资源描述
职务说明书
第1页（共2页）
单位：中建三局工程总承包公司
职务名称：吊车
编制日期：年 月
部门：设备站
直接主管：车辆调度与自检
任职人：
任职条件
学历或职称：持中级以上专业技术证书
经验：8年以上驾驶及吊装经验
专业知识： 起重安全/汽车驾驶/液压及汽车维修知识
业务了解范围：起重安全/汽车驾驶/液压及汽车维修
培训及持证：驾驶证/起重证/岗位资格证
岗位要求的能力（仅限4种之内）：
分析判断能力/沟通能力/协调能力/执行能力
职务目的：根据公司生产需要，对大中小型设备的安拆及材料周转及时吊运，满足公司施工生产需要。
沟通关系：
各基层单位
内部
设备承租单位
相关行业维修站
外部
单位规模：
下属人员
下属人员类别
产值：650万
人数：
副经理：
利润：20万
直接：
专业人员：
职工总数：114
间接：
其他：
职务编号：设备站-15
职务名称：吊车司机
职务说明书
第2页（共2页）
职责摘要
职务职责
负责程度
考核标准
按重要顺序依次列出每项职责及其目标
全责/部分/支持
数量/质量
1文明驾驶
必须严格遵守交通法律、法规，杜绝任何违章行为发生
全责
符合交通法规
2服务
热爱本职工作，有良好的职业道德，有良好的服务态度和服务质量
全责
运单签认情况
3保养
爱惜车辆，勤检查、勤保养、严格按照十字作业法“清洁、润滑、调整、紧固、防腐”有故障及时报修、保证车辆安全行驶。
全责
车辆检查标准
4纪律
必须有严明纪律，一切服从调度员的指挥，接到呼机即时回机，工作不挑不捡、不怕苦、不怕累，全心全意地为项目服务。
全责
公司相关管理指标及目标
职务编号：设备站-15
职务名称：吊车司机
职务说明书
第1页（共2页）
单位：中建三局工程总承包公司
职务名称：车辆调度与自检
编制日期：年 月
部门：设备站
直接主管：副站长
任职人：
任职条件
学历或职称：技师或大专以上学历
经验：具备5年以上车辆管理工作经验
专业知识： 汽车修理/车辆管理/交通法规
业务了解范围：汽车运输行业政策/交通法规
培训及持证：岗位证书/职称证书
岗位要求的能力（仅限4种之内）：
团队管理能力/分析判断能力/沟通能力/协调能力/执行能力
职务目的：根据公司生产需要，合理调度车辆，满足生产用车需要；按照交管部门要求，做好车辆自检维修工作，保证安全行车和施工生产。
沟通关系：
公司各部门
公司领导
基层单位
内部
武汉市运管处
洪山大队
分承包方
外部
一中队
养路费征稽六所
外协单位
单位规模：
下属人员：
下属人员类别
产值：650万
人数：11
副经理：
利润：20万
直接：11
专业人员：11
职工总数：114
间接：
其他：
职务编号：设备站-06
职务名称：车辆调度与自检
职务说明书
第2页（共2页）
职责摘要
职务职责
负责程度
考核标准
按重要顺序依次列出每项职责及其目标
全责/部分/支持
数量/质量
1管理规划
根据公司生产需要，合理配置车辆、满足公司生产用车，按公司车辆管理规定文件，做到生产车辆规范管理。
部分
符合交通安全法规
2员工管理
根据生产情况，计算、控制车辆成本，根据检查记录，合理分配员工奖金，提高员工积极性。
全责
车辆完好率
3车辆管理
根据公司2002年下发的70号文件精神，协调内外关系，保证车辆安全。
部分
符合安全生产法规
4规费交纳
根据公司实际情况，按国家的法规及时交纳各种费用，及时年审车辆及各种规费证件。
全责
符合国家生产法规
职务编号：设备站-06
职务名称：车辆调度与自检
职务说明书
第1页（共2页）
单位：中建三局工程总承包公司
职务名称：货运
编制日期：年 月
部门：设备站
直接主管：车辆调度与自检
任职人：
任职条件
学历或职称：初中以上学历/B照
经验：3年以上驾驶经验
专业知识： 车辆维修保养知识/车辆驾驶知识
业务了解范围：交通法规
培训及持证：驾驶证/岗位证书
岗位要求的能力（仅限4种之内）：
分析判断能力/执行能力
职务目的：根据公司生产需要，对各项目材料及时周转，满足公司施工生产需要。
沟通关系：
各项目
内部
外部
单位规模：
下属人员
下属人员类别
产值：650万
人数：
副经理：
利润：20万
直接：
专业人员：
职工总数：114
间接：
其他：
职务编号： 设备站-16
职务名称：货运
职务说明书
第2页（共2页）
职责摘要
职务职责
负责程度
考核标准
按重要顺序依次列出每项职责及其目标
全责/部分/支持
数量/质量
1文明驾驶
必须严格遵守交通法律、法规，杜绝任何违章行为发生
全责
符合交通法规
2服务
热爱本职工作，有良好的职业道德，有良好的服务态度和服务质量
全责
运单签认情况
3保养
爱惜车辆，勤检查、勤保养、严格按照十字作业法“清洁、润滑、调整、紧固、防腐”有故障及时报修、保证车辆安全行驶。
全责
车辆检查标准
4纪律
必须有严明纪律，一切服从调度员的指挥，接到呼机即时回机，工作不挑不检、不怕苦、不怕累，全心全意地为项目服务。
全责
公司相关管理指标及目标
职务编号：设备站-16
职务名称：货运
职务说明书
第1页（共2页）
单位：中建三局工程总承包公司
职务名称：小车
编制日期：年 月
部门：设备站
直接主管：副站长
任职人：
任职条件
学历或职称：初中以上学历/C照
经验：3年以上驾驶经验
专业知识：车辆维修保养知识
业务了解范围：交通法规
培训及持证：驾驶证/岗位证书
岗位要求的能力（仅限4种之内）：
分析判断能力/执行能力
职务目的：
根据公司生产需要，满足设备站施工生产。
沟通关系：
公司
内部
外部
单位规模：
下属人员
下属人员类别
产值：650万
人数：
副经理：
利润：20万
直接：
专业人员：
职工总数： 114
间接：
其他：
职务编号： 设备站-14
职务名称：小车
职务说明书
第2页（共2页）
职责摘要
职务职责
负责程度
考核标准
按重要顺序依次列出每项职责及其目标
全责/部分/支持
数量/质量
1文明驾驶
必须严格遵守交通法律、法规，杜绝任何违章行为发生
全责
符合交通法规
2服务
热爱本职工作，有良好的职业道德，有良好的服务态度和服务质量
全责
运单签认情况
3保养
爱惜车辆，勤检查、勤保养、严格按照十字作业法“清洁、润滑、调整、紧固、防腐”有故障及时报修、保证车辆安全行驶。
全责
车辆检查标准
4纪律
必须有严明纪律，一切服从副站长的指挥，接到呼机即时回机，工作不挑不检、不怕苦、不怕累，全心全意地为设备站服务。
全责
公司相关管理指标及目标
职务编号：设备站-14 职务名称： 小车
职务说明书
第1页（共2页）
单位：中建三局工程总承包公司
职务名称：材料采购
编制日期：年 月
部门：设备站
直接主管：站长
任职人：
任职条件
学历或职称：大专/中级职称
经验：同等规模企业2年以上管理经验
专业知识：经营管理/市场营销/经济学/建筑材料
业务了解范围：国家相关政策法规/财务管理/机械常识/行业相关知识
培训及持证：岗位证书/职称证书
岗位要求的能力（仅限4种之内）：
团队管理能力/分析判断能力/沟通能力/协调能力
职务目的：根据公司生产需要，及时组织物资进、退场，保证材料的质优价廉，确保施工生产的顺利进行。
沟通关系：
基层单位
站领导
公司各部门
内部
材料分供方
外部
单位规模：
下属人员
下属人员类别
产值：650万
人数：1
副经理：
利润：20万
直接：1
专业人员：1
职工总数：114
间接：
其他：
职务编号：设备站-07
职务名称：材料采购
职务说明书
第2页（共2页）
职责摘要
职务职责
负责程度
考核标准
按重要顺序依次列出每项职责及其目标
全责/部分/支持
数量/质量
1管理规范
根据公司的相关规定，对材料的收、发、存全过程进行规范化管理。
全责
材料人员考核办法
2分供方管理
考核分供方履约情况，规范材料采购行为。
全责
是否能及时满足生产需要
3采购管理
严格计划采购，严把质量关、价格关，保证材料质价双优，满足施工生产。
全责
成本减低率
4员工管理
材料员帐务处理，报表上报工作。
全责
材料报表
职务编号：设备站-07 职务名称：材料采购
职务说明书
第1页（共2页）
单位：中建三局工程总承包公司
职务名称：材料工
编制日期：年 月
部门：设备站
直接主管：材料采购
任职人：
任职条件
学历或职称：高中或以上学历
经验：同等规模企业2年以上管理经验
专业知识：建筑材料
业务了解范围：行业相关知识
培训及持证：岗位证书
岗位要求的能力（仅限4种之内）：
分析判断能力/沟通能力/协调能力/执行能力
职务目的：根据公司生产需要，负责材料验收 和进出库房，及时填写各类报表，确保施工生产的顺利进行。
沟通关系：
站领导
站各班组
内部
材料分供方
外部
单位规模：
下属人员
下属人员类别
产值：
人数：
副经理：
利润：
直接：
专业人员：
职工总数：
间接：
其他：
职务编号： 设备站-24
职务名称： 材料工
职务说明书
第2页（共2页）
职责摘要
职务职责
负责程度
考核标准
按重要顺序依次列出每项职责及其目标
全责/部分/支持
数量/质量
1管理规范
根据公司的相关规定，对材料的收、发、存全过程进行规范化管理。
部分
材料人员考核办法
2仓库管理
仓库物资质量在存放期间得到质量维护保证，防止质量受损。
全责
材料仓库管理制度
3材料发放
为加强材料消耗管理，加大材料成本控制，节约用材，使材料发放有章可循。
全责
成本减低率
4核算
对发放物资 进行成本核算，做好材料台帐和报表。。
全责
材料报表
职务编号： 设备站-24
职务名称： 材料工
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