总部开发部岗位说明书.docx

职位说明书

基本信息
职位名称：开发部部长
职位编号：
职位层级：
职位类别：支持类
职位等级：
所属部门：开发部
直接上级：总裁
编制日期：2005.1.一八
职位目的
开发拓展公司的市场范围，为公司规模扩大与长远发展打好基础
岗位职责
描述
1. 负责根据公司拓展计划，组织制定各项拓展开发标准、制度和要求并监督各项目组执行
2. 负责区域开发计划和选址方案、物业租赁的谈判、租赁条件的审核
3. 负责开发费用的预算和成本控制
4. 负责分解公司下达的任务并安排各区域拓展开发工作
5. 负责部门人员的培训培养、考核激励等
6. 负责竞争对手开发拓展的敏感性分析及公司开发可行性分析

任职资格
内容
必备条件
期望条件
教育水平
大专
硕士
工作经验
5年以上相同或相关岗位工作经验
2年以上同行业或相关行业工作经验
技能与能力
熟悉市场拓展开发方面专业知识，极强改革拓展能力，较强领导管理组织能力

个性与品质
积极热情，理智，稳重，开拓创新，勇于承担责任

职位说明书

基本信息
职位名称：项目经理
职位编号：
职位层级：
职位类别：支持类
职位等级：
所属部门：开发部
直接上级：开发部部长
编制日期：2005.1.一八
职位目的
完成特定区域的项目开发工作，实现区域开发目标
岗位职责
描述
1、 负责按照分解下达的工作目标，完成本区域开发项目
2、 负责当地市场分析及研究，提交开发及选址方案
3、 负责物业租赁谈判及争取有利的租赁条件
4、 负责建立及维护当地良好的物业关系

任职资格
内容
必备条件
期望条件
教育水平
大专
本科或硕士
工作经验
3年以上相同或相关岗位工作经验
同行业或相关行业
技能与能力
熟悉市场拓展开发方面专业知识，较强改革拓展能力
较强组织管理能力
个性与品质
热情开朗，理智，稳重，开拓创新，责任心强

职位说明书

基本信息
职位名称：项目主管/专员
职位编号：
职位层级：
职位类别：支持类
职位等级：
所属部门：开发部
直接上级：项目经理
编制日期：2005.1.一八
职位目的
配合项目经理完成本区域项目开发工作
岗位职责
描述
1、 负责根据部门下达目标和要求，开展拓展开发工作
2、 负责物业租赁的前期谈判
3、 负责及时了解当地商圈及市场环境并及时反馈
4、 负责积极选址，开发新址，以满足公司不断发展的需要

任职资格
内容
必备条件
期望条件
教育水平
大专
本科或硕士
工作经验
3年以上相同或相关岗位工作经验
同行业或相关行业
技能与能力
熟悉市场拓展开发方面专业知识，较强改革拓展与市场调研能力

个性与品质
热情开朗，踏实稳重，认真负责，开拓创新

职位说明书

基本信息
职位名称：开发部文员
职位编号：
职位层级：
职位类别：支持类
职位等级：
所属部门：开发部
直接上级：开发部部长
编制日期：2005.1.一八
职位目的
协助开发部长及经理，高质高效地完成开发本部后勤支持工作
岗位职责
描述
1、 发项目、业务资料的收集、整理
2、 部门文件的整理、归档
3、 完成上级交给的其他工作
任职资格
内容
必备条件
期望条件
教育水平
中专以上

工作经验
2年以上相同或相关岗位工作经验
同行业或相关行业
技能与能力
熟悉市场拓展开发方面专业知识，较强文字功底，能熟练操作各类办公软件
较强组织协调能力
个性与品质
热情开朗，理智，稳重，认真负责