一、活动主题-组织部纳新活动_1.docx

一、活动主题:组织部纳新活动 二、活动目的。新学期伊始，为了增加部门竞争力及影响力，进行部门纳新为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正严谨、博精、创新、奉献的学生组织，为同学们服务，为我院今后开展工作提供保障。 三、活动意义。大学是一个获得知识、锻炼自己能力的场所。在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。通过纳新活动的开展，让这支耀眼、荣光的团学干部队伍不仅得到更好的建设，也可以提高同学们的领导能力、发挥自己的管理才能、同时也学会交际和团队协作精神。 四、主办单位：柳州铁道职业技术学院院团委学生会 五、活动对象：xx级全体大一新生 六、活动时间：待定（经商议后由老师决定） 七、活动地点：学校食堂一楼 八、活动流程： （一）宣传阶段： 1、首先在宣传展板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。在新生报名当天，于食堂门口挂海报、横幅，以及用院团委学生会的名义欢迎新同学的到来。海报内容包括活动的时间、地点、对象、形式、具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。 2、有意报名的同学填写报名表，做好进行前期的面试准备。 3、对外宣传的同时，将院团委学生会办公室设为咨询处。加强同学们对学生组织的具体了解。 （二）报名阶段 1、将团委、学生会纳新部门及纳新人数、纳新的具体要求于报名意向表上宣传。 2、要求报名者仔细认真的按要求填写报名表。 3、在了解当前开展情况后，团委、学生会各部门组织纳新说明。 可大体分为几步骤： a、主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求。 b、各部门代表详细介绍各部门职责即具体要求。 c、学生会工作人员将报名表按部门分开整理好。 4、为加大宣传力度，学生组织成员也将分别到各班级进行进一步纳新。 （三）面试阶段 1、填写报名表后，院团委学生会各部门按照实际情况通知面试的时间、地点。 2、面试者通过、回答问题表现自己。如加入院团委学生会组织的原因，将在这个组织中如何服务广大同学。 3、面试者在面试前要注意文明礼貌，等待过程中不可大声喧哗。等等行为准则也将作为考核的内容之一。 4、在整个纳新过程中，注意面试评定的公平性。 九、活动前期准备工作 1、制定纳新，确定纳新的具体事项。 2、宣传部提前做好纳新海报、通知及报名表的制作。 3、纳新当天，各部成员提前到食堂门口前集合，分配任务。 4、摆好纳新台，摆好宣传板。 5、亲近新生，对新生所提出的问题给予解答。让新生积极参与到这个集体中来。 6、面试的时间、地点提前通知。 7、做好面试的问题以及面试的形式。 8、注意报名阶段中报名表的收集、统计及整理，以及面试前后的统计、整理。 十、活动后续工作 1、部门对此次纳新活动工作中指出不足和值得发扬的地方，为今后工作积累经验。 2、做好此次活动的资料收集与整理。 3、纳新结果的及时反馈。 4、制作好本部门的通讯录。 5、对初次面试通过者进行严格考核。第3页 共3页