教师资格证面试问题套路.doc

套路来啦！教师资格证面试结构化面试
【试题1】近年来，社会上流行这么一个说法：“不要让孩子输在起跑线上”。对于这种说法，你怎么看？
【解析】
这种说法有一定道理，对于孩子教育不可滞后于本身发展。但这不等同于过早地为孩子报各种兴趣班、幼稚园小学化。这种行为背离了早期教育目标，暴露出我国早期教育功利和浮躁，引发我们对这种说法深刻反思。
首先，“起跑”很主要，不过不应该过分重视起跑线输赢。对于每个孩子来讲，早教是孩子“跑得快”、“跑得远”前提，但家长假如过分重视起跑线输赢，必定让早期教育变成单纯知识灌输，这么将会抹杀孩子们本真和天性。
其次，教育输赢不在于孩子认识了多少字，会做多少题，而在于孩子人格是否健全、是否拥有正确人生观、世界观，是否能适应社会发展需求。一时输赢不能决定孩子未来发展，与其拔苗助长，不如尊重孩子发展规律，从孩子兴趣点出发，慢慢成长。
再次，赢在起跑线上方式更主要是家长言传身教。早教是一个教育，其效果极难保持。而孩子性格塑造，习惯养成，最好方式是家长言传身教。
所以，我们不否定早期教育对于孩子主要性，不过家长也不应迷信“不要让孩子输在起跑线”说法，我们更应该尊重孩子天性，还孩子一个愉快、简单童年。

【试题2】近日，幼稚园暴力事件层出不穷，如南京某女童因要上厕所被老师打肿脸，西安某幼儿因上课说话被老师罚跪等等。你认为怎样才能遏制类似幼稚园暴力事件？
【解析】
层出不穷幼稚园暴力事件，不但暴露出当前幼稚园教师体罚学生现象普遍，也反应出幼稚园管理不完善。老师“暴力”看上去是对幼儿不良行为起到了阻吓作用，然而却给幼儿带来身体和心灵双重伤害，更不利于儿童今后人格发育。
孩子是祖国花朵，我们必须对这么暴力事件零容忍，守护好儿童成长，才能为孩子们创造有利于身心发展优质环境。
守护儿童成长，杜绝暴力事件，加强师德建设是基础。幼稚园要做好师德教育培养工作，大力弘扬向道德模范教师学习活动，果断处罚、开除暴力对待学生教师，惩恶扬善，树立良好师风、教风。教师也要提升本身道德素质，既要以高超教学能力赢得学生认可，还要以高尚品德取得学生爱戴，自觉做到自醒、自强、自重、自律。
守护儿童成长，杜绝暴力事件，改进幼稚园管理是关键。要将教师道德素质纳入对教师考评体系中，让教师们意识到师德素质也是教师工资定级、职业发展中主要一环。同时，要加强幼稚园教师管理中纪律建设，去除害群之马，净化教师队伍。
守护儿童成长，杜绝暴力事件，建立多重保护网是。要建立政府、学校、家庭、社会四位一体儿童成长保护网。政府要加强对幼儿教育管理、监管力度;学校要多措并举将暴力侵害事件减小到最低程度;家长要多关心孩子，尤其是在孩子受侵害时据理力争;社会团体要在全社会形成关爱儿童社会气氛。相信，这么一定会为孩子们创造一个健康成长美好环境。

【试题3】教育部为清退代课教师一直主动努力着，但现在农村还是有很多代课教师存在，且部分教师仅具备高中学历。对此，你怎么看？
【解析】
清退代课教师，是教学质量、提升国民素质有效举措。但现在仍有代课教师存在，是因为教育部在清退工作中，结合了农村义务教育经费机制完善实际情况，采取了“有情操作”，放缓了清退速度，但清退工作会连续开展。
代课教师之所以存在，一是因为教育发展对教师资源刚性需求与政府提供中公师资供给之间矛盾长久存在;二是因为地方政府为节约财政支出，聘用代课教师降低教育投入;三是因为贫困地域条件艰辛，发展前景堪忧，无法吸引正规教师前来任教。
即使一次性清退代课教师有难度，但这是发展需要，只要国家、政府和社会共同持有果断态度，教育正规军建立将指日可待。
首先，清退代课教师应该人性化，要充分考虑代课教师利益，对于被清退教师应该科学分流，允许那些具备教师资格、有一定教学经验代课人员参加公开招聘，择优进入到教师队伍。
其次，主动引导和激励城镇教师到农村任教，为那些到艰辛地域任教人员提供优惠政策，激励教师“下沉”到农村，让他们劳动得到应有回报。
最终，从根本上处理农村教育问题。地方政府必须加大教育投入，尤其是对一些贫困地域，要让这些地域有能力依照需要扩大教师编制，实现公办教育由公职教师任教，农村学生由在编教师培养。

【试题4】假如有学生在课堂上有意刁难，该怎样应对？
【解析】
现在青少年很叛逆，不会轻易佩服和听从教师，尤其是对于刚走上讲台青年教师，他们会进行严格考查，比如问一些极难题，有意刁难老师，这就对年轻教师提出了挑战。
要想应对这么挑战，就要求年轻教师有过硬专业知识，对于知识上问题，不轻易被难住。但任何教师都会有自己不明白问题，尤其是如今这么一个信息爆炸时代，面对形形色色学生，课堂上会出现很多突发情况，这就要求我们做一名聪明教师，冷静思索，巧妙处理。面对有意刁难自己学生，首先不能够正面回击，不能够着急，先冷处理一段时间，然后能够找其谈话，甚至能够告诉他：“老师需要你支持和帮助，就像你也需要他人支持一样”，用真诚打动他，并在今后日子里，逐步树立威信。

【试题5】你心中理想师幼关系是什么样子?怎样建立理想师幼关系？
【解析】
师幼关系是教师与幼儿在共同教育教学活动中，经过相互认知和情感交往而形成一个人际关系。在我心中，理想师幼关系应该是一个互动、民主、分享型关系。所谓互动，是指幼儿教师和幼儿之间是一个双向交流，打破老师说--幼儿听固有模式，教师和幼儿在互动交流中彼此表示自己情感、态度、体会，并对对方产生一定影响。
所谓民主，是指幼儿教师和幼儿一个民主平等关系，二者共同讨论、交流，共同制订活动计划和规则，以平等身份参加幼儿探索活动和游戏。
所谓分享，是指幼儿教师和幼儿在经验、信息、情感、认识等方面分享。幼儿教师与幼儿在分享中了解和体谅对方心灵感受，在分享中双方取得新体验。
要想建立理想师幼关系，要做到以下几点：
第一，树立新型教育理念。受多元化文化和价值观影响，新世纪幼儿变得越来越有主见、思想和个性。这就要求幼儿教师要树立符合新时期幼儿心理和发展规律教育理念。
第二，科学定位教师角色。幼儿教师在日常教学、游戏和交往互动中，要注意表现幼儿真正主体性、独立性和创造性。既不是操纵、控制、导演幼儿活动，也不是放任自流、不干预幼儿活动。
第三，尊重幼儿尊严。幼儿教师在教育过程中要充分考虑幼儿身心发展和兴趣需要，尊重幼儿独立，保护他们自尊。禁止体罚、变相体罚、或以任何形式讽刺、讽刺幼儿。
第四，提升教师素养。教师素养高低直接影响着师幼之间互动。所以，教师要不停提升本身对幼儿观察领悟能力，对本身行为反思能力，促进师幼关系健康发展。

【试题6】对于近几年频频爆出高考替考现象，你怎么看？
【解析】
表面上看，高考只是一个为高校选拔新生考试制度，但其实质上却负担着教育公平、维护社会稳定、促进社会阶层流动功效。所以，对于高考来说，公平是第一要义。高考替考，诚信缺失，不不过对十年寒窗其余学子极大不公，也涉嫌违法犯罪，应严厉打击这种行为。
当前，在全社会着力构筑公平正义气氛大形势下，我国各类考试均严格恪守招考制度，遵照选人用人程序，经过层层选拔，让那些德才兼备、素质过硬人才经过正常竞争，能够脱颖而出。假如选人用人过程中乱象频现，就直接损害到政府公信力，诱发社会不稳定原因。
客观而言，包含替考在内作弊，是与考试相伴而生且极难完全杜绝。即使如此，作为考试主管部门，还是必须严厉防范和重拳打击高考替考行为。
第一，相关教育管理部门不能有任何懈怠，对每一位考生详细身份进行核实，以认真负责态度、严格把关行动，为公平高考营造友好气氛。
第二，吸收教训，建立健全制度，让纪检监察部门参加考区监管，防止类似事件发生。
第三，加大宣传和排查力度，理清替考组织和违纪官员关系，对监考不力相关责任人、包括党员干部依法依规严惩。对查明替考组织者、替考人员进行惩处，给潜在替考人员给予震慑和打击，维护高考安全和公平公正。

【试题7】你教学生很任性、不爱学习，该怎么办？
【解析】
假如他很任性，应多让他和他人相处，体会一下世间人情冷暖，多去帮助他人培养自己爱心。另外，他很急躁，不爱学习，是不是他进入了青春期，有叛逆思想。或许是对学习没兴趣，多给他读一些名人成长故事，和励志文章。再有可能就是他学习不好，所以很急躁，想学习好却没有方法，应多和他沟通，找适宜方法培养他学习兴趣。

【试题8】苏州某幼稚园孩子因调皮不睡午觉，被老师关进小黑屋“冷静”。对于该幼儿教师行为，你怎么看？
【解析】
幼儿因为具备较强烈好奇心，心理需求得不到满足而调皮捣蛋在所难免。幼稚园老师面对这种情况，采取粗暴处罚方式是不恰当，这折射出一些幼儿教师职业道德缺失问题。
首先，每个幼儿作息习惯不一样。让儿童认识到午睡主要性并养成良好午休习惯，需要一个时间过程。该幼稚园教师没有考虑到儿童个体差异性，采取简单粗暴“一刀切”方式，严重影响了幼儿健康成长。
另首先，该教师行为是对未成年人实施体罚、变相体罚或者其余欺侮人格尊严行为，已严重违反了《未成年人保护法》中相关要求。
为了防止类似事件发生，教师、家长、幼稚园和教育部门都应该重视对儿童保护，让孩子在健康安全和轻松愉快环境中成长。
第一，作为幼稚园老师，要给予孩子多一些关爱，了解孩子真实心理，帮助孩子适应幼稚园环境;要主动教育引导，绝不能用暴力处理问题。
第二，家长应及时与幼稚园沟通孩子在园基本情况，并有意识地在生活中培养孩子良好睡眠习惯。
第三，教育部门和校方要强化老师职业道德建设，同时，加大对虐待儿童行为处罚力度，对于虐待儿童行为，发觉一起，严惩一起。

【试题9】你认为一堂好课标准是什么？
【解析】
一节好课要做到“五实”，即一节好课应该是扎实课、充实课、丰实课、平实课、真实课。扎实课就是有意义课，学生最少能学到东西，有情感体验，产生学习需求，不图表面热闹;充实课就是有效率、有内容课，让不一样层次学生都学有所得;丰实课就是生成性课，不完全是预设结果，内容丰富，师生互动，思维活跃，给人启发;平实课就是课堂实实在在，是常态下课，不论谁在听，教师都要做到旁若无人，心中只有学生;真实课就是不加粉饰、课有待完善、值得反思课。
我个人认为一堂好课不能用标准去衡量，课堂应该是生命、灵动、富有个性，而非什么标准，而是表现一些基本元素，这些包含：友好、生成、发展、创新、反思、个性等等。
一堂好课元素之一——友好：是指师生关系友好、生生关系友好，师生互动、生生互动，表现以人为本。
一堂好课元素之二——生成：是指教师在课前依照学生原有基础认知水平(最近发展区)预设后，经过在课堂教学生成学生自己东西。
一堂好课元素之三——发展：一堂好课关注是学生成长、发展，发展思想不但仅表现在一堂课上，而是表现在一系列课上，一堂课只是其中一个点。
一堂好课元素之四——创新：一堂好课不是在于教给学生多少知识，而是在于培养学生创新思维、创新意识、创新精神。
一堂好课元素之五——反思：一堂好课关注学生对知识真正了解、关注学生对自己及他人反思。教学中学生对知识真正了解不是靠“你们懂了吗?”或“你们还有什么问题?”来判断，而是能够经过以下几方面来判断：能否用自己话去解释、表示所学知识;能否基于这一知识作出推论和模拟题，从而解释相关现象，处理关于问题;能否利用这一知识处理变式问题;能否将所学知识迁移到实际问题中去等等。所以，教师在教学中不但要关注学生学习结果，还要关注学生学习过程，重视培养学生反思习惯，即培养反思认识意识，引导学生思索：我怎么想?为何这么想?我解题路径是否最好?是否还有愈加好解题路径?他人还有没有愈加好方法?今天学这些知识之间有何联络等等，逐步引导学生养成反思意识和习惯。

【试题10】你正在使用多媒体进行讲课，可是教室里突然停电了，你该怎么办？
【解析】
作为一名教师，应该预设好课堂上可能生成问题，然后确定教学中应对方法，尽力确保课堂教学顺利进行。碰到停电这一突发情况，我会调整好自己心态，更换教学方式，重新融入课堂。
首先，维持课堂秩序。突然停电会引发学生骚动，我会及时通知学生，即使停电造成多媒体无法使用，但教学会继续进行，防止学生注意力受到影响，无法将精力集中到课堂上。
其次，及时调整教学方法，确保教学任务完成。我会依照我对教材了解，结合讲课经验，对教学方法进行科学地调整。首先能够经过板书展示，另首先能够经过提问巩固学生对知识点了解，并设置课堂讨论激发学生创造性思维。使本节课教学在脱离多媒体情况下，依然能达成课堂气氛活跃、学生参加度高效果。
最终，增强不停提升教学技能思想意识。日常教学中，我们常会碰到因不可抗拒原因造成突发事件，这就要求我们要具备扎实教学基本功。如多媒体教学确实能让传统教学变得形象生动，但绝对不是教师教学唯一路径。所以，我会在日后工作中扬长避短，首先要利用多媒体优点为课堂教学服务，另首先也要用坚实教学技能武装自己，游刃有余处理课堂上各种突发事件，让课堂演绎出别样精彩。

结构化面试是从专门题库里面让面试者抽题，在一套统一标准下对面试者表现进行量化面试。

大家要注意了，我们面试结果是要被客观量化，那么我们是怎样被量化呢？

用来量化面试者表现标准就是要看看面试者回答有没有切中题目标关键点，有没有按照题目固有格式往返答。整个结构化面试简单而言，就是下列图那样：

面试过程中，你说内容和你形象会占到一部分分数，不过假如你没有按照题目标准格式往返答，你回答结构与考题相差很远，那么很遗憾，你会丢失快要三分之一分数。
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下面为大家举一个结构化面试题目标例子：

假如你在上课时候突然有两个学生起了矛盾打架，你会怎么办？
很多同学可能会这么回答：”首先我会阻止他们，稳定课堂秩序。然后我会把情绪激动两个人带到办公室，在其余老师约束下他们应该会冷静下来。

接下来我会继续完成我讲课任务。然后课后与他们聊天，了解他们打架理由并进行心里辅导，必要时要跟家长联络，与家长一起引导孩子"。

▼这个回答乍看过去好像面面俱到，感觉这位学员临场应急能力很强，做事很有条理，事后处理也相当到位，考虑到了不一样情况。同学们是不是以为这个答案很好？
其实这个答案起码丢掉了三分之一分数！
为何？这个看起来很完整答案其实只是这位学员一厢情愿而已。他答案组织已经脱离了教师资格证结构化面试框架，这个框架就是上面说"套路"。没有了这个"套路"，我们回答就已经少了三分之一分数，加上没有按套路出牌答案在内容上不可能得满分。

简而言之，假如这条题目值10分，那么上面回答保守估量已经丢了5分左右！！
▼那结构化面试套路是什么呢？
首先我们要分析一下题目。"学生在课堂上打架"很显著是属于应急应变类题目，在回答这类问题时我们思绪要遵从下面结构：

分析问题 ➜ 明确任务 ➜ 详细做法 ➜ 自我反省与提升

我们把思绪跟上面答案对比之后就会发觉，在回答内容上可能二者会相差无几（不对喔，好像自我反省缺了），不过在回答结构和层次上就有着天渊之别了。
小编能够顺便给同学们提一个醒，假如我们在面试时候牢牢地按照上面思绪和层次一步一步地回答，不但面试官在听时候能够很快地了解我们话，我们自己也能够快速地整理出一个完整思绪，按套路出牌真是一箭双雕做法。

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说了那么多，那上面那个问题标准答案是什么呢？

▼（分析问题）
学生在课堂上打架是一个严重扰乱教学秩序行为。这种行为不但会影响到他们本身对知识吸收，同时也会影响其余同学正常听课。打架也会对以后同学关系造成十分不良影响，不利于往后教学任务开展。

▼（明确任务）
针对这种情况，我应该要在处理学生打架这件事同时维持好课堂秩序，确保课堂任务完成。而且在课后了解两位学生打架原因，依照详细原因来进行心理辅导和开展后续教育工作。

▼（详细做法）
所以当这种情况出现时，我做法是：首先保持冷静，立刻把两人分开，维持课堂秩序，而且把他们带到办公室拜托其余教师暂时照看。然后回到教室完成应有教学任务。

课后分别与两人交谈，了解他们打架原因，并进行一定心理辅导。依照了解到情况，我会制订不一样处理方案：假如单纯是学生之间突发性矛盾，我会召开主题为“团结友爱，互帮互助”班会，教育同学们珍惜来之不易同学情，教诲同学们要冷静对待矛盾。

假如我作出判断是学生心理、性格发育出现了偏差，我会召开家长会，与家长交代事情发生全过程，而且呼吁家长要关注学生心理情况，帮助老师一起引导孩子。
▼（反省与提升）

"教不严师之惰"。自己学生之间发生了打架行为，证实了我平时教育方法有着很多不足地方。造成这种结果原因可能是我平时太过于关注孩子们在知识上获取、课业上表现而忽略了孩子们在德育、心智上发展。

我会不停地研究、改进我教育方式，争取在传授给学生知识、确保成绩同时，把同学们培育成德、智、体、美全方面发展好学生。

▼看了标准答案，同学们是不是恍然大悟了呢？

其实认真观察学员就会注意到，小编不只是在视觉上把答案整理得愈加清楚，不只是单纯地把回答延长。更主要是，小印按照结构化面试套路来组织答案，从分析问题到明确任务，到做法到反思，条分缕析，层层深入。

小编答案可能并不能得到满分，不过能够确保，这个答案套路分是稳了，套路有了内容也不会太差劲，再加上一套看起来精神专业套装，这条10分题目拿个8.5分还是很有自信。
希望同学们能够从今天文章里面得到启发，然后祝福大家结构化面试能力突飞猛进，最终取得教师资格证！​​​​