2023年北语秋季管理学原理作业.doc

(单项选择题) 1: 遵照计划工作（ ）原理，目标在于确定合理计划期限。
A: 限定原因原理
B: 许诺原理
C: 灵活性原理
D: 改变航道原理
正确答案:
(单项选择题) 2: 对主管人员要求明确，培训和评价主管人员方法完善，主管人员工作质量才能有确保，反应是人员配置工作（ ）原理。
A: 用人之长
B: 职务要求明确
C: 公开竞争
D: 责权利一致
正确答案:
(单项选择题) 3: 科学管理之父是（　　）。
A: 泰罗
B: 法约尔
C: 梅奥
D: 福特
正确答案:
(单项选择题) 4: 以下不属于人员配置工作原理是（ ）。
A: 公开竞争
B: 用人之长
C: 责权一致
D: 不停培养
正确答案:
(单项选择题) 5: 不论内部提升还是外部招聘，选拔主管人员时都要激励（　）。
A: 毛遂自荐
B: 各展其能
C: 公开竞争
D: 搞好人际关系
正确答案:
(单项选择题) 6: 在一个组织中，目标系统最低层次是（ ）。
A: 专业目标
B: 组织目标
C: 部门目标
D: 个人目标
正确答案:
(单项选择题) 7: 管理方格理论是由（ 　）提出来。
A: 利克特等人
B: 赫茨伯格
C: 布莱克和穆登
D: 马斯洛
正确答案:
(单项选择题) 8: 管理审核目标是组织（ ）。
A: 工作成效
B: 财务情况
C: 经营结果
D: 管理质量
正确答案:
(单项选择题) 9: 直线型组织结构通常适适用于（ 　）。
A: 大型组织
B: 小型组织
C: 需要职能专业化管理组织
D: 没有必要按职能实现专业化管理小型组织
正确答案:
(单项选择题) 10: （ ）不是领导工作原理。
A: 指明目标
B: 命令一致
C: 职务要求明确
D: 直接管理
正确答案:
(多项选择题) 1: 以下（ ）属于激励理论。
A: 需求层次理论
B: 双原因理论
C: 性格理论
D: 归因理论
E: 四分图理论
正确答案:
(多项选择题) 2: 集权制具备（ ）特点。
A: 经营决议权大多集中在组织最高管理层
B: 在统一规划下可独立经营
C: 对下级控制较多
D: 统一经营
E: 统一核实
正确答案:
(多项选择题) 3: 选聘主管人员条件最主要应是（ ）。
A: 是否具备较高品德
B: 是否具备管理能力
C: 是否具备管理愿望
D: 是否具备较丰富经验
E: 是否具备很好智力和体力
正确答案:
(多项选择题) 4: 管理方格图中对人关心含义包含（ ）。
A: 个人目标责任
B: 保持个人自尊
C: 建立在信任基础上责任
D: 保持良好工作环境
E: 满意人际关系
正确答案:
(多项选择题) 5: 领导工作含义包含（ ）。
A: 对下属施加影响
B: 给予技术和方法上指导
C: 进行方向上引导
D: 引发下属潜在才能
E: 促进组织沟通
正确答案:
(多项选择题) 6: 属于内容型激励理论有（ ）。
A: 需求层次理论
B: 期望理论
C: 管理方格理论
D: 双原因理论
E: 激励需求理论
正确答案:
(多项选择题) 7: 沟通联络方法有（ 　）。
A: 公布指示
B: 会议制度
C: 个别交谈
D: 平行沟通
E: 建立沟通网络
正确答案:
(多项选择题) 8: 广义计划工作是指（ ）。
A: 制订计划
B: 确定方案
C: 执行计划
D: 检验计划执行情况
E: 选择方案
正确答案:
(多项选择题) 9: 领导行为四分图理论把领导行为归纳为（ ）两个原因。
A: 主动
B: 上进
C: 消极
D: 体制
E: 体谅
正确答案:
(多项选择题) 10: 按所包括时间长短，预测可分为（ ）。
A: 超长久预测
B: 长久预测
C: 中期预测
D: 短期预测
E: 超短期预测
正确答案:
(单项选择题) 1: 遵照计划工作（ ）原理，目标在于确定合理计划期限。
A: 限定原因原理
B: 许诺原理
C: 灵活性原理
D: 改变航道原理
正确答案:
(单项选择题) 2: 对主管人员要求明确，培训和评价主管人员方法完善，主管人员工作质量才能有确保，反应是人员配置工作（ ）原理。
A: 用人之长
B: 职务要求明确
C: 公开竞争
D: 责权利一致
正确答案:
(单项选择题) 3: 科学管理之父是（　　）。
A: 泰罗
B: 法约尔
C: 梅奥
D: 福特
正确答案:
(单项选择题) 4: 以下不属于人员配置工作原理是（ ）。
A: 公开竞争
B: 用人之长
C: 责权一致
D: 不停培养
正确答案:
(单项选择题) 5: 不论内部提升还是外部招聘，选拔主管人员时都要激励（　）。
A: 毛遂自荐
B: 各展其能
C: 公开竞争
D: 搞好人际关系
正确答案:
(单项选择题) 6: 在一个组织中，目标系统最低层次是（ ）。
A: 专业目标
B: 组织目标
C: 部门目标
D: 个人目标
正确答案:
(单项选择题) 7: 管理方格理论是由（ 　）提出来。
A: 利克特等人
B: 赫茨伯格
C: 布莱克和穆登
D: 马斯洛
正确答案:
(单项选择题) 8: 管理审核目标是组织（ ）。
A: 工作成效
B: 财务情况
C: 经营结果
D: 管理质量
正确答案:
(单项选择题) 9: 直线型组织结构通常适适用于（ 　）。
A: 大型组织
B: 小型组织
C: 需要职能专业化管理组织
D: 没有必要按职能实现专业化管理小型组织
正确答案:
(单项选择题) 10: （ ）不是领导工作原理。
A: 指明目标
B: 命令一致
C: 职务要求明确
D: 直接管理
正确答案:
(多项选择题) 1: 以下（ ）属于激励理论。
A: 需求层次理论
B: 双原因理论
C: 性格理论
D: 归因理论
E: 四分图理论
正确答案:
(多项选择题) 2: 集权制具备（ ）特点。
A: 经营决议权大多集中在组织最高管理层
B: 在统一规划下可独立经营
C: 对下级控制较多
D: 统一经营
E: 统一核实
正确答案:
(多项选择题) 3: 选聘主管人员条件最主要应是（ ）。
A: 是否具备较高品德
B: 是否具备管理能力
C: 是否具备管理愿望
D: 是否具备较丰富经验
E: 是否具备很好智力和体力
正确答案:
(多项选择题) 4: 管理方格图中对人关心含义包含（ ）。
A: 个人目标责任
B: 保持个人自尊
C: 建立在信任基础上责任
D: 保持良好工作环境
E: 满意人际关系
正确答案:
(多项选择题) 5: 领导工作含义包含（ ）。
A: 对下属施加影响
B: 给予技术和方法上指导
C: 进行方向上引导
D: 引发下属潜在才能
E: 促进组织沟通
正确答案:
(多项选择题) 6: 属于内容型激励理论有（ ）。
A: 需求层次理论
B: 期望理论
C: 管理方格理论
D: 双原因理论
E: 激励需求理论
正确答案:
(多项选择题) 7: 沟通联络方法有（ 　）。
A: 公布指示
B: 会议制度
C: 个别交谈
D: 平行沟通
E: 建立沟通网络
正确答案:
(多项选择题) 8: 广义计划工作是指（ ）。
A: 制订计划
B: 确定方案
C: 执行计划
D: 检验计划执行情况
E: 选择方案
正确答案:
(多项选择题) 9: 领导行为四分图理论把领导行为归纳为（ ）两个原因。
A: 主动
B: 上进
C: 消极
D: 体制
E: 体谅
正确答案:
(多项选择题) 10: 按所包括时间长短，预测可分为（ ）。
A: 超长久预测
B: 长久预测
C: 中期预测
D: 短期预测
E: 超短期预测
正确答案: