收藏 分销(赏)

职位说明书-试制车间主任.docx

上传人:xrp****65 文档编号:8790754 上传时间:2025-03-02 格式:DOCX 页数:2 大小:15.99KB
下载 相关 举报
职位说明书-试制车间主任.docx_第1页
第1页 / 共2页
职位说明书-试制车间主任.docx_第2页
第2页 / 共2页
本文档共2页,全文阅读请下载到手机保存,查看更方便
资源描述
宇通客车职位说明书 职位编号: 职位名称 试制车间主任 所属部门 技术中心 直接主管 技术中心主任 直接下属 主任助理 编写日期 2001年12月 编写部门 工作目的 为了完成技术中心下达的的新产品研制任务,在试制计划的指导下,全面主持试制车间的工作,完成试制车间的新产品的试制及新工艺的验证工作。 工作职责 绩效指标 1. 职责一:负责新开发产品的生产管理 _ 任务一 接受新产品开发的试制信息 _ 任务二 安排试制车的生产计划 _ 任务三 组织落实车间的各项指标顺利完成,保证生产进度、质量、成本、安全文明生产等各项指标达到公司要求; _ 任务四 组织、实施新工艺、新结构、新材料的实验工作 生产任务按期完成率 试制发现问题的彻底性 生产产品质量 承担责任:全部 工作时间百分比:70% 2. 职责二:试制车间的成本管理 _ 任务一 负责新产品的加工成本核算; _ 任务二 制定车间成本管理考核制度 _ 任务三对车间成本控制情况进行检查、考核 成本考核的及时性 成本控制达标率 承担责任:全部 工作时间百分比:10% 3. 职责三:日常管理工作 _ 任务一 负责部门的组织建设,合理设置部门结构、岗位 _ 任务二 承担车间人员管理工作:负责车间人员的任用、考核、薪资分配、培训等工作 _ 任务三、编制车间各项预算、审批车间的各项费用 _ 任务四、其他行政事物的处理 日常事务处理的及时性、准确性 人员任用、考评及薪资分配的公正性 承担责任:全部 工作时间百分比:20% 工作权限 1. 人事权限:①对车间人员任免的决定权 ②考评及薪资分配的决定权 ③3日内员工请假的决定权; 2. 财务权限:在预算范围内对车间各种费用支出的决定权。 3. 业务权限:①部门工作计划或工作流程决定权 ②工作任务的分配决定权 ③设备更新建议权 重要工作联系 试制车间主任 [直接主管]技术中心主任 [下属职位]主任助理 [组织内部] [信息] 技术中心办公室 试制需求信息 生产处 生产计划信息 成本中心 成本控制信息 [信息] [组织外部] [信息] [信息] [信息] [信息] [信息] [组织内部] [信息] 主任助理 下达任务 生产处 生产进度信息 各班组 考核要求 各项目组 试制问题 [组织外部] [信息] [信息] [信息] [信息] [信息] 任职者素质要求 1 知识技能 了解客车生产工艺,具备较强的管理技能 2 教育背景 专科及专科以上学历 3 专业证书 无 4 工作经验及相关培训 客车设计工艺2年以上工作经验,及企业管理培训 5 身体素质 无特殊要求 撰写人: 审核人:
展开阅读全文

开通  VIP会员、SVIP会员  优惠大
下载10份以上建议开通VIP会员
下载20份以上建议开通SVIP会员


开通VIP      成为共赢上传
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手

当前位置:首页 > 管理财经 > 人员管理/培训管理

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4009-655-100  投诉/维权电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服