修正坤地村先进事迹材料.docx

修正坤地村先进事迹材料
——坤地村党支部‘一事一议'财政奖补道路硬化项目事迹材料
锄头碰撞声、铁铲摩擦声、钉锤敲击声、搅拌机轰鸣声与群众谈笑声相互搭配交融，构成了一首悦耳动听的旋律；男女老少黎明到黄昏手脚不停，忙碌中互帮互助、挥洒汗水的身影，形成了一幅浑然天成和谐美好的动人画卷.......这是2010年你深入坤地村最能常听见的一种声音，也最能常见到的一个场景。
在实施2010年‘一事一议'财政奖补道路硬化项目过程中，坤地村党支部以‘党建与中心工作双促进'为抓手，全面推进党建与‘一事一议'项目‘六个结合'工作，大力发扬‘团结合作、自力更生、艰苦奋斗'精神，党员干部们以身士卒，带领群众投工投劳，激发了群策群力干事创业促发展的活力，确保了‘一事一议'财政奖补项目按时、保质、保量的完成。
一、加大宣传，良好氛围促推进
‘‘一事一议’是怎么一回事情我们都不清楚，我们怎么去参与。'坤地四组的覃洪耀一语道出了许多群众的心里话。原来，2010年是XX县区实行试点‘一事一议'财政奖补道路硬化项目第一年，如何让群众知晓工作内容、工作程序，并自觉、自愿、主动融入到项目建设中，成为了项目实施村组工作中的重点和难点。坤地村支两委经深入分析研究后，结合当前实际情况，提出了分前、中、后三期进行针对性宣传的工作思路。前期主要宣传‘一事一议'财政奖补实施的意义、申报要求及工作流程；中期主要项目实施的标准、要求及实施过程中涌现出的典型事迹和优秀组织、个人；后期主要宣传项目结束后相关管护工作要求及实践中总结出的典型经验。通2过丰76期形式的对杨专题宣传，村民小组之间、农户之间掀起了你追我赶的比拼团结、比拼议事、比拼学习、比拼干事新高潮，民主议事的水平和能力、项目建设的质量、管护措施和落实等各方面都有了明显的提高。
二、发扬民主，群策群力激活力
在工作推进中，村支两委严格执行村民商议、村两委审议、村民代表大会决议‘三议'制度，极大的调动了群众共同推进新农村建设的积极性。一是对项目的申报进行民主推选。由群众自行组织商定是否申报‘一事一议'试点项目，群众决定申报后，将形成的村民意见和规划设计方案初稿交村支部、村委会审议。村支两委按照优先支持群众投工投劳自愿主动的村寨，优先支持管理民主、乡风文明，群众工作积极性高，日常工作中能够积极支持和配合镇村工作的村寨的原则，组织召村民代表大会对全村项目申报点和群众投工投劳和项目及续管理的办法等进行决议。二是坚持村民民主决策。在项目实施过程中，实行‘大家事、大家议、大家干、大家管'的管理模式，让农民群众直接参与村务管理，使‘一事一议'真正的做到以村民为主体，发挥农民群众的主体作用。三是实施结果公开。‘一事一议'项目结束后，将筹劳情况，资金、物资使用情况、路面硬化长度、宽度及硬化标准进行公示，接受群众和社会监督。
三、三‘卡'、‘一‘队'，凸组织显先锋
一是由村‘两委'班子人员组成村组管委监督领导小组，负责对‘一事一议'项目建设的领导和对组管委行使权利的监督，在巡查时，发现质量不符合要求的下发‘整改卡'，发现没有按时出工影响工程进度的下发‘警告卡'，对既没有按时完成、质量又不符3合要求及没有及时进行整改的，下发‘督导卡'。二是实行村‘两委'主要负责人包片、组长包组负责制。包保内容为：组织村民投工投劳，协调占田、占地、拆房迁坟；物资管理，质量监督、纠纷处理。以5户为单位捆绑实行分段施工联保包保制，包保内容为：上工捆绑包保、进度捆绑包保、质量捆绑包保。三是成立党员先锋突击队。成立了由10名年轻党员组成的先锋突击队，负责对老弱病残、无劳力的困难户包保的路段帮助实施，对施工滞后的包保责任段帮助突击实施。
四、创新机制，强化措施保质量
村级公益事业建设‘一事一议'财政奖补是一项关系国计民生的惠农政策，同时也是群众梦寐以求的脱贫奔富之路，是德政工程，更是民心工程，如何杜绝‘豆腐渣'工程的出现，如何将这这项利民工程建成千秋工程，坤地村建立了‘组织保障、责任落实、议事决策、监督约束、激励奖惩'五大体系，实行‘村自治，组落实，户参与'，在公路用地调整、物资管理、工程建设等诸多问题上不大包大揽，由群众成立管事、理财小组办理，取得了明显成效，充分体现了群众在“一事一议'财政奖补道路硬化项目中的主体地位，开创了‘一事一议'财政奖补试点工作项目的崭新局面，形成了‘共驻、共建、共营、共创'的村组公路建设良好工作格局
五、民主管护，后期工作成效显
公路建设是基础，配套工程完善是重点，养护是核心。工程建设完工后，在没有一分养护资金的情况下，坤地村充分发挥群众主体地位，推动了村组公路管护建设上水平。一是路面主体工程完工后，迅速组织群众力量义务培筑路肩土，完善边沟排水、挡土墙及路崖4路庄建设，确保建设一条，成功一条，发挥效益一条。二是健全工作机制，进一步明确了‘自用自管和统一管理相结合'的管养责任，细化了管养内容，形成了权责明确、事权明晰的养护管理体制，使建成后的硬化路养护管理工作逐步走上规范化轨道。三是抓重点，加大管护力度。发挥党员先锋模范作用，通过设岗定职组织项目点党员成立了专门的养护队伍，负责重点道路的常规看管、养护，大的灾害损害由村组组织群众出义务工修复，保持了村组公路的畅通。
第二篇：李坤兰先进事迹以创业带动就业发展生猪产业
隆阳区永坤实业有限责任公司董事长李坤兰先进事迹
一、敢为人先办企业
1985年生猪在计划经济体制下首先退出统派购，李坤兰同志租赁场地养起了5头母猪，经过三年的实践，不仅获得了较好的效益，而且积累了养殖经验。1988年她从XX县区中医院停薪留职创办了XX县区第一家生猪养殖公司——XX县区隆阳区永坤实业有限责任公司。在公司董事长李坤兰的带领下，经过20多年的艰苦创业，永坤公司的资产从不足10万元发展到拥有总资产2738万元（其中：固定资产1314万元），下设年产10000吨的饲料厂一个、年产3万头肉猪养殖场一个、年出栏肥猪6000头的养殖分场一个。已发展成集饲料加工、种猪生产、无公害肉猪养殖、畜产品销售、扶贫开发培训为一体的有较强实力的民营企业，成为XX省滇西地区目前最大的现代化生猪养殖场，在XX县区生猪产业发展中起到表率和示范带动作用。多次被省、市、区评为先进企业，2006年评定为“XX省农业产业化经营优秀龙头企业”，受到XX省人民政府的表彰。
二、创立品牌闯市场
为提高产品质量，李坤兰按照现代化养猪的要求，积极改善生猪养殖各环节的条件，猪肉产品2003年通过省级无公害产品认证，2004
年通过国家农业部无公害产品认证。由于各项生产条件达到国家要求，永坤公司猪场于2006年1月被国家商务部确定为“中央储备肉活畜储备基地”。公司注册了“永坤”牌商标，产品有永坤牌猪肉及其加工制品、永坤牌饲料系列产品，永坤牌产品已成为本土信得过产品，也成为了打入省外市场的知名产品。为了让市民吃上无公害猪肉，2005年10月1日在保XX县区开设了九个“老奶肉铺”连锁店，销售“永坤”牌无公害猪肉。将公司的无公害猪肉推向市场，使保山人民吃上了真正的放心肉，受到了消费者的高度赞扬。
三、以创业带动就业
李坤兰董事长心系着保山城镇下岗职工和农民，公司为他们提供了138个就业岗位。在搞好自身发展的同时，还注重带动他人发展，走“公司+农户”的产业化发展之路。2008年公司带动养猪示范村24个，带动农户2414户，公司按每头低于市场价200元的价格提供优质种源，并建立服务站，定期派公司技术员无偿提供技术服务，负责回收商品肥猪，带动农户增收由145.2万元，增加到338万元，发挥了企业龙头带动作用，带动了农民致富。2005年7月以来，永坤公司被市、区扶贫办列为科技养猪扶贫培训基地，已培训贫困乡的农户30批1600多人，培训采取理论授课与跟班生产操作相结合，通过科学养猪实用技术面对面的讲授、手把手的培训后，根据当地情况以优惠价供应优良种母猪4000多头，发展适度规模生猪养殖，户均增收2400多元，产生了较好的扶贫效果。2004年以来，李坤兰董事长引进广东、西藏、广西、海南以及缅甸腊戍、果敢等地客户到保山采购生猪，在
市场营销上也起到了龙头带动作用。
四、以人为本促和谐
为建立充满活力、运转高效的现代企业，李坤兰董事长把人的发展作为企业发展的首要因素摆到突出位置，十分注重人才的培养、锻炼和任用，着力构建和谐企业。一是注重提高员工的思想道德素质和科学文化素质，每月开展2—3次政治学习和业务学习，使全公司员工做到爱国爱岗、诚实守信、敬业奉献，在企业做一个好员工，在社会上做一个好公民，自觉遵守社会公德和职业道德。二是积极派出技术人员到省内外参
加生猪养殖、疫病防治以及养猪新技术、新方法的学习，使科技人员有学习的机会、锻炼的机会，从一般技术人员逐步走上企业中层管理岗位。三是李坤兰董事长在永坤公司就像母亲一样关心企业职工的生活，成功地促成了企业内部职工几对男女组成了美满家庭，不仅给予人文关怀，而且给予经济上
的帮助，使企业充满了和谐氛围。四是企业的发展关键在人才，为充分发挥企业各方面人才的作用，李坤兰董事长用感情和待遇集聚人才，不仅按国家政策认真解决了职工的养老保险等待遇，而且随着企业的发展，企业职工的工资待遇也逐年增加。尤其是在应对当前国际金融危机，永坤公司面对畜产品价格下滑，饲养成本上升的局面，不仅没有一个员工被裁员，企业还适当增加了员工工资，用感情和待遇留住了人才，保障了企业能蓄势待发，生产经营能持续快速发展。五是注重企业文化的培植，把“诚实
守信，敬业创新，服务三农”作为永坤公司追求的目标，作为“永坤人”的工作要求。六是李坤兰董事长积极支持在企业内部建立了工会组织，开展各种有益的工会活动，发挥工会组织在保障员工合法权益方面的作用。公司建立了员工各种保障制度，如产妇休假制度、技术创新奖励制度等，并得到很好的贯彻落实。以工会组织为载体，积极开展乒乓球比赛等健康文明活动，增强了员工团结拼搏精神和企业活力。
五、依靠科技谋发展
李坤兰董事长认真落实科学发展观，按照“科学技术是第一生产力”的要求，不断引进生猪养殖的新技术、新方法和新设备，并结合企业实际创新应用，使生猪养殖技术、养殖设备、饲养方法、养殖品种、养殖规模、养殖效益在XX县区养猪行业中处于领先地位。一是认真贯彻落实国务院加快生猪产业发展稳定市场供应的通知，针对2007年猪肉产品
市场供应短缺，永坤公司筹资扩建了万头生猪养殖场由养殖规模1.75万头扩建为3万头，对增加猪肉产品市场供应，平抑市场猪肉价格，发挥了龙头企业的重要作用。二是发挥企业的创新能力和科技实力，运用现代养猪新技术、新方法、新设备对原有养猪场进行了大规模改造，改扩建猪舍60栋达
到了现代化生猪养殖的要求。三是注重生态保护，严格控制环境污染。在进行猪舍改扩建时，将环境保护措施作为重要内容一起设计，一起施工，一起投入使用，猪粪干清堆放作为有机肥，冲
洗圈舍的污水实行三级沉淀，达标后才排放，做到了生产发展与环境保护相统一，节约能源和资源与发展循环经济、生态经济相统一。四是产品质量优质安全。严格按照无公害肉猪生产的“饮清洁水、住卫生房、食绿色料、用安全药”的总体要求，实施程序化、规范化、制度化生产，整个生产环节做到了产品质量痕迹溯源，问责追究，员工利益效绩挂钩，严格奖惩，切实用工业化理念管理生产流程，严格执行无公害肉猪技术标准。猪肉产品2003年第一家通过省级无公害产品认证，2004年通过国家农业部无公害产品认证，2006年1月被国家商务部认定为“中央储备肉活畜储备基地”，2008年“永坤”饲料取得了省级饲料生产企业审查合格证，严格按照无公害肉猪生产技术规程实施标准化规模化健康养殖，生产的商品猪质优安全，省市区近几年的专项督查认为永坤公司生产的猪肉产品符合国家食品安全要求，产生了良好的社会影响。五是始终坚持以质量求生存、以科技求发展、以强化内部管理求效益的经营理念。建立和规范了各项管理制度，确保畜产品安全。坚持做到防疫工作程序化，消毒工作制度化，从仔猪培育到肉猪出栏饲养管理标准化，各个生产环节严格执行无公害猪肉生产技术规程。
总之，永坤公司在李坤兰董事长领导下多次被省、市、区评为先进企业、重合同守信誉单位。2006年公司被评为“XX省农业产业化经营优秀龙头企业”，2010年又被认定为“XX省农业化重点龙头企业”，在公司董事长的带领下，企业财务管理规范，资
产优良，固定资产、总资产逐年增加。企业诚信经营，不欠税、不欠员工工资、不欠员工社会保险金，彰显了以人为本的经营理念，员工收入逐年增长，企业得到不断发展壮大。该同志具有丰富的肉猪养殖经验，懂经营、善管理、会用人，组织协调能力强，政治素质好，信誉度高，社会形象好。2001年以来李坤兰董事长被选为XX县区隆阳区第
一、二届政协常委，第一届人大代表，XX县区工商联执委、隆阳区工商联执委，XX省畜牧业协会理事。她个人曾获得2002年XX省“三八”红旗手，XX县区“双学双比”女能手，XX县区“十佳女能人”等众多荣誉称号，2009年被评为XX县区优秀特色社会主义建设者，2011年被XX县区宣传部评为保山十大改革创新人物，她是一位爱国敬业，诚实守信，守法经营，在生猪养殖行业做出突出贡献的优秀中国特色社会主义事业建设者。
XX县区隆阳区永坤实业有限责任公司
2013年1月
第三篇：王坤友先进事迹王坤友先进事迹
王坤友，男，1948年11月出生，1965年10月参加工作，1971年7月加入中国共产党。先后担任蜀山镇原新安村团支部书记、党支部副书记、党支部书记，原黄姑乡经委主任、副乡长，原建成村党支部书记，原白湖村党支部书记，泊山洞管理处主任等职，现任新安村党总支书记。
王坤友同志参加工作40多年来，始终以党和人民的事业为重，像一头不知疲倦的“老黄牛”，在平凡的岗位上默默耕耘，无私奉献，即使是在家人去世、自己身患癌症的时候，仍然牵挂着村里的发展，以实际行动践行科学发展观，忠实履行共产党员的神圣职责，树立了基层党员干部的良好形象。
王坤友的三件“高兴事”
第一件高兴事——
1
自来水厂改制，自己的锅虽被人砸了，但让村民喝上了放心水
王坤友刚到新安村时，村民喝的自来水浑浊、杂质多，甚至经常停水，水费还一分不少的缴。因此，村民叫苦不迭。不少村民打井饮用地下水，但是地下水碱性较强，影响身体健康。
水厂技术、设备都不落后，为何出现这样的状况。经过调查，王坤友找到了“病根”——水厂是集体所有，人浮于事，干好干坏一个样。王坤友和村两委班子决定在经营机制上“动刀”。首先对水厂重新“洗牌”，竞争承租。转租后的水厂，自负盈亏，水不干净、不正常，村民拒绝缴费。
决定一出，好声一片。
好是好，但少数人的利益受到了冲击。原水厂厂长怕竞争不上，找到王坤友，要求继续担任厂长并且承包水厂。王坤友对他说：“你有权利继续担任，但必须通过竞争。符合条件的才有资格承包。”这个厂长看王坤友动真格了，嘀咕着就走了。
第二天一大早，厂长却带着自己的几个亲戚来到村部旁边的王坤友“家”。找到王坤友，首先是软求，表示要承包水厂。王坤友态度很明确，必须通过竞争。看到王坤友没有商量余地，其中一人走到王坤友的屋里拎起灶台上唯一的一口铁锅就扔到了门外，铁锅被砸得粉碎。
锅是碎了，但原则把住了。那时，一贯笑容可掬的王坤友，依旧笑呵呵的。他想，总有一天他们会理解的。而砸锅的事，短时内在全村传的沸沸扬扬，认为那个厂长没有好果子吃了。
两天后，水厂新一轮机制改革正式拉开。
参加竞争的人很多，其中也包括原水厂厂长。结果令所有人都没料到，最终那个厂长以技术娴熟、业务精湛，获得了承包经营权。这个，令厂长自己都不敢相信。办完相关手续后，王坤友给他三个“必须”：必须转变工作作风；必须保证村民日常供水；流到村民家中的水，必须是通过净化后的干净、卫生的水。同时，王坤友还诚恳地对他说，如果干的好，下一轮优先承租。那一刻，他被王书记不计前嫌的大度折服了。
2
机制转换增活力。新水厂投产后，水源、水质都得到了保证。看到那清澈的自来水流到村民的灶前，王坤友笑了。
“只要让群众能喝上安全水，个人受点委屈不算什么。”谈及当初“砸锅”一事，王坤友坦然一笑，“虽然村官不大，但是能在自己能力范围内为群众做一点事，这是人生最高兴的事了。”
第二件高兴事——
一口气建了8口当家塘，十几年来的第一次水利工程让建成村受益至今
王坤友另一件高兴事是在建成村建了8口当家塘。现在，只要旱情不太严重，8口塘完全可以满足村中600多亩田所需。
建成村虽位于圩区，但是仍属丘陵地带，不少农田地势较高，这为农田用水带来了不少困难。“只要十几天不下雨，农田就会缺水。每年农忙季节，用水问题总是困扰着村民。”王坤友说。
挖当家塘、建水渠，雨天存水、干旱放水。王坤友说出了自己的想法，村委们都表示同意。建成村两委班子开始了建成村十几年来的第一次水利工程。挖塘修渠虽是好事，可是不少村民们不怎么愿意。
首先就是资金问题。无论是挖当家塘，还是修建水渠都需要资金。建成村村委决定，村集体拿出一部分资金，村民自筹一部分资金。可是当筹集资金时，许多村民都不愿意缴纳。王坤友和同事一家家地家访做工作，经过艰苦努力，村委会筹集了一部分资金。但是这些资金根本就不够，王坤友又通过多种渠道向XX县区扶贫办申请了一批资金。
池塘放在什么位置。水渠经过哪些田。挖塘过程中，一个个问题再次考验着王坤友。那时天气比较热，王坤友头戴一顶草帽，肩搭一条毛巾，穿梭在池塘和村民家中。经过半年多的努力，建成村挖了5口大塘和3口小塘。
现在，这8口塘不仅满足了附近600多亩农田抗旱时的需要，也方便了村民生活，甚至塘泥都被村民们挖取作为肥料。
“上一次我去建成村，村民们还在说当家塘的好处，听说最近不少村民主动提出再挖几口大塘。”王坤友说，“田是农民的衣3
食来源，在我的努力下，建成村农田用水不再像以前那么难了，这是一件多高兴的事。”
第三件高兴事——
当了几十年赤脚医生，没出现过误诊；开山放炮，没出现过安全事故
当谈及人生经历时，王坤友说。“在我工作的这几十年中，当过赤脚医生，给病人治过病，但是没有因为我的原因耽误了病人的病情。开过山、炸过炮，我负责了一次次危险作业，但是没有出现一起安全事故。这让我很欣慰。”
上个世纪六十年代，全国推行合作医疗，王坤友经过培训成为了一名赤脚医生。“每次看到病人的痛苦，我都像被敲了一次警钟。我一次次地提醒自己，一定要注意，不能出差错，不能给病人增加痛苦。”王坤友说。从那时起，他明白了责任一词的沉重。在当乡村医生期间，他阅读了大量的医疗书籍，每次帮人看病，他都会细细的推敲，绝不让自己出现误诊。“所幸的是，当了20多年的赤脚医生，没有因为我的误诊而给病人带来更多的痛苦。”王坤友说。
让王坤友至今心有余悸的是在开发泊山洞期间。“开发泊山洞时，要经常放炮。炮一炸，碎石横飞，一不小心就会将工人给炸到。”王坤友说。开山放炮，一不能让碎石炸坏泊山洞内自然景观，二不能让人受伤。在开发泊山洞时，王坤友经常夜不能眠，每次放炮前，他都要仔细检查，杜绝任何细小问题出现。“我们想了很多办法，比如用装满潮湿稻草的麻袋覆盖在所要炸的区域，防止碎石乱飞。”王坤友笑着说。
在开发泊山洞的半年内，王坤友和工友们共用了5吨炸药，没有出现一例人员受伤。“人的生命安全最重要，现在我每次回忆起那时放炮的经历，都心有余悸，所幸的是，没有一人受伤。”王坤友说。
足迹
——他的身影深深地烙在他曾经工作过的地方
4
7月1日，烈日当空，地上的沙石被炽热的阳光烤得滚烫。
我们一行三人沿着王坤友曾经的足迹去寻找那些属于王坤友的故事，从新安到泊山洞再到白湖村，走访他曾经工作过的地方，聆听并记录着王坤友的点滴。
清晨的王坤友，依旧起的那么早，吃完早餐刚刚到5点，穿起那身朴素的衣服再次沿着沥青路去村民家中看看，路上一个个熟悉的村民见到他都会向他打招呼。
虽然已是癌症晚期，但是看看村民家中的养殖情况、沼气运用的情况依旧是王坤友必做的事情。修上路灯、通上沼气、贯通水利……新安村村民们见到我们的到来，不停的对我们说着王坤友做过的这些事，我们知道王坤友的身影在这里早已被深深的烙了下来，新安村有自己的印记，那便是他们的村书记王坤友。
告别了新安村，我们来到了泊山洞。曾经和王坤友一起奋斗的人早已不在泊山洞任职了。不过说起王坤友，附近的居民至今记得他。一位村民说：“他是哪里有事，就顶到哪里去工作，记得有个村子问题很严重他就去了那里了。”简简单单的一句话，是当地人对王坤友最深刻的记忆。
建成村和白湖村合并后，叫白湖村。现任村主任伍秀中接待了我们，随即拉着我们来到了一片树林前，高达10多米的成片的杨树映入我们的眼帘，“这里足足有120亩的杨树，这些都是当初王书记带头搞的退耕还林时种下的，也是他给我们留下的非常宝贵的一笔财富。”伍秀中说，“即使刚上任时他的被子被人扔了，但是他没有记恨这里任何人，而是兢兢业业，努力地做一些事。在他工作期间，荒地被利用起来了，当家塘挖了，抛荒田被人承包了，他办的一件件事到现在还给村民带来方便和利益。”
白湖村张业艮前几天和几个老朋友一起去看望王坤友。他告诉我们，当他准备出发时，不少曾经和王坤友产生矛盾的人也加入进来一同去看望。
离开白湖村时，我们再次路过那片杨树林。我们想起了中学时的一篇课文《白杨》。“白杨树从来就这么直。哪儿需要它，它5
就在哪儿很快地生根发芽，长出粗壮的枝干。不管遇到风沙还是雨雪，不管遇到干旱还是洪水，它总是那么直，那么坚强，不软弱，也不动摇。”
王坤友语录
1;他忠诚于党。面对组织，他的微笑是对信仰的执著。他说：“我是个党员，组织上叫我干什么，我就干什么。”
2;他牢记宗旨。面对群众，他的微笑是发自内心的真诚。他说：“老百姓的满意，是我最大的满足。”
3;他乐观人生。面对不幸，他的微笑是百折不挠的品质。他说：“人活一天就要珍惜一天，干好一天事。”
第四篇：李光坤先进事迹优秀教师主要先进事迹
板贵乡中心小学：李光坤
我是板贵乡中心小学教师，李光坤，男，中共党员，1983年9月参加教育工作，先后曾在板贵乡福幼小学、木工小学、新寨小学、坡蝉小学从事教育教学工作，2005年8月-2009年8月年任坡蝉小学校长，2009年9月至今在板贵乡中心小学从事全乡小学常规管理工作。自参加工作以来，时时牢记“贵州教师誓词”，践行“贵州教育精神”，始终忠诚于人民的教育事业，工作勤勤恳恳，尽心尽力，模范履行教师职责，具有坚定的政治信念和优良的职业道德。近30年来，从一名默默无闻的青年教师成长为县市优秀教师、从一名普通的师范毕业生成长为骨干教师，市级优秀共产党员。其事迹主要表现在：
一、工作踏实，有较强的业务能力
在教学实践中，认真、全面、深入地做好教学“六认真”工作，以务实、高效的工作作风去吸引学生，努力做到讲在学生思维的切入处，练在学生能力的空白处，曾多次承担校、乡级的课堂教学观摩课。近30年来，大多数时间一直兼任语文、数学主课的教学工作，不管是教语文，还是教数学、品德与社会，都深受家长、学生喜爱。在2001年秋季的全县期末考试中，所教班级的平均考试成绩全乡第一，及格率100%，同年被评为县级优秀教师。
在抓好教学工作的同时，努力学习科学文化知识和教育理
论，努力提高个人文化素质和业务能力，先后曾参加XX省中等师范函授广播学校学习毕业、贵州教育学院（自学考试、电视广播教育和函授教育的“三沟通”）物理教育专业专科毕业、贵阳学院法学本科专升本法学专业毕业。并在工作之余参加了全国农村中小学现代远程教育“三种模式”教学运用国家级专家巡回培训、XX县区小学校长任职资格培训、“国培计划——‘知行中国’小学班主任培训”及小继教培训等，不断更新教学理念，以“人一之、我十之；咬定青山不放松、不达目的不罢休”精神为我乡教育补充正能量。
到乡中心小学工作以来，在乡中心小学的统一部署下，积极参加教学基本功、教学能力操练活动，本人至今已发表国家级论文1篇，省级1篇，多次发表县级简讯。
二、乐于奉献，有高尚的敬业精神
在工作中不管是处于学校的什么岗位，我总是凭着一颗滚烫的心，从思想上、学习上、健康上全面关心爱护学生，及时了解学生的表现，耐心教育、辅导后进生，学困生，做学校里那一群留守儿童的老师、并做他们的朋友、甚至做他们的亲人。总之一句温暖的话语、一个慈爱的手势，通过亲切友情呵护，时时处处给学生特别是那些缺少父爱或母爱的留守儿童以家的温暖。在工作中乐于奉献，平时任劳任怨，敢挑重担，有强烈的责任心和集体观念，工作中早上班，晚下班，周末、假期也照常加班那是常有的事，不论乡内任何学校，不论大小事务，只要需要我，我总
会在第一时间赶到现场，直到事务得到圆满解决。
在今后的工作中，我将始终用“贵州教师誓词”规范着自己的言行。在教学工作中不断探索新的教学方法，在当前全面推进素质教育改革中，我依据新课程、新理念、新教材确立了以“问题情景——建立模型——解释、应用与拓展”为模式的自主探究学习方式，并一如既往地注重培养学生的创新精神和实践能力。努力提高教学质量，千方百计地改进教学工作，努力提高学生的知识水平和培养学生分析和解决问题的能力，不断总结教学经验，一丝不苟地完成每一项教学工作，努力提高教学艺术水平，力争精益求精。在课堂中进行高效课堂实践和探索，取得了良好的效果。能为学生在知识、思想上排忧解难。始终坚持对学生进行素质教育，减轻学生的负担，每一节课的练习、作业都经过精选，力争让学生在轻松、愉快的气氛中学习数学。
随着教育改个的不断深入，我不断学习新的教学理论，更新教学理念并应用在实际教学中。在教学岗位上更加努力工作、勤奋学习，出色地完成了本职工作，同时也得到同行们的赞誉，关心爱护学生，献出自己满腔的爱。要让学生成材，把他们带到理想的境地，就必须关心爱护他们，做他们的知心人，我把“动之以情、导之以行、晓之以理、持之以恒”作为关心学生的座右铭。干班主任工作，我从没有体罚过学生，即使学生犯了错误，也能心平气和，对症下药。班上父母离异家庭的孩子有好几个，在我细致、耐心地工作下，他们都能自强、愉快地在这个和谐的班级
大家庭中生活、学习。
三、相信学生，尊重学生，做好学生的思想教育和心理教育。一个教师相信学生，尊重学生，对于优秀的学生容易做到，对于学习、品质差的学生，要做到就比较困难，这就是我的班主任工作的重点。在班主任工作中抓好这部分学生，这个班级的学生就都喜欢你了。因为我始终相信：每一位学生都有自己的创造强项，要允许有差异，耐心指导。每个学生都有一定的长处和闪光点，要善于发现学生的强项特别是闪光点，抓住每一个教育良机，适时表扬、鼓励。体贴后进生，培养他们的自信心、自尊心、自强心，让后进生不成为掉队的孤雁。这就是我的梦，一个努力转化后进生的梦。
第五篇。李某坤先进事迹×××同志先进事迹材料。
李某坤同志在我乡工作10多年来，虽然身处二线，但心系一线，敬业受岗，服从安排，上为政府排忧，下为百姓解难，勤勤恳恳，任劳任怨，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，是我乡当之无愧的先进人物。
2006年，李某坤是美彩、万霞村的包村干部。两村是由原峰山、洪市部分移民组成的一个移民村。该村于2004年成立，但到2006年，村民的水田和附属用地都还没有具体落实，村民之间以及村民与政府之间矛盾十分突出。包村开始，李某坤就深入村里，通过召开村民大会、走访村民小组组长等方式，了解问题的症结所在。经过1个多月起早摸黑的调查，李某坤发现，当初移民局将黄凹30亩水田划拨给村里，但村民认为没有30亩，为此一方面村民没有田种，另一方面水田荒芜。针对这一情况，李某坤向有关领导汇报后，组织移民局、我乡土管所等有关工作人员，同时召集全体村民深入水田一块一块地亲自测量，经测量，水田为30亩。在此基础上，李某坤马上主持将水田进行分配。这种实事求是的态度，令村民心服口
服。该村的附属用地，由于没有统一划分，使得村民相互争占，有些村民占有很多，有些村根本没有，身在XX县区，还要上县城买菜，民怨很大。对这一情况，李某坤首先向村民道歉，表示是政府工作不到位，然后跟村民分析要统一划分的利弊：如果一直都这样无序地争占，大家整天吵吵闹闹的，对谁都没有好处。经过3个多月苦口婆心地做工作，村民意见得到统一。由此，李某坤将原先所有私人占有附属用地全部铲除，然后组织村民进行重新分配。这一做法得到村民的一致肯定。
计生工作是农村工作一块难啃的硬骨头，但是2006-2010年，李某坤所包的美彩村连续五年成为计生达标村。李某坤做计生工作，从不盛气凌人，而是从细微处入手，从村民的角度着想，通过与村拉家常、切实帮忙村民困难等方式，获得村民的信任，为工作的开展打下坚实基础。村民童某华，靠打零工谋生，妻子行走不便，生活艰辛。生了2个女儿后，就是不结扎。李某坤三番五次到他家，看到他家困难，按规定将其列入低保，同时还时常用自己心意的感动他。如此关心爱护，令童某华大为感动，觉得李某坤所说的所做的都是为他着想。于是主动要求结
扎，如今童某华已经成为李某坤的好友。
2006年，歧永公路开工，要在美彩、万霞村征地，村民强烈反对。当时，县政府出台水田征用每亩补偿4500元，山地500元，可是当初村民移民征用时是水田每亩7000元，山地800元的。针对这一情况，李某坤及时向乡、县领导汇报，建议提高征地价格，这一建议得到采纳并付之行动，征地很快完成，李某坤“利为民所利”的工作态度，得到村民的高度拥护，同时，也为工程的顺利开工做出了重大贡献。
在进行歧永公路征地的同时，古龙镇外段征地陷入僵局，当是就有几个钉子户如郑某等，是不支持工作的。李某坤临危受命。郑某文死活不肯征用责任田，李某坤了解到郑某以前也当过兵，于是以战友的身份去拜访，气氛融洽后，再讲道理：土地权属国家，你只是承包，再说搞工业集中区，大方向是发展全县经济，小方向也是为你服务，经济发展了，你做生意或是打工什么的也更有优势。好说歹说，郑某就是不听。李某坤没有生气，而是笑笑地“赖皮”地说，你不听，我就天天来，你要请我吃饭，我还喜欢喝酒，天天灌醉你。李某坤说到做到，几乎天天来，被
他的韧劲所染，很快，郑某文就同意了。这一堡垒攻下后，很快其他人的责任田很快全部成功被征用。但是征公共用地时，郑某组织了几个人，向政府漫天要价，甚至还上访，甚至还干扰征地工作，我乡曾二次组织全乡干部和公安等部门协助都没有进展。又是李某坤，经过几天思虑后，自己一个人找到郑某，跟他聊了起来：你组织大家“保护”公共用地，说明你有公益心，有号召力，但征地是政府出于发展全县经济考虑，这里的水利设施，基本上还是我当年从水利粮中拨款搞好的，所以我们政府的做法是为大家谋利，而不是损害。你阻碍政府工作的作为，只顾自己短期和私人利益，其实是阻挠全村的发展。一席义正严辞的话，让郑某无话可答，表示将动员村民配合政府征地工作。结果，郑某成为此后征地的有力帮手。
外段征地刚结束，李某坤又马不停蹄地开始内段的征地工作，目前已基本完成。而接下业，李某坤又要着手东溪的征地了。
虽然李某坤在工作上取得了不俗的成绩，但他一直淡泊名利，从来不愿受表彰。2000年，他分管政法工作期间，因普法工作开展出色，省里想给授予他“省普法工作先进
个人”荣誉称号，他婉言推辞，说，如果要，就给个集体先进吧，工作不是我一个人做的。结果当年，乡里获省先进集体荣誉称号。
李某坤就是这样的人，哪里要攻尖，哪里就有他的身影。虽然很累，古龙外段征地时，每天都睡不着觉，绞尽脑汁想办法。妻子和女儿都劝他不要那么累：都50多岁了，不再年轻，而且前途也没什么“奔头”了，让别人做吧。可是李某坤认为：作为一个有30多年党龄的老党员，上要对得起党的培养，下要无愧于组织的信任。
中共××乡委员会
2011年9月8日
第25页 共25页