钢铁行业-质保部经理岗位说明书.docx

质保部经理职位说明书
一、职位概述
职位名称
质保部经理
职位编号
Q-01
所属部门
质保部
职位级别

直接上级
生产副总经理
定员人数
1人
直接下级
化验室主管、质量体系专员、质检主管
二、职位职责
1．职责摘要
在生产副总经理的领导下，负责产品质量检验及质量体系建立、维护的管理工作。
2．职责说明
1) 负责贯彻执行国家、公司有关产品质量、质量体系的标准、法规、规范；
2) 负责拟订公司质检和质量体系实施方案及具体工作计划经批准后实施；
3) 负责拟订和完善公司质检和质量体系方面的规章制度，经批准后负责监督执行；
4) 负责组织制定并最后批准本部门仪器、设备的维护、校验计划；
5) 负责配合国家、地方质量监督、检验机构完成对本公司产品的定期监督、检验任务；
6) 负责国内外同行业质量标准信息的收集和整理；
7) 负责组织本部门员工的专业培训活动；
8) 负责本部门安全教育及检查工作；
9) 负责对下属员工的考核；
10) 负责审核、批准本部门出具的质检、化验报告；
11) 完成上级领导临时交办的任务。
三、任职资格
1、年龄
30岁以上
2、专业要求
金属材料或相关专业
3、性别
不限
4、特殊资格要求

5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)
技能
技能要素
要素
最高分
职位
要求分
技能要素要求描述
价值观
团队精神
5
4
需在多种工作组内积极投入工作，并解决较为复杂的矛盾问题
知 识
最低学历要求
5
4
本科
专业知识
5
4
具备的专业知识能够在业务范围内有创新并可以指导他人的工作
行业市场知识
5
2
了解一些
工作经历
5
3
有3~5年的相关工作经历
技 巧
表达沟通能力
5
4
理解信息并用清楚的概念适当的方法来推动信息传递、沟通，并能说服他人取得共识
决策能力
5
4
对较复杂的工作能立即做出正确决策
计划能力
5
4
需对公司或部门有周密完善计划，并且能根据环境需要做出调整
创新能力
5
3
能够利用内部和外部的信息进行创造性的思考，并创造性地完成工作
人员管理能力
5
4
能发现人才、挖掘人才，公正地评价人才，并能为人才提供发挥的平台，并能给予指导
组织能力
5
4
有较强组织才能，经常组织本部门或公司其它人员出色完成任务
解决问题能力
5
4
能在较复杂的环境下解决本职工作范围内的一般性问题
谈判能力
5
3
具有谈判经验，掌握谈判技巧，能简单严谨地表达自己意思
计算机技能
5
3
能熟练地掌握计算机的多种文字和图表处理的工具
外语能力
5
3
能较快地进行专业文章的书面翻译工作，能进行简单的对话，书写工作文件