某航空物流公司招聘专员职位说明书及关键绩效标准.docx

招聘专员职位说明书
职位名称
招聘专员
职位编号
HR-007
所属部门
人力资源部
职位定员
0(1)
直接上级
副经理
所辖人数
0
直接下级
无
职 级

薪酬等级

编制日期
2008年12月
本职工作概述:
在副经理的带领下，全面搭建公司的招聘体系，开展招聘工作，为公司发展有效供给人力资源

职 责 权 限
序号
职 责
关键业绩输出
目标项
权 限
使用文件
经办
审核
批准
1
协助制定招聘计划与费用预算
及时性与可操性
完成率
√

6.6
2
协助领导建立招聘渠道，开展招聘工作
招聘及时性、招聘质量
完成率
准确率
√

6.7
3
面试的组织
有序性

√

6.8
4
入职手续办理
规范性
准确率
√

5
劳动合同管理
完备性与合法性
完成率
√

6.9
6
人事档案管理
完备性

√

6.10
7

6.11
8

6.12
9

6.13
10

11

6.14
12

其他
权限
费用权限
执行权、提案权
人事权限
执行权、提案权
其他

任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
大专学历
本科学历
专业
人力资源管理相关专业

工作经验
1年以上人力资源相关工作经验
2年以上人力资源相关工作经验
能力/素质
沟通能力、执行能力、组织协调能力
学习能力、人际理解、抗压能力
资格证书

其他要求

使 用 文 件
序号
文 件 名 称
所 属 手 册
编号
6.1

6.2

6.3

6.4

6.5

6.6

6.7

6.8

6.9

6.10

6.11

6.12

6.13

6.14