深圳某某年度劳动力市场工资指导价位说明.doc

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深圳市劳动力市场工资指导价位 (2006年) 深圳市劳动和社会保障局目录一、关于公布2006年深圳市劳动力市场工资指导价位的说明二、深圳市劳动力市场工资指导价位（2006年）第一部分深圳市2006年劳动力市场工资指导价位总体分类表1、2006年特区内外工资指导价位表2、2006年分经济类型工资指导价位表3、2006年分企业规模工资指导价位表4、2006年分年龄工资指导价位表5、2006年分工龄工资指导价位表6、2006年分公司工作时间工资指导价位表7、2006年分学历工资指导价位表8、2006年分技术等级工资指导价位表9、2006年分职称等级工资指导价位表10、2006年分行业工资指导价位表11、2006年分工种工资指导价位第二部分深圳市2006年劳动力市场高新技术、物流、金融和文化产业工资指导价位细分类表12、2006年交通运输、仓储和邮政业部分工种工资指导价位表一三、2006年信息传输、计算机服务和软件业部分工种工资指导价位表14、2006年批发和零售业部分工种工资指导价位表一五、2006年金融业部分工种工资指导价位表16、2006年文化体育和娱乐业部分工种工资指导价位第三部分深圳市2006年劳动力市场传统产业工资指导价位细分类表17、2006年制造业部分工种工资指导价位表一八、2006年建筑业部分工种工资指导价位表19、2006年房地产业部分工种工资指导价位表20、2006年租赁和商务服务业部分工种工资指导价位表21、2006年科学研究、技术服务和地质勘查业部分工种工资指导价位表22、2006年居民服务和其他服务业部分工种工资指导价位第四部分深圳市2006年劳动力市场分工种及技术等级工资指导价位表23、2006年分工种及技术等级工资指导价位第五部分深圳市2006年劳动力市场分工种及经济类型工资指导价位表24、2006年分工种及经济类型工资指导价位附件一、关于公布深圳市2006年度最低工资的通知附件二、深圳市2006年企业工资指导线附件三、深圳市历年职工平均工资（货币工资）附件四、深圳市历年最低工资标准一、关于公布2006深圳劳动力市场工资指导价位的说明为进一步培育发展和规范劳动力市场，建立和完善劳动力价格机制，充分发挥劳动力市场对劳动力资源配置的基础性作用，更好地指导企业搞好内部分配。深圳市劳动保障局从1999年开始建立劳动力市场工资指导价位公布制度，并向社会公布了当年度的劳动力市场工资指导价位。今年，我们通过深圳市劳动保障网方式和问卷调查的方式对部分职位2006年的工资价位进行了抽样调查，通过对调查数据的汇总、分析和整理，形成了《深圳部分职位劳动力市场工资指导价位（2006年）》。现将本次公布的劳动力市场工资指导价位的有关情况作如下说明。（一）劳动力市场工资指导价位公布制度的作用建立与现代企业制度相适应的企业工资收入分配制度，充分发挥劳动力市场对企业工资分配的基础性调节作用，由企业根据社会平均工资水平和本企业经济效益自主决定工资水平，发挥政府对企业工资水平进行宏观指导和调节。通过调查并对劳动力市场供求双方商谈确定的工资水平和企业工资分配情况，进行综合分析研究，科学测算和评价，制订并公布劳动力市场工资指导价位，以引导劳动力合理有序流动。其作用：一是通过向社会公布目前劳动力市场上流动频繁、企业招用较多的各职位（工种）劳动力工资价格信息，为劳动力供求双方在商谈确定某一职位（工种）工资水平时提供参考，减少供求双方的盲目性，提高劳动力市场运作效率，促进就业。二是指导企业合理搞好内部工资分配，企业可根据发布的劳动力工资价格信息，合理确定内部各职位（工种）的工资水平，理顺企业内部各类人员的工资关系。同时，也为新办企业在确定员工初始工资水平时提供参考。三是为企业工资集体协商提供依据，推进工资集体协商的进程。（二）劳动力市场工资指导价位运用原则。劳动力市场工资指导价位是政府向社会公布的一种劳动力工资价格信号，它只具有指导性，不具有指令性。因此，企业在运用指导价位时，必须正确处理好几种关系：一是指导价位与企业自主分配的关系。政府制订公布的劳动力市场工资指导价位只具指导服务性质，企业仍应实行自主分配原则。因为工资指导价位并不是传统意义上的企业工资标准，企业可以据此参考，合理确定本企业工资水平与工资标准，支付劳动者劳动报酬，贯彻按劳分配原则。二是指导价位与企业经济效益的关系。指导价位按高位数、中位数、低位数形式公布。企业经济效益较好，可参考选择工资指导价位的高位数价位，经济效益一般可参考选择中位数的价位，经济效益较差可参考选择低位数价位，但企业确定的工资价位不能低于最低工资标准。三是指导价位与“两低于”原则的关系。国有企业选择参考指导价位时，不能违反“两低于”原则，即工资总额增长速度应低于经济效益增长速度，平均工资增长速度应低于劳动生产率增长速度。“两低于”原则是当前国家调控国有企业分配的一种政策，具有指令性。企业应该有选择地运用工资指导价位，并把工资指导价位与“两低于”原则有机地结合起来。（三）2006年调查情况说明 1、调查采用网络调查和问卷调查相结合的方式。网络调查主要通过劳动保障信息网进行，以在劳动部门招调员工立户的企业作为抽样框，采取随机抽样的方法，由企业进行网上填报。共取得1453家、23591名员工的数据。为保证调查数据的代表性，保证工资指导价位的科学性，我们于2006年3月至4月份进行了较大规模的问卷调查，共调查1942家企业、19341名员工的调查数据。本次分析均依据此调查数据进行。 2、对员工的工资价位进行全方位指导。以企业为调查单位，员工个人为调查个体，对决定员工工资的因素选取指标进行量化，全方位反映员工在各方位的工资价位，由此根据员工个人的信息决定员工的工资价位。这次调查，我们选取了个人所在区域、受教育程度、职业技能等级、职称等级、年龄情况、工龄、司龄、企业经济类型、企业经营规模大小、所属行业、从事工种等11项指标描述个人的工资形成情况，全方位指导员工的工资价位。 3、严格采用国家有关的标准。根据根据国家劳动和社会保障部《关于建立劳动力市场工资指导价位制度的通知》（劳社部发[1999]34号）规定的要求，为便于不同地区间的比较，我们将调查的行业严格按照国家统计局规定的20个大行业进行分类，调查职业（工种）按照《中华人民共和国职业分类大典》职业的名称，由企业填报，保证职业分类的统一化和标准化。 4、进行回访调查，评估数据质量。随即抽取20家企业进行电话回访调查，回访调查企业的误差率在0.3％以内。经过合适筛选，共取得合格的3386家调查企业、42736名职工的数据。其中，特区外2一三2家企业，28466名职工。（四）制订的工资指导价位情况。对有关数据进行检查、分析及作必要调整后，我们制定了深圳市2006年拟公布的工资指导价位，共分为五部分。第一部分是总体分类。对员工所在区域、受教育程度、职业技能等级、职称等级、年龄情况、工龄、司龄、企业经济类型、企业经营规模大小、所属行业、从事工种等11种情况分类，制定了指导价位。其中：第一，工种个数为521个，比去年增加21个，增长4.2%，其中管理人员职位14个，专业技术人员职位一五8个，办事人员和有关人员职位22个，商业服务业人员职位86个，农、林、牧、渔、水利业人员职位5个，生产、运输设备操作人员及有关人员职位236个。第二，行业个数16个。包括农林牧渔业、制造业、电力煤气及水的生产和供应业、建筑业、交通运输仓储及邮电通信业、批发和零售业、住宿和餐饮业、金融业、房地产业、租赁和商务服务业、科学研究、技术服务和地质勘查业、水利、环境和公共设施管理业、居民服务和其他服务业、卫生、社会保障和社会福利业、文化、体育和娱乐业。第二部分是对传统产业工资指导价位的细分类。主要是第二产业和传统的第三产业,包括制造业，建筑业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究、技术服务和地质勘查业，居民服务和其他服务业等6个行业，我们对这些行业的主要工种进行了细分。第三部分是对深圳市重点发展的高新技术、物流、金融和文化产业等四大支柱产业工资指导价位的细分类。四大支柱产业中，我们对其包含的重点行业：交通运输、仓储和邮政业，信息传输、计算机服务和软件业，批发和零售业，金融业，文化体育和娱乐业等5个行业的主要工种进行了细分。第四部分是对深圳市劳动力市场的工资指导价位依照技术等级进行了细分类。具体是以工种、技术等级进行交叉分析，确定了101个工种，分初级工、中级工、高级工、技师、高级技师5个等级的工资指导价位。第五部分是对深圳市劳动力市场的工资指导价位依照经济类型进行了细分类。具体是以工种、经济类型进行交叉分析，确定了63个工种分国有经济、集体经济、私有经济、港澳台经济、外商经济5个经济类型的工资指导价位。二○○六年七月二、深圳市劳动力市场工资指导价位（2006年）第一部分深圳市2006年劳动力市场工资指导价位总体分类表1 2006年特区内外工资指导价位单位：元/人.月行业高位数中位数低位数平均数 2005年 2004年增减％特区内 240一三 2410 1012 2609 2352 10.93 特区外 16024 1604 711 1957 一八73 4.48 合计 21037 22一八 816 2451 2275 7.74 表2 2006年分经济类型工资指导价位单位：元/人.月行业高位数中位数低位数平均数 2005年 2004年增减％国有经济 14026 2800 一三26 2659 2436 9.一五集体经济 19024 2一五2 一三24 2436 2219 9.78 私有经济一八204 1620 763 1914 一八04 6.10 港澳台经济 26314 1600 658 一八03 1716 5.07 外商经济 32119 2200 951 2411 2293 5.一五合计 21037 22一八 816 2451 2275 7.74 表3 2006年分企业规模工资指导价位单位：元/人.月行业高位数中位数低位数平均数 2005年 2004年增减％大型企业 282一五 2751 1125 3376 3201 5.47 中型企业 19246 1964 1236 2362 2一三5 10.63 小型企业 25472 1632 726 一八59 1792 3.74 合计 21037 22一八 816 2451 2275 7.74 表4 2006年分年龄工资指导价位单位：元/人.月行业高位数中位数低位数平均数 2005年 2004年增减％ 16-24岁一三247 一三20 756 一三28 1265 4.98 25-29岁一五324 1796 869 1962 1762 11.35 30-34岁 23611 2160 912 2368 21一五 11.96 35-39岁 29634 2364 864 2634 2367 11.28 40-44岁 31262 2500 826 2859 2693 6.16 45-49岁 28636 2410 931 2569 2416 6.33 50-54岁 37659 2600 862 2964 2796 6.01 55-59岁 387一八 2800 一三24 2931 2861 2.45 60岁以上一三250 24一三一五00 2751 2716 1.29 合计 21037 22一八 816 2451 2275 7.74 表5 2006年分工龄工资指导价位单位：元/人.月行业高位数中位数低位数平均数 2005年 2004年增减％ 1年以下 8961 1600 729 1746 1624 7.51 1-4年一五692 一五00 761 1621 1469 10.35 5-9年 20一三4 一八50 809 1992 一八26 9.09 10-14年 30117 2一三0 963 2314 2103 10.03 一五-19年 25016 2260 1426 2361 2236 5.59 20-24年一八507 2560 一三26 2804 26一八 7.10 25-29年一八604 2300 1102 2496 2367 5.45 30年以上 16117 2800 1027 3129 3027 3.37 合计 21037 22一八 816 2451 2275 7.74 表6 2006年分公司工作时间工资指导价位单位：元/人.月行业高位数中位数低位数平均数 2005年 2004年增减％ 1年以下 9126 1750 726 1764 1702 3.64 1-3年 14329 一八60 763 2068 1903 8.67 4-6年一八662 2200 894 2362 2199 7.41 7-9年 31029 2310 962 2563 2362 8.51 10-12年 28026 2500 1023 2826 2611 8.23 一三-一五年 24516 2650 1一三4 3一三5 2964 5.77 16年以上 23014 2200 1197 2599 2481 4.76 合计 21037 22一八 816 2451 2275 7.74 表7 2006年分学历工资指导价位单位：元/人.月行业高位数中位数低位数平均数 2005年 2004年增减％初中及以下 4521 1051 719 1196 1121 6.69 高中、初中、技校 5129 一五00 826 一五67 1420 10.35 大专 10214 2050 一三06 2368 2163 9.48 本科一五266 2600 1752 2819 2641 6.74 硕士及以上 240一三 3900 2705 4468 4201 6.36 合计 21037 22一八 816 2451 2275 7.74 表8 2006年分技术等级工资指导价位单位：元/人.月行业高位数中位数低位数平均数 2005年 2004年增减％初级工 5821 一八00 1024 2104 一八21 一五.54 中级工 10241 2100 1236 2347 2109 11.28 高级工 11235 3050 2569 3321 2964 12.04 技师一五241 4200 3562 4621 4126 12.00 高级技师 22394 5800 4121 6234 5621 10.91 表9 2006年分职称等级工资指导价位单位：元/人.月行业高位数中位数低位数平均数 2005年 2004年增减％正高级专业技术职称一八264 5100 32一八 5539 5103 8.54 副高级专业技术职称 12347 4400 2104 4712 4236 11.24 中级专业技术职称 8124 3100 2145 3426 3196 7.20 初级专业技术职称 6142 2500 一五24 2841 2614 8.68 表10 2006年分行业工资指导价位单位：元/人.月序号行业高位数中位数低位数平均数 2005年 2004年增减％ 1 农、林、牧、渔业一三268 2200 1021 2631 2478 6.17 2 制造业 24105 1640 736 1746 1632 6.99 3 电力、燃气及水的生产和供应业 2一三64 2600 1762 3024 2805 7.81 4 建筑业 230一五 1900 816 2119 2016 5.11 5 交通运输、仓储和邮政业 20116 1950 784 2716 2514 8.04 6 信息传输、计算机服务和软件业 25634 2200 1021 2367 2126 11.34 7 批发和零售业 14267 一五00 778 1724 1634 5.51 8 住宿和餐饮业 11264 一三00 723 1499 1405 6.69 9 金融业 27624 3400 1964 3992 3724 7.20 10 房地产业 22847 2100 821 2468 2259 9.25 11 租赁和商务服务业 16328 2350 1652 2741 2604 5.26 12 科学研究、技术服务和地质勘查业一三211 2100 1624 2416 2281 5.92 一三水利、环境和公共设施管理业 11264 1900 1639 2416 2206 9.52 14 居民服务和其他服务业 14210 一三00 1207 1468 1405 4.48 一五卫生、社会保障和社会福利业 10012 2600 1964 3126 2967 5.36 16 文化、体育和娱乐业一三145 1700 1231 一八64 1723 8.一八 17 合计 21037 22一八 816 2451 2275 7.74 表11 2006年分工种工资指导价位单位：元/人.月序号工种名称高位数中位数低位数平均数 2005年 2004年增减％ 1 第一大类1（GBM0）机关党群组织、企业事业单位负责人员 2 其他事业单位负责人 9041 5068 3052 5226 5216 0.一八 3 企业董事 39898 72一五 2605 7412 7044 5.22 4 企业经理 269一三 6675 2210 7117 6493 9.62 5 企业生产或经营经理 19594 5634 2144 5993 5823 2.92 6 财务经理 19424 4742 1051 4859 4726 2.80 7 行政经理 14649 5421 1742 5612 5522 1.63 8 人事经理 26953 59一三 2103 6169 6021 2.46 9 销售和营销经理一八922 5394 一三65 5548 5101 8.76 10 广告和公关经理 12847 5228 2387 5261 5025 4.69 11 采购经理 12789 5032 1957 5一八7 5062 2.47 12 研究和开发经理 16191 6022 2一八8 6087 5902 3.12 一三餐厅经理 8997 4326 一三63 4506 4384 2.80 14 客房经理 7026 5862 4253 6095 60一三 1.36 一五其他企业负责人一八一八0 5723 一八89 5910 5579 5.94 16 第二大类2（GBM1/2）专业技术人员 17 管理科学研究人员 9030 4681 2741 4775 4489 6.36 一八物理学研究人员 9970 4290 2497 4712 4609 2.23 19 化学研究人员 8245 33一三 2340 35一五 3459 1.63 20 经济学研究人员 7166 3460 2344 3706 3554 4.30 21 生物科学研究人员 5506 3559 2073 3761 3741 0.53 22 医学研究人员 20975 10312 3247 10571 9842 7.41 23 体育研究人员 128一五 5645 3531 5857 5483 6.82 24 地质勘探工程技术人员 9640 3975 2679 4098 3934 4.一八 25 大地测量工程技术人员 5928 3063 2000 3094 2933 5.46 26 工程测量工程技术人员 6528 2882 1971 3025 2948 2.62 27 其他测绘工程技术人员 5110 3253 一八99 3406 3321 2.57 28 其他矿山工程技术人员 4851 3033 2790 3025 2904 4.17 29 石油开采工程技术人员 54一八 3105 2665 3203 2965 8.04 30 其他石油工程技术人员 8606 3597 2388 4026 3924 2.61 31 金属材料工程技术人员 8648 3220 2247 3411 3307 3.14 32 其他冶金工程技术人员 5432 3060 2117 3099 3049 1.64 33 化工实验工程技术人员 5847 3176 2337 3364 3314 1.52 34 化工生产工程技术人员 5571 2866 一八40 2916 2742 6.34 35 其他化工工程技术人员 5506 3055 1908 3275 2965 10.48 36 机械设计工程技术人员 8576 3516 一三76 3754 3491 7.55 37 机械制造工程技术人员 90一八 3689 2008 4099 3603 一三.77 38 仪器仪表工程技术人员 7400 3701 1403 3985 3730 6.83 39 设备工程技术人员 10973 3825 2一五5 3985 3874 2.87 40 其他机械工程技术人员 8424 3332 1432 3831 3246 一八.02 41 电子材料工程技术人员 7693 3672 1752 3974 3540 12.26 42 电子元器件工程技术人员 5460 3038 一五49 3562 3265 9.10 43 广播视听设备工程技术人员 5995 4292 一八55 4467 4465 0.05 44 电子仪器与测量工程技术人员 4555 3一三2 一三55 3290 3195 2.97 45 其他电子工程技术人员 9948 3495 一八75 3624 3599 0.71 46 通信工程技术人员 7381 4212 1971 4272 3948 8.22 47 计算机硬件技术人员 7875 42一八 1一八7 4350 4085 6.50 48 计算机软件技术人员 10455 4一三9 一三86 4266 4170 2.29 49 计算机网络技术人员 84一五 3745 1一五9 4一三5 3678 12.43 50 计算机系统分析技术人员 9266 4025 1641 4351 4084 6.53 51 其他计算机与应用工程技术人员 123一三 3265 1238 3378 3344 1.03 52 电机与电器工程技术人员 6831 3043 1一五9 3191 2904 9.91 53 电力拖动与自动控制工程技术人员 8837 2965 1986 3022 2808 7.62 54 电线电缆与电工材料工程技术人员 5939 3145 1643 3514 3438 2.23 55 其他电气工程技术人员 7801 3023 1274 3205 3141 2.04 56 发电工程技术人员 8001 3426 2289 3748 3457 8.42 57 输变电工程技术人员 5789 2942 2069 3041 3034 0.23 58 供用电工程技术人员 5262 3060 2385 3228 2909 10.98 59 其他电力工程技术人员 1一五85 5520 2626 5760 5351 7.64 60 邮政工程技术人员 14070 6828 3531 7016 6846 2.49 61 汽车运用工程技术人员 9247 4351 一三91 4456 4228 5.39 62 船舶运用工程技术人员 6170 3875 2306 4128 3888 6.17 63 其他交通工程技术人员 9883 4640 3467 4837 4805 0.67 64 民用航空维修与适航专业技术人员 7703 4380 2028 4659 4234 10.05 65 城镇规划设计工程技术人员 97一三 4990 1766 5500 4969 10.68 66 建筑设计工程技术人员 14030 3730 1611 3765 3614 4.19 67 土木建筑工程技术人员一三736 3505 一五37 3659 3579 2.23 68 风景园林工程技术人员 9798 3220 2269 3328 3245 2.58 69 道路与桥梁工程技术人员 8075 3325 1922 3339 3161 5.66 70 铁路建筑工程技术人员 6846 3260 2279 3303 3146 4.99 71 水利水电建筑工程技术人员 80一八 3360 1701 3862 3685 4.80 72 其他建筑工程技术人员 7548 3386 1495 3624 3557 1.87 73 硅酸盐工程技术人员 5876 3880 一八69 4126 3935 4.86 74 非金属矿及制品工程技术人员 7875 4一五0 2310 4469 4346 2.83 75 无机非金属新材料工程技术人员 6707 4一八2 2379 4294 3938 9.04 76 其他建材工程技术人员 7434 3923 1980 4014 3747 7.一三 77 森林培育工程技术人员 5243 2546 1782 2678 2551 4.96 78 园林绿化工程技术人员 4430 3149 一八93 3277 3058 7.17 79 水资源工程技术人员 4883 2855 1766 3126 2869 8.97 80 其他水利工程技术人员 6073 3043 一八56 3163 3082 2.64 81 织造工程技术人员 4899 2660 一三29 2733 2577 6.05 82 染整工程技术人员 7499 4224 2369 4350 4042 7.62 83 其他纺织工程技术人员 5900 3225 1751 3527 3438 2.60 84 环境污染治理工程技术人员 6510 3832 1795 4123 4009 2.85 85 其他环境保护工程技术人员 6893 2316 1一三6 2348 2324 1.06 86 安全工程技术人员 8563 2516 1436 2716 2614 3.90 87 标准化工程技术人员 7441 4732 1669 4964 4466 11.一五 88 计量工程技术人员 8265 2489 一五52 2430 2341 3.80 89 质量工程技术人员 8062 2854 1426 2941 2862 2.73 90 其他标准化、计量、质量工程技术人员 5843 3652 2028 3729 3556 4.87 91 普通工业工程技术人员 6260 3768 1984 3825 3809 0.43 92 系统规划与管理工程技术人员 6098 3209 1961 3329 3254 2.30 93 设施规划与设计工程技术人员 6990 3一八6 1611 3395 3093 9.76 94 生产组织与管理工程技术人员 11456 4552 2527 4736 4363 8.54 95 质量管理与可靠性控制工程技术人员 5835 3424 2408 3712 3656 1.52 96 营销工程技术人员 7512 3412 1961 3698 3564 3.75 97 人力资源开发与管理工程技术人员 7670 3591 2352 3839 3688 4.08 98 其他管理(工业)工程技术人员 7743 3992 1978 4362 4200 3.86 99 其他工程技术人员 7020 3265 1264 3405 3077 10.66 100 园艺技术人员 10268 3一五5 一三75 3263 3043 7.23 101 其他飞机和船舶技术人员 9203 5465 3836 5576 5439 2.52 102 中医内科医师 8951 4798 2369 4990 4651 7.28 103 中医骨伤科医师 6172 3870 2767 4126 3966 4.05 104 针灸科医师 6125 4310 2756 4557 4420 3.11 105 推拿按摩科医师 6847 3020 一三12 3212 2891 11.11 106 中西医结合医师 6438 2641 1963 2672 2587 3.29 107 西药剂师 4989 2592 一五54 27一五 2536 7.05 108 中药药师 7274 3412 一五54 3466 3411 1.59 109 其他药剂人员 5835 2356 1460 2347 2346 0.03 110 影像技师 5888 2640 一八39 2734 2528 8.12 111 临床检验技师 5一五0 2860 2035 3024 2754 9.81 112 其他医疗技术人员 6740 3331 1495 3629 3576 1.48 1一三病房护士 3712 1950 1049 1965 1961 0.一八 114 门诊护士 5244 2303 一三54 2536 2351 7.85 1一五急诊护士 3一八5 1620 1248 1726 1654 4.38 116 其他护理人员 5471 3022 一三19 3103 2834 9.50 117 其他卫生专业技术人员 5995 2933 1612 2981 2796 6.63 1一八经济计划人员 7596 3888 2069 4094 3897 5.07 119 统计人员 7499 2701 1198 2756 2575 7.03 120 会计人员 17036 3123 1039 3一五8 3114 1.41 121 审计人员 8663 3075 一五11 3360 3146 6.80 122 国际商务人员 6650 3481 一五96 3691 3402 8.51 123 其他经济业务人员 94一五 3353 1一五9 3386 3257 3.98 124 银行国库

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