；
4.无违纪不查、隐案不报、查处不及时、处理不适当的现象。
查阅资料，督察暗访与实地检查。达不到要求的，每项扣2分。
52
官兵关系
7分
官兵团结友爱，关系融洽。
1.中队干部严格执行带兵“十不准”，坚持“五同”，队伍管理、思想教育、心理疏导措施得力、方法得当；
2.无打骂体罚士兵、侵占士兵利益、收受士兵钱物等问题；
3.士兵尊重干部，自觉服从干部的管理，干部之间、士兵之间无不团结现象。
平时掌握，座谈了解。达不到要求，每项扣1分。
十一
内务设置

30分
53
营院管理
8分
落实营区管理规定，营院环境优美，清洁卫生。门牌标语、标识设置符合要求。
1.营区布局合理，绿化美化，清洁卫生，道路平整；
2.营院内设施完备，无损坏锈蚀，无杂物堆放，无出租出借从事地方娱乐性活动，物品放置有序，无贵重、危险物品存放；
3.门牌设置统一，符合《图示》要求；
4.营区围墙外不设标语口号，营区内不得张贴、设置商业性广告牌和宣传字画；
5.消防标识悬挂、张贴位置适当，比例正确，不得用霓虹灯、彩灯等装饰。
实地查看，查阅资料。达不到要求的，每项扣1分。
行管工作
十一
内务设置

30分
54
营区警卫
7分
营区警卫设置合理，管控有力。
警卫设施完整好用，落实检查、验证、登记等手续，完善应急处置预案，定期对营区巡视检查，利用监控技术设备，加强要害部位管控。
实地查看，查阅资料。达不到要求的，每项扣1分。
55
室内卫生
7分
卫生清洁，空气新鲜。
室内空气清新，地面、墙面整洁，无灰尘、杂物、污迹。
实地查看。
达不到要求的，每项扣1分。
56
物品设置
8分
设置符合《黑龙江省公安消防部队内务设置图示》规定。
1.物品摆放整齐划一，保持整洁，无破损；
2.办公室、干部宿舍、班宿舍等设置符合规定。窗台、文件柜上不得堆放物品，室内不得摆放、悬挂工艺装饰品和字画。墙上可悬挂地图、作息时间表、工作图表等，张贴物品需用框、架等装饰，不得直接粘贴在墙上；
3.干部宿舍管理与士兵一致。
实地查看。
达不到要求的，每项扣1分。
十二
安全工作

35
分
57
制度建设
7分
健全安全工作规章制度，创新技防措施，营造安全氛围，建立安全管理长效机制。
1.安全预测预报、风险评估、应急处置等机制完善，安全防范体系健全，安全管理制度落实，部队安全防范能力增强；
2.加强安全技术手段和物质基础建设，提高安全防范的保障水平；
3.上级部署的安全工作和下发的有关文件执行到位，重大任务、重要节日、大型活动和季节转换期间，有安全工作部署和针对性的预案措施。
平时掌握，查阅资料。
达不到要求的，每项扣1分。
58
三无竞赛
8分
积极组织开展“三无”安全竞赛活动，营造防事故、保安全的良好氛围。
1.加大对安全稳定工作突出问题整治力度，查摆剖析准确，隐患治理彻底，活动效果明显，安全秩序良好；
2.车辆、训练、灭火救援等安全管理制度严格；
3.竞赛组织、竞赛方案、竞赛措施、竞赛检查、竞赛奖惩实现“五个落实”，坚决杜绝责任事故、严重违纪、刑事案件的发生。
平时掌握，查阅资料，实地检查。达不到1、2项要求的，每项扣1分。达不到第3项要求的，不得分。
59
安全机构
5分
安全管理组织健全，分工明确。
安全组织健全，成员职责明确，落实安全工作目标责任制度，做到常分析、常教育、常检查、常讲评。
查阅资料，实地检查。达不到要求的，每项扣1分。
60
安全教育
5分
安全防事故教育活动经常，官兵安全观念增强。
1.每月组织开展1次安全教育，根据具体情况随机开展；
2.官兵强化责任意识，熟悉安全规定，掌握预防事故的基本知识和技能。
查阅资料，实地测试。达不到要求的，每项扣1分。达不到第2项要求，不及格的每人扣1分。
行管工作
十二
安全工作

35
分
61
安全检查
5分
落实各项安全工作制度，定期开展安全检查。
1.每月进行1次安全工作分析，季节变换、任务变动、装备更新或重大活动时预先分析，制定预案，安全措施有针对性；
2.开展定期或不定期安全检查，每月组织1次综合性的安全检查；
3.定期分析安全工作形势，总结经验教训，部署安全工作任务，结合各项工作总结部署落实；
平时掌握，查阅资料，实地检查。达不到要求的，每项扣1分。
62
事故处理
5分
发生事故报告及时、准确，处置妥当。
1.发生事故迅速采取有效措施，防止事故扩大，并保护事故现场；
2.发生安全事故，迅速有效组织抢救，按照《公安消防部队事故案件报告规定》逐级上报，开展调查处理。
平时掌握，座谈了解，查阅资料。达不到要求的，每项扣1分。
政治工作
十三
党支部建设
30
分
63
组织健全
5
按规定设立党支部，书记、副书记、委员齐全。
1.按规定设立党支部；
2.配齐支部书记、副书记；
3.配齐支部成员。
查阅资料。有1项不达标扣2分。
64
作用明显
5
“一班人”模范带头作用突出，工作务实创新，较好地发挥战斗堡垒作用。
1．“一班人”模范带头作用突出；
2.战斗堡垒作用发挥好。
座谈了解，平时掌握。有1项不达标扣3分。
65
班子团结
5
书记有民主作风，委员积极参加和维护集体领导。
1.书记作风民主；
2.委员维护集体领导。
座谈了解，民主测评。有1项不达标扣3分。
66
制度落实
10
全面落实七项组织生活制度。
1.七项组织生活制度落实；
2.坚持民主集中制；
3.按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则讨论决定重大问题。
查阅资料，座谈了解，平时掌握。有1项不达标扣3分。
67
党员作用
5
党员先锋模范作用好，按标准、计划、程序发展党员，党费收缴、上交及时。
1.党员了解党的基本知识；
2.党员发挥先锋模范作用；
3.党员发展按计划进行；
4.预备党员能按期转正；
5.党务工作规范；
6.党费收缴、上交及时。
查阅资料，座谈了解，平时掌握。有1项不达标的扣1分。
政治工作
十四
团支部建设
20
分
68
组织健全
5
按规定设立团支部，团支部机构健全。
1.按规定设立团支部；
2.配齐支部书记、成员。
查阅资料，座谈了解，平时掌握。有一项不达标的扣3分。
69
作用明显
5
团组织助手、带头、突击、骨干作用明显。
团支部作用发挥好。
座谈了解，平时掌握。此项不达标扣5分。
70
骨干作用
5
团员管理教育好，作用明显，团员发展及时。
1.对团员管理教育经常；
2.团员骨干作用明显；
3.按程序发展团员；
4.团费收缴、上交及时。
查阅资料，平时掌握。有一项不达标扣1分。
71
活动经常
5
围绕中队中心工作，开展适合青年特点的活动，取得实效。
1.活动有计划；
2.活动经常；
3.内容丰富。
座谈了解，查阅资料。有一项不达标扣2分。
十五
武警委员会建设
20
分
72
组织健全
5
按规定设立武警委员会，组织机构健全。
1.按规定设立武警委员会；
2.武警委员会设立组织机构健全。
查阅资料。有一项不达标扣3分。
73
落实制度
10
落实武警委员会五项工作制度。
落实好各项工作制度。
查阅资料，平时掌握。有一项制度不落实扣2分。
74
活动经常
5
开展政治民主、经济民主、军事民主和其它群众性的活动。
1.充分发扬政治民主、经济民主、军事民主；
2.开展其它群众性活动。
座谈了解，查阅资料。有一项不达标扣3分。
十六
奖励工作
20
分
75
程序规范
10
按规定、标准、比例、程序实施奖励，切实发挥奖励的作用。
1.实施或呈报奖励必须经过集体研究；
2.实施奖励必须进行公示；
3.按比例实施奖励；
4.及时发放奖励经费。
座谈了解，查阅资料，平时掌握。有一项不达标扣3分。
76
档案齐全
10
建立奖励工作档案，使奖励工作规范化。
1.奖励档案健全；
2.奖励工作规范。
查阅资料，平时掌握。有一项不达标扣5分。
政治工作
十七
政治教育

20
分
77
基础理论教 育
4
分
灌输科学理论，培养优良作风。
1.开展以科学理论和“四个教育”为基本内容的思想政治教育；
2.开展党的基本路线、时事政策和法律法规教育；
3.教育纳入中队党支部重要日程；
4.制定切实可行的教育计划，落实教育时间，搞好总结。
查阅资料，座谈了解，平时掌握。
一项常规思想政治教育开展不好的扣2分，教育制度一项不落实扣3分。
78
形势任务教 育
4
分
结合形势任务，统一官兵思想。
结合部队新形势新任务，适时开展形势任务教育，统一官兵思想，提高官兵大局意识、责任意识，提高官兵政治敏锐性、观察力和洞察力。
查阅资料，座谈了解，平时掌握。
形势任务教育开展不及时扣3分，效果不明显扣4分。
79
主题教育
12
分
围绕主题，方法灵活，凝心聚力，推动工作。
1.根据上级党委安排，紧密结合实际，开展主题教育；
2.主题教育纳入中队党支部重要日程，专题研究。
3.制定切实可行的教育方案或计划，落实教育时间，开展考核考试，搞好总结；
4.丰富教育手段，增强教育的灵活性，强化教育效果；
查阅资料，组织考试。
未开展专题讨论扣2分；未制定方案或计划、时间落实不到位扣2分；教育活动效果不好的扣3分；理论考试不及格的每人次扣1分；辅助教育手段单一的扣2分。
十八
思想工作

20分
80
工作开展
10
分
骨干队伍发挥作用，工作形式方法灵活。
掌握思想工作的基本任务、内容和方法，建立思想骨干队伍，准确把握官兵思想脉搏，及时有效地做好思想工作。
查阅资料，座谈了解，平时掌握。达不到要求的，每项扣2分。
81
工作效果
10
分
培养“四有”官兵，确保部队稳定。
确保不因思想工作不到位，发生事故、案件或违法、违纪问题。
查阅资料，平时掌握。
每发生1起事故、案件或违法、违纪问题扣10分。
政治工作
十九
心理工作

10分
82
心理工作
10
分
贯彻以人为本思想，确保官兵心理健康。
开展心理行为训练和心理游戏，解决官兵心理问题，确保部队稳定。
查阅资料，平时掌握，座谈了解。
有一项工作达不到要求的，扣3分。
二十
典型宣传

30
分
83
典型培育
10分
增强典型培育意识，注重从工作和生活中挖掘先进典型，着力培养，推出及时，大力宣传，扩大影响。
1.培育典型有组织、有计划、有目标；
2.及时收集典型的第一手资料，凝练事迹，向上级推荐；
3.所培养的典型事迹在新闻媒体上进行全面深入报道。
查阅资料。
达不到要求的，每项扣3-4分。

84
宣传工作目 标
10分
达到宣传工作目标考核标准。
1.完成支队宣传工作目标考核标准规定的指标；
2.定期上报工作总结及报表。
查阅资料。
未完成省级、地市级指标的分别扣4、2分；达不到第2项要求的，扣2分。
85
社 会 化
宣 传
10
分
达到公安部消防站开放标准，做好重要灭火战斗和抢险救援现场摄、录像人员随警出动工作。
1.每个季度向总队上报现场录像素材不少于2条。
2.消防站开放和深入辖区单位、社区、农村开展消防宣传活动每月不少于2次。
查阅资料。
达不到要求的，每少一条（次）扣1分。
二
十
一
文化建设

20
分
86
俱 乐 部
建 设
10
分
达到《公安部消防部队基层俱乐部建设暂行规定》标准。
1.基层俱乐部建设达到标准；
2.文体活动组织健全；
3.文化建设制度健全；
4.文体活动经常，做到队列集会有歌声、周末假日有活动、重大节日有晚会、每月有比赛。
查阅资料，座谈了解。有一项不达标扣3分。
政治工作
二
十
二
双拥共建

20
分
87
双拥共建
20
分
军地共建，共创和谐。
警民共建有计划、有活动，警政警民关系和谐。
查阅资料，座谈了解。
有一项工作达不到要求的，扣2分。
二
十
三
干部管理

30
分
88
干部配备
5
分
加强基层干部队伍建设，配齐中队班子。
按照编制，配齐中队干部。
平时掌握，实地检查。发现问题，每项扣5分。
89
干部结构
5
分
达到合理的年龄、学历结构，实现年轻化、知识化、专业化。
干部年龄要形成梯次，2009年干部全部达到大专学历。2011年干部本科以上学历达到50%以上。
平时掌握，实地检查。发现问题，每项扣3分。
90
业务素质
10
分
按要求通过岗位资格考试。
1.干部要通过公安部消防局组织的岗位资格考试，取得岗位资格证书；
2.指导员会做思想政治工作，应参加过支队或总队组织的政工培训班。
实地检查。发现问题，每项扣5分。
91
从优待警
10
分
落实政策，做好从优待警工作。
1.了解本单位相关情况，做好从优待警工作；
2.落实官兵休假探亲规定；
3.救济帮助家庭困难的官兵。
查阅资料，座谈了解。
达不到要求的，每项扣3分。
二
十
四
纪检保卫

50
分
92
廉政建设
10
分
健全党支部成员党风廉政建设责任制，完善各项廉政制度，严防各种违