某市第二季度劳动力市场供求状况分析.docx

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广东省湛江市2006年第二季度劳动力市场供求状况分析一、供求总体情况 2006年第二季度，全市11个县(市、区)报送了本市劳动力市场职业供求状况信息。本季度共有682家单位进入市场招聘。11个县(市、区)中，用人单位通过劳动力市场招聘各类人员约39092人，进入劳动力市场的求职者约50077人，求人倍率为0.78，与上季度相比略有上升。（见表1）。表1. 供求总体情况　需求人数求职人数求人倍率本期有效数 39092 50077 0.78 　二、分行业劳动力需求表2. 按产业分组的需求人数　需求人数所占比重第一产业 4795 12.27% 第二产业 15323 39.20% 第三产业 18974 48.54% 合计 39092 100.00% 本季度劳动力市场需求人数和求职人数比去年同期有所上升。一、本季用人单位的具体招聘要求有以下特点： 1、需求总数与上季度持平，求人倍率比上季度增加0.08。 2、第三产业成为吸纳劳动数量最大的产业，占总量的48.54%。 3、各个行业中，制造业，批发和零售贸易、餐饮业，住宿和餐饮业，是招用人数排前三位的行业，占总数比例分别是37%、14.70%、13.51%。 4、企业招用人员占总招聘人数的70.18%，机关事业单位占有0.37%，其它的企业占29.45％。 5、从职业分组来看，除农林牧渔水利生产人员外，其它工种都是供过于求。 6、供不应求的职业前三位是：裁剪缝纫人员、水产品加工人员、饭店服务人员。供过于求的前三位的职业是：行政办公人员、财会人员、普工。表3. 按行业分组的需求人数　需求人数所占比重农、林、牧、渔业 4795 12.27% 采矿业 12 0.03% 制造业 14463 37.00% 电力、燃气及水的生产和供应业 202 0.52% 建筑业 646 1.65% 交通运输、仓储和邮政业 350 0.90% 信息传输、计算机服务和软件业 1230 3.15% 批发和零售业 5747 14.70% 住宿和餐饮业 5283 13.51% 金融业 311 0.80% 房地产业 1121 2.87% 租赁和商务服务业 768 1.96% 科学研究、技术服务和地质勘查业 142 0.36% 水利、环境和公共设施管理业 88 0.23% 居民服务和其它服务业 339 0.87% 教育 293 0.75% 卫生、社会保障和社会福利业 47 0.12% 文化、体育和娱乐业 154 0.39% 公共管理与社会组织 3101 7.93% 国际组织 0 0.00% 合计 39092 100.00% 三、用人单位需求情况表4. 按经济类型分组的需求人数　需求人数所占比重企业 27435 70.18% 其中：内资企业 19913 50.94% 国有企业 1135 2.90% 集体企业 2372 6.07% 股份合作企业 2632 6.73% 联营企业 874 2.24% 有限责任公司 4547 11.63% 股份有限公司 1562 4.00% 私营企业 6310 16.14% 其它企业 481 1.23% 港、澳、台商投资企业 3457 8.84% 外商投资企业 1992 5.10% 个体经营 2073 5.30% 事业 38 0.10% 机关 106 0.27% 其它 11513 29.45% 合计 39092 100.00% 四、分职业供求情况分析表5. 按职业分组的供求人数　劳动力供求人数比较需求人数所占比重求职人数所占比重求人倍率单位负责人 990 2.53% 2382 4.76% 0.42 专业技术人员 2063 5.28% 3413 6.82% 0.60 办事人员和有关人员 2902 7.42% 5005 9.99% 0.58 商业和服务业人员 10017 25.62% 15561 31.07% 0.64 农林牧渔水利生产人员 4759 12.17% 2808 5.61% 1.69 生产运输设备操作工 13868 35.48% 18681 37.30% 0.74 其它 4493 11.49% 1424 2.84% 3.16 无要求 / / 803 1.60% / 合计 39092 100.00% 50077 100.00% 0.78 表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）职业职业代码劳动力供求人数比较需求人数求职人数缺口数求人倍率保育、家庭服务员 4071200 551 321 230 1.72 西医 2050100 28 13 15 2.15 裁剪缝纫人员 6110100 3410 1520 1890 2.24 促销员 4010200 85 37 48 2.30 饭店服务人员 4040100 784 324 460 2.42 广告设计人员 2100708 268 88 180 3.05 美发美容人员 4070400 179 52 127 3.44 食品工程技术人员 2022800 56 13 43 4.31 种植业生产人员 5010000 29 4 25 7.25 水产品加工人员 5040300 512 28 484 18.29 表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）职业职业代码劳动力供求人数比较需求人数求职人数缺口数求人倍率财会人员 2060300 106 598 492 0.18 行政办公人员 3010100 204 785 581 0.26 机动车驾驶员 6240100 104 387 283 0.27 环境卫生人员 4071300 74 269 195 0.28 仓储人员 4020000 96 343 247 0.28 电工 6231100 48 164 116 0.29 畜牧业生产人员 5039900 21 54 33 0.39 金融业务人员 2070000 205 483 278 0.42 家庭教师 2090700 64 108 44 0.59 普工 6279900 1024 1459 435 0.70 五、求职人员分类　　　表8. 按求职人员类别分组的求职人数　求职人数求职比重新成长失业青年 8607 17.19% 其中：应届高校毕业生 3843 7.67% 就业转失业人员 8514 17.00% 其它失业人员 9629 19.23% 在业人员 2077 4.15% 下岗职工 1989 3.97% 退休人员 47 0.09% 在学人员 3735 7.46% 本市农村人员 11056 22.08% 外埠人员 4423 8.83% 合计 50077 100.00% 　　六、招聘、应聘条件分析 1. 性别表9. 按性别分组的供求人数　劳动力供求人数比较需求人数需求比重求职人数求职比重求人倍率男 12027 30.77% 29101 58.11% 0.41 女 16098 41.18% 20976 41.89% 0.77 无要求 10967 28.05% / / / 合计 39092 100.00% 50077 100.00% 0.78 2. 年龄表10. 按年龄分组的供求人数　劳动力供求人数比较需求人数需求比重求职人数求职比重求人倍率 16-24岁 20912 53.49% 20865 41.67% 1.00 25-34岁 8990 23.00% 18259 36.46% 0.49 35-44岁 4170 10.67% 6152 12.29% 0.68 45岁以上 3738 9.56% 4801 9.59% 0.78 无要求 1282 3.28% / / / 合计 39092 100.00% 50077 100.00% 0.78 3. 文化程度表11. 按文化程度分组的供求人数　劳动力供求人数比较需求人数需求比重求职人数求职比重求人倍率初中及以下 12966 33.17% 20860 41.66% 0.62 高中 7739 19.80% 20696 41.33% 0.37 其中：职高、技校、中专 3621 9.26% 9317 18.61% 0.39 大专 5600 14.33% 6673 13.33% 0.84 大学 2549 6.52% 1811 3.62% 1.41 硕士以上 10 0.03% 37 0.07% 0.27 无要求 10228 26.16% / / / 合计 39092 100.00% 50077 100.00% 0.78 4. 技术等级或职称表12. 按技术等级分组的供求人数　劳动力供求人数比较需求人数需求比重求职人数求职比重求人倍率职业资格五级（初级技能） 7451 19.06% 11987 23.94% 0.62 职业资格四级（中级技能） 4087 10.45% 3561 7.11% 1.15 职业资格三级（高级技能） 635 1.62% 1039 2.07% 0.61 职业资格二级（技师） 300 0.77% 231 0.46% 1.30 职业资格一级（高级技师） 111 0.28% 94 0.19% 1.18 初级专业技术职务 3617 9.25% 5405 10.79% 0.67 中级专业技术职务 1753 4.48% 1176 2.35% 1.49 高级专业技术职务 182 0.47% 89 0.18% 2.04 无技术等级或职称 / / 26495 52.91% 无要求 20956 53.61% / / / 合计 39092 100.00% 50077 100.00% 0.78 二、本季求职人员情况有以下特点： 1、新成长失业青年占17.19%，就业转失业人员占17%，其它失业人员占19.23%，本市农村人员占22.08%，四者合计高达75.5%。与上季相比，本市农村人员减少了5.11％。 2、从性别看,本季度女性的求人倍率仍高于男性，且两者的差距由上季度的0.19扩大到本季度的0.36，女性的性别优势仍占上风。 3、分年龄看，16-34岁之间的劳动力既是单位用人需求的主体，又是求职者主体。从供求状况对比看，25-34，35-44岁年龄组的求人倍率低于其它年龄组，其求人倍率分别为0.49和0.68。 4、文化程度。初中文化程度的劳动力是用人需求的主体，这与这个季度招聘厂工、普工需求居多比较吻合，特别是在制造业的需求的带动下。 5、技术等级或职称。用人需求和求职者群体主要集中在无要求与无技术等级和职称，两者的所占百分比为53.61%和52.91%,本季度中，中级技能、技师、高级技师、中级专业技术职务、高级专业技术职务的求人倍率均大于1，显示各个层次的技术工种皆存在着较大的缺口。

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