康特招聘流程初稿.docx

·用人申请流程
流程
名称
用人申请
流程
编 码

受控状态

执行核心部门
用人部门
控制部门
分管副总
行为实施环节
用人部门
部门负责人
分管副总
人力资源部

管理
行为

维持现状

因调动、流失等原因出现职位空缺

报告部门
负责人

不影响
工作

判断面

影响
工作

填写用人申请表

是

审核

否

否

核实

是

实施
招聘流程

相关说明

编制人员

审核人员

批准人员

编制日期

审核日期

批准日期

·公司内部招聘流程
流程
名称
公司内部招聘
流程
编 码

受控状态

执行核心部门
人力资源部
控制部门
人力资源主管
行为实施环节
用人部门
人力资源部
公司员工
员工原就任
部门

管理
行为

用工申请
流程

用人部门面试，人力资源部提供相关支持
面试

公司外部招聘程序

决定外聘

判断

决定内聘

对内发布招聘启事

人员筛选

通知职员，并办理调动手续

报名，填写应聘登记表

是

与员工沟通，必要时请人力资源部协调

关键人员不能调离

判定

非
关键人员

相关说明

编制人员

审核人员

批准人员

编制日期

审核日期

批准日期

·公司外部招聘流程
流程
名称
公司外部招聘
流程
编 码

受控状态

执行核心部门
人力资源部
控制部门
人力资源主管
行为实施环节
用人部门
人力资源部
应聘人员
分管副总

管理
行为

用工申请
流程

用人部门面试，人力资源部提供相关支持
面试

人员筛选

公司内部招聘程序

决定内聘

判断

决定外聘

对外发布招聘启事

通知报到

入职流程

报名，填写应聘登记表

报到

否

审核

是

相关说明

编制人员

审核人员

批准人员

编制日期

审核日期

批准日期

·新员工入职流程
流程
名称
新员工入职
流程
编 码

受控状态

执行核心部门
人力资源部
控制部门
人力资源主管
行为实施环节
人力资源部
用人部门

管理
行为

新员工建档

工作证办理

发放员工手册

配合行政部办理后勤工作

人力资源部和用人部门配合进行岗前培训
制度培训

签订试用合同

存档

试用员工转正流程

工作关系介绍
试用
工作交接

相关说明

编制人员

审核人员

批准人员

编制日期

审核日期

批准日期

·劳动合同管理流程
流程
名称
劳动合同管理
流程
编 码

受控状态

执行核心部门
人力资源部
控制部门
人力资源主管
行为实施环节
相关员工
部门负责人
分管领导
人力资源部

管理
行为

新员工报到入职

试用期满

合同期满

是否续签合同

否

考核

合格

是

签订试用
合同

不合格

辞退流程

存档
办理离职手续
劳动仲裁机构签字备案
签订正式
合同

相关说明

编制人员

审核人员

批准人员

编制日期

审核日期

批准日期

·新员工试用期满转正流程
流程
名称
新员工试用期满转正流程
编 码

受控状态

执行核心部门
人力资源部
控制部门
人力资源主管
行为实施环节
用人部门
试用期满新员工
人力资源部
分管副总

是否
合格

管理
行为

是否
留用

转正考核
评估

否
否
员工辞退流程

填写转正申请

是

是

否

是

审核

存档
劳动仲裁机构签字备案
签订正式
合同
延长试用期

是

审批

否

相关说明

编制人员

审核人员

批准人员

编制日期

审核日期

批准日期