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以反思促进自我工作的创新
我是曾隽平，机加厂副厂长。主管机加厂的生产、技术和日常事务。作为单位的中层干部，身肩部门职能，可以说是组织和领导信任，把一个部门的工作交给了我。我的一言一行，一举一动，都要对组织负责，进行自我工作的反思显得尤为必要。我也常常反思自己：组织和领导交给的任务是否保质保量的完成。自己的工作是否做出了亮点。下步还应该做出哪些努力。所有这些，既是对科学发展观的忠实拥护和实践，更是从实际出发对自己品质的一次全面检阅。以此使自己在思想上、行为上，都受到一次深刻的洗礼。
反思，简而言之就是自我反思，自我检查，以能“自知己短”，从而弥补短处，纠正过失。力求上进的人都是重视反思的。因为他们知道，反思是认识自己、改正错误、提高自己的有效途径，反思使人格不断趋于完善，让人走向成熟。孔子的学生曾参说，他每天从三方面反复检查自己：替人办事有未曾竭尽心力之处吗。与朋友交往有未能诚实相待之时吗。对老师传授的学业有尚未认真温习的部分吗。他就是这样天天反思，长处继续发扬，不足之处及时改正，最终成为学识渊博、品德高尚的贤人。
只有善于发现并且敢于承认自己的过失，才可以进一步纠正过失。我们常常看不到自己的短处，很多缺点都是通过旁人的指出才知道。前段时间，有一客户来拜访，在车间里观察了我是怎么样工作的。给我总结了两句话：一是绵有余刚不足，二是事无巨细事事躬亲。这两句话点中要害，半天不到时间，就能看出问题，说明我这个缺点已经很严重，很明显。
事实上，多年以来我就知道我自己的这个缺点。在实际的工作中，处理问题的时候，考虑得不是很周全，基本是跟着感觉走，一团和气、息事宁人，当“好好先生”，随性的很。不敢面对员工的错误和缺点，不能坚持原则，勇于批评。对员工采取漠不关心、听之任之的态度。时间一长，形成了习惯，在群众中没有树立威信，造成了有绵无刚的现实，也造成了指挥不动员工，最后做什么事也只好事无巨细事事躬亲了。我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。“态
度决定一切，细节决定成败”，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就不能正视问题。我想我如果不很好的克服这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展，我们工作的提高将无从谈起。现在，我深深反思，不论有多少理由，都应端正工作态度、严格执行各种规章制度，对自己提出的需求，更应认真对待。同时，更是要增强自身的服务意识，切忌工作上的随意性。要坚持原则，敢于批评。听到对员工的不同反映，要及时找其本人谈话，有则劝其改之，无则澄清事实。发现员工中有不良苗头，要严肃批评、认真帮助，把问题解决在萌芽状态。该提醒的要提醒，该批评的要批评，该制止的要制止，不再当“好好先生”。不断地挖掘自我思想的闪光点，不断地从每一件事情上总结经验，不断地完善自我，将丰富自己的人生阅历，以更好的状态投入到工作中去。解放思想，实事求是，克服主观主义、经验主义的工作作风，提高解决实际问题、促进工作的能力。弘扬正气，保持干部形象，用实际行动树立班子在群众中的威信。
曾隽平
第二篇：以标准化工作创新，促进企业科技创新能力的提升以标准化工作创新，促进企业科技创新能力的提升
XX省一机集团张宏志齐学会
一机集团是国家“一五”期间156个重点建设项目之一，也是国家特大型工业企业。经过50多年的建设和发展，一机集团在科研、技术、生产、营销等各方面，形成了较为科学完善的管理体系，具有雄厚的科研开发和生产制造能力。随着改革改制的不断深入，一机集团逐步建立起了规范的法人治理结构，生产经营步入规模化、市场化、规范化的运行轨道，公司先后通过了iso9001质量管理体系认证、iso10012-1计量管理体系认证、iso14001环境管理体系认证。2006年公司被国家发改委、科技部、财政部、海关总署、税务总局五部委批准为“国家认定企业技术中心”。被国防科工委确定为“国防科技工业认定企业技术中心”，被自治区政府评为“创新先导型企业”和“自主创新名牌企业”。
一机集团在经营建设和生产发展过程中，始终将标准化工作作为一项重点工作来抓，紧紧围绕公司经营管理工作目标，积极加强标准化技术创新与管理创新，充分发挥了标准化工作的重要作用，为公司核心竞争力的提升和自主创新能力的提高创造了条件，也为公司实现持续协调稳健发展提供了基础保障。一机集团先后被评为兵器行业和XX市的标准化工作先进单位，在中国兵器行业被树为标准化领军企业。
一、围绕企业生产经营，加强企业标准化管理，提升企业科学管理水平
标准化是促进科技发展的技术基础，是组织现代化生产的必要条件，是科学管理的重要组成部分，是保证产品有序生产的技术法规，是提高产品质量的技术保证。企业标准化管理同企业的计划管理、技术管理、生产1管理和质量管理等一样，是企业管理系统的一个组成部分，也是企业管理系统中不可缺少的一项管理职能，它既服务于其它各系统，同时又是其它系统工作的基础和依据。把标准化工作同企业管理有机结合，可以使企业的经营活动更加科学规范、有序高效。一机集团围绕企业生产经营，积极加强企业标准化管理，提升企业科学管理水平。
1、推进全面标准管理，建立健全企业标准体系，创建科学的标准管理环境
标准制定是企业标准化活动的重要内容，只有结合科研生产活动适时制定企业技术标准、管理标准和工作标准，才能规范企业的各项技术行为和管理行为。一机集团经过多年工作实践，按照《企业标准体系》系列国家标准的要求，建立健全了以技术标准为主体、包括管理标准和工作标准在内的、内容相互协调的企业标准体系，通过标准对企业各项经营活动加以规范、控制，为产品研制生产、技术管理等各项经营活动创造了标准控制下的科学管理环境，促进了“物”、“事”、“人”的同步互动发展。技术标准以产品、工艺、材料等方面的技术事项为主，规范和指导产品设计、制造、试验和检测，保证产品质量，提高生产效率，降低制造成本；管理标准以产品研发管理、工艺技术管理、质量管理和生产经营管理等为重点，规范各项管理活动；工作标准以与产品研发、制造和经营有关的岗位工作为主，包括领导干部岗位、专业技术岗位、管理岗位和技能人员岗位等，规范人的行为。到目前为止公司制定（包括修订）企业标准共2470多项，其中技术标准1380项、管理标准370项、工作标准720项。标准体系的建立完善和各类标准的贯彻实施，确定了产品研制生产的技术状态、规范了企业管理行为、明确了各类人员的岗位职责，为企业科学管理提供了技术依据。
2、建立健全标准化组织机构，为有效开展标准化工作提供基本保证标准化工作是一项综合性、系统性很强的活动，涉及到企业产品研制、生产经营管理的全过程。只有建立完善的标准化组织机构，才能发挥系统管理职能，有效开展标准化工作。为适应公司相关多元专业化战略及新的经营管理模式要求，加强标准化系统管理，一机集团建立了“一个委员会、两个网”的标准化组织机构：一是成立了由公司主要领导任主任委员，科技管理、人力资源管理和经营管理主管领导任副主任委员的企业标准化委员会，统一管理公司的标准化工作；企业标准化委员会下设办公室，负责企业标准化工作的日常管理。二是设立了专职标准化部门，在企业标准化委员会的领导下，统一对各类标准的制定、实施、监督与检查管理工作进行组织、管理、协调和考核。三是建立了标准化委员会办公室统一指挥下的专（兼）职标准化员网和专（兼）职标准资料员网。公司现有专职标准化技术人员20多人，兼职标准化技术人员40多人，形成了归属明确、权责统
一、管理严格、流转畅通的标准化管理体系和一支强有力的标准化队伍，为一机集团标准化工作的开展提供了强有力的组织保证。
3、制定完善标准化管理制度，为标准化工作提供制度保证
3为了明确职责、落实责任，规范标准化管理要求，公司制定完善了相关标准化管理制度和标准化管理标准，如：《企业标准化管理总则》、标准化委员会及其各组成部门工作职责、专（兼）职标准化员网管理条例和专（兼）职标准资料员网管理条例等，并将公司标准化组织机构的构成、人员配置和职责分工等纳入企业管理标准加以明确。随着公司相关多元化专业战略的实施，公司进行了多个子公司的改革改制工作，建立了独立法人管理模式，为适应专业化、规模化生产要求，公司结合行业特点制定了各类民品生产的标准化管理办法，用于指导民品研制的标准化工作，使民品产品的标准化管理实现了科学化、规范化。几年来共制（修）定标准化管理标准和管理制度20多项，基本涵盖企业标准化各项业务工作，为一机集团标准化工作的开展提供了制度保证。
4、将标准化工作纳入公司的考核评价体系，促进各项标准化工作的有效开展
为使各级各类标准和制度在公司产品研制及生产经营过程的各环节得到有效贯彻落实，并及时总结经验、扬长避短，公司建立了标准化工作考核评价体系，制定了《集团公司标准化工作检查与考核办法》，并由公司标准化主管部门负责组织，以日常、不定期和定期检查等多种方式，对有关单位贯彻实施标准和标准化文件、制度等的准确性和及时性进行监督检查，并将检查结果纳入公司对直属单位的绩效考核。该项工作的开展，不仅有效提高了各部门各类人员贯彻标准的自觉性，而且通过监督检查，找出系统管理中存在的主要问题，进行深入细致的分析，制定措施加以持续改进，
4不断提高标准化管理水平，取得了良好效果。
二、结合企业科研生产，积极开展标准化技术服务，为企业科技创新和技术进步创造条件
企业标准化是一项以标准化技术管理为前提，以标准化技术服务为核心的系统工程。一机集团紧紧围绕产品研制生产、制造技术研究、工艺改进与创新等科技创新活动的全过程，重点从标准化预先研究、标准化科研、创新成果转化、标准贯彻实施等方面，创造性地开展标准化技术工作，为一机集团科技创新和科技进步搭建标准化平台。
1、加强标准化科研，不断推进科技成果的标准转化
标准化科研是一项系统工程，是将成熟技术或研究成果固化下来转化为标准、规范相关要求的活动。多年来一机集团十分重视标准化科研，不断加强标准化科研管理，重点从规范产品设计工艺生产工作、提高工作效率、保证产品质量等方面开展标准化科研，以标准的形式固化先进技术、成熟经验和优秀成果，推进科技创新成果、专利技术的标准转化，为企业科技创新和科技进步搭建平台。先后完成国家级、行业级标准化科研项目160多项，形成390多项国家标准、行业标准。其中有8个项目获得省部级以上科技进步奖。这些标准的制定实施，为企业及行业产品开发、技术设计、生产制造等提供了重要的技术依据，在保证产品质量、缩短研制周期、降低生产成本等方面发挥重要作用，提高了产品技术水平。不仅推动企业技术进步，促进公司科技创新能力持续增强，同时也为行业的发展做出了
5很大贡献。
2、开展标准化预先研究，为提升企业科技创新能力创造前提条件标准化预研主要是以国家和行业标准化行政主管部门对企业贯标、采标和标准化发展要求为依据，应用标准化原理和方法开展的产品、工艺和材料标准化先期研究工作。一机集团结合新产品研制生产，积极开展标准化技术预研，主要从技术标准开发、重大标准实施方案研究、标准数字化资源开发、优选和压缩品种规格研究、通用工艺研究、指导产品设计制造用技术手册编制和标准化技术事项的数字化管理等方面开展工作，为公司科技创新能力的提升创造了前提条件。累计完成标准化预先研究项目19项（其中行业级6项、一机集团级13项），形成指导产品设计制造用技术手册8项，标准数字化资源信息库2项，具有自主知识产权的企业技术标准150项。上述成果实施后收到了很好的效果，达到了提高产品设计和制造质量、降低生产成本、缩短设计周期、提高工作效率的目的。
3、加大标准贯彻实施力度，提高公司标准化整体水平
贯彻实施与公司产品研制、生产经营有关的各级各类标准是企业标准化工作的重中之重，标准贯彻实施工作做不好，即使有健全完善的标准体
6系和先进的标准，也无法发挥其作用。因此，必须加大标准贯彻实施力度，充分发挥标准在产品研发、经营管理中的作用。由于一机集团产品品种多，涉及标准数量巨大，为了加强各级各类标准贯彻的有效性、针对性，在新标准实施前，首先由标准化部门进行认真把关，做好新标准技术分析和新旧标准对照，确定标准实施方式、实施要求等，最终形成实施方案下发宣贯。为方便设计、工艺人员使用，将公司所采用的大量上级标准和行业标准进行标准化处理，对用量大、查阅频繁的标准进行分类整理，并对标准内容进行适当剪裁，保留主要常用内容汇编成册，形成标准汇编手册，如：《标准件手册》、《液压件手册》、《材料手册》、《工装夹具零部件手册》等，该方法将集中贯标与有效贯标融为一体，为产品设计、工艺设计及相关人员提供了方便，极大地提高了科研设计、工艺技术、生产准备及物供采购等部门和相关人员的工作效率，缩短了生产周期，加快了生产进度，降低了制造成本，提高了经济效益。
4、开展“三化”设计标准化研究，为实现产品组合化设计提供技术支撑
产品和工艺装备的“通用化、系列化、模块化”（简称“三化”）设计是节省研制经费、降低研制风险、缩短研制周期、形成规模经济生产能力的有效途径，是稳步提高产品研制和生产的标准化程度和标准化水平的重要方法。近年来一机集团十分重视“三化”研究，取得了良好效果。一是开展产品“三化”研究，将含有核心技术、能够在系列产品间实现通用，并在后续变形产品开发时具有生命力的组件或部件，按独立的通用产品进行设计和管理；将多个产品借用的具有较高借用频次、通用性较强的零部件，按标准件进行管理。几年来，共形成按独立产品管理的产品通用件80多项，按标准件管理的产品通用件120多项，提高了产品标准化系数，简化了管理程序。二是开展通用工艺研究，组织编制了《通用工艺规程编制管
7理办法》，根据公司多品种小批量生产的特点，将结构相似、工艺过程相同、工艺基准一致、所用设备相同和工艺装备类似的同族零件，共用同一工艺规程，解决了工艺设计周期长和工艺水平提高缓慢等问题，减少工艺准备中的大量重复劳动。三是开展组合工艺装备研究，夹具、模具是机械加工中应用最广泛的工艺装备之一，组合夹具、模具是通用性很广的夹具、模具，而且具有很多优点，如生产周期短、利用率高，可组装成专用夹具、模具，在单件小批生产中经济性非常好。夹具、模具的通用化、系列化、模块化设计，节约了工艺准备工作量，极大地提高了生产效率。
三、加强标准化自身建设，提高标准化技术服务能力
1、加强标准化队伍建设，培养高素质的标准化人才
人才的培养建设已成为综合国力竞争的焦点。对企业来说，谁能更好地培养使用人才，谁就能在市场竞争中占据主动。几年来公司按照“用好、用活现有人才”、“以政策激励人，以培训提高人，以岗位造就人”的方针政策，努力营造尊重特长、鼓励创新、增强信任和理解的环境，创建、倡导生动、活泼、民主、团结的氛围，结合标准化工作实际，切实加强“人才工程”建设，采取各种措施，培养造就高素质的标准化专业技术人才队伍。针对公司专、兼职标准化人员工作特点，通过专题讲座、学术研讨、技术交流等方式加强培训，提高其综合业务水平和专项技术能力；通过外派培训、调研、参加学术交流等活动，开阔视野，丰富和拓展知识面；通过由经验丰富、技术业务能力强的标准化专业人员担任导师，进行“传帮带”、“导师制”和岗位练兵等多种方式，指导培养年轻职工，快速提高业务能力。建立有效的竞争机制与激励机制，完善业务骨干和专业带头人的培养、选拔、考核制度，充分发挥技术业务尖子的作用，要求专业带头人积极承担科研项目，主动培养下一级技术人员，传授专业技术知识，专业技术人员定期撰写专业论文。合理制定有关制度和分配政策，严格考核与
8奖惩，鼓励技术人员多出成绩、快出成绩、出好成绩。通过多年来坚持不懈的努力，公司培养了一支高素质的标准化队伍，为一机集团标准化事业的发展奠定了坚实的人才基础。
2、加强标准化知识宣传，提高全员标准化意识
一机集团标准化部门通过组织举办各级各类新标准和标准化知识培训班、进行标准化知识竞赛、创办一机集团标准化刊物和在各种媒体、局域网开辟标准化知识专栏等手段，加大标准化培训力度，积极宣传贯彻新标准、标准化基础知识和标准化管理要求，宣传标准化的重要意义和实施方法、途径等。创办一机集团内部刊物《企业标准化通讯》（双月刊），几年来共出版发行50余期，刊物结合公司经营生产工作需要，重点介绍标准化法律法规、制度政策和标准贯彻实施的有关知识，进行重点新标准讲座、公司标准化人和事的报道，普及标准化知识，提高公司全员标准化意识和标准技术水平。结合“世界标准日（10月14日）”，开展有声有色的标准化宣传活动，在“一机工人报”上开设专版进行专题报道，介绍“世界标准日的来历及简介”、“世界标准日祝词”、标准化相关知识等。在“世界标准日”到来之际，专门制作了“一机集团公司标准化工作成果展示”的展览，介绍多年来标准化工作取得的成绩和对公司作出的贡献，这些成绩的取得凝聚了一机标准化人的汗水和智慧。
3、建立标准资料数据库，为产品研制生产构筑标准资料信息平台标准资料是标准化工作成果的具体表现形式，是记录和传播标准信息
9的重要载体，是开展标准化工作的物质基础。随着科学技术的不断进步和标准制（修）定节奏的加快，无论国家标准、行业标准，还是企业标准，都在不断的完善和快速更新，传统的纸质标准资料的管理模式已不适应现代企业的发展要求。为此公司研制开发了“标准资料全文数据库信息系统”，对标准进行数字化存储和动态管理，实现有效标准信息的准确、高效利用。该系统内容包括数字化制作模块和资料管理模块，共收录了各级各类标准2500项。该系统的开发应用，使公司各单位能够快速、准确地查询、浏览所需标准资料的全文信息，充分发挥标准信息资料的作用，为实现公司的高质量、高效益、规模化管理目标提供标准信息平台。该系统的建立，大大提高公司标准资料管理水平，为现代企业制度建设和公司发展打下良好的技术管理基础。
四、科学策划标准化工作，促进标准化工作的开展
标准化是企业实现管理科学化的基础，是提高企业经济效益和市场竞争力的有效手段，标准化促进企业技术进步。一机集团的标准化工作，将围绕公司建设现代化重型车辆制造集团的宏伟目标和要求，以科学发展观为指导，以相关多元专业化战略为统领，以实施技术标准战略促进科技创新能力持续增强为核心，以标准化技术创新和标准化管理创新为主线，以标准体系建设和科技创新标准化工作为重点，以加强标准化人才队伍建设为保证，不断提升一机集团的标准化管理水平，为自治区、XX市实施技术标准战略作出应有的贡献。
1、提高创新成果和专利技术的标准转化率。当今社会，市场的竞争就
10是标准的竞争，谁掌握了标准的制定权，谁就掌握了市场的主动权。我们将结合科技创新项目的实施，开展具有自主知识产权的技术标准研究，提高创新成果和专利技术的标准转化率，形成“技术专利化、专利标准化、标准全球化”。
2、围绕新产品研制生产，加强以标准数字化设计资源开发、产品和工艺装备“三化”研究为重点的标准化预先研究，为企业科技进步和科技创新能力的提升创造前提条件。
3、通过持续改进和自我完善，建立起更加系统化、规范化和科学化的企业标准体系，为一机集团的持续协调稳健发展，进一步营造科学的标准管理环境，为XX市标准化工作的开展提供宝贵的经验。
4、积极参与上级标准化活动，参与行业标准、国家标准乃至国际标准的制修订工作。
5、建立适应装备制造业快速发展标准化人才培养机制，培养一批专项业务精通的骨干力量和专业带头人，培养既熟悉专业技术又掌握标准化技术的专家人才队伍，为XX市、自治区标准化事业的发展提供人力支持。
6、走出一机，不断加强与地方标准化主管部门、地方企业的沟通、协调、合作，吸收其他先进企业的标准化工作经验，扩展工作思路，改进我们的方法，促进企业的标准化工作，提升标准化工作的管理水平。
在今后的工作中我们将不断加强与上级部门和各企业的沟通、交流、合作，达到优势互补，为标准化事业的美好明天贡献我们的力量。我们相信在上级标准化主管部门的正确领导和大力支持下，经过标准化同仁的共同努力，一定能够使XX市乃至自治区的标准化工作得到质的提升。
第三篇：以创新思路促进基层党建工作开展以创新思路促进基层党建工作开展
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者。如何深刻把握基层党建工作的特点和规律，努力做好新形势下的基层党建工作，为推动科学发展、促进社会和谐提供坚强的组织保证。黄土梁村结合本地特点，积极探索加强和改进基层党建工作的新途径，大力推行“党建绩效管理，”深入“党员是一面旗帜”竞赛活动，取得了一定成效。
一、推行“党建绩效管理”，推动党建工作落实我们实施了以党员队伍建设为主题的“先锋工程”，大力推行党建绩效管理。将党建绩效纳入年度绩效考核，并将考核结果作为村领导班子及其成员工作实绩评定和奖励惩戒的重要依据之一，促使班子成员真正把党建工作落到实处通过设置“创新绩效指标”来进行考核评价，并将考核结果与有关人员的奖励表彰、评优晋职、薪酬待遇等挂起钩来，激励各层级不断创新党建工作思路。
二、开展“党员是一面旗帜”竞赛活动，激励广大党员发挥先锋模范作用
党建工作必须为中心工作服务，基层党建工作必须有利于促进基层各项工作的开展。我们开展了以党员“四个亮出来”为主要内容的“党员是一面旗帜”竞赛活动：佩戴党徽上岗，党员身份亮出来；开设党员窗口，党员形象亮出来；讲责任比贡献，党员业绩亮出来；讲学习比业务，党员素质亮出来，以激励广大党员充分发挥先锋模范作用。与此同时，
坚持以创新思维探索基层党建工作新路子，通过深入调查了解广大党员的实际需求，借鉴其他乡镇的成功经验，在全体党员中进行有针对性的思想教育和体验式拓展培训，使全体党员和整个团队的精神面貌和业务素质都有了很大提升，有力地促进了各项工作的开展。
第四篇：以党建工作促进校园文化的创新与发展以党建工作促进校园文化的创新与发展*
摘要：
为了更深入地探讨校园文化建设，分析了党的建设与校园文化建设的相互关系，探讨了以党建工作促进校园文化建设的路径，包括：加强思想建设，把握校园文化的政治方向；加强组织建设，保障校园文化的有效实施；加强作风建设，将优良传统和作风渗透到各项工作各项活动之中；重视学生党建，丰富校园文化形式和内涵等方面。
关键词：党的建设；校园文化；创新中图分类号：
文献标识码：a
党在高校的领导地位和政治核心作用，决定了党建也是高校工作的另一个重要方面。近年来，随着社会主义市场经济体制改革的不断深入，中外文化交流的扩大，中西文化的交融和碰撞也越来越频繁，同时，西方在意识形态方面向我们的渗透也超过以往任何时期。这就要求我们必须不断研判研究，改进高校党的建设和校园文化建设，以加强党对高校的领导，弘扬积极上进的社会主义高校校园文化。分析现已发表的这两方面的论文，有关党建方面的很多，大多数是讨论党建在校园文化中的作用[1-4]。有关党建和校园文化间关系的文献[5-8]，大多侧重于党建对校园文化领导方面，而关于校园文化对党建的促进作用讨论不足。本文以讨论党建和校园文化间相辅相成、相互促进的互动关系为切入点，从加强党的思想建设、组织建设和作风建设方面对加强校园文化建设的途径进行了探索。
1党的建设与校园文化建设的相互作用1.1党建对校园文化的保障和促进作用
高等学校肩负着培养社会主义现代化事业建设者和接班人的根本任务，高校党建工作是实现这一根本任务的重要举措，是确保党和人民的事业后继有人的一项战略工程，对高校的各方面发展起着至关重要的政治保障作用。
校园文化是一种复杂的、包涵了多种层面与形态的特殊文化，是由大学历届师生员工在长期的办学实践中，共同传承和创造而逐渐积淀的物质成果和精神成果的总和。一般认为校园文化由物质文化、精神文化和制度文化组成[9]。
党建对校园文化的保障和促进作用，最主要体现在党建是校园文化建设的领导者、组织者和保障者。
苏霍姆林斯基说过。“对学校的领导，首先是教育思想的领导，其次是行政领导”[10]。没有先进思想的统帅，就不会有先进的文化。党组织是党在学校全部工作和战斗力的基础，党组织通过参与学校重大决策体现其导向功能，通过参与组织实施落实其保障功能。校党委、院系党总支（分党委）、党员是校园文化的重要主体，党通过加强自身建设，提高党委班子的领导水平和领导艺术，增强院系分党委的战斗力和凝聚力以及党员的理想与信念，提高入党积极分子的素质和觉悟，来增强党对校园文化的驾驭能力。通过发挥党员的先锋模范作用，带动全体校园文化人积极投身到校园文化建设中。通过对师生进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和爱国主义、集体主义以及艰苦创业等精神教育，可以使校园文化“始终代表中国先进文化的发展方向”。
党建在对校园文化提供保障作用的同时，也在促进校园文化的建设。第一，党通过其核心领导作用对校园文化进行统一规划，使校园文化的发展始终沿着先进文化的正确方向。第二，党凝聚、调动了所有校园文化人的力量，创新了校园文化方式，丰富了校园文化内涵。第三，党利用其善于学习的政治优势，使学习校园文化，发扬光大校园文化成为教工和学生的一种自觉行动。
1.2校园文化对党建工作的推动和促进作用
校园文化作为大学精神、传统、作风的综合表现，创造了全面和谐的育人环境和氛围，展现了学校的整体风貌。校园文化是党建工作的重要载体，反映着党建的成果和水平。
在一个积极向上、传统优良、校风文明，协作共进、作风硬朗的校园文化环境里，每一位党员及教工都会自然而然地接受感染和熏陶，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，增强党员的党性和服务意识。
在对物质文化、精神文化和制度文化等文化元素的解读中，在参加各种文化活动过程中，先进的校园文化可以纠正师生在政治文化上的偏差，坚定社会主义的办学方向不动摇。
借助校园文化这一载体，使党建工作看得见、摸得着、有形式、有内容、有效果，进一步树立党的威信，强化党的领导。可以说，校园文化建设使党员的思想建设工作达到了春风化雨，润物细无声的效果。
形式多样、昂扬向上的校园文体活动；科学家、思想家的肖像及格言装饰的高雅环境；优美的校园设施文化，时时折射出大学的办学目标以及学校的历史传统，这些无不增进学生和教工党员的自豪感，激发其奋发向上，乐于奉献的精神和行动，进一步体现党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力。
校园文化推动了党建工作不断创新。校园文化以其开放性、包容性的特点与社会紧密联系，而网络普及化、价值多元化使社会上的各种思潮不可避免地影响校园文化。为了坚持社会主义的办学方向，牢牢把握校园文化的社会主义先进文化方向，使高雅的、先进的、具有时代性的文化遍布校园，党建工作需要密切关注社会文化的“热点”和学生“兴奋点”，通过对热点问题和师生关注的问题开展探讨，增强党建工作的情感性和实践性，推动党建工作在思想上、作风上、组织上和制度上的创新。
从以上分析不难看出，党建的目标和校园文化的内涵是相辅相成的，高校党建涵盖了校园文化的全部内涵，校园文化形式和内容的丰富又反过来强化和促进了高校党的建设，两者相互影响，相互促进。
2以党建工作促进校园文化建设的路径分析
校园文化涵盖了学校工作的物质、精神、制度、行为等方面，既是党建发挥作用的平台，也是党建效果的体现。校园文化的核心是隐含在意识形态领域的思想、理念等，而抓思想、树信念正是党建工作的重心。所以，党需要抓住这个重心，充分发挥党组织在校园文化建设中的作用，带动校园文化建设沿着积极、健康、向上的方向前进。
2.1加强思想建设以把握政治方向
党的思想建设是党的建设的首要任务。思想是行动的先导，理论是行动的指南。党组织通过抓学习马克思主义理论体系，理解邓小平理论和“三个代表”精神以及贯彻科学发展观，可以强化党员干部的理想信念，增强发展意识服务意识，使其在思想上、政治上、组织上和行动上与党中央保持高度一致，从而为把握校园文化的政治方向奠定思想基础。
从网络技术和国内外发展态势看，近年来，随着网络技术的发展和市场经济的推进，人们的价值观、审美观日趋多元化，加之境外意识形态的渗透，校园文化的建设方向面临着新的挑战。党只有不断加强思想建设，使党员干部准确把握时代脉搏，确保在复杂的环境下高校贯彻党的教育方针不动摇，坚持社会主义办学方向不偏离，校园文化不迷失方向。
通过对高校教育教学规律和发展方向的学习和研究，在思想上增强全面贯彻执行党的基本路线和教育方针的自觉性，进而使校园文化的物质文化元素、精神文化元素和制度文化元素融入到学校教学、管理及服务的各个环节并得以有效落实。
总之，党通过统一思想、提高认识，凝聚力量，共谋发展，可以增强纠偏意识、把舵意识。可以在学校发展规划、学校工作计划、学校改革方案、师资队伍建设、内部管理制度、校园文化建设等工作的决策前、决策中、决策后三阶段中把握社会主义办学方向，确保培养的学生是德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
2.2加强组织建设以保障实施
校园文化的有效实施需要组织建设的强有力保障，这是由校园文化内涵的动态性决定的。校园文化是一种在长期办学过程中形成的物质成果和精神成果的总和。在其形成初期是泛中取精、沉淀凝练和形成共识的过程；而在校园文化形成后，则是一个持续的传承、丰富和发扬光大的过程，因此，校园文化的内涵必然会随着时代的变化而日益丰富和发展。校园文化代表着社会的先进文化，只有适应时代主旋律，这样的文化创新与发展才是积极的、向上的，才是社会主义的先进文化。党通过思想建设奠定了良好的思想基础，只有配合完备的组织结构和组织制度，才可以将校园文化的创新与发展落到实处。
校园文化的多部门参与特点，决定了必须有一个强有力的机构，以全校一盘棋的思路进行推进。从物化形态上看，校园文化活动方式方法多种多样；从表现形式上看，有静态的文字、图画场景，也有动态的、生动活泼的舞台表现；从实施部门上看，教学、行政、管理、后勤、党务无不涉及；在教化的侧重点上，由于部门的业务不同，教化侧重点也不完全一样。教学部门更多地是强调教书育人，以德育人；管理部门以制度建设体现管理育人和服务育人；党务部门则发挥其思想政治工作的优势，以动态的、形式多样的活动加强对教工和学生的理想、信念、目标教育；后勤部门则多以静态形式教化职工和学生爱惜粮食、爱护公物；图书馆是教学科研的文献资源保障部门，又是学校校园文化的主要阵地之一，侧重于利用其舒适的阅览环境和丰富的文献资源，以静态形式教化读者刻苦学习、报效祖国，相互谦让、协同共进，爱护环境、共创文明。
这种物化形态多、表现形式多、参与部门多、教化重点各异的特点，要求在组织建设上必须是全方位的。基于此，笔者认为，可以对学校已有的“精神文明建设领导小组”进行职能扩充，组建“校园文化建设领导小组”，由学校党委书记和校长同时担任小组组长，由于精神文化是校园文化的核心和灵魂，所以领导小组宜挂靠在校党委宣传部。领导小组通过拟定校园文化的建设规划；组织、协调、指导校园文化活动和重大节庆日纪念活动；参与校园文化设施建设工作；开展校园文化建设评比、表彰及成果推荐活动，监督指导引导学生各类社团活动；督促各部门落实规划，使校园文化建设既处于党的领导之下，又能做到形式和内容的统一，精神和物质的融合。
总之，党利用其统揽全局的层级机构和善于学习的优势，在以科学的理论武装人，以崇高的精神塑造人，以正确的舆论引导人，以优秀的作品鼓舞人，造就一支有较高思想觉悟队伍的基础上，通过理顺情绪、化解矛盾、统一思想营造良好的工作氛围，通过配合行政、协调各方，发挥全校各方面的力量投入到校园工作的方方面面。实现构建党风促作风，以作风促教风，以教风促学风的育人环境。
2.3加强作风建设渗透优良传统
党的优良作风是理论联系实际，密切联系群众。不同的学校有不同的文化，所以在文化建设上要贯彻理论联系的作风，立足本校，发展创新。目前的问题主要在于两个方面：一是从实践到理论的脱节，许多人是从平时工作中的零散思考出发，或通过各种途径查阅资料，进行闭门造车的研究。二是从理论到实践、再到理论之间的脱节。许多党建研究只是为研究而研究，成果不能真正用于实践，不能充分发挥对实践的指导作用，同时也使理论无法在实践中进一步地发展。
在我校的实践中，学校党委提出了“以党风带作风，以作风促教风，以教风育学风”的思路，这是高校党建工作提高学校整体育人水平的创新之举。按照这一思路，在思想上，首先要以务实的态度传播党的领导和影响，以先进的文化熏陶人、影响人、激励人、鼓舞人。其次，要以密切联系群众的作用，发动群众，依靠群众将先进文化落实到各项工作各项活动中。在行动上，要抓好以下几方面的工作，一是发动党员特别是学生党员积极参与、广泛渗透到校园文化的每个角落；二是以党员为传播主体，宣传主流意识形态，把党的领导，把先进的文化落实到各项工作中。三是要发挥党员的先锋模范带头作用，以党员和党组织的影响力和号召力，引领更多的校园人投入到校园文化的各项建设中。
2.4重视学生党建以丰富文化内涵
邓小平同志曾说过。“创新是一个民族的灵魂”。没有创新，社会不可能发展。同样，没有创新，校园文化也不可能与时代同步。在校园文化内涵的丰富和发展中，要积极鼓励、激发和引导学生的创新意识，充分利用网络传播媒介，宣传社会主义的先进文化，使网络成为服务党建、服务校园文化的主流媒体。
学生党建是学校党建的重要组织部分，要通过创新学生党建管理，让大学生党员在党组织和各项工作中形成永葆先进的思想状态、甘于奉献的工作精神、勤于学习的谦逊态度。以学生优良的党风在校风、教风、学风建设中形成导向、产生影响、发挥作用。
在当今时代，高校党建工作必须探索大学生乐于接受、形式多样的组织活动方式。一是要开展“体验式”组织活动，使学生党员在活动前查阅大量资料，并通过自己的思考，准备发言提纲，激发其主观能动性，变被动的接受为主动的查阅和思考。二是创新活动载体，充分利用现代媒体开展组织活动，通过微博、微信、qq群、飞信群、人人网络社区、贴吧等网络空间进行讨论。三是充分结合学生成长中的热点话题和中心任务开展组织活动，真正关心学生成长，把组织生活开到学生心坎里，切实提高党组织生活的效率，增强党组织的凝聚力与号召力。
当代大学生爱好广泛、工作有热情、表现欲强，学生党建中要充分利用这一特点，以全新的党建工作来推进校园文化的创新，丰富校园文化的内涵。要在坚持党的领导的前提下，引导学生开展富有内涵的校内外活动，活跃学生的文化生活，传播校园文化，扩大学校的影响。通过学生间的“校校联合、院院联合，社团联合”活动，拓展学生的视野，增强学生的团队精神和协作意识。要充分利用爱党爱国的重大纪念日，以“议程设置”的理念和“把关人”的态度[11]，为活动注入潜在的教育价值和文化底蕴，激发学生的爱国爱校热情和学习动力，充分展现奋发向上的校园文化氛围。
3结语校园文化建设的最终目标，是建立一个先进的文化育人环境。党的领导决定了文化的先进性；完整的和谐文化，决定了文化建设必须全校一盘棋；全校一盘棋的结果必然是使学校的“正能量”得以弘扬。
高校党建工作能