深圳工作薪水薪资调查.docx

史上最全深圳工作薪水薪资调查

（收集+整理+转帖）

注：所有资料均来自互联网，不保证文中数据真实性，仅作参考，请自己辨别真伪。

深圳的总体薪水看起来是比较不错的，但不错到什么样子，每个人都不会很清楚，也比较懒得去算计别人的荷包。

市场销售人员：1200--1500/月居多，一般都有业绩提成；差不多可以拿到2000元/月，卖手机、服装、家私等这些行业都差不多；
专卖店店长：小型店1500以上，一般2000多，象服装等行业，提成就看具体利润分配；大品牌能拿到3000多或以上，当然是有业绩提成的；

厨师：快餐店包吃住2000-3000元/月，连锁餐饮店4000、5000多；主管就要高一些；星级酒店厨师长一般20000/月左右，4、5星的很多能拿到30000--50000/月，也有个别年薪百万的，很少；

前台：1200--2000/月居多，2000以上的不多，工作量和技术都相对简单，所以普遍薪水不太高；

办公室文员：1600--3000/元居多，技术含量低，工作量一般，工作相对杂；外贸文员会高一些，至少外语就是她们的一项技能，4000元以上的也有很多；

老总助理：2000--3000-5000-8000看老总和公司级别，大老板助理月薪相当于部门经理甚至副总级别；反正都比普通文员高很多；

公司保洁员：800--1400/月，可能会有吃住等福利；

送水、送货：底薪一般800-1000-1200/月的都有，一般包吃住，体力货啊，有提成，送水3元/桶，送煤气也差不多是这样；

保安：工厂里1000元，吃住可能会解决；关内楼宇管理处保安1400-1600/月居多，有宿舍食堂；

财会人员：注册会计师在深圳随便都是万元月薪，毕竟人家专业级别和职称都在那摆着呢，大企业里注册会计师更高，总会计师拿年薪几十万是常见的；但注册会计师人数也不那么多，毕竟不太好考；中级一般4000-6000元/月，初级约2000-3000元；出纳1000--2500，看公司实力；

业务员：一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；很多业务员底薪500/月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大；比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系；

广告策划人员：文案为主，一般在3000元的样子，差的在2000多/月，好的在4000--6000/月之间，这个主要集中在大的地产广告公司，比例约为30%左右，策划主任薪水要高很多，因为他可能是某个项目的主导者，有很多奖励性的收入，平均10000元/月以上也不足出奇；再厉害的人，估计就自己干了，即便是自由职业者一年做几个回报也不会低。

设计人员：平面1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根据水平和贡献和公司实力不同，绝大多数处在2000---3000之间；4000/月以上的占全部设计人员的5%以内，很小的一部分；

设计总监：小公司总监3000元/月；一般的都在3000-5000/月之间，毕竟有点管理的性质；稍大公司总监都在6000/月以上，级个别的可达到10000元/月，也有更高的，少之又少。设计总监月薪6000--8000/月的占到这个群体的约40%

广告制作人员：水平和创造能力稍弱，或者在制作型公司，比如喷绘印刷、数码打印等行业，一般1500/月居多，有些设计能力的能拿到2000多/月，个别小机构也许1200--1500之间也有，不过有些会提供食宿。

小姐：桑拿发廊3000--6000元/月居多，竞争大，到处都是；大酒店就不一定，也许一晚就有好几千，特殊情况；

印刷厂：开机机长很多月薪都是1万，个别小厂少于8、9000元/月，小工1000多/月，手工折页的女工，折一张，粘一张一般都是1、2分钱，累计计薪；

司机：3000多/月，带车司机6000元--8000元；

以上是调查关内一些行业的整体情况总结出的，关外情况不包含在内；每一具体行业具体情况也有很大差异，所以只举例一般情况，不排除特殊情况；总的结论是：深圳的薪水回报不象想象和传说的那么理想，行业差异性很大，行业自身也一样；

IT

业内人士估计，深圳IT业的薪酬较去年下降了8%左右，而且这种下降的趋势也许将持续1-2年时间。深圳的IT人现在究竟拿多少钱？要了解深圳IT业的薪酬状况，首先得了解IT企业的构成，因为不同部门的员工，由于在企业中所起的作用不同，薪酬也有不小的差异。据了解，深圳IT企业的构成一般主要包括以下几个部门：

　　1、市场部：包括销售人员、市场经理、市场总监等；2、技术部：包括程序员、项目经理、研发总监等；3、人力资源部：包括一般工作人员和人力经理等；4、行政部、财务部：包括一般行政人员及经理等；5、少数企业由于要生产产品，还包括生产部和工程部。

　　在深圳众多的IT企业中，除华为等少数企业的薪酬“鹤立鸡群”外，其他企业，如联想、长城等企业，彼此之间的薪酬大同小异。一般而言，深圳IT人士的薪酬大致如下：

　　一般销售人员：底薪＋提成，底薪2000左右，提成一般在3%?8%之间；一般行政、财务人员：2000-4000之间；程序员：3000-6000之间；项目经理：8000-10000之间；市场经理：8000-10000之间；产品经理：3000-5000之间；市场推广经理：4000-6000之间；行政总监：5000-8000之间；销售总监：20000-40000之间；技术总监：20000-40000之间；可以看到，如今IT业薪酬最大的特点就是薪酬差距拉大，一些低端职位如销售人员、行政人员、程序员甚至包括部门经理，其薪酬与其他行业相仿职位的薪酬相差无几；而高端职位如各部门总监，他们的薪酬仍然是其他行业无法望其项背的。因此所谓IT薪酬下降，更多的是指IT业中低层职员的薪酬下降。

简单说是职位本身决定了IT管理这个方向的就业和待遇。

IT最重要的是研发、市场，至于管理---他们更欢迎研发和市场出身的人员上升到管理层，理由？需要吗？另外，IT行业在深圳很多企业，早期都是掌握主导力量和市场的核心人员组成的领导班子，可以说，他们本身具备和磨练出了适合自己的管理模式，其他人管不如他们管地好，所以其他人员来主导管理是很尴尬的一件事情。

私企占的数量比例上肯定是最大的，你要有核心技术，你也是自己融资办一家科技公司了是不是？小--是深圳IT的特点之一。

IT管理，不管在内外企，都要具备本身出身技术或市场，综合意识和能力要强，才能做的好。

服装

服装行业是个很大的行业，队伍良莠不齐，大街上有10元20元的衣服，也有上千元的，为什么？即便有差距，也不至于这么大吧？是的，所有行业都应该这么思考：某个东西好是好，至于好过上百倍吗？

服装行业收入和品牌的力度有极大关系。好的设计师年薪30、50万也有，因为设计师在一个品牌中的分量很重，但深圳服装的牌子没几个真的牛的，多数都是一般的，这样的企业的设计师一般也就万儿八千的，算可以的了，这样的设计师相当于IT行业的“项目经理”，再差的就是打杂的，小几千块钱就打发了的，半路出家的师傅。深圳半数以上服装设计师薪水在5000---8000这个样子上，有一定设计能力但年轻，是他们的特点，慢慢提高吧，这个行业最需要机会，没有机会什么都没有。有机会就厉害了。
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流★月☆痕 2008年04月12日 星期六 下午 05:38 | 回复 薪酬福利主管：这个职位大的话相当于副总，小的话就是个工会主席（闲职），私企里一般都由其中一个合伙人股东担任，他们是拿分红和年薪的，薪水不好估计；大企业里这个角色拿的是高级部门经理的待遇，高也高不过20000元/月，低低不过8000元，多数在10000元上下是正常的，这个职位和老总走的都比较近乎，所以就看年底分红或奖金以及福利如何；中小企业一般也没有具体这个职位，都是有其中一个股东或人事、财务部门充当，享受着本公司部门经理级别或略高级别的待遇，4000--6000或许都说得过去。

会计师：总会计享受副总待遇，大几千或一万过，福利相对好，因为老总需要靠人情与他搞好关系，使之担负更多的责任心；超大型企业，中兴之类的一年40--60万应该有的。一般小会计师拿个5、6千或万儿八千可以了，职称至少是中级，并多年经验；只要是注册师都最少能过万/月。

培训主管：一般享受项目经理待遇，按照深圳行情，这个职位工资一般，好象是厂里的老师一样，差点的估计好不过项目经理，甚至好不过技术强的一般主要技术人员，好的也就是个普通部门经理的待遇，除过某些特殊行业，比如星级酒店、传销等行业，其他行业一般不会好在哪里。

生产工程师：技术性的主
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流★月☆痕 2008年04月12日 星期六 下午 05:39 | 回复 警察

其实警察本身工资也一般，就是福利好，补贴多，这是众所周知的。行业是个好行业，反正比做一般技术人员强，比打工强。在深圳，小警察拿个4、5000蚊/月不成问题，什么三金，福利，那都是单另再拿的，鼓励ing！级别高了以后那自然不用说了，哈哈。。

不过，一定要做个好警察，不要贪心，不要黑心，不然拿的钱再多，良心上也要受谴责。
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流★月☆痕 2008年04月12日 星期六 下午 05:39 | 回复 005年毕业生薪水参考，可以照射出各行业的报酬走势：

日本SONY(索尼) 1万/月,仅要研究生
韩国三星电子中国总部 25万/年
美国Cisco(思科)15000/月,仅要研究生
美国INTEL(英特尔) 13000/月
美国IBM 5000左右/月
德国西门子 8000/月
西藏联通 8年100万(必须满8年),不过高原反应太艰苦
青海联通 月薪是5000－7000，而且可以只签一年
深圳联通 3000-4000/月 其余偏远地方略高
深圳记忆科技 本科10-15万/年,硕士15-20万/年
中国电信 7-10万/年,另交通补助400/月,住房补贴1000/月
深大通信 6万/年
深圳华为 5480/月
深圳中兴 5000/月
深圳黎明网络 本科起薪4000/月,硕士6500/月,博8500/月
深圳康佳 3000-4000/月
TCL 3800/月(深圳),2000-3000/月(惠州)
深圳奥林巴斯(日) 3000/月,一年135天假期,另1200/月房租补贴补
深圳飞通 本3000/月，研5000/月
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流★月☆痕 2008年04月12日 星期六 下午 05:39 | 回复 深圳证券公司薪水情况

经过多方打听，大致了解到了深圳几家证券公司的薪酬状况，各证券公司薪酬虽各有区别，但也相差不多，一般行情如下：

业务部门按底薪（1000—1500元）＋奖金（业务量的3％）
部门经理15000—20000元；业绩突出时可达到30000元左右
营业部主管7000元—10000元
普通员工3000—4000元左右非业务部门基本上拿固定工资，年终视公司业绩好坏发较少的奖金。
电脑部7000元—8000元
财务部7000元—8000元
人事部4000元—5000元
审计部6000元—7000元
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流★月☆痕 2008年04月12日 星期六 下午 05:39 | 回复 深圳QA的薪水

1K~2K (16.00%)
2K~3K (30.00%)
3K~4K (10.00%)
4K~6K (26.00%)
7K~10K (8.00%)
>10K 10.00%)
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流★月☆痕 2008年04月12日 星期六 下午 05:40 | 回复 深圳银行保险业的薪酬比较

　　保险公司薪酬的分配相对其他行业来说比较固定，各部门之间同一级别的员工薪酬差别并不大，基本上都是拿固定的薪酬，各部门员工薪酬的多少主要取决与员工职务高低以及级别高低；而保险公司的业务员则实行“底薪＋提成”的薪酬制度，一般底薪在 800 － 1000 元，提成在 2 ％－ 4 ％左右。

薪酬状况

公司经理 25000 元－ 30000 元
部门经理 12000 元－ 18000 元
部门员工科级： 5000 元－ 6000 元　副科级： 4000 元－ 5000 元　普通员工： 3000 元－ 4000 元
以上主要是指“寿险”的薪酬状况。寿险和财险在薪酬上有些差距，一般财险的各个部门员工薪酬比寿险高 10 ％左右。
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流★月☆痕 2008年04月12日 星期六 下午 05:40 | 回复 网游师月薪最高达 20000 元

　　 现在在国内一个普通的网络游戏设计师月薪一般在 2000 元左右，而高级设计师的收入平均每月能达 20000 多元。
　　 一般人对网络游戏、电视动画都不会陌生，很多报纸社论也探讨过青少年过分沉迷网络游戏、电脑游戏等。其实从经济角度看，网络游戏制作及动画制作在国内正成为快速崛起的产业，从事这个行业制作的人，收入十分可观。最少每月底薪已有三千多元，另加提成等等，一个月平均有五六千元。
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流★月☆痕 2008年04月12日 星期六 下午 05:40 | 回复 法律顾问月薪将达到 13000 元

《市政府法律顾问室专职法律顾问、法律助理等级评定和晋升办法》出台。根据该办法，最高级别的一级法律顾问月薪将达到 13000 元，而最低级别的五级法律顾问月薪也有 7000 元。

　　市人事局在上报市政府有关文件中指出，法律顾问、法律助理的工资标准是：任职人员的资格条件，工作难度、责任大小、能力要求，并在综合平衡公务员工资水平、相当人员市场工资标准的基础上确定，以吸引高素质法律人才从事法律顾问、法律助理工作。正是在这个标准上确定了上述法律顾问的月薪。另外，法律助理一级每月 6000 元，每级相差 500 元，最低五级每月 4000 元。有关人士表示，待我市机关事业单位雇员制全面推行后，将根据雇员制的相关规定和法律顾问、法律助理的管理体制执行相应的工资报酬标准。
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流★月☆痕 2008年04月12日 星期六 下午 05:41 | 回复 深圳职场新贵：工业设计师身价过百万

　　不久前，一家企业向深圳尤里克猎头公司发单找人，愿出 80 万元港币年薪求一名工业设计师。经猎头公司多方搜索，终于在香港找到了让公司满意的人选。而这绝不是最高年薪的工业设计师，工业设计师年薪百万已不是职场秘密。两年来，工业设计师的身价不断攀升，已经成为深圳职场新贵，而在这背后是深圳本地工业设计师人才的稀缺，以及企业对这类人才的渴求。
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流★月☆痕 2008年04月12日 星期六 下午 05:41 | 回复 行情：年薪 20 万比比皆是

　　据展动力猎头公司的董事长郭展序介绍，两个月前一家制造企业开出年薪 50 万元招聘一位首席工业设计师，公司花了 2 个月的时间在全国范围寻找，终于从青岛的一家公司里 “ 挖 ” 到了一位年仅 31 岁有丰富工作经验的设计师。

　　据介绍，两年前普通工业设计师的年薪能达到 10 万元的还不多，而现在年薪 20 万元的已比比皆是。如果在国外学习过，并有 5-8 年的专业经验，这样的设计师年薪超过 50 万元，而如果是工业设计总监的话，年薪就可能过百万元了，个别从欧美国家请来的设计师年薪甚至高达三四百万元。在 IT 等许多职业薪酬下滑情况下，工业设计师身价却逆势上涨。郭展序说，今年春节后，公司先后接到 6 单出价几十万元年薪寻找工业设计师的业务，是技术工种中最突出的。

　　新入职场的工业设计毕业生收入也不菲，据悉，深圳大学艺术与设计学院的毕业生分配至企业，第一年月薪 4000 元左右，第二年就普遍涨到 1 万元，加上设计奖金，收入可观。
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流★月☆痕 2008年04月12日 星期六 下午 05:42 | 回复 8、证券公司：至少8万每年，一般老员工5 万而已。
　　 9、一般的国家教师每个月工资在5000以上，高级教师都上了7000，加上各种奖金
，普通教师一年大概收入为7-80000，奖金就要看地方go-vern-ment了 ，有些高的一年
奖金加起来上万，差的3000。公费旅游是每年最少一次，有出国游的。
　　　　10、出口：直接牵涉到业务谈判的，年薪不会少于6万。其他的不明！一般3500
/M，我呆过几个搞出口的公司，整天跟外国客户混在一起的同事，不到4K！经理：年新5
万以上，不会很高。部门经理很难拿到，一般至少是总级别，不排除好单位，工资较高
。
　　　　11、 关外工厂：( 不转户口的) 文员： 1200左右 包吃住；一般工作人员大学
本科(1800—5000不等) ；经理：年新5万以上，不会很高；
　　　　12、外资企业：显然比上海低一些，我所知道的：富士康3000；IBM硬盘事业部
：7000，　新进能拿5000就不错了，7000在IBM估计要到主管级别；爱莫生：7000；凉宇
：6000；　松下：7000。
　　　　13、医生护士：阳光，博爱等一些医院，收入狂高，10000小CASE，8000是混得
差的；公立医院，刚进去也就可能4000多；老医生收入狂高；合同护士一般在3000左右
，刚
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流★月☆痕 2008年04月12日 星期六 下午 05:42 | 回复 深圳报业集团的一般记者、编辑

报社当普通编辑月薪约 5000元---8000元

专版责任编辑的月收入在13000元以上

明收入如此，暗收入谁也搞不清。据说好多都可以翻1倍。
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流★月☆痕 2008年04月12日 星期六 下午 05:43 | 回复 谈谈关外工厂，不可否认没有关外工厂，深圳哪就是空城。但关外工厂的侍遇不敢恭维。关外一般性工厂文员--800-1500/月（要求中专），部门主管2000-5500（技术部门除外），QC,QA800-1800,做模师傅（五金模具低于胶模具）2000-4000带班除外，QCQAQE工程式师，1800-4000。工程师，生产工程师-PE，工业工程师，模具设计工程师，（IE）1500-4500。开发（结构，设计）工程师（2000-5000）。开发主管（项目经理主管）4500-10000。本人经历----五金塑胶行业如玩具，家电，电脑硬件帛造，办公用品等），服装，印刷，鞋不得知，名企业好企业当然侍遇不同档次。

按工厂类别分，最好欧美企业，次之日韩，再次港资，次台资（台资公司是出名的小气，搞模具的除外）

还贴上，经常在人才大市场招的公司90%都是侍遇比较差的
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流★月☆痕 2008年04月12日 星期六 下午 05:43 | 回复 关内一般的办公室文员（大专）

大一些的企业一般在2000多，小型的也就1200、1500的样子，老板仁慈点可能有点小补助吧，但一般都不甚理想，没办法，这类人员太多，技术和专业性不强；外企或外贸文员至少外语就是一个工具，也有很多拿3000、4000的，所以专业和技术决定着薪酬。

一般大专毕业，工作1、2年，公司运营比较稳定，一个月能拿2000多，不常加班，就将就吧，算不错的了。别跳了，跳到哪里都差不多，女人嘛，稳定还是很重要的。

关内和关外电子制造工厂(比如车载DVD,安防器材)的PMC管理(主管&经理)的薪水待遇情况

关内的电子制造厂不是很多，大多都还是在关外的。关内都是市场居多。

电子制造厂的质量主管中肯顶有一个人薪水是比较高的，因为他的职责很重要，关键人物的月薪大一些的厂在7、8000块甚至更高，一般厂也就是5000左右，差的厂名不符其实，空有个职务，实际上就是个大工头，拿个3、4000元也算可以。当然工厂都是有食堂宿舍的。

行业不同会有不同，毕竟薪水多少和整个企业盈利情况有很大关系的。

多数情况能拿在4000--6000月薪，应该可以坚持干下去了。

销路好的话，老板多发奖金和加班费也是乐意的。
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流★月☆痕 2008年04月12日 星期六 下午 05:44 | 回复 老师

老师工资现在看来还没有涨到理想的位置--当然，我不是老师，没有必要维护他们，但这是国家政策，重教嘛。待遇上涨是肯定的，现在很多教授拿的待遇都高过效益差不多的私营业主，即便做外贸，自己做，机遇好了接个大单，发达一把；打工你能拿多少钱啊？但做老师，在深圳中学老师一般随便都在4、5000以上，福利好的要命，还能捞外水；职称高点薪水就水涨船高，一年3个月休假。。。还用衡量吗？真的公务员能怎样？当然太差的学校就难说了。贵族学校数量上也不多。

洒家都后悔当年没去当老师了。
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流★月☆痕 2008年04月12日 星期六 下午 05:44 | 回复 补充：深圳公务员究竟拿多少钱?－－参考一个公务员的工资表

　　 深圳机关公务员究竟能拿多少钱？这个问题似乎很吸引人，在公司里打听收入是很忌讳的，但是在机关单位，谁拿多少钱那是路人皆知的事，每个月的工资表你可以随便看，对于外界的人来看很神秘，还有一些人妄加猜测，汇报如下。

　　一名普通公务员，本科学历， 5 年左右工作经验，有中级专业技术职称，进入机关单位 2 年多了，科员级，供职于司法机关。

　　每月固定收入 :5658 元，加班费 889 元 ( 此加班费只有公检法三机关有 ) 合计 6547 元 / 月 ( 税后 )

　　固定过节费 :5 。 1 节 1000 元，国庆 1500 元，元旦 + 春节 4000 元，这三项要扣除 800 元税

　　年终奖金 :11000 元 ( 税后 )

　　每年旅游一次，折合人民币 5000 元

　　每两年发制服一套，折合没人民币 1200 元

　　每年体检一次，折合人民币 100 元

　　以上是全部收入，单位不管住房，也没车。福利房遥遥无期。

　　严打期间取消周末，周末加班一天 100 元。

　　以上收入完全真实，黑色收入没有，最多每个月能吃几顿饭，大部分普通公务员都很少有黑色收入。

　　按照国外和香港的惯例
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流★月☆痕 2008年04月12日 星期六 下午 05:44 | 回复 财会人员：注册会计师在深圳随便都是万元月薪，毕竟人家专业级别和职称都在那摆着呢，大企业里注册会计师更高，总会计师拿年薪几十万是常见的；但注册会计师人数也不那么多，毕竟不太好考；中级一般4000-6000元/月，初级约2000-3000元；出纳1000--2500，看公司实力；

会计师：总会计师享受副总待遇，大几千或一万过，福利相对好，因为老总需要靠人情与他搞好关系，使之担负更多的责任心；超大型企业，中兴之类的一年40--60万应该有的。一般小会计师拿个5、6千或万儿八千可以了，职称至少是中级，并多年经验；只要是有经验学历的注册师在深圳都基本能过万/月。
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流★月☆痕 2008年04月12日 星期六 下午 05:44 | 回复 06年真实“北邮”应届毕业生薪水 按行业划分 ---通信IT行业可以参考以下：

[通讯]
朗讯青岛:7.5k/m 硕
朗讯北京:9.6k/m 硕
Cisco上海:9w/y 硕
华为: 5000＋800 硕士
爱立信北京:6500税前
西门子AD:3200
中电赛龙 5050＋800＋150 硕士
大唐移动 5500＋900（车补房补饭补）

[运营商]
北京联通:硕士4000+2000/M
太原联通:实习期3000/M本科
上海联通:转正后10W/Y（加福利）
河北联通:
试用期3－6个月 见习期1年 试用期在见习期内
试用期小本850
然后转正 定岗 见习期内奖金拿0.5
最低级的业务员是1到4岗 一般上来也只能定成1岗
1岗工资950 4岗工资1950
奖金占薪酬的50％
发13个月
剩下的就是补助 年终 逢年过节的发个钱了

东莞电信:实习期4W/Y,转正7~8W/Y
广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后
深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后

上海网通:转正后12W/Y （加福利）
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流★月☆痕 2008年04月12日 星期六 下午 05:45 | 回复 [软件]
微软:SDE14w/y SDET 12.5w/y
腾讯:10w/y 硕 7w/y 本
百度:研发13w/y 硕 业务类非常低
Google:16k/m 硕
盛大:本科4000,硕士5500.3个月的实习期.实习期待遇为正式的80%
TOM网:本科4500税前

[PC]
明基:2500左右
华硕:3000左右
VIA:7000/m 提供宿舍 硕士

[集团]
Sony东京 25w/y
intel:研发 研 8k*16 （税前基本工资）
IBM CDL: 研 7.5k*14 （税前基本工资）
IBM Sales: 研 5.8k*14 （税前基本工资）
联想:4000税前.
联想研究院:5300硕士
HP:SALES,5300税前

[金融]
四大全部: 本 5k*13 硕 5.3k*13 （税前基本工资）
摩根斯坦利: 本 25w/y （税前基本工资）
BOSH基金深圳:11K/M税前
招行深圳总行培训生10w/Y税后
四大银行总行:第二年转正后10W/Y
HSBC:7800税前

[消费品]
NESTLE:4200税前
P&G:6200税前
MARS:9150税前
L'OREAL:4000+税前

[其他]
SHELL:7800税前
EMERSON:7000税前（没有这么多，加上外驻的补贴差不多这个价）
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流★月☆痕 2008年04月12日 星期六 下午 05:45 | 回复 补充：
百度研发是13w/y 业务类非常低，具体不知道

intel 研发 研 8k*16

IBM CDL 研 7.5k*14

IBM Sales 研 5.8k*14

四大全部 本 5k*13 硕 5.3k*13

广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后
深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后
盛大:本科4000,硕士5500.3个月的实习期.实习期待遇为正式的80%
NESTLE:4200税前
PWC:5000税前
华为:4300

其它了解的有:
保洁:6200税前
爱立信北京:6500税前
BOSH基金深圳:11K/M税前.
招行深圳总行培训生100/Y税后
四大银行总行:第二年转正后10W/Y
TOM网:本科4500税前
MARS:9150税前
L'OREAL:4000+税前
西门子AD:3200
联想:4000税前.
联想研究院:5300硕士
HSBC:7800税前
HP:SALES,5300税前
EMERSON:7000税前（没有这么多）
SHELL:7800税前
北京联通:硕士4000+2000/M
上海联通:转正后10W/Y
上海网通:转正后12W/Y
PS:上海的这两个都是把各种福利都加上去的.
太原联通:实习期3000/M本科
明基：2500左右
华硕：3000左右
东莞电信：实习期4W/Y,转正7~8W/Y
VIA 7000/m 提供宿舍 硕士
华为 5000＋800 硕士
中电赛龙 5050＋800＋150 硕士
大唐移动 5
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流★月☆痕 2008年04月12日 星期六 下午 08:42 | 回复 以下举例调查国内各行业的真实薪水，供参考：

北京　22岁　化妆师　算半个自由业　月薪少的可怜1200
江西南昌　25岁　老师　1500左右基本工资（加上其他的2000）
济南郊区　教师　800元
天津　电脑销售　1500
烟台　教师　2000
重庆　保险　月均2000多
上海　外语秘书　2300（拿到手2000）
管理　4800
美国　工资五位数以上　交4位数的房租、4位数的税、月平均开销4位数、还贷4位数
宁波　总经理秘书　月均3000（基本工资加绩效，扣除房租水电税率剩2600）
南昌　文员　900（无福利无资金）
北京　行政（事业单位，25岁）　3000（其他全加上一年6-7万之间）
济南　23岁　平面设计　1200（加上保险）
上海　22岁　自由撰稿人+老外家教　6000多（没福利保险）
北京　27岁　大学教师　工资600元　房贴800元　讲课费每课时200元　在外面接项目大约每月4000左右　每月平均总归6000以上　买房还可以有七万的补贴
西安　国内知名的公司　3000左右
广东珠三角西南地带　国企最高级文员　学管理的本科生　2200
天津　外企职员　基本工资3075（扣除保险和三金还剩2300多，奖金每季度发一次，大约是三个月基本工资的25％）
合肥　前台文员　1
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流★月☆痕 2008年04月12日 星期六 下午 08:42 | 回复 上海　金融业　23岁（去年毕业）　年薪5万
安徽　外贸　底薪800（提成去年5000/年）
国税局　2000多
广州　经理助理　2000
结构工程师　23岁　6000
北京　护士　21岁　2000多
上海　大学辅导员　2000
空姐　25岁　6000--7000左右
北京　前台秘书（毕业1年）　2500（1500+500元交通补助+其他）
河北　办公室文员　1000多
事务所　23岁　4000
新西兰　读书　每月1300纽币和人民币7800学生补贴（拿了新西兰身份）
北京　知名软件公司　东北区大区经理　年薪50000（不过提成不错，出差补助也不少）
法语口译　9000
上海　去年毕业去年　3000+三金（1月实习是400，5月是800，7月是1000，8月正式上班2000）
珠海　移民公司文员　1100左右
南宁　23岁　会计（一年半）　2000（没什么福利）
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流★月☆痕 2008年04月12日 星期六 下午 08:42 | 回复 关外流水线员工工资,无可否认中国式的流水线强过打败了西方的自动生产线与流水线,

"流水线"可以说全世界中国占了70%(本人保守估计),10%的工厂按劳动法最低工资计价给员工(如按工厂数目比例估计真正按最低工资与劳动法的应在4-8%之间),

流水线员工收入在600-1200/月 占95%.

注:包括加班,不用加班的工厂在关外占的比例0.1%.一般工厂加时间70-100Hours/月,超过去120的好效益工厂大有在.员工住8-12人一间据多共用一卫生间.吃绝对比深圳宠物要差一点,身价不同).0

会有人不明白:哪不按劳法哪可以告工厂,你这么一说全中国的流水线的员工全看着你笑----刚毕业吧看海外的新闻太多了吧
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流★月☆痕 2008年04月12日 星期六 下午 08:43 | 回复 四大银行

内部数据2005年总情况：

溥东发展银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿人均11万/半年

　　民生银行 7000人， 为员工支付的现金 10亿 人均14万/半年

　　招商银行 18000人， 为员工支付的现金 20亿 人均11万/半年

　　华夏银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿 人均11万/半年

　　为职工支付的现金包括工资(约2/3)和其他各种福利及保险。
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流★月☆痕 2008年04月12日 星期六 下午 08:43 | 回复 举例：

27岁，工作4年，国有商业银行分行机关的普通员工。
月工资定为3200，扣除公积金和其他7788的东西，实际发到手的只有2500左右。公积金每个月累积为1400，每个月500左右的误餐补贴。一般的福利，只有在过节的时候才发1000左右的过节费，其他的时候，也会发一些不知道什么名目的费用，从500-2000不等，当然，领导的更多，有时候其他名目的钱拿到手差不多5000块。年底发的钱，也不多，普通员工大概1.5W--2W，不超过2.5W。
银行的工作可以用“悠闲”来形容，没有任务，可以休假，上班轻松。
四大银行的待遇也不象大家说的那么好！当然，其他股份制银行的外资银行的工资，相对来说，他们的工资会高很多。

营业室一般的正式工基本工资1200元，加上各种福利一个月能拿3、4000多块钱，会计经理能拿5000多块钱。市场室可就不一样了，只有基本工资800、1000，其他的全是拉存款的奖金，一个好的客户经理一月能拿7000多，差的就2、3000多块钱，关键由存款决定。

总的来说：待遇好点的银行一线人员不算福利和年终、大假期，虽然基本工资定得并不高，但每月拿到手的应该在4000多，客户经理之类的小管理层6000是正常的，要是把一年的福利和无缘无故的发的钱算在一
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流★月☆痕 2008年04月12日 星期六 下午 08:46 | 回复 深圳警察每个区的工资都不同，8000-10000是宝安区的，那是因为宝安最乱最辛苦他们的补贴有2000左右，但是他们的上班时间是每两天就值一个24小时的班，星期一至五除了值班要正常上班，周末经常是加班，罗湖区最低，我朋友就是6000/月全包了，三四天值一个班。

教师还要算工龄的，我朋友小学教师4000/月。

公务员的话差别也大，比如在一个区某局科级干部工次会比市局的科级高。不要说加班费了，财政局早下文件不许发加班费了，违者必C。

现在广电局，水务局和煤气公司那些才算高薪，各项费用不停地升，他们还不用交，如水务局不用交水费，广电不用交电费，福利比公务员好，那些人家里生活用品都不需要买，有得发。

另外，四大银行的工资比其他银行低，某银行一女职员工作四五年，存款额已达四五十万，还是自己管吃管住。

身边认识的公职人员很多，按财政来看福田是最好的，其次是宝安龙岗，盐田、南山和罗湖都差不多，由其罗湖现在穷得叮当响，看深南路上那幢金色的金色罗湖没？好多钱都压上去又回不了本了。

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流★月☆痕 2008年04月12日 星期六 下午 08:46 | 回复 本人在机关单位算临工，1500/月。

电子行业销售底薪一般都在3500左右

货柜车司机月薪:应不下5K

电子制造厂的质量主管中肯顶有一个人薪水是比较高的，因为他的职责很重要，关键人物的月薪大一些的厂在7、8000块甚至更高，一般厂也就是5000左右，差的厂名不符其实，空有个职务，实际上就是个大工头，拿个3、4000元也算可以。当然工厂都是有食堂宿舍的。
行业不同会有不同，毕竟薪水多少和整个企业盈利情况有