业务能力规定表(一).docx

业务能力规定表

职 别
主要负责工作
应
具 备
条 件
工作技术
分析能力
管理能力
副总经理
业务拓展
销售或市场调查
企划分析
销售管理

产销配合
生产或销售经验
产销配合
产销管理
厂 长
生产管理

生产管制
现场管理

业务说明书

1职称 2部门 3撰写日期 年 月
4姓名 5隶属部门 6同职称数为 人 （含本人）
7管辖部门

次 序
工 作 概 述 （请分门别类扼要述工作内容）

8审核人 9撰写人

说明1此工作说明书一式三份，一份由工作者保存，一份由主管收执，一份送人事室，作为考核、升迁、调职、训练及工作检讨的重要参考资料。
2本表审核人为撰写人的直属主管。

职务说明书（一）
月 日
编号

姓名

职 务
名 称

禁 属
部 门

有 效
日 期

日常负责工作：
1
2
3
4

兼办工作
协助办理工作

偶发性工作
临时代理工作：

代 理 职 务 工 作 说 明

职务说明书(二)

单 位

职称

职 等

主要工作

项目
工 作 内 容
平均每日
工作时间
备 注
（偶发性工作须几天）
1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

上 列 职 务 应 具 备 之 基 本 资 格 及 条 件
个人条件
性 别
性较佳
知

能
领 导 力
□极需要 □需要 □不需要
年 龄
岁以上
应 变 力
□极需要 □需要 □不需要
最低学历

计 划 力
□极需要 □需要 □不需要
经 历

创 造 力
□极需要 □需要 □不需要
技

能
语 言

体能
脑 力
□极需要 □需要 □不需要
专业知识

体 力
□极需要 □需要 □不需要
操作设备

工作环境
工作场所

执 照

危 险 性

工作内容说明书

职 称

职 务

姓 名

类
别
工 作 内 容 说 明
职 务 代 号
估 计 工 作 量

1

日
2

3

4

常
5

6

7

性
8

1

周
2

3

期
4

5

性
6

1

特
2

别
3

工
4

作
5

主管 填写 日期

职务调整说明书

一、姓名： 文号：
二、职位: 日期：
三、所属部门:
四、新任命工作: 五、原负责工作:
（一） （一）
（二） （二）
（三） （三）
（四） （四）
（五） （五）
（六） （六）
（七） （七）
（八） （八）
六、生效日期：
人 事 经 理：
部 门 经 理：
总 经 理：

职位说明书

职 位 名 称

所 属 部 门

职责内容：

资格条件：

担任人

职 位 列 等
等至 等
职 称

职位说明书填写说明：
（一）公司所有职位均须填写职位说明书。
（二）职责内容完全相同职位，可以数职位同时适用一职位说明书。
（三）职位说明书各项目之填写要点如：
（1）职位名称：填列职位名称，如业务部经理、生管组组长、质量检验员等
（2）所属部门：填列所属单位及部门，如业务部、生产科、生产科制一组。
（3）填列本职位所担任主要工作项目所负责任。以条列式填写以求简洁明了。
（4）资格条件：填列担任职位人员所需基本资格条件，其内容分为：学历、经
验、特殊训练、工作职级及所需具备性可等。
综合工作情况表

日期： 年 月 日
工作名称 工作所属部门
从事本工作之人数

工 作 项 目 （ 各 项 工 作 时 间 之 比 率 ）
比 率

具 备 条 件
1工具仪器：
8体力：

2机械设备：
9智力：
3原料器材：
10视力、听力：
4报告与记录：
11保养责任：

12质量责任：
5教育程度：
13守秘责任：
6经验：
14工作环境：
7创造力：
15工作危险性：

审核人： 填表人：