附件5-3：面试表.docx

人力资源管理

面 试 表
CANDIDATE EVALUATION

申请职位 应聘者姓名
面试时间/地点

PART A 职位要求 具体要求 应聘者情况 意见
1. 最低学历要求 __________________________________________________
2. 相关工作经验要求 __________________________________________________

1
2
3
4
5

PART B 职位知识
1. 工作能力/技巧
2. 电脑/软件使用能力
3. 管理能力/经验
4. 行业知识

1
2
3
4
5

PART C 沟通能力
1. 母语表达能力
2. 英文表达水平

1
2
3
4
5

PART D 个性特质
1. 成熟性
2. 合作性
3. 灵活性
4. 果断性
5. 分析能力
6. 其他

PART E 其他
1. 态度 __________________________________________________________________
2. 特殊才能/技能 __________________________________________________________________
3. 职业兴趣 __________________________________________________________________
4. 求职意向 __________________________________________________________________
5. 优点 __________________________________________________________________
6. 缺点 __________________________________________________________________
7. 其他 __________________________________________________________________

PART F 总体评价 PART G 面试结论
同意录用
不能接受的 非常优秀的 建议第二次面试
1 2 3 4 5 不予录用
作为储备人才

_____________________________________
用人部门& HR主试者 签名/日期

PART H 验证（仅供人力资源部填写）

1. 证件验证

学历证
学位证
身份证
资格证书1
资格证书2
培训证书
其他

2. 工作背景验证

工作单位
工作时限
职位/职责
被访人/关系
联系电话

经验证，情况基本属实，可以录用。
经验证，部分情况有出入，建议再次斟酌。
经验证，有严重虚构行为，不予录用。

验证人签名 ： 日 期 ：

PART I 确认

职 位 : 部 门 : ___________________________

等级/级别 : _____________________________ 经理/主管 : ___________________________

期望薪资 : _____________________________ 确认薪资 : ___________________________
（税前月薪） （试用期税前月薪）

___________________________
（转正后税前月薪）

审批 :

____________________________ ___________________________ ___________________________
人力资源部经理/总监签字&日期 一线经理/总监签字&日期 EVP/CEO签字&日期