管理类毕业论文写作指导.doc

一、 毕业论文在教学计划中的地位
1、学分比重：在教学计划中占10个学分
2、考核要求：
①、考查运用已学专业知识分析问题、解决问题的能力；
    ②、考查查询专业资料（中文资料和外文资料）的能力；
    ③、考查运用计算机分析和处理数据的能力；
④、考查语言（中文和外文）的表达能力和文章的撰写能力。
二、 完成毕业论文的
选题
查资料
研究方法
撰写
规范性
写作进度
答辩
（一）选题的意义——论文的灵魂
选题决定论文的价值
（二）选题的原则
1、价值导向原则（是否有需求）
2、符合自己兴趣原则（自我的驱动因素）
3、可操作性原则（主观的能力和客观的资源）
4、创新原则（理论或应用或者方法创新）
（三）选题的来源
来源于专业学习
课程学习过程的思考，例如：
（1）由二八定律到核心员工的替代性
（2）由全面预算管理到全面人力资源管理
来源于工作
工作过程的问题，例如：
（1）备课过程：新生代农民工管理
（2）听课过程：缩短师生距离，提高教学效果
（3）教学过程：由薪酬管理到教师课酬核算体系
来源于实践
实践的积累，例如：新亮剑（40集，19分）
（1）丁伟：论我国国土防疫的重点
（2）孔捷：论战略合围与向心突击
（2）老罗：论坦克师与摩托师之间的战术配合
（3）李云龙：论军人的战斗意志，亮剑精神
来源于生活
日常生活的感悟，例如：
（1）由小孩选择天线宝宝到符号营销
（2）由机械化耕种到农村剩余劳动力
（四） 确定题目的技巧
命题适中：
（1）范围要适中（本单位、本地区、本行业）
（2）内容要适中（所阐述的问题不要过大）
（3）深度要适中（慎用“研究”）
言简意赅：
题目简洁，不宜过长，小于25个字，例如：
某某IT公司知识型员工流失率高的原因及降低知识型员工流失率的对策分析
清晰明了，避免歧义，例如：

南宁市中小学教师管理与激励机制策略研究

逆向思维
例如：由企业文化的作用到副效应
由“营销中的符号渗透策略及选择”到“谨防符号营销策略”

选题举例：
事业单位招聘制员工激励机制的探析
县域农村剩余劳动力再就业探析
导游人员培训策略的选择
中职学校人事档案信息化管理初探
xx市公交企业服务理念文化探析
广西集琦医药公司团队建设模式探析
中山国际酒店员工激励制度探析
基于模糊数学的高校政治辅导员绩效评价体系的构建与应用
广西科技人才需求预测
人力资本核算体系的构建和应用
广西物流人才需求预测分析
基于模糊数学的企业管理人员素质评价研究
基于职位分析说明书的绩效评估体系
广西大学学生社团绩效评估体系的构建与应用
企业营销人员素质测评模型的构建与应用
企业员工忠诚度测评模型的构建及其应用
四、 查资料
1、常见的文献类型：
（1）图书
（2）期刊
（3）学位论文
（4）会议文献
（5）政府出版物
2、常用的文献检索方法：
（1）直接法：
通过题目或者关键词进行搜索
（2）追溯法：
通过文献后的参考文献进行追溯原文
3、资料的主要来源
学校图书馆——事半功倍
写作的目标单位——真实可靠
专业书籍——理论依据
4、学校图书馆查询方法介绍
第一步、通过广西大学校园网客户终端“Dr.COM宽带认证客户端”进入校园网
4、学校图书馆查询方法介绍
第二步、进入图书馆网页，选择“电子资源”中的“中文数据库”
4、学校图书馆查询方法介绍
第三步、点击“中文数据库”，选择“CNKI数据库”选网
4、学校图书馆查询方法介绍
第四步、在跨库检索的检索词中输入关键词，例如“薪酬管理”

第五步、从检索的结果中选择下载所需文献

第五步、从检索的结果中选择下载所需文献
寻找关键词的方法—拨洋葱法（解剖法）
如何对一个已确定的题目进行收集大量的资料？
采用解剖法：即要对所写的问题进行解剖，形成一个个分支，然后从分支入手进行收集材料。
五、 常用研究方法
文献研究法
（1）分析和准备，确定主题和文献范围；
（2）收集和占有文献；
（3）处理和加工文献，形成文献综述。
访谈法
（1）确定访谈提纲、对象；
（2）访谈与记录；
（3）整理与分析访谈结果；
六、如何写
1、论文的组成部分：
题目、摘要、关键词、目录、前言、正文、结论、参考文献、致谢
准备阶段：资料收集、确立论点、编写提纲
（1）对材料的分析和筛选；
（2）材料的有机组合。
论文的提纲
前言（选题的背景以及意义）
对核心问题的理论概述
问题的现状分析（问题及原因）
问题的解决途径
结束语
撰写论文的初稿
（3）目录：初稿完成后生成，列到二级标题以及标题所在页的页码。
（4）前言：说明研究的缘起和意义。主要内容：研究的重要性；前人研究的情况和进展，存在什么问题；本研究目的、方法，希望解决什么问题。
撰写论文的初稿
（5）正文：论文的核心，对研究过程和结果的详细论述，主要包含：论点陈述；论据铺成；论证展开。
（6）结论：论文研究成果的简要概述。
（7）参考文献：论文引用和参考有关文献资料的列表。
（8）致谢：感谢为论文研究提供帮助的个人或组织。
论文修改定稿
（1）修改观点
（2）修改材料
（3）调整结构
（4）锤炼语句
七、规范性
严格按照论文规范性文件的要求
八、 写作进度
论文写作工作量计算包含
选题
提交写作提纲
初稿
修改稿
正稿（装订）
学生必须按时主动与指导老师联系
九、 论文答辩
1、论文答辩前的准备
（1）对题目和关键词的透彻阐述和解释；
（2）熟悉论文的全文结构；
（3）了解和掌握与论文相关的知识与材料，尤其是论文中提到的术语；
（4）论文存在哪些不足和努力。
2、论文答辩流程
（1）用3至5分钟汇报论文：基本信息、选题目的和意义、论文基本结构，创新点和不足；
（2）老师提问，3至5个问题；
（3）记录问题准备10分钟左右，回答老师提问的问题。
3、论文答辩需注意的细节
（1）注意仪态和风度；
（2）心态良好，语言流畅谦虚。

4、论文成绩的评定
总评成绩 = 答辩成绩 ×30% +指导老师评定的论文成绩×70%