办公室卫生评比方案.docx

办公室卫生评比方案
一、背景
办公室是我们工作学习的场所，它的环境卫生不仅影响着我们的工作效率，还影响着我们的身心健康。因此，为了营造一个良好的工作环境和提升员工卫生意识，进行一次办公室卫生评比是必要的。
二、评比目的
1. 增强员工卫生意识。通过评比，让每个员工意识到个人卫生的重要性，激发大家共同爱护办公室的意识，形成良好的卫生习惯。
2. 提升整体卫生水平。评比的结果可以反映出各个部门、单位的卫生状况，借此加强管理，改进工作，提高卫生水平。
3. 营造舒适的工作环境。一个整洁而舒适的办公环境可以提高员工工作积极性和效率，促进企业的发展。
三、评比流程
1. 活动宣传。评比前，应及时宣传评比的意义和流程，让员工了解评比的标准和要求。
2. 组织评选委员会。评比委员会由办公室主任、卫生保洁员、安全管理人员等组成，负责制订评比标准和评分方法，评审评分等工作。
3. 制定评比标准。以地面、桌面、门窗、厕所等为评比对象，制定相应的标准和检查指标。
4. 评比检查。评委会成员在评比日当天，按照评比标准对各个部门、单位进行现场检查，并对发现的问题进行记录。
5. 结果公示。评选结束后，公布各部门、单位的评比结果，及时反馈被评选单位的不足之处和改进措施。
四、评比标准
1.地面卫生。地面上不应有垃圾、积水、灰尘等；办公桌下应清洁干净；地面没有脏污、污渍等。
2.桌面卫生。工作桌面上不应有纸屑、杯子、饮料等垃圾；文件袋、文件架、笔筒等摆放整齐；桌面上的物品摆放整齐。
3.门窗卫生。建筑物内、外门窗清洁，无污渍、水印等；有玻璃的门、窗清洁，无灰尘、指印等。
4.厕所卫生。厕所内清洁卫生，没有异味、水珠等；厕纸、手纸、香皂等物品齐全且干净。
五、评比方法
评比方式可采用打分制和排名制两种。
1. 打分制。评委根据评比标准，对各项指标进行评分，最终得出总分，按分数高低进行排名。
2. 排名制。根据所得分数，将各部门、单位按照卫生状况进行排名，排名前三的进行颁奖。
六、奖励措施
1. 评选优秀部门。评选出卫生状况最佳的部门，奖励一定物质奖励和荣誉证书。
2. 评选先进个人。评选出个人卫生状况最好的员工，奖励一定物质奖励和荣誉证书。
3. 对参与评比的部门进行集体奖励，奖励可以是慰问金、休假等。
七、总结
通过办公室卫生评比，可以达到提高员工卫生意识、营造舒适工作环境等目的。评比可以成为企业常态化管理的一种方式，让每个员工都能意识到个人卫生的重要性，并意识到保持卫生环境，是责任和义务。