招聘主管简历模板.docx

个人简历

姓 名
XXX

性 别
男
出生年月
1982-08-28
目前城市
南京市
联系电话
013000000000
住 址
请换成自己的真实地址！
电子邮箱
resume@请换成自己的真实信箱！

求职意向

目标行业：
希望应聘的行业范围
目标职位：
人事经理，人事主管
期望地区：
希望工作的地区、城市范围
期望薪资：
期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥
到岗时间：
新岗位能够多长时间内到任

工作经历

2008/04—现在
XXX公司

所属行业：贸易/进出口
人力资源部 招聘雇用主管
主要职责：
集团人力资源规划，人员预算，人力资源需求审批，招聘诊断，渠道拓展，招聘效果评估，员工职业生涯设计规划，创建学习型组织。
2005/11—2008/04
富士康科技集团淮安工业城

（世界五百强，现有规模10000人以上）
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
人力资源部 人资课长
主要职责：
负责人力资源部所有工作，包括规划，招聘，培训，考核，薪资，员工关系，SER及EICC推动，公司规章制度的修编等。
汇报对象：人事经理
离职原因：家庭原因
2004/07—2005/11
绿点精密工业(南京)有限公司（规模2000人左右）

所属行业：机械/设备/重工
人力资源部 人事主管
主要职责：
人力资源规划及其达成，年度规划及预算，人事部门各项工作的全面展开，招聘督导，培训协助，劳动争议处理。着重于培训工作展开及规划实施，薪资及考核工作，全厂福利会工作的展开，并协助总务部门开展相关工作。
汇报对象：厂长 下属人数：7
离职原因：尋求更好的發展
2003/11—2004/07
绿点(苏州)科技有限公司

所属行业：机械/设备/重工
人力资源部 培训专员/助理/培训师
主要职责：
1. 培训需求的收集与整理，培训需求的评估，培训计划的拟定，新进员工的培训及拓展训练的展开，培训后考核等。
2. 员工离职面谈，员工离职分析及改善等。

教育培训

2000/09—2004/06
南京财经大学 人力资源管理 本科

证 书

2003/01
大学英语四级 73.5
2001/09
全国计算机应用技术证书 良好

语言能力

英语：熟练

自我介绍

为人诚肯，熟悉人事工作各流程，具团队合作精神，可独立开展人事所有相关工作，对招聘培训有独到的认识与见解并可领导小团队开展相关工作。