网络优化管理员职位说明岗位说明书.docx

职位说明书
职位编码：
职位标识：
职位名称：网络优化管理员
所属单位：
部 门：基础网络部

所属职类职种：通信工程建设维护管理
工作地点：
职位设立日期：
职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）

承担通信光缆和设备、电路的优化工作，提高网络运行效率。
工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）
直接上级：管线维护抢修中心主任
同 僚：传输工程管理员、传输网络维护工程管理员、用户专线接入管理员、资料管理员、物资采购管理员、综合资源系统管理员、省传输中心传输设备机务员、系统值机员、传输线路资源管理员、省传输中心传输网络管理员。
直接下属：
主要职责：（描述该职位4-10项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化数据以采集。）
重要性
应负职责
衡量标准
1
网络优化 协助主任在中心基站、局间互通进站的光缆路由优化工作，及局间光缆路由备份优化工作，重点解决前期工程由于任务重要求快，建设赶进度，赶时间不规范建设留下的诸多后遗症，通过优化工作确保整个杭州地区通信网络的安全运行。
网络运行效率
2
设备路由优化 协助主任优化双路由纤芯合理化使用及省传输中心机房设备、电路的优化工作。
上报及时无错误

任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）
适应年龄
26岁以上
适应性别
男
√
女

所
需
学
历

高中
所
需
职
称

初级
适应
专
业
通信专业

中专(职高)

中级

√
大学专科

高级

大学本科

硕士以上

任
职
资
格
通信或管理相关专业专科以上学历。
素
质
要
求
亲和力，书面表达能力，逻辑思维能力，有三年以上相关工作经验和较强的组织协调能力，熟练掌握传输网、传输设备及光缆线路及通信管道的规划、维护和建设的知识、流程，能够吃苦耐劳。
所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）
岗前培训

在岗培训

职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）

编制：（本职位说明书编写信息。）
编写:
批准：

审核：
编制日期：