某高校职业生涯规划设计书.docx

第二届中国大学生
职业生涯规划设计大赛参赛作品

职业生涯规划设计书

省 份： 河 南 省
学 校： 河南工业贸易职业学院
指导老师： 袁 云 丽
参 赛 人： 申 张 玉

参赛人资料

真实姓名： 申 张 玉

性别： 男

年龄： 19

籍贯： 河南安阳

身份证号码：410522198809190856

所在赛区： 河南省郑州市

所在学校及学院：河南工业贸易职业学院 财务会计系

班级： 06级 会计电算化专业

学号： 066018

联系地址： 河南工业贸易职业学院 4#203

邮编： 451191

联系电话： [phone] 03725827122

E-mail: shenzhangyu123@

目 录

前言 … … … … … … … … … … … … … …( 4 )
一、自我分析 … … … … … … … … … … … ( 5 )
1． 个人部分
2． 个人综合分析
3． 学生工作简析
4． 职业兴趣分析
5． 职业能力分析
6． 职业价值观分析
自我分析小节
二、 职业分析 … … … … … … … … … … …( 10 )
1． 环境分析
2． 目标职业分析
3． 综合评估 SWOT分析法
职业分析小节
三、 确定职业目标 … … … … … … … … … ( 20 )
1． 职业类型
2． 职业特征
3． 主要职业领域
4． 职业定位

四、 分阶段目标 … … … … … … … … … … ( 21 )
1． 2008年—2013年(短期目标)
2． 2013年—2018年(中期目标)
3． 2018年—2024年(长期目标)
4． 2024年—退休
5. 退休之后
五、 职业发展路径与策略 … … … … … … … ( 24 )
1． 职业发展路径
2． 职业发展策略
六、 具体行动计划 … … … … … … … … … ( 25 )
1． 短期计划
2． 中期计划
3． 长期计划
七、 评估及调整 … … … … … … … … … ( 29 )
1． 评估调整的频率与原则
2． 评估内容和方法
3． 调整原则
八、 备选方案 … … … … … … … … … … …( 30 )
结束语 … … … … … … … … … … … … … ( 32 )

前 言

职业生活是整个人生重要组成部分。作为一名大二在校生，马上就要面临着人生的重大转折——学生-职业者。
在当今社会就业压力大，就业形势极其严峻的情况下，怎样才能为自己寻求一份合适的好工作呢？我认为更重要的就是通过对自身状况的了解，对社会对人才需求的认识，来更好地规划自己的人生。为自己确定人生目标，制定实施方案。因为一个可行的计划是成功的一半，有了计划就有了目标，有了目标，便有努力的方向和前进的动力，只有这样才能为成功奠定基础、提供保证。我的职业生涯目标是成为一名计算机生产企业的财务总监。

规划人生方向 成就职业梦想

一、自我分析
1．个人部分
〈1〉兴趣爱好：读书、看报刊杂志、分析图表、关注新闻动态、发表自己的评论。
〈2〉价值追求：尽力发挥自己，追求真理，挖掘自己的潜力，施展自己的才能，实现个人价值最大化。
〈3〉自我充实：喜欢阅读书籍，掌握多方面知识，更好地充实自己，对某些重点，疑点问题亲自实践，追求真理。
〈4〉性格特征：乐观主动、喜欢发表意见、为人热情、擅长于与人沟通、人际关系佳、忠实可靠、有支配取向。
〈5〉个性优势：
1）做事目标明确，有强烈的发展提升意识，重视他人感受与价值
2）工作作风凌厉、善于决断、做事有担当。
3）主动行动、独立性强、有强烈的成就动机。
〈6〉个性劣势：
1）做事可能不够客观，有时过于敏感，对自身利益考虑不够。
2）做事可能表现得独断专行，听不进别人意见，有时甚至会损害他人利益。
3）协作性可能不够、比较直观、固执。
2.个人综合分析
表1：个人综合分析表

综合特质
着重感情与情绪，重视证据与事实，关心并想了解他人事务、自信、热情且友善，体谅并协助解决问题。
能力优势
善于沟通与了解他人，体贴富同情心，适合扮演支援角色，有效交际并有能力说服他人。
人际关系
善于交际，轻松面对陌生人，迷人且说服力强，必要时态度开明，以较被动方式接受旁人想法与意见
激励因子
避免冲突排斥与对立，处于有利环境，旁人的宽容与支持，旁人的谢意、尊重与喜爱。
3．学生工作简析
〈1〉担任班委、协调组织开展班级活动。
〈2〉担任系青年志愿者服务分队组织部长、组织开展各项志愿服务活动，不久又担任系负责人，统筹全局，协调整体，保证各项工作正常开展。
〈3〉担任院青年志愿者服务大队副队长，主要负责志愿活动开展，与大队规章制度的拟定及外联工作，并协助大队长统筹学院日常工作的开展，然后胜任院青年志愿者服务大队大队长。制定、布暑、并指挥实施院青年志愿服务工作计划，协调队内矛盾及各种问题。
4．职业兴趣分析
根据人才素质测评报告分析表明：我的职业兴趣类型为：管理型。这类人乐观主动，喜欢发表意见，有管理才能，应从事需要胆略、冒风险且承担责任的活动；喜欢从事领导及企业性质的职业。对于计划从事管理工作的我来说，这是我的绝对优势。

如图所示：
实际型10

2
6
常规型10
研究型10

3

3

8
管理型10
艺术型10

6

社会型10

〈1〉具备特点：办事小心谨慎，喜欢有组织性，比较敏感，较感情用事，喜欢发表意见与风解，不易被人支配，喜欢从事有挑战性的工作。
〈2〉性格：有责任心、高效率、踏实稳重、细致有耐心、诚实可靠、控制欲强、喜欢支配别人。
〈3〉适合的职业：适合从事需要胆略、冒风险、承担责任的活动、喜欢从事发挥自己才能，施展自己本领，尽力挖掘自己潜力的领导工作及企业性质的职业，以实现其所在机构、部门、单位、企业的各项工作目标及个人价值最大化。如：人事经理、人事助理、主管、部门经理、各级党政机关负责人、国家权力行政机构工作负责人，厂长、法官、技术总监CTO等。

5、职业能力分析

职业能力测试结果

能力类型
得分

基本智能
8

言语能力
5

数理能力
8

推理能力
7

人文素质
6

信息分析能力
7

通过测评得知，除却基本智能外，我的数理能力排在第一位，推理能力与信息分析能力位居并列第二。结合自己的实际情况分析如下：由于自己所学专业为财经类，经常与数理打交道，从而培养了自己较好的数理推理能力，而推理能力与信息分析能力的培养则得益于我平常喜欢看各种图表，并喜欢对其进行分析，对图表的意思，基本上能够理解。较好的数理推理能力，可以使我对所学专业更快地吸收掌握，使自己具备牢固的专业理论知识，而推理能力和信息分析能力则对我所选职业有极大的促进作用，并且对自己管理能力的培养也有很大的作用，这些优势都能促使我更快地符合中高级管理职位的要求。

6、职业价值观分析
职业价值观测试结果

价值类型
得分

经营取向
6

经济取向
2

支配取向
2

自尊取向
5

志愿取向
3

家庭取向
3

才能取向
2

自由取向
2

自我实现取向
7

由上图可分析，我的主要职业价值取向是自我实现取向，经营取向与支配取向。对此而言，我的职场特点为：一心一意，发挥个性，追求真理，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，不愿受别人指使，凭自己的能力拥有自己的“小城堡”，不愿受人干涉，独立主动性强，工作作风凌厉，善于决断，做事有担当。对于上述特点，企业管理最适合我，这与自己所选的企业财务总监正好相吻合，但是，尚需改正的是自己的独断专行，不重视他人想法与意见，与缺乏积极大胆地创新精神。

自我分析小结
我是一个事业心强，注重个性发展的人。因为我看重的是是否能最大限度地发挥自己、是否具有独立性、是否能挖掘自己的潜力，施展自己的本领，并不考虑收入地位及他人对自己的看法。根据测评分析：自己能够从事与组织、策划协调，分析相关的工作；适合从事必须具备上述能力，需要胆略、冒风险，且承担责任的、领导及企业性质的职业；并且我的目标职业—财务总监，与自己的兴趣、能力、价值观等个性特征正好相匹配，所以我会向着自己的目标不断地拼搏奋斗！
二、职业分析
1、 环境分析
<1>、家庭环境分析
我生在农村，家庭经济条件一般，父母民主开明，哥哥上完大学之后，从事电脑生产企业的维修检查工作，现在是华硕电脑集团公司---名硕电子有限公司的维修工程师。弟弟就读高中，由于自己受哥哥的影响，从高中开始就想成为这一行业的知名人物，自己也一直为这个理想而拼搏奋斗着。
<2>、学校环境分析
我校是一所多学科综合性省属公办高职院校。学院非常重视学生的就业工作，是教育部命名的“全国职业学院就业指导先进学校”，设有许多考试中心及鉴定站，为学生提供了许多就业准备的前提工作，并且与省内外许多用人单位建立了毕业生输送渠道。学院还定期召开毕业生座谈会、招聘会，为毕业生搭建了良好的就业平台。

<3>、社会环境分析
近年来毕业生逐渐增多，但是就业率却在逐年下降，下图（毕业与就业一览表）是最近五年来毕业与就业情况，正是由于这种形势，导致现在多数企业陷入“社会学历高消费”的怪圈，即可使用专科生的单位，偏用本科生，可用本科生的单位偏用研究生，这种现象造成人才严重浪费，导致大多数中低等学历的大学生不能就业，国家政策亦是如此——“八仙过海，各显神通”。这就直接导致自己竞争对手强大、就业形势严峻、就业压力变大，这是学历不太高的专科生的一大难题。就我的专业与目标职业来看，目前，各行各业对普通会计人员需求不是太大，可以说是需求量相当小，但对具有高素质，高能力的财务总监来说，还是如饥似渴的。在威胁与机会并存的社会形势下，我仍然会大刀阔斧地去主宰自己的一切，不会因眼前的威胁而与机会失之交臂。
毕业与就业一览表 单位：万
年份
毕业生人数
就业率（本科）
2002
145
80%
2003
212
75%
2004
280
73%
2005
338
72.6%
2006
413

<4>、目标地域分析

我的目标地域是所属“长三角”且被人称为“人间天堂”的苏州。
华东地区，山青水秀，物产丰饶，素有“鱼米之乡、丝茶之府、文物之邦、旅游之地”的美誉。特别是长江三角洲，占全国1%的土地和6%的人口，却创造出18％的国内生产总值，是中国经济最发达的区域之一。20世纪九十年代以来，“长三角”经济区更是以连续10年保持全球领先的经济增速，成为世人瞩目的焦点。而2003年8月，“长三角”城市峰会之后，一个以上海为龙头、由15个城市组成的世界第六大城市群正在迅速崛起.长江三角洲，是中国经济最发达、发展速度最快、投资环境最佳、经济内在素质最好的地区之一：聚集着“世界500强”中的400多家企业，有180多家国际金融机构在此安营扎寨；已初步形成了世界区域性金融、航运、贸易和制造业中心；中小企业发展迅猛，“苏南模式”、“温州模式”、“浦东模式”为海内外所瞩目；一个纵横交错、通江达海的现代化快速交通网，将把“长三角”15座中心城市、55座中等城市、1446个小城镇全部纳入“3小时都市圈”。毫无疑问，“长三角”已成为华东最具商机的地区。
苏州——科技之城
　　苏州位于中国最富饶的江南地区，是历史文化名城，和杭州并列为“人间天堂”。近年来，苏州大力发展以高新技术产业为主导的现代制造业，聚集着飞利浦、三星、日立等世界名企的苏州工业园区，每平方公里投资额高达14.8亿美元，已成为科技创业者的“新天地”。
　　创业优势
　　1、国家政策支持。苏州工业园区作为中国和新加坡两国政府的合作项目，享有国家赋予的“不特有特，特中有特”的优惠政策。苏州市政府对民营经济的发展也相当重视，还专门下发《关于促进民营经济腾飞的决定》，进一步放宽民营企业的市场准入条件，鼓励自主创业和投资。
　　2、科技底子雄厚。近十年来，苏州以苏州工业园区为重点，不断加大对技术创新的扶持力度：平均每年科技投入增长超过20%；建立了信息产业园、国际科技园、国家级软件园等重要创业发展载体；设立了科技发展、人才培养、风险投资、中小企业和留学生企业融资担保及创业基金等一批专项基金，为科技创业者营造良好的创新环境与氛围。目前，园区科技型企业已超过400家，海外留学人员创办企业200余家。
“金矿”领域
　　●现代制造业：以高新技术产业为主导的现代制造业，是苏州经济发展的主要“动力”。目前，苏州笔记本电脑年生产量已占全球总量的25％左右，成为世界上最大的笔记本电脑生产基地。随着美国国家半导体公司、三星、日立、飞利浦等“微电子大户”落户苏州，“亚太微电子制造之城”已开始显山露水。
　　●配套服务业：随着越来越多的外资企业落户苏州，与此相关的仓储、物流、运输、金融咨询、信息咨询、猎头服务等配套服务领域，都有着较大的创业空间。
　　●生态旅游业：苏州的园林和古镇闻名天下，近年来又开发沙家浜、木渎、西山、吴江、同里等旅游新品，以及太湖浦庄农林大世界、昆山丹桂园等农业生态旅游项目，大大丰富了苏州旅游业的内容和发展空间。
<5>、目标行业发展分析
计算机行业正成为我国电子信息制造业发展的主导力量。最新统计显示，今年上半年我国计算机行业产销两旺，增幅均比去年同期高一倍左右。 信息产业部３０日公布的统计表明，今年前６个月，我国计算机行业生产增速达到４６.６％，这拉动电子信息制造业生产增长１１.３个百分点，对行业增长的贡献率为４１.４％。
信息产业部有关人士分析认为，计算机类产品快速发展的原因主要有：一是国民经济信息化进入新的发展阶段，电子政务及互联网蓬勃发展，带动了全社会对计算机硬件产品的需求；二是外资企业及台资企业纷纷将生产能力转移至我国生产，导致生产规模迅速扩大，出口增长很快，上半年微机产品产、销、出口增幅分别为１１７.１％、１５１.６％、９５.４％，增幅比去年同期高出１倍左右；三是随着产品价格下降及人们消费水平的提高，计算机产品特别是笔记本电脑的市场容量迅速扩大，在全部微机产销量当中的比重均已超过２５％。

· 2005年我国国民经济继续保持平稳增长的态势，为我国计算机产业的快速增长奠定了良好的基础。2005年我国电子计算机产业规模进一步扩大，继续保持快速发展.
    2005年我国电子计算机产业发展特点：

   （一）产业规模继续扩大，居全行业之首。2005年我国电子计算机产业实现销售收入10452.5亿元，同比增长21.7%；完成出口交货值7989.3亿元，同比增长27.8%，分别占制造业的比重33%和43.4%，连续三年位居行业之首。
    （二）产品产销率保持较好水平。随着国内信息化程度的不断加深以及企业对市场的良好预测与分析， 2005年电子计算机行业销售库存比为2.1%，比全行业平均水平低1.8个百分点。2005年从我部监测的重点企业情况看，台式PC的产销率除1－4月份外其他各月均超过100%，而笔记本产销率除1－2月份外均低于台式PC。
    （三）大屏幕液晶显示屏和大容量硬盘逐步成为台式机发展方向。2005年台式机市场掀起了“液晶潮”，目前台式机市场上标配液晶显示器和标配CRT显示器的比例大约已经达到了7:3，如神舟台式电脑于2005年全线标配LCD；联想的家用电脑系列除极个别机型外标配也已经全面采用液晶显示器。
   （四）台式pc发展增速放缓，笔记本占微型计算机的比重不断扩大。2005年台式pc产量增速仅为9.1%，低于微机平均增速26.2个百分点。随着笔记本与台式PC价格的不断接近，笔记本越来越成为个人消费者的首选。2005年生产笔记本4564.8万台，比2004年净增1814.9万台，笔记本占微机的比重56.5%，比2004年提高了近11个百分点。
    （五）市场竞争更加激烈。2005年计算机市场竞争更加激烈，企业为保住市场份额，不断调整竞争策略。
       （六）国内市场需求有所增加，出口增速放缓。2005年全行业共出口微型机算计4758.5万部，同比增长57.7%，比2004年下降了近20个百分点；全年出口金额336.2亿美元，同比增长42.7%，比2004年下降了31.4个百分点。其中生产的笔记本中用于内销的比例从2004年的8%提高到9.5%，台式PC的82.3%用于内销，比2004年提高了近10个百分点。
    （七）地区集中度进一步增强。我国微型计算机产量主要集中在江苏、上海、广东三个省市，共生产微机6836.4万部，占全国PC总量84.6%。从区域划分看，东部地区PC产量为8066.5万部，约占全国PC总产量99.7%，而中部和西部地区的份额都不到一个百分点。
    （八）计算机产业对外资企业的依赖程度进一步增强。2005年计算机产业外资企业实现销售收入7285亿元，占该行业比重69.7%，比2004年提高了6.8个百分点，对全行业的贡献率为71.9%；实现利润813亿元，占该行业比重75.7%，比2004年提高了12个百分点，对该增长的贡献率为69%，但在上缴税金方面，三资企业却呈负增长，2005年完成税金142亿元，同比下降30.4%。

    未来计算机市场发展预测

    在我国国民经济继续保持平稳发展的环境下，我国计算机产业有望继续保持较快发展，人民生活水平的不断提高，将进一步刺激消费者对电子产品的需求及更新换代。随着我国信息化建设的不断深化，社会信息化水平不断提高，信息化已经渗透到社会生活和经济发展的各个方面，电子政务的稳步推进，教育信息化的不断升级，农业信息化建设都为我国计算机产业的发展提供了广阔的发展空间。
2、目标职业分析
〈1〉.职位名称
企业财务总监
〈2〉.岗位职位概要:
主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资金，完成企业财务计划。
〈3〉.工作内容:
（1）利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；
（2）建立和完善财务部门，建立科学、系统、符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
（3）制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；
（4）对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式；
（5）筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；
（6）主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
（7）协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；
（8）参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
（9）审核财务报表，提交财务管理工作报告；
（10）完成总经理临时交办的其他任务。
〈4〉.任职资格:
（1）教育背景:
◆会计、财务或相关专业大学以上学历。
（2）培训经历:
◆接受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、公司产品的基本知识等方面的培训。
（3）经    验:
◆8年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验。
（4）技能技巧:
◆具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；
◆熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程；
◆参与过较大投资项目的分析、论证和决策；
◆熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；
◆具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；
◆良好的口头及书面表达能力。
◆有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；
（5）工作态度
◆工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
◆具有较强的工作热情和责任感。
〈5〉.工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险，无职业病危险。

3、综合评估--SWOT分析法
优势及其使用：
优势 (Strength)：
    T1:专业背景好，凡是专业课，成绩都非常不错；
    T2:英语能力基本可以，在同学中比较出众；
    T3:有多次实习工作经历，比较会与人打交道，语言表达能力优秀。
优势的使用：
    ①应聘对口职业时，占优势；
    ②应聘工作时和面试时，非常显眼(现在英语好又专业好的人才稀缺)；
    ③在交流沟通时更为professional，在面试中占有先机。

劣势及其弥补：
 1) 劣势(Weakness)：
       W1:一些基础课成绩一般；
       W2:性格中有些固执的地方。
 2) 劣势的弥补：
       ①面试时强调专业技能；
       ②尽量将心态放平和，控制自己认真听别人的意见。

机遇及其把握：
  1) 机遇(Opportunities)：
     O1:能人得志的社会
     O2:毕业前的各种招聘面试
  2) 机遇的把握：
     ①认真对待每一次interview, 尽量多地抓住资源，得到job offer很多；
     ②努力提高自己英语实力，考一次就考好一次，用考试驱策自己的学习。
挑战及其排除：
1) 挑战(Threat)：
     T1:社会就业形势严峻，就业压力很大；
     T2:人际关系在当今社会的处理；
     T3:面试时的各种刁难与挑战。
2) 挑战的排除：
     ①工作期间练习作文，分析题形，积累写作材料。同时不忘记每天锻炼，在大劳动量的情况下保持精力旺盛，不生病；
     ②同专业人士聊天，吸取经验；在兼职过程中积累和职业人士打交道的方法，拓宽眼界；对每一个 面试公司作调研，分析需求与特点；面试之前准备材料，应变策略，面试之中发挥表达能力强，感 染力强的特点。

处在信息化、国际化的时代环境中，无论是自身的Strength、Weakness，还是外界环境的Opportunity、Threat都时刻在发生着变化，必需对自己有全面的、综合的了解；对目前的情况、存在的问题、经常进行深入认识；得到较清晰、连续的跟踪。并根据自己的发展目标，做出一套相适应的计划和规范来保证达到目的。

职业分析小节
当今社会，职业具有区域性 、行业性、 岗位性等特征，职业区域可以是城市、可以是农村 、可能是经济发达的特区、也可能是经济一般或贫困落后的地区。我的职业生涯考虑到职业区域、职业特征等问题。如职业角色的发展与职业所在行业的发展的密切关系，行业现状和发展前景等。同一行业、同一领域，往往分布着大小不等的企业。它们在同一市场中竞争赛跑，实力不均衡、起步不一致。但竞争是残酷的，因为市场不怜悯弱者、不相信眼泪、它遵循适者生存,优胜劣汰的规律。

强

三、确定职业目标
管理型
自主/独立型

根据人才素质测评得知，
安全/稳定型
右图的顶尖部分是我所具备
的最强能力，以下次之。据
技术/功能型
弱
此来确定自己的职业目标。
创造型

1、职业类型：管理型
2、职业特征：从事需要胆略、冒风险且承担责任的活动，喜欢从事领导及企业性质的职业，自我实现取向的工作、支配取向的工作及经营取向的工作。
3、主要职业领域：计算机生产企业。
4、职业定位：符合中高级管理职位的要求，工作效率高并取得较好的成绩。
四、分阶段目标
财务
总监
在职业生涯发展的道路上，我想重要的并不是自己的能力有多高，而正确估计自己的能力并找到适合自己能力的职业，才是职业生涯发展的关键。基于本人的特征、风格、环境和能力等各方面因素对我的职业发展规划如下：
36岁—退休

会计师
30岁—36岁

会计师助 理
25岁—30岁

会计员
就业至25岁

1．2008年-2013实现近期职业目标—会计员。
学生期间，努力学习科学文化知识，专业技能，培养综合能力，全面提升个人素质，踏踏实实从基层做起，积累丰富工作及处世经验，建立最基本的人事关系网，一步一个脚印地向前走，向上攀登。
<1>思想政治方面
积极学习党的路线、方针、政策，树立正确的人生观、世界观、价值观。
<2>学习方面
充分利用并合理安排自己的时间通过各种途径，来开阔自己的视野，在充分掌握自身专业的基础上，学习与自己职业目标相关的知识，如：计算机、人力资源管理、物流管理、工商企业管理等。利用假期到企业做市场调研与分析，并参加实践，积累专业技能经验，提升自己的专业知识技能。
<3>技能方面
培养基本专业技能，通过英语等级考试，计算机等级考试，以适应当今社会的基本技能要求，考取初级会计专业资格证书，学习相关会计、财务、投资理财等方面的法律知识，为以后的职业生活提供基础。
<4>身心发展及能力方面
利用自己在学院担任的各种职务，组织开展各种活动，提升自己的综合素质与管理能力，坚持锻炼身体，增强体质。业余时间阅读各种书籍，报刊杂志，关注国家政策方向、新闻动态，以使自己的计划与国家政策方向相吻合。
2、2013年-2018年实现中期职业目标—会计师助理。
<1>踏实工作，尽量发挥自己的才干，熟练专业技能争取早日得到会计师助理素质的要求，进而向上攀登。
<2>通过各种渠道，关注国家政策、新闻动态、行业信息、掌握行业动向。
<3>继续学习人力资源管理、工商管理等方面知识，并向领导学习企业管理经验。争取早日提升为财务总监。参与对企业财务方面等的管理。
<4>加强人际沟通，建立良好的人际关系，在同事中树立一个友善的形象，以便自己在升职时，得到广大同事的支持。
3、2018年-2024年实现长期职业目标—会计师。
<1>在原基础上，进一步扩展自己的专业理论知识及实践经验，提高自己的综合素质及管理能力，掌握多方面，多行业知识并多渠道了解国家政策方向及行业发展方向，为成为一名出色的财务总监作充分准备。
<2>工作和生活中，多与自己的同事进行沟通并尽力为他们提供帮助，达到相互了解、彼此信任。
<3>生活中多与自己的家人进行心灵沟通，注重工作与家庭的关系，保证家庭和睦，特殊情况下还需要他们的支持，为自己提供动力。俗话说“家和万事兴”，家庭生活也是自己人生不可缺少的部分。
4、2024年-退休
为自己来之不易的工作成就，继续踏实工作。工作中，多与自己的下属进行心灵沟通，了解下属的家庭及工作情况，并鼓励他们努力工作，适时为他们提供各种帮助，作一名称职的领导。生活中，与自己的家人和睦相处，作一名孝顺儿子，榜样父亲。并尽力为企业提供完善的财务投资计划、作好各种预算、制定部门规章制度、成为企业不可少的骨干。
5、退休以后安享晚年
回首往事，困难、挫折与成功、精彩相伴；与理解、支持相随；成就之感油然而生！

五、职业发展路径与策略
1、职业发展路径
综合自己的综合特征，内外部环境与行业发展方向及地域，确定本人的职业发展路径是：从基层做起，步步为营，在实践中锻炼自己的综合素质和管理能力，直至到职业财务总监的管理路线。
具体路径是：第一步，在校期间努力学习科学文化知识，专业知识，专业技能，参加专业实践活动，利用在校职务培养领导与管理能力。第二步，毕业后，从基层做起，找一份适合自己综合能力与实际自身状况的工作，踏实工作，在实践中磨炼自己，建立关系网，学习作为领导应具备的能力，争取早日成为领导的得力助手。第三步，在成为领导得力助手之后，努力学习并在实践中培养自己的管理能力、搞好同事关系、学习专业技能、争取在自身条件与外部条件都允许的情况下，取代领导的职位，并且，不忽视工作与家庭的关系，保持家庭和睦。第四步，在担任领导工作之后，继续学习专业理论与技能。并发挥自己的领导才能、关注下属工作和生活情况、使自己成为一名企业骨干、称职领导、并逐步成为企业的财务总监。第五步，尽量发挥自己的轴心作用，为企业制定合理的财务投资计划与决策，编制各种分析报告，成为企业不可缺少的“顶梁柱”。

2、职业发展策略
无论做一件什么事，哪怕是非常简单的事，都要讲究策略，因为它是通向成功的捷径， 并能取得事半功倍的效果，只有这样才能“运筹帷幄之间,决胜于千里之外”。
我的职业发展策略是深入中国经济最发达的“长三角”地域，因为那里发展速度快、投资环境最佳、经济内在素质最好、交通便利、已成为世界区域性金融、航运、贸易和制造业中心。号称“科技之城”的苏州，是我的目标发展区域。那里是以高新技术产业为主导的现代制造业区，苏州工业园区更是高新产业的发展基地，该地区有国家政策支持，科技底子雄厚，为自己的职业创造了得天独厚的条件。另外哥哥也在那里工作，同学也有的到那边发展，这为自己提供了强大的精神后盾。
六、具体行动计划
1.短期计划
<1>在校期间
1）积极准备英语及计算机等级考试。
2）合理安排、分配自己的学习时间，有计划的学习各方面知识，像计算机、人力资源管理、物流管理、工商企业管理等方面，丰富自己的知识结构。
3）把主要精力投入到学习专业知识与技能上，适时参加各种专业实践活动提高专业技能。
4）继续做好自己在学校担任的班委、系负责人、院青年志愿者服务大队大队长等职务、积极领导开展各种活动，培养自己的管理能力，提高自己的综合素质。
5）抽时间阅读各种书籍、报刊杂志，以及通过电视网络等关注时事动态、时事资讯、行业发展方向，并发表自己一些看法，提高自己分析、解决问题的能力。
6）继续在“郑州华润企业管理资询有限公司”做兼职工作，时刻做好有关计算机生产企业市场调研与分析报告。
7）通过各种途径了解计算机生产企业市场动态，所需职业素质、能力、求职应聘技巧等。
8）通过英语、计算机等级考试，并取得初级会计专业资格书及电算化中级培训合格证书。
9）努力学习专升本相关课程，争取通过考试到本科院校继续深造。
10）整理毕业论文基本信息，做出论文基本框架，着手准备个人简历。
11）参加各种人才招聘会及毕业生就业洽谈会，了解就业信息。
12）完成毕业设计和论文，为大学生活画上句号。
<2>工作第一年
1）争取最短时间适应工作环境，熟悉工作流程与公司的各项规章制度，运行机制等。
2）努力工作，提高自己的实际工作经验与相关理论知识。
3）工作之余，对自己的业务进行钻研为上司提供合理化工作建议。
4）还要学习与本职业相关的工作内容、方法、技巧，争取对本行业内其他相关职业都有一定了解，以备自己在其他岗位上更快地适应。
5）工作、生活中培养同事之间的感情建立良好的同事关系。
6）工作中，多观察总结作为一名领导是如何管理企业，处理事务，如何处理上下级关系的。
7）争取时间学习中级会计专业资格的知识，争取在最短时间内拿到中级资格证（会计师证）。

<3>工作第二年
1）继续学习包括财经法规在内的相关专业知识。
2）坚持学习与目标职业相关的计算机、人力资源管理、物流管理、工商企业管理等方面的知识。
3）随时关注本行业的最新动态、了解时事资讯，做好财务策划。
4）在做好本职业工作的基础上，继续深入了解本行业相关职业运行机制及工作流程，以适应实际工作中的岗位调动。
5）在对自己的业务进行钻研的基础，继续为上司提供合理化的工作建议及策略。
6）争取在本年内取得中级会计专业资格证书。
7）继续与同事保持友好的关系。
<4>工作第三年
1）工作第三年基本上了解本行内所有岗位职业的工作内容，可以胜任所有岗位的业务资格。
2）继续深入研究业务特点，为上司提出更多关于节约资金、投资、筹资等方面的财务策划，并成为其得力助手。
3）争取在上司不在的情况下，代任上司职位、统筹全局，锻炼自己的实际管理能力，并且抽时间向上司学习该方面的技巧。
4）继续与同事保持较好的关系，并发展上下级的关系。
5）在努力工作之余，不忽视与家人的家庭关系，保持家庭和睦。
6）在上述条件都成孰时，利用一切可以利用的条件发挥自身优势，早日成为会计师。
7）之后一如既往地踏实工作钻研业务，提出建议，培养关系。

2、中期计划
<1>巩固理论知识，加强专业技能。
<2>积极参加国内外各种业务知识、技能培训，掌握市场竞争状况和行业发展方向，发挥自己作为助理应起的作用。
<3>认真进行市场调研，了解本行业的投资方向，并做出模拟的资金投资策划，作为上级的参考材料。
<4> 培养自己决策、授权等能力，提高自己的高级管理才能。
<5>工作中，学习作为领导是如何管理本企业的，如何处理各种复杂关系，如何做出决策，如何用人等高级管理才能，为以后自己提升做出准备。
<6>同事关系，上下级关系，家庭关系等仍需长期保持。
3、长期计划
<1>在工作与为人方面，勤勤恳恳，踏踏实实，争取早日提升为会计师，成为企业中高层管理者，负责全面财务工作。
<2>向企业领导者提出各种合理化建议，如投资决策、企业文化、管理体制、组织机构、整体发展等方面，尤其是在投资决策方面为企业提供全方位的调查结果分析报告及市场投资方向报告。
<3>在本部门，建立有效的激励制度和管理发展制度，使下属有自主发展的空间与动力。
<4>通过对各种市场调研分析报告综合分析，为企业做出正确的投资决策，只有投资决策方向正确，企业才能蒸蒸日上。
<5>通过自己各方面的努力，在家人与下属的支持下，实现自己的最终职业目标，企业高层管理人员——财务总监，成为企业的“顶梁柱”，并且继续为企业，为这一成就，而坚持奋斗，直至退休。

七、评估及调整
“未雨绸缪”不仅是一个简简单单的成语，它是中国古人早在几千年前总结的处世哲理。许多事实证明，这个成语所蕴含的哲理在当今社会中，仍然有着举足轻重的地位。“计划赶不上变化”当遇到突发情况时，要使计划行之有效，必须把握主动权，主动适应并灵活运用各种变化，以不变应万变。（以基本不变的目标，来运用千变万化的形势）使自己的规划游刃有余，立于不败之地。
因此需要定期不定期地对规划做出评