资源描述
**公司
二OO四年 月份人力资源月报
一、人员统计：
1、合同制员工编制： 人；
上月末合同制员工： 人；
本月新增合同制员工： 人；
本月离职合同制员工： 人；
本月末合同制员工： 人。
2、劳务工编制： 人；
上月末劳务工 人；
本月新增劳务 人；
本月离职劳务 人；
本月末劳务工 人。
二、本月录用人员资料
序号
姓名
部门
职位
入职时间
基本薪资（月薪）
年薪
其他
三、本月流失信息
1、离职人员资料
序号
姓名
部门
职位
入职时间
基本薪资（月薪）
年薪
离职
主动
非主动
2、合同制员工流失率统计
流失率=离职人员数÷[（月初人数+月末人数）÷2]×100%
主动离职=主动离职人员数÷[（月初人数+月末人数）÷2]×100%
非主动离职=非主动离职人员数[（月初人数+月末人数）÷2]×100%
至本月末累计离职率=至本月末累计离职人数÷[（本年初人数+本月末人数）÷2]×100%
3、人员流失分析
原因
人数
原因
人数
主动离职
录求更高职位或薪资
非主动离职
合同期满公司不续签
家庭原因
试用期工作表现不佳
与主管/同事不和
违纪辞退
进一步学习/深造
裁员
出国/移民
不适合岗位要求，没有适合岗位
改变工作环境
其他
自行创业
小计
小计
4、流失人员服务年限
年限
项目
0-1月
1-3月
3-6月
6-12月
1-2年
2-3年
3-5年
5-7年
7-10年
10以上
合计
本月人数
上年同期人数
四、本月人员异动统计
序号
姓名
原部门
原职位
原基本薪资
原年薪
现部门
现职位
现基本薪资
现年薪
五、下月录用招聘需求及计划
六、劳动合同签订、鉴证：
劳动合同签订情况：
应签人数
已签人数
未签人数
劳动合同鉴证情况：
应鉴证人数
已鉴证人数
未鉴证人数
七、薪资福利
1、工资总额： 元；
a、合同制员工工资总额预算 元；
合同制员工实际发放工资总额 元；
实际工资总额占预算百分比 %。
b、劳务工工资总额预算
劳务工实际发放工资总额 元；
实际工资总额占预算百分比 %。
2、奖金总额：
本月发放奖金总额 元，人平均奖金 元。
3、福利：
a、养老保险缴纳总额 元，参保人数 人。
b、失业保险缴纳总额 元，参保人数 人。
c、工伤保险缴纳总额 元，参保人数 人。
d、医疗保险缴纳总额 元，参保人数 人。
e、住房公积金缴纳总额 元，办理人数 人。
f、其他保险缴纳总额 元，参保人数 人。
4、工资福利奖金使用情况相关说明：
直接支付给员工的福利支出：
支付项目
支付人数
支付总金额
备注
1、节日慰问费
2、上下班交通补贴
3、午餐补助
4、结婚贺礼
5、员工慰问
6、丧事慰问
7、员工生日
8、其他
通过其他形式提供给员工的福利支出：
支付项目
支付人数
支付总金额
备注
新员工体检费
八、本月培训汇总
本月培训内容
负责人
培训次数
培训时间
参加人数
培训小时数
合计
培训计划的实施情况：
九、安全保障
1、员工工伤情况
工伤时间
工伤人数
医疗费用
工伤缺勤小时数
原因
安全工作改时措施
2、火险火情情况
火险情况发生时间
发生部位
直接经济损失
消耗消防器材金额
事故原因分析
损失工时 数
改进措施
十、主要目标完成情况
工作目标
行动策略
实施时间
责任人
本月实现目标
1、
2、
3、
4、
5、
6、
下月计划目标
1、
2、
3、
4、
5、
6、
十一、配合与支持要求
十二、其他
1、违纪处理个案；
2、员工康乐体育活动；
3、工会活动情况；
4、岗位练兵情况；
5、合理化建议情况；
6、人事管理制度修订内容概述（详见附件）；
7、人事行政办公室员工动态资料（附最新架构图）
8、其他人事行政方面需**公司关注之主要事项。
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